Una red virtual permite a las empresas e individuos crear una red que existe entre computadoras y servidores, a pesar de las diferencias locales. Esto permite muchos beneficios de las capacidades de acceso remoto para facilitar la resolución de problemas y solucionar problemas. En este artículo, discutiremos las redes virtuales y el papel que desempeña en los negocios.
Una red virtual es una red donde todos los dispositivos, servidores, máquinas virtuales y centros de datos que están conectados se realizan a través de software y tecnología inalámbrica. Esto permite que el alcance de la red se amplíe en la medida de lo necesario para la máxima eficiencia, además de numerosos otros beneficios.
Una red de área local, o LAN, es un tipo de red con cable que generalmente solo puede alcanzar el dominio de un solo edificio. Una red de área amplia, o WAN, es otro tipo de red con cable, pero las computadoras y los dispositivos conectados a la red pueden estirarse más de media milla en algunos casos.
Por el contrario, una red virtual no sigue las reglas convencionales de redes porque no está conectada en absoluto. Por lo tanto, todos los dispositivos que interactúan entre sí en la red lo hacen a través de la tecnología de Internet, lo que les permite tener un mayor alcance de lo que tendrían si estuvieran conectados. La red en sí es tan ilimitada como Internet. Al igual que muchos de los servicios que escuchamos en la nube cuando un proveedor de servicios ofrece servicios de redes de terceros a las empresas, esto a veces se conoce como redes como servicio o NAAS.
¿Qué es virtual de Internet?
Los líderes tecnológicos describen el mundo en línea como un lugar extenso donde las personas y sus avatares pueden trabajar, comprar, asistir a clases e incluso caminar en la luna.
El Metaverse se define libremente como un mundo en línea extenso donde las personas interactúan a través de avatares digitales. Empresas como Meta Platforms Inc., anteriormente conocidas como Facebook Inc., han promocionado los planes para desarrollar experiencias, servicios y hardware metversis.
El concepto Metverse se basa en novelas de ciencia ficción como «Snow Crash» y «Ready Player One». En este último, el mundo ha sido devastado por el cambio climático y una crisis de combustible fósil, y el metaverso es un escape.
En el metaverso que las empresas tecnológicas aspiran a crear, las personas podrían ver una lucha de UFC desde cualquier ángulo, incluso desde la perspectiva del luchador. También sería posible hacer cosas nuevas e inimaginables como Walk on the Moon.
Ya existen algunas experiencias de metraverse-esque. Roblox Corp. y «Fortnite» de Epic Games Inc. han organizado conciertos virtuales con estrellas como Ariana Grande y otras experiencias inmersivas.
Eventualmente, la idea es que las personas podrán hacer casi cualquier cosa en el Metverse: ir de compras, asistir a la escuela, participar en reuniones de trabajo.
Los gigantes tecnológicos y las compañías de videojuegos están construyendo sus propias plataformas de metavelas con diferentes elementos. La mayoría dice que el reino en línea no será propiedad de una sola compañía.
Entre las empresas que desarrollan hardware y software para Metverse se encuentran Unity Software Inc., Nvidia Corp, Microsoft Corp. y Meta. El mes pasado, Facebook se renombró a Meta para reflejar sus ambiciones metaverse.
¿Qué es una estructura de red virtual?
En el entorno competitivo cada vez más rígido, la estructura organizacional se está convirtiendo en un papel muy importante para una empresa en la competencia del mercado. La estructura organizativa se explica como el marco formal de toma de decisiones que se realizará dividiendo, agrupar y coordinar las tareas laborales. Sin embargo, para diseñar la estructura de la organización, los gerentes deben abordar seis elementos clave, esos son especialización laboral, departamentalización, cadena de mando, alcance de control, descentralización y formalización. En segundo lugar, para la cara en el cambio bruscado del medio ambiente, los gerentes de recursos humanos deben dividir las tareas y luego coordinarlas, en esencia, equilibrando la especialización relacionada con el trabajo con el grupo, el grupo entre grupos y la integración basada en la organización según sea necesario. También dijeron que la estructura organizacional define la autoridad de toma de decisiones de la empresa y sirve como fibras de conexión entre la estrategia de la empresa, las acciones y los comportamientos de los miembros. Por ejemplo, la organización debe diseñar una estructura que facilite cerca de la coordinación entre las actividades de la fabricación y las de la investigación, y el desarrollo de TI para garantizar que los productos innovadores puedan producirse de manera confiable y de manera rentable. Para lograr ganancias de la sinergia entre la división, la compañía debe diseñar un mecanismo que permita que las divisiones se comuniquen y compartan sus habilidades y conocimientos. Al buscar una estrategia global, la empresa debe crear el tipo correcto de estructura organizacional para gestionar el flujo de los recursos y capacidades entre las divisiones nacionales y extranjeras.
En expresiones amplias, una estructura de red virtual (VNS) es un diseño de organización más contemporáneo. Esta estructura significa que el negocio subcontrata la mayoría de sus funciones clave a otros negocios diferentes, y coordina sus actividades de su sede para ganar competencia en el mercado competitivo. Se han materializado varias formas organizativas de red a partir de la formalización de la relación entre los proveedores, los competidores y otros socios verticales u horizontales. Una estructura de red virtual facilita la introducción de agentes inteligentes que al mismo tiempo pueden implementar numerosas orientaciones para la participación de la red con el mercado y sus clientes. Y también las organizaciones estructuradas de red virtuales pueden verse como un punto focal o un centro rodeado por una red de especialistas externos. Además, uno de los principales objetivos de la organización de la red virtual es acortar el ciclo de vida del proceso comercial con el objetivo de generar y ofrecer un valor mejorado a los clientes comerciales y sus clientes en tiempo real. El propósito general de las organizaciones de red virtuales es asumir el beneficio completo de las diferentes competencias centrales de los miembros dentro de la red, operando como una sola organización en todas las organizaciones asociadas para tratar la demanda en constante cambio. Para responder al motivo fundamental de la red virtual, si es posible, la información de la red se procesa y distribuye en tiempo real en toda la red, que reserva la gestión de la red para tomar decisiones y reunir acciones rápidamente en su impulso para aportar valor y colocar la satisfacción del cliente. Al formar las redes, el punto más importante de los socios es lograr la flexibilidad para servir al mercado competitivo y cambiante rápidamente, compartir y ampliar la comprensión y las habilidades necesarias para completar, lograr las mejores prácticas operativas y crear más valor o beneficios para sus clientes. Además, agregaron que, en particular, las organizaciones de red virtuales tienen la infraestructura a través de la cual capturan, y entrevistan a los datos de los clientes y comercializan los datos de manera competente y de manera competente, proporcionando a la organización alternativa en tiempo real para avanzar en la propuesta de valor del cliente.
Otra ventaja importante que se puede obtener con la organización de la red virtual es que tiende a generar redes de clientes, proveedores y socios que facilitan la creación de recursos de información de manera tan importante en la nueva economía de la información. Por lo tanto, las organizaciones de red virtuales no se consideran entidades independientes, sino que consisten en una red virtual de empresas autorreguladoras que contribuyen como socios, proveedores y clientes en la cadena de valor virtual. También juzgó que el éxito de las empresas en la organización virtual depende de cuán efectivamente y de manera eficiente realice la red virtual que puede medirse por cómo sus diversas partes o miembros funcionan juntas. También se pronuncia que la perspectiva estructural de la organización virtual se relaciona con la relación compartida que existe entre un conjunto de organizaciones independientes que les permite funcionar como una sola organización para alcanzar su objetivo común. La organización virtual consiste en elementos como actividades, recursos que incluyen competencias básicas, organizaciones e individuos que están interrelacionadas con estructuras de control, interdependencias y relaciones de intercambio. Y el concepto de la organización de estructura de red virtual respalda la idea de que varias organizaciones contribuyen a las competencias centrales al éxito de la organización específica. La estructura de red virtual ayuda a crear competencias básicas, lo que puede explicarse como la agrupación de capacidades específicas y tecnologías que pueden proporcionar como fuente del desarrollo y requisito previo de varios productos. El valor de las competencias centrales para desarrollar las ventajas competitivas de las organizaciones netas que utilizan la estructura de red virtual es una consideración importante para las empresas al construir una cadena de valor. Se considera que la estructura de red virtual por esa razón consiste en una colección de entidades y competencias estratégicas comerciales. Red virtual exitosa en la asignación de recursos que integran las competencias centrales necesarias en el proceso de creación de valor que puede mejorar su competitividad en el mercado global. El potencial estratégico de las empresas individuales que participan en la red virtual en cierto sentido depende de su conjunto único de competencias básicas y debe considerarse una parte integrada de todos los procesos de la cadena de valor virtual
¿Qué es una organización virtual ejemplos?
