La mayoría de los candidatos estarán de acuerdo en que el proceso de encontrar un nuevo trabajo puede ser desalentador. Cuando sopese el tiempo y el esfuerzo que se necesita para preparar su currículum y la página de LinkedIn, busque aperturas de trabajo, solicite, prepare para entrevistas y luego asista, ¡no es para los débiles de corazón! Aún así, una de sus responsabilidades principales como candidato de trabajo es revisar a fondo cada descripción del trabajo, y aquí está el por qué:
¡Nunca hay suficiente para todos! Pero supongamos que simplemente redujo una descripción del trabajo y se perdió los detalles clave, como una responsabilidad que no le gustaría o una calificación que no tenga. Luego, se tomó el tiempo para enviar una solicitud y hacer un seguimiento con el gerente de contratación, que probablemente no se contactó con usted porque no coincidió con el perfil de candidato requerido. Luego, considere cómo podría haber puesto ese tiempo para encontrar y solicitar un trabajo con el que coincidió perfectamente. ¿No sería este un mejor uso de tu tiempo?
Una descripción del trabajo enumera los roles y responsabilidades del puesto, así como las calificaciones que necesita para poder realizar el trabajo. Puede comparar su currículum con la descripción del trabajo, piense en cómo su educación pasada y las experiencias laborales lo han preparado para sobresalir en esta oportunidad. ¡No hay mejor manera de comercializarse que explicando directamente cómo se ajusta a la posición!
A medida que revisa múltiples descripciones de trabajo, puede notar un tema común en la sección de calificaciones. ¿Hay alguna habilidad que te faltes? Estos pueden incluir habilidades blandas que puede desarrollar o educación que pueda obtener a través de clases, seminarios u otra capacitación. ¡Haga planes para obtener calificaciones comúnmente requeridas y estará en camino de saltar adelante en el mercado laboral!
¿Por qué es importante leer las descripciones?
Tenemos tantas opciones cuando se trata de cómo pasamos nuestro tiempo. ¿Por qué deberíamos leer cuando hay películas, programas de televisión, videojuegos y más? Leer tanto ficción como no ficción viene con una amplia gama de beneficios. Aquí hay diez razones por las cuales la lectura es importante:
Si alguna vez te sientes atrapado creativamente, la lectura puede estirar esos músculos. Cuando lees un libro, especialmente ficción, estimula tu imaginación. Tu mente pinta una imagen de lo que estás leyendo, por lo que te conviertes en un participante activo en la actividad. Al menos un estudio respalda este beneficio. 100 personas leen una historia ficticia o un ensayo de no ficción, y luego completaron un cuestionario. Los lectores de ficción fueron más creativos en sus respuestas que los lectores de ensayos.
Para crecer como persona, siempre quieres mantenerte curiosidad y seguir aprendiendo. Siempre habrá cosas que no sabes, y leer puede cerrar los huecos y abrir nuevos mundos. En la década de 1990, Keith Stanovich y sus colegas realizaron estudios de lectura para identificar el vínculo entre lectura, habilidades cognitivas y conocimiento objetivo. Según Stanovich, los resultados mostraron que los «lectores ávidos» tenían un 50% más de conocimiento basado en hechos que las personas que no leyeron mucho.
En esos mismos estudios de Stanovich, también descubrió que los lectores ávidos tienen un vocabulario 50% más grande. Esto es muy probable porque cuanto más lees, más palabras desconocidas te encuentras. Puede aprender los significados a través del contexto o buscarlos, y con el tiempo, su vocabulario se hace más grande y más grande. El proceso de aprender nuevas palabras es bueno para su cerebro.
¿Cómo se hace una descripción de un personaje?
Cuando era niño, devoré libros de la Serie Girly como Sweet Valley y Baby-Sitter’s Club. En Sweet Valley High, los protagonistas gemelos siempre fueron descritos como que tenían cabello rubio, «ojos azules del Pacífico» y «figuras de tamaño perfecto de seis». Desafortunadamente, a menudo me encuentro describiendo mis propios personajes ficticios como si estuviera escribiendo fantasmas para una serie de adultos jóvenes. Doy la altura, el color del cabello, el color de los ojos y la forma del cuerpo. Pero estas descripciones estándar pueden sonar genéricas, y realmente no ayudan al lector a imaginar a sus personajes.
Entonces, ¿cómo puedes describir mejor las características físicas de tus personajes? Aprende de los demás. Aquí hay algunos consejos, junto con ejemplos de algunos de mis escritores favoritos.
En el Gran Gatsby de F. Scott Fitzgerald, el lector nunca aprende realmente el color del cabello o los ojos de Daisy, pero ¿importa? Todavía podemos imaginarla en nuestras mentes: «Su rostro era triste y encantador con cosas brillantes, ojos brillantes y una boca apasionada brillante».
«Yo… vi fácilmente su cabello rubio como una llama blanca… el borde de su kimono blanco se abrió en el viento y pude ver su pecho, bajo y lleno. Su belleza era como el borde de un cuchillo muy afilado «. -White Oleander de Janet Fitch
“Además de la expresión neutral que llevaba cuando estaba sola, la Sra. Freeman tenía otras dos, hacia adelante y hacia atrás, que usó para todos sus tratos humanos. Su expresión delantera era estable y conducía como el avance de un camión pesado. Sus ojos nunca se desviaron hacia la izquierda o la derecha, pero giraban cuando la historia giró como si siguieran una línea amarilla en el centro ”. -«Good Country People» de Flannery O’Conner
¿Por que ayudan a la descripción de los personajes?
Los personajes son un elemento importante en los cuentos porque impulsan la historia en su conjunto. Los tipos de personajes que están involucrados en una historia crean diferentes tipos de conflictos y tensiones, así como diferentes tipos de resoluciones. Por ejemplo, una historia sobre una prostituta que intenta comenzar una nueva vida yendo a la universidad tendrá un conjunto diferente de tensiones, conflictos y resoluciones que una historia sobre un camionero que mata a un autostop e intenta hacer las paces por su crimen. Los deseos, esperanzas, sueños y pensamientos de estos personajes son la fuerza impulsora de toda la historia.
Un escritor crea un personaje convincente al darle una motivación o deseo particular. A medida que el personaje sigue su verdadera naturaleza y lucha con sus motivaciones internas, comienza a parecerse a una persona real. La forma en que el escritor elige revelar a sus personajes varía. Algunos escritores dependen en gran medida de las apariencias externas. Por ejemplo, un personaje puede tener un jorobado o alguna otra deformidad, lo que implica su maldad o antagonismo. Los escritores también pueden revelar los rasgos de sus personajes utilizando sus pensamientos, sentimientos y acciones u los pensamientos, acciones y sentimientos de otro personaje sobre ese personaje.
Debido a que los personajes son un elemento tan importante en las historias cortas, el tipo de personaje que presenta el escritor también es de suma importancia para el desarrollo de la historia en su conjunto. En general, los caracteres se encuentran en tres formas: individual, en desarrollo y estático. Un personaje individual es redondo, de muchos lados y complejo en personalidad. En cuentos, los protagonistas son típicamente individuos. Un personaje en desarrollo es un personaje que crece a lo largo de la historia. El personaje generalmente sufre un cambio de personalidad como resultado de algún tipo de evento, y el cambio no es necesariamente para mejor. Las buenas historias cortas tienen protagonistas y antagonistas dinámicos porque los personajes más redondeados y complejos hacen historias más interesantes.
Los personajes también pueden ser estáticos. Los caracteres estáticos son caracteres estereotípicos que son bidimensionales o planos. Estos personajes nunca cambian a lo largo de la historia y generalmente pueden resumirse en un cliché, como un «detective brillante», «Scrooge» o «la cruel madrastra». Ocasionalmente, los personajes estáticos son personajes secundarios y simplemente no se desarrollan lo suficiente debido a la naturaleza restringida de la forma de cuento.
¿Cuál es la descripción de un personaje?
Las descripciones de los personajes, esos pasajes clave que describen cómo se ve realmente un personaje, son casi tan cruciales para una historia escrita como los mismos personajes. Si estás escribiendo una novela, probablemente hayas creado un protagonista increíble y vívido en tu cabeza: motivado, peculiar, tal vez incluso nombrado memorablemente. Pero, ¿cómo transmites todo eso a un lector sin agotar la magia?
Escribir descripciones de personajes fuertes en realidad requiere bastante delicadeza. Si escatima en pasajes descriptivos, corre el riesgo de dejar a sus lectores con personajes olvidables. Pero si se vuelve demasiado descriptivo, terminas sin dejar espacio para la imaginación del lector.
Entonces, ¿qué se necesita para lograr el equilibrio correcto? ¡Te lo diremos! Aquí hay tres reglas cardinales sobre cómo escribir descripciones de personajes sin caerse de esa cuerda floja.
Al escribir descripciones de personajes, es fácil adelantarse a sí mismo. Después de todo, esta es la primera vez que presenta un personaje que has creado desde cero.
Pero el hecho de que sepas todo sobre ellos, no significa que el lector sea necesario. Las descripciones de los personajes no se tratan de repartir todos los detalles en un lenguaje lujoso: se tratan de una caracterización sucinta. Aquí hay algunos consejos sobre cómo lograr eso.
Después de todo, estamos hablando de descripciones de personajes, está literalmente en el nombre. Al describir un personaje que ves claramente en tu mente, es fácil simplemente dar una lista de atributos: tenía cabello negro, ojos marrones y pecas. Pero eso no nos dice nada sobre el personaje y, francamente, es un desperdicio de palabras.
¿Qué tipo de palabras nos ayudan a saber cómo son los personajes?
Durante una entrevista de trabajo, un entrevistador puede pedirle que enumere cinco palabras que describan su personaje. La pregunta podría tomar una forma similar; Por ejemplo: «¿Qué cinco palabras te describen mejor?» El número especificado puede ser tres, o puede ser otro número, pero aquí hay un consejo: prepare con al menos 10 palabras que describan su carácter, en caso de que las necesite.
Se hace una pregunta en este sentido porque el entrevistador quiere saber un poco más sobre su personalidad. La lista que proporciona puede revelar mucho sobre quién es usted y cómo puede encajar en el lugar de trabajo. Su (s) respuesta (s) también proporcionarán información sobre su autopercepción, que es un buen indicador del tipo de empleado que será.
Al hacer esta pregunta de la entrevista, los entrevistadores quieren, y esperan, una breve lista de adjetivos que lo describen y demuestren cómo es el candidato adecuado para el trabajo. Como ya se dijo, tenga una lista de 10 palabras listas. Además, tenga al menos un ejemplo o una historia lista para compartir esa vinculación con una de sus palabras, y muestra cómo ha demostrado la característica particular en un trabajo anterior o actual.
Describir su propio personaje puede ser un poco desafiante, especialmente cuando se trata de reducir esas descripciones a unas pocas palabras. Si no hay palabras de inmediato en su mente, pregúntele a un amigo o compañero de trabajo sobre cómo lo describiría.
Y no se olvide de su currículum y carta de presentación: probablemente use palabras para describirse en ambos documentos. Revise ambos y asegúrese de que las respuestas que proporcione en la entrevista estén en línea con lo que está en su currículum y carta de presentación.
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