Sí, todos hemos escuchado ese sentimiento innumerables veces. Lo repitimos a los graduados recientes como si fuera el único consejo profesional que necesitarán. Lo imprimimos en carteles motivacionales, calcomanías de parachoques y tarjetas de notas alentadoras. Lo incorporamos a las direcciones de inicio. Diablos, estoy seguro de que incluso está bordado en la almohada ocasional de lanzamiento.
Pero, ¿este atesorado consejo incluso suena verdadero? ¿Encontrar una carrera que te apasione mucho hará que toda tu vida se sienta como unas grandes vacaciones tropicales?
Así es, solo porque a veces te sientes estresado, abrumado o incluso un poco cansado no significa que estés en la línea de trabajo equivocada. Aquí hay cuatro hechos que desacreditan ese proverbio infame (y engañoso).
Me encanta lo que hago, y tengo la suerte de poder ganarse la vida. Pero, eso no significa que no soy consciente del hecho de que generalmente preferiría disfrutar de cócteles con amigos que tratar de cumplir con una fecha límite.
Sí, el trabajo y el juego son dos cosas muy diferentes. El trabajo requiere esfuerzo y esfuerzo para pagar las facturas y poner comida en la mesa, mientras que el juego tiene que ver con la diversión y el disfrute. Si tienes suerte, podrás incorporar algo de esa alegría y pasión en tu rutina diaria. Pero, eso definitivamente no significa que toda su carrera sea un paseo por el parque.
Agregar esa presión y la expectativa de pago es exactamente lo que separa su trabajo de todo lo demás. A diferencia de la diversión, el trabajo no siempre es algo que quieres hacer, es algo que debes hacer. Y lo más probable es que, cuando lo que amas se convierte en tu trabajo, es posible que ya no te guste tanto.
¿Cuando uno ama lo que hace no es trabajo?
La vida es simplemente demasiado corta para aburrirse o ser miserable (o ambos) durante una porción tan grande del tiempo que pasa despierto. Mereces tener un trabajo que lo cumpla, que aprovecha tus pasiones, que te trae alegría, de todos modos, en su mayor parte.
A continuación se presentan 27 citas que con suerte lo motivarán a superar la ambivalencia y el miedo y a impulsar la búsqueda del trabajo que amas.
«Nunca continúe en un trabajo que no disfrutes. Si eres feliz en lo que estás haciendo, te gustarás, tendrás paz interior. Y si tienes eso, junto con la salud física, lo harás Han tenido más éxito del que podría haber imaginado «. – Johnny Carson
«Tu trabajo será llenar una gran parte de tu vida, y la única forma de estar realmente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo. Y la única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces». – Steve Jobs
«Solo puedes lograrlo realmente en algo que amas. No ganes dinero tu objetivo. En cambio, persigue las cosas que amas y luego las haz tan bien que la gente no puede quitarte los ojos». – Maya Angelou
«Llega un momento en que debas comenzar a hacer lo que quieras. Toma un trabajo que amas. Saltarás de la cama por la mañana. Creo que estás fuera de tu mente si sigues tomando trabajos que no Como porque crees que se verá bien en tu currículum. ¿No es un poco como ahorrar sexo para tu vejez? » – Warren Buffet
«Sí, he hecho una gran masa de mi ficción, pero nunca puse una sola palabra en papel con la idea de que me pagaran… He escrito porque me cumplió. Tal vez pagó el hipoteca en la casa y llevé a los niños a la universidad, pero esas cosas estaban a un lado: lo hice por el zumbido. Lo hice por la pura alegría de la cosa. Y si puedes hacerlo por la alegría, puedes Hazlo para siempre «. – Stephen King
¿Qué quiere decir Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida?
Bastante buen consejo, ¿verdad? Por supuesto, esta expresión no significa que literalmente nunca trabajes un día en tu vida. Más bien implica que cuando amas tu trabajo, se siente como una elección más que una carga. En general, agrega valor y significado a su vida, y llena su alma en lugar de morderla de vitalidad. Amar el trabajo de uno es algo hermoso que debería alentarse absolutamente.
En primer lugar, incluso si amas tu trabajo con todo tu corazón, inevitablemente habrá días difíciles. Algo sobre el dicho anterior implica una sensación de alegría, facilidad y sin esfuerzo. Como si amas tu trabajo lo suficiente, llegarás a algún tipo de trabajo Nirvana y simplemente te felicitarán todo el tiempo. Pero habrá días en que, a pesar de su amor y pasión por lo que haces, estás menos que emocionado cuando suena la alarma. Probablemente habrá partes de su trabajo que amas un poco menos que otros. Puede haber gente con las que se encuentre. Y habrá días que sean francamente malos. No importa cuál sea su trabajo o cuánto lo ame, tendrá días difíciles.
Cuando preparamos a las personas para esperar que amar tu trabajo significa que puedes evitar emociones y experiencias difíciles, les hemos perjudicado. De hecho, si está buscando algo perfecto que implique 0% de incomodidad, es prácticamente una garantía de que no notará algo que podría o le encantaría. Ningún trabajo es perfecto; En cambio, busque el que signifique lo suficiente para usted que esté dispuesto a sufrir un poco de incomodidad porque es tan importante para usted. Entonces, la advertencia número uno: el amor no implica la perfección. Sin embargo, implica propósito y significado (más sobre eso más adelante).
¿Cuándo amas lo que haces nunca tendras que trabajar?
Encuentra lo que amas. Haz lo que amas. Entonces el trabajo no será trabajo.
Suena demasiado bueno para ser verdad. Porque es. Así dice el CEO de Apple, Tim Cook.
«Hay un dicho que dice que si haces lo que amas, nunca trabajarás un día en tu vida», dijo Cook el sábado en su discurso de graduación en la Universidad de Tulane en Nueva Orleans, Luisiana, en el Mercedes-Benz Superdome.
Cook se unió a Apple a instancias del icónico empresario Steve Jobs.
Se inspiró para ser parte del propósito más grande detrás de los productos.
«En 1998, Steve Jobs me convenció de dejar atrás Compaq para unirme a una compañía que estaba al borde de la bancarrota. Hicieron computadoras, pero al menos en ese momento, la gente no estaba interesada en comprarlas. Steve tenía un plan para cambiar Cosas. Y quería ser parte de eso «, dijo Cook.
«No era solo sobre el iMac o el iPod o todo lo que vino después. Se trataba de los valores que dieron vida a estos inventos. La idea de que poner en manos de las personas de la gente no suele ayudar a desatar la creatividad y mover a la humanidad, «Cook dice.
Y aunque Cook puede amar el trabajo que hace, también trabaja duro.
El CEO de Apple se levanta antes de las 4 a.m. de cada día, le dijo a Axios en noviembre.
«Me gusta tomar la primera hora y pasar por los comentarios de los usuarios y cosas como esta que se centran en las personas externas que son tan importantes para nosotros», dijo Cook a Axios. «Y luego voy al gimnasio y hago ejercicio durante una hora porque mantiene a raya mi estrés».
¿Qué bonito es trabajar en lo que te gusta?
La frase «belleza es poder» demuestra ser cierta en entornos laborales; Cuando se trata de encontrar un trabajo o recibir un pago, la apariencia física de un empleado puede desempeñar un papel más grande de lo esperado. El efecto de halo, o sesgo de belleza, es el fenómeno psicológico y biológico en el que los humanos se sienten naturalmente atraídos por las cosas que son hermosas.
Científicamente hablando, estas «cosas hermosas» se derivan de las características de los compañeros potenciales, que les dan mayores posibilidades de supervivencia. En un entorno laboral, esto se traduce en la búsqueda de un empleador de personas que creen que les ayudará a ellos y a su empresa a lograr el éxito. Como resultado, la apariencia física puede desempeñar un papel importante en las perspectivas laborales, los ingresos y el éxito de uno en entrevistas.
El sesgo de belleza describe la idea de que las personas físicamente atractivas son recompensadas tanto social como biológicamente. Este fenómeno se basa en la asociación psicológica de la belleza con una mentalidad positiva. Por ejemplo, tome la palabra «helado»: la simple mención de la palabra puede desencadenar emociones positivas, ya que nuestros cuerpos la asocian automáticamente con recuerdos de los cálidos días de verano en el parque de atracciones con amigos o familiares.
De la misma manera, las características físicas de una persona pueden tener un efecto similar, ya que nuestras mentes están entrenadas desde una edad temprana para asociar la belleza con buenos rasgos de personalidad. A menudo, la sociedad y los medios de comunicación influyen en lo que la gente percibe como bella.
Al conocer a alguien nuevo, la percepción de una persona puede estar sesgada puramente por la apariencia, ya que el cerebro se ve obligado a hacer inferencias para complementar información desconocida.
¿Cuándo trabajas lo que te gusta?
Disfrutar de su carrera debería ser una prioridad para obtener un salario alto o un título llamativo, pero ese puede no haber sido el caso cuando consideró lo que quería hacer por una carrera. Aquí hay cuatro razones para dejar el trabajo con el que no está contento, junto con cuatro preguntas que pueden ayudarlo a determinar sus próximos pasos para encontrar una carrera que le guste.
Su trabajo no debería ser solo una fuente de ingresos. Si no disfrutas de lo que haces, terminarás perdiendo tu vida.
«Como las líneas entre la vida laboral y el desenfoque de la vida personal, un trabajo se trata tanto de satisfacción personal y crecimiento como de un cheque de pago», dijo Philip Ryan, socio de IPSOS Strategy3. «La gente no quiere hacer widgets; Quieren cambiar vidas, incluida la suya «.
Su carrera debería hacerte sentir bien emocionalmente, tanto dentro como fuera de la oficina.
«Un trabajo que amas… te da una motivación adicional para cumplir con tus objetivos, y cuando lo haces, la sensación de logro es sobresaliente», dijo Masanari Arai, cofundadora y CEO de KII Corporation.
Llevará e irradará ese éxito donde quiera que vaya, ayudándose en otros aspectos de su vida.
Es importante sentirse motivado e inspirado en su carrera. Sin el impulso de Excel, su rendimiento carecerá de pasión y, a su vez, su trabajo puede sufrir. La productividad le permite ser más eficiente, lo que deja espacio para el tiempo de inactividad y fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida.
«Si le apasiona su trabajo, es probable que tenga un interés activo en aprender todos los aspectos del negocio», dijo Patrice Rice, CEO y fundador de Patrice & Associates. «Esto no solo te pone en el camino hacia el éxito, sino que también te ayuda a superar la rutina diaria».
¿Cuando el trabajo es un placer?
Después de esta cita, algunas personas deciden hacerse cargo de su vida profesional evaluando lo que son buenos o no buenos, lo que les gusta hacer, lo que los motiva y lo que aporta sentido a su vida profesional. Por lo tanto, como se explicó en las publicaciones anteriores, el coaching profesional es una herramienta eficiente para personas «listas para trabajar» o personas «que ya trabajan». En esta publicación, quiero resaltar las principales diferencias entre las dos categorías de candidatos mencionadas anteriormente hacia su coaching profesional, para atraer algunas recomendaciones para las personas trabajadoras.
La primera diferencia es el tiempo. Los trabajadores a menudo luchan con la gestión del tiempo, ya que su horario a menudo se ve afectado por cambios no deseados en la planificación. => Tienen que tener en cuenta que un entrenamiento profesional necesita algo de tiempo y que la regularidad en el proceso también es clave para permanecer en el camino y enfocado.
El segundo es el sentido de urgencia, más alto para las personas que buscan oportunidades profesionales. Si está bien manejado, esta sensación de urgencia ayuda a avanzar más rápido y a correr más riesgos, al explorar varias ideas y salir de las pistas batidas => Las personas trabajadoras facilitarán su proceso al arriesgarse en la exploración de áreas, lo que realmente las motiva.