Una organización virtual se conoce como una red flexible de entidades que están vinculadas por tecnologías informáticas para compartir conocimientos y habilidades. Esta red electrónica va más allá de los límites organizacionales y geográficos. A menudo se considera una organización sin límites en la que se eliminan las barreras verticales y horizontales.
Se necesita la ayuda de las tecnologías de información y comunicación para alcanzar un interés común o compartido. En una organización virtual, los miembros aceptan la ayuda de teletrabajo mediante el uso de Internet, teléfono y correos electrónicos para realizar su trabajo. Estos tipos de organizaciones existen a través de herramientas de tecnología de la información, ya que no tienen una ubicación base o geográfica.
En una organización virtual, la gran mayoría de los empleados trabajan completamente en línea desde ubicaciones geográficas dispersas. Utiliza la herramienta informática para mantener, mantener y permitir el intercambio de recursos en entornos de trabajo distribuidos.
En el mundo moderno y competitivo de hoy, encontrará más que suficientes nuevas empresas que operan como organizaciones virtuales. Incluso las empresas establecidas los están integrando en su diseño organizacional y también en procesos de contratación. Según una encuesta reciente, las organizaciones virtuales son algunos de los mayores impulsores de la transformación, y existen beneficios considerables en su formación.
- Teletronadores: este tipo de organización virtual contrata empleados que trabajan desde casa e interactúan con su lugar de trabajo a través de computadoras personales.
- Completamente virtual: este tipo de organizaciones virtuales está vinculada a una red de minoristas, distribuidores, proveedores y clientes.
- Subcontratación de empleados: este tipo de empresas subcontratan casi todas o una parte importante de las competencias básicas. La organización virtual posee una o dos competencias básicas en las que es excelente y contrata al resto. Las áreas para la subcontratación generalmente incluyen el sistema de información, fabricación, prometido, ingeniería, etc.
Es la información y el conocimiento lo que hace que una organización virtual sea efectiva. La comunicación web perfecta es necesaria para mantener a la organización funcionando sin problemas. Algunas de las características sobresalientes de una organización virtual son las siguientes
¿Qué permiten las redes virtuales?
Dado que la infraestructura de red utilizada por los mecanismos VPN es Internet (la red económicamente ventajosa, generalizada pero intrínsecamente insegura), se necesitan medidas que excedan los límites característicos de una red pública desprotegida:
- túnel,
- autenticación,
- cifrado.
Este mecanismo planea establecer un túnel seguro entre dos entidades remotas finales y habilitado para crear una VPN. No hay túnel técnico, sino solo una conexión lógica a través de una red IP. Los dos extremos del túnel, incluso si están distantes y conectados a través de muchos nodos intermedios, durante el proceso lógico se vuelven prácticamente adyacentes.
Refiriéndose al estándar del protocolo ISO/OSI y la arquitectura TCP/IP en particular, podemos decir que con el túnel se realiza una encapsulación de datos multiprofesional de datos. Los paquetes de datos, incluso si pertenecen a diferentes protocolos una vez que alcanzan la entrada del túnel, se envuelven aún más en el protocolo de túnel y posteriormente se envían en la red a la salida del túnel, donde después de quitar la masa llega al destino.
El proceso de autenticación, que depende del tipo de protocolo adoptado, es necesario para autorizar el acceso, garantizar la transmisión, garantizar la no repudio. Independientemente del tipo VPN usado (acceso remoto/sitio a sitio) para establecer una conexión entre un cliente y el servidor relativo, los pasos que se solicitan se pueden resumir de la siguiente manera:
- túnel,
- autenticación,
- cifrado.
El cifrado, una técnica que garantiza la confidencialidad de la información, transforma los datos legibles a través de un algoritmo digital en datos codificados e incomprensibles para no autorizados. La función decipher realiza el proceso inverso.
¿Qué es una red virtual de Azure?
Una red virtual de Azure (VNET) es una representación de su propia red en la nube. Es un aislamiento lógico de la nube de Azure dedicada a su suscripción. Puede usar VNets para provisar y administrar redes privadas virtuales (VPN) en Azure y, opcionalmente, vincular las VNets con otras VNets en Azure, o con sus infraestructuras de TI locales para crear soluciones híbridas o entre artículos cruzados. Cada VNET que crea tiene su propio bloque CIDR y se puede vincular a otras redes VNET y locales siempre que los bloques CIDR no se superpongan. También tiene el control de la configuración del servidor DNS para VNET y la segmentación del VNET en subredes.
