Durante su entrevista, puede ser beneficioso hacer preguntas, expresar aún más su interés y describir las cualidades que tiene que lo hacen excelente para el puesto. Aquí hay 12 cosas que decir durante su entrevista:
Expresar su interés desde el comienzo de la entrevista mostrará su interés genuino en el puesto. Prepárese para explicar por qué encuentra ciertos aspectos de la posición emocionante y cómo se relacionan con sus calificaciones y habilidades.
Además de mostrarle al entrevistador que lee toda la descripción del trabajo, compartir que sus calificaciones se alinean con los requisitos de trabajo pueden iniciar la comunicación sobre su experiencia en tareas y objetivos relacionados.
Preguntarle a su entrevistador qué puede hacer para sobresalir en la posición que solicitó muestra que tiene el deseo de tener éxito en su empresa. Además de cumplir con los requisitos mínimos para el puesto, su deseo de sobresalir puede ayudarlo a destacarse entre los otros solicitantes.
Comprender lo que la empresa considera marcadores de rendimiento le permite prepararse para su trabajo potencial. Preguntar al entrevistador sobre las mediciones de rendimiento también muestra su deseo de cumplir y superar los objetivos de la empresa.
Preguntar sobre los desafíos actuales de la compañía le permite comprender qué habilidades podría ofrecer que podrían beneficiar a la empresa. Esta pregunta también exhibe su disposición y deseo de superar los desafíos y resolver los problemas actuales.
Muchas compañías tienen objetivos que representan su visión para el futuro. Preguntar sobre sus objetivos actuales como empresa muestra que tiene el deseo de superar sus requisitos mínimos y ser un activo para su equipo. Aprender sobre los objetivos de la empresa también puede ayudarlo a comprender si desea ser parte de su visión.
¿Qué preguntas se deben hacer en una entrevista?
- ¿Cuánto tiempo llevas con la empresa?
- ¿Qué es lo que más disfrutas de trabajar aquí?
- ¿Qué te hace bueno en tu trabajo?
- ¿Cuánto tiempo dura la tenencia promedio de un empleado?
- ¿Dónde le gustaría estar a la compañía en cinco años?
- ¿Voy a ser un mentor o me serán mentores?
- ¿Cómo juzgarás mi éxito? ¿Qué habrá sucedido dentro de seis meses que demostrarán que he cumplido con sus expectativas?
- Este trabajo suena como algo que realmente me gustaría hacer: ¿hay un ajuste aquí?
- Ahora que hemos hablado sobre mis calificaciones y el trabajo, ¿tiene alguna inquietud sobre que tenga éxito en este puesto?
Use estas preguntas para hacer durante una entrevista como prototipos para preguntas basadas en los detalles de la posición para la que se está considerando. Hazlos tuyos y pulelos hasta que su brillo se refleje en ti. Hacer preguntas como estas no es para los débiles de corazón, pero, de nuevo, tampoco tiene éxito en un mercado laboral competitivo.
Ahora que sabe qué preguntas hacer en una entrevista, puede volver a enfocarse en elaborar sus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista. ¿Podrías usar un poco más de ayuda con eso? Crea un perfil de monstruo gratis hoy. Obtendrá consejos profesionales, consejos de búsqueda de empleo y conocimientos de entrevistar directamente a su bandeja de entrada para que pueda aprender cómo dar su mejor pie profesional. Le ayudaremos a elaborar respuestas a preguntas sobre su personalidad, experiencia laboral y conjunto de habilidades para que se destaque entre la multitud. ¡Un poco de preparación puede llevarte lejos!
Artículos Relacionados:
