Precious tiene una licenciatura en administración de empresas en contabilidad de la Universidad de Hofstra. Ella ha trabajado en el campo de contabilidad durante más
El entorno empresarial cambia constantemente. Para mantenerse al día con el cambio, es posible que haya transformado su modelo de negocio, haya retirado sus servicios
La auditoría de recursos humanos (recursos humanos) es el proceso para evaluar el desempeño de un departamento de recursos humanos. Examina varios aspectos de las
Su gente es la columna vertebral de su negocio. Su desempeño tiene un impacto directo en el desempeño de su empresa. Por lo tanto, planificar
Realizamos una revisión de operaciones de recursos humanos para nuestro cliente, una firma de servicios petroquímicos en Long Beach, California. Para realizar nuestro trabajo, pasamos
Hay muchos tipos diferentes de auditorías de recursos humanos (recursos humanos). Una auditoría puede ser tan simple como revisar los archivos de empleo para garantizar
Los empleados son las claves para el éxito de una organización. Las prácticas de gestión efectivas aseguran que los empleados permanezcan con la empresa y
Las auditorías de personal son necesarias para todo tipo de organizaciones, especialmente para administrar sus necesidades de recursos humanos de manera más efectiva. La auditoría
Una auditoría de recursos humanos es un examen objetivo de las políticas, prácticas y procedimientos de recursos humanos de su empresa. El objetivo es buscar
El control de gestión significa la posesión, directa o indirectamente del poder de dirigir o causar la dirección de la gestión y las políticas del
La auditoría es una palabra tan temida. ¿Quién quiere ser auditado? Casi nadie. Pero si te auditan, ¿no sería mejor si estuvieras preparado y tuviera
Hay cuatro tipos principales de auditorías de recursos humanos que se realizan más comúnmente. Todos los siguientes tipos de auditoría implican revisar sistemáticamente las funciones
Piense en su departamento de recursos humanos. ¿Qué impacto tiene en su negocio? Desafortunadamente, muchas empresas y organizaciones no tienen idea de si tienen o
Tener una comprensión clara de los tipos de auditoría de recursos humanos lo mantiene alineado con la obediencia a las leyes del empleado. Aquí están