Cree un VNET privado solo en la nube. A veces no requiere una configuración entre artículos para su solución. Cuando crea un VNET, sus servicios y VMS dentro de su VNET pueden comunicarse directa y de forma segura entre sí en la nube. Todavía puede configurar las conexiones de punto final para las máquinas virtuales y los servicios que requieren comunicación por Internet, como parte de su solución.
Habilitar escenarios de nubes híbridas. Las VNets le brindan la flexibilidad para admitir una gama de escenarios de nubes híbridas. Puede conectar de forma segura aplicaciones basadas en la nube a cualquier tipo de sistema local, como mainframes y sistemas UNIX.
Sí. Azure reserva las primeras cuatro y la última dirección IP para un total de 5 direcciones IP dentro de cada subred.
Por ejemplo, el rango de direcciones IP de 192.168.1.0/24 tiene las siguientes direcciones reservadas:
- 192.168.1.0: Dirección de red
¿Cómo crear una red virtual en Azure?
¿Estás listo para mover tu centro de datos a la nube? Es posible que esté planeando cosas como la identidad, la gobernanza y la seguridad, pero un tema importante es la creación de redes. ¿Cómo te vas a conectar con los recursos en la nube? ¡Necesitará redes virtuales de Azure!
La red es un concepto fundamental cuando se mueve las cargas de trabajo de cálculo a la nube. Sus recursos deben comunicarse entre sí, pero también protegidos contra amenazas externas.
En este artículo, aprenderá los fundamentos de las redes virtuales de Azure, seguido de la creación de redes virtuales utilizando tres métodos: el portal de Azure. Azure PowerShell y Azure Cli.
Si bien define VNets en la nube de Azure, VNETS también puede comunicarse con Internet y los recursos locales. De manera predeterminada, todos los recursos de VNET pueden comunicarse en Internet. Para permitir la comunicación entrante de Internet, puede crear reglas para permitir el tráfico de Internet o agregar una IP pública o un equilibrador de carga.
Puede crear una VPN punto a sitio, donde su computadora individual puede conectarse a la red. Si necesita configurar una conexión con su red local, puede implementar una solución VPN de sitio a sitio, y el Azure VNET se convierte en una extensión de su centro de datos local. Si necesita una conexión más privada con la nube de Azure, considere implementar ExpressRoute para que su tráfico no atraviese Internet.
Azure VNET proporciona múltiples servicios y funcionalidades para conectar los recursos de Azure. Microsoft diseña estos servicios para que las organizaciones tengan todas las herramientas para cumplir con sus requisitos de implementación en la nube. Las siguientes secciones describen algunos de los conceptos clave para implementar redes virtuales de Azure.
¿Qué es Azure Server?
Azure es la plataforma de nube pública de Microsoft. Azure ofrece una gran colección de servicios, que incluye plataforma como servicio (PAAS), infraestructura como servicio (IAA) y capacidades de servicio de base de datos administradas. Sin embargo, ¿qué es exactamente Azure y cómo funciona?
Azure, como otras plataformas en la nube, se basa en una tecnología conocida como virtualización. La mayoría de los hardware informático se pueden emular en el software. El hardware de la computadora es simplemente un conjunto de instrucciones, que se codifican permanentemente o semipermanentemente en silicio. Las capas de emulación se utilizan para asignar instrucciones de software a las instrucciones de hardware. Las capas de emulación permiten que el hardware virtualizado ejecute en un software como el hardware real en sí.
Esencialmente, la nube es un conjunto de servidores físicos en uno o más centros de datos. Los centros de datos ejecutan hardware virtualizado para los clientes. Entonces, ¿cómo crea, inicia, detiene y elimina la nube y elimina millones de instancias de hardware virtualizado para millones de clientes simultáneamente?
Para comprender los servidores, veamos la arquitectura del hardware en el centro de datos. Dentro de cada centro de datos, hay una colección de servidores sentados en bastidores de servidores. Cada estante de servidor contiene muchas cuchillas del servidor y un conmutador de red. Estos proporcionan conectividad de red y una unidad de distribución de energía (PDU), que crea energía. Los bastidores a veces se agrupan en unidades más grandes conocidas como grupos.
Los estantes del servidor, o clústeres, se eligen para ejecutar instancias de hardware virtualizadas para el usuario. Sin embargo, algunos servidores ejecutan software de administración de nubes, conocido como controlador de tela. El controlador de tela es una aplicación distribuida con muchas responsabilidades. Asigna servicios, monitorea la salud del servidor y los servicios que se ejecutan en él, y cura los servidores cuando fallan.
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