El tercero es la sensación de pérdida. Las personas trabajadoras a menudo enfrentan una sensación ambigua, ya que avanzar en el entrenamiento de su carrera podría llevarlos a un camino profesional diferente. Tienen que separarse emocionalmente de su posición actual. Tienen que hacer el duelo de su antigua carrera profesional, y podría llevar tiempo. Las personas trabajadoras deben ser conscientes de la difícil separación que tienen que sufrir. Sin embargo, lo que las personas que trabajan y no trabajan es un sentido de propiedad. El despliegue de coaching profesional podría evolucionar de manera diferente y desencadenar diferentes sentimientos, según la historia personal y profesional, pero los candidatos generalmente usan su coaching profesional como pasaporte para una identidad de trabajo recientemente definida.
¿Cómo saber que te gusta tu trabajo?
A veces sucede que en la vida, por casualidad o por el efecto de su investigación, usted es una oportunidad que no puede evaluar.
Una oferta de trabajo inesperada, una posibilidad que parece ser tentadora, pero que no está realmente seguro de que pueda ser para usted.
Tenga cuidado si se encuentra en esta situación porque el riesgo es bloqueado en una encrucijada falsa de este-o fabricante.
Permanezco donde estoy o cambio e intento este otro trabajo sin saber si es el trabajo adecuado para mí.
En este caso, la evaluación debe hacerse con mucho cuidado: debe entender si la pregunta viene porque en algún lugar tiene una alarma sensata que está tratando de advertir o si es solo el miedo normal a enfrentar el cambio.
Por supuesto, no puede saber si el nuevo trabajo tiene problemas de que no tiene ningún problema, pero puede hacer todo lo posible para tratar de entenderlo.
Una forma bastante simple y muy subestimada es usar LinkedIn para buscar personas que ya trabajen en la empresa donde le ofrecen una nueva oportunidad de trabajo y solicitar información sobre el trabajo.
Si tiene bien sus objetivos claros, sus habilidades y pasiones, puede verificar fácilmente si el nuevo trabajo realmente puede ser adecuado para usted o es una tentación de ser rechazado.
Cada cambio de cambio de trabajo debe evaluarse de manera lúcida y sin ser atrapado por la emoción. Necesitamos un equilibrio correcto entre el deseo de cuestionarse y la capacidad de evaluar lo más neutralmente posible para y no terminar lamentando el antiguo trabajo.
¿Cómo saber si estás haciendo lo que te gusta?
O te gusta tu trabajo o lo odias, ¿verdad? ¡No es realmente tan simple, porque necesitas amar realmente lo que estás haciendo! Amar tu trabajo significa que sientes que tu vida tiene un mayor propósito, y no estás trabajando solo para el cheque de pago: quieres marcar la diferencia en el mundo. Consulte estos letreros y vea si debe quedarse con su trabajo actual, o buscar algo que sea más satisfactorio para su vida.
Si su mente deambula mientras está en el trabajo, a menudo debe sacudirse del sueño y mantenerse disciplinado para no olvidar la tarea en cuestión. Cuando realmente amas tu trabajo, esto no es un problema. De hecho, es lo contrario: no te cuesta mantenerte en la tarea, ¡te cuesta decidir qué tarea abordar primero! Entras todos los días, miras tu lista de tareas y priorizas todas las cosas que tienes que hacer, ¡porque de lo contrario saltarías de tarea a tarea tratando de abordarlos ansiosamente a todos a la vez!
El chisme del trabajo puede ser una forma divertida de pasar el tiempo, pero también puede volverse vicioso rápidamente, y los rumores pueden comenzar a extenderse, ya sea que sean o no ciertos. En lugar de hablar sobre compañeros de trabajo a sus espaldas, si realmente amas lo que haces, es más probable que hables de las cosas buenas que otros están haciendo. No estás celoso de que un compañero de trabajo haya recibido un ascenso y no comienzas a difundir rumores sobre cómo lo consiguió. En cambio, estás realmente orgulloso de él por trabajar duro y obtener lo que se merece. No es difícil dejar de escuchar chismes y comenzar a difundir elogios y buenas obras en la oficina.
Claro, si tuviéramos una opción a veces, todos preferiríamos estar en otro lugar más que sentarnos en nuestro escritorio: en casa, en la playa, trepar una montaña. Pero si realmente amas lo que estás haciendo, te alegra que estés en el trabajo cuando tienes que serlo. No pasas tiempo odiando tu entorno y deseando estar en otro lugar, sabes que estás en el trabajo porque tienes tareas que hacer, y con mucho gusto las haces.
Sé que he tenido días en los que pienso «si puedo pasar este día y irme a casa…», pero la mejor manera de expresar ese pensamiento es pensar «necesito ganar hoy». Sentir que tiene que sobrevivir a través de algo automáticamente le da un giro pesimista. Es mejor pensar que puedes ganar el día, que puedes conquistar todos tus obstáculos y salir a la cima.
¿Cómo saber que lo que haces te gusta?
Pasé casi 15 años trabajando en administración sin fines de lucro, principalmente en recaudación de fondos y marketing. Era bueno en eso, la gente me lo dijo todo el tiempo. Me llegó fácilmente, pagó las facturas y fue una carrera profesional muy cómoda.
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No me malinterpreten, estaba bien. Aprendí mucho y trabajé con algunas personas geniales. Pero envidié a las personas que tuvieron una primavera en su paso en el camino al trabajo: personas que amaban absolutamente lo que hicieron y no podían esperar para rodarse y ocuparse en el trabajo. Siempre quise ser una de esas personas.
Finalmente fui por ello. Dejé mi trabajo mediocre sin fines de lucro y comencé mi propio negocio de comunicaciones corporativas. Ha pasado casi un año, y aunque ha habido muchos baches en el camino, ahora puedo decir con plena confianza que realmente amo lo que hago.
Como dijo Confucio: «Elija un trabajo que ame y nunca tendrá que trabajar un día en su vida». Es un gran consejo, pero no siempre es tan simple: puede ser difícil descubrir lo que amas y cómo participar en un negocio o trabajo viable. Así que aquí hay un plan paso a paso para identificar sus pasiones, y cuatro formas de ayudarlo a comenzar a convertirlas en su carrera.
A menudo, nuestras pasiones más verdaderas emergen en la infancia, solo para ser apretadas por las presiones de la vida real. Así que piense en lo que amó mucho antes de que tuviera que preocuparse por su carrera. ¿Escritura? ¿Experimentos científicos? Cuidar a la gente? Volver en contacto con esos instintos es un paso importante para encontrar su pasión.
¿Cómo saber si el trabajo no es para ti?
El primer paso para encontrar el lugar correcto es dejar el incorrecto. Pero, ¿cómo puede estar seguro de que su trabajo actual no es una buena opción para usted? Le pedimos a los miembros del Consejo de Entrenadores de Forbes que compartan las principales señales de advertencia de que el trabajo en el que se encuentra no es adecuado para usted. Si alguna de las 13 situaciones a continuación suena familiar, puede ser el momento de reevaluar sus opciones.
Una señal reveladora de que su trabajo actual no es adecuado para usted es si no puede responder sí a estas cuatro preguntas: ¿le dan la bienvenida al trabajo? ¿Te sientes valorado en el trabajo? ¿Puedes contribuir y ser recompensado por esas contribuciones? ¿Puedes ser tu ser auténtico en esta organización? Si no puede responder sí a las cuatro preguntas, puede ser su pista ir a buscar un trabajo donde pueda. – Curtis Odom, Estrategias Prescient, LLC.
La vida deja las migas de pan. En el trabajo equivocado, te sientes frustrado, indefenso. No estás «en tu camino», y el trabajo no es personalmente significativo ni es profesionalmente satisfactorio. Si te sientes fuera de lugar en el interior, como si faltara algo profundo e importante, preste atención a estas migas de pan. Una vez que lo haga, permítete encontrar y hacer el trabajo y la vida más significativos posibles. – Faizun Kamal, los profesionales de la franquicia
Cuando no sientes que estás usando al menos algunos de tus dones, talentos y fortalezas a diario, entonces podría ser el momento de buscar un trabajo diferente. Las personas que usan su conjunto único de habilidades son mucho más productivas y comprometidas en sus posiciones de muchas maneras. Si siente que tiene un «trabajo» y no un puesto que se vincule con una carrera, entonces probablemente no esté usando sus fortalezas. – Susan Madsen, Jon M. Huntsman School of Business
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