3 rasgos milenarios «malos» que la fuente del emprendedor revisa como buenas para el emprendimiento
En el ciclo de noticias de hoy, los millennials, o aquellas personas que nacieron entre 1981 y finales de 2000, reciben muchas críticas por las características comunes que las abarcan como un grupo. El New York Times cita que han sido llamados «narcisistas, perezosos e indecisos. Los millennials han sido etiquetados como la generación de Boomerang para muchos incapaces o no querer dejar la casa de sus padres, o incluso más negativamente, la generación de Peter Pan porque supuestamente no crecerán «.
Millennium Minded Millennials ™ es la primera generación global, la primera generación en ser completamente nativa de Internet, diablos serán la primera generación en ir a Marte. Encarnan la «economía del concierto» y capitalizaron la locura criptográfica. Cuando se ven a sí mismos, no pueden comprender un trabajo de 9-5, se imaginan a sí mismos como pioneros del nuevo milenio. (y me encantaría tener un Halcón Millennium del tamaño de una vida). Es por eso que los llamamos Millennium Minded Millennials ™
Tres rasgos milenarios «malos» que son buenos para el espíritu empresarial debido a este cambio de carrera paradigma hacia el espíritu empresarial en la generación milenaria a veces incomprendida, la franquicia fuente del empresario examinará tres rasgos comúnmente negativos asociados con los millennials y por qué pueden ser un fuerte ajuste para el emprendimiento.
1. Deseo de un estilo de vida lujoso Muchos Millennials tienen el sueño de ser ricos y famosos y vivir un estilo de vida rico. Mucho de esto se puede atribuir al auge de la revista sensacionalista de celebridades y a la nueva obsesión de la televisión de realidad. Pero, ¿por qué tener un ingreso deseado, estilo de vida, riqueza o equidad (I.L.W.E. ™) objetivos tan malo? No, la mayoría de los empresarios no se hacen famosos, pero muchos empresarios viven un estilo de vida muy cómodo.
¿Qué es lo malo de los millennials?
Si naciste después de 1984, este artículo podría molestarte fuertemente (incluso el cricket parlante molestó a Pinocho, pero él tenía razón), por otro lado si naciste antes de 1984… bueno, inmediatamente te digo una cosa: la cosa: la cosa ¡El lado oscuro probablemente te preocupa realmente tú!
Como dice Simon Sinek en uno de sus interpretaciones, de los cuales este artículo debe mucho, los millennials tienden a ser narcisistas, egoístas, dispersivos y perezosos. Exigen atención, estimulan lugares donde trabajar y quieren (o demandan) «dejando su huella» lo que quieran decir con esta expresión.
Este reflejo Sinek me encuentra ampliamente de acuerdo, sin embargo, como se explica a continuación, hay un lado oscuro del asunto y si los millennials son lo que son, la falla también (y quizás sobre todo) del precedente de generación de que yo también soy parte.
Lo que es disonante de inmediato es que a pesar de esta actitud «agresiva», esta aparente seguridad, los millennials declaran que no están contentos. Una generación de narcisistas tiende a no ser contento, suena extraño, pero es precisamente lo que nos dicen las estadísticas.
El problema, en esencia, se puede dividir en cuatro causas:
- Los padres (¿pensaste en escapar?),
- tecnología,
- impaciencia,
- El entorno.
Muchos de los millennials han crecido bajo el efecto de, las palabras, no las mías, las estrategias de bancarrota de la educación familiar. Por ejemplo, siempre se ha dicho que eran especiales, que podían tener todo lo que querían de la vida solo porque… lo querían. Entonces alguien tenía un lugar en el equipo de Chicks no porque fuera un talento, sino solo porque los padres insistieron en el entrenador. O ingresaron a clases avanzadas no porque lo merecían sino porque los padres se habían quejado con la escuela, sin mencionar a quienes aprobaron los exámenes no porque lo merecían sino porque los maestros estaban cansados de tener a Rogne de sus padres.
¿Qué problemas tienen los millennials?
Le pedimos a los jóvenes que nos cuenten el mayor problema que enfrenta su generación hoy. Esto es lo que nos dijeron…
Cada año, preguntamos a los consumidores jóvenes cuáles creen que los mayores problemas que enfrentan son para comprender mejor cuáles son las principales preocupaciones para estas generaciones. En 2019, el cambio climático hizo la cima de la clasificación por primera vez, subrayando las serias preocupaciones de estas generaciones sobre el medio ambiente. Pero en 2022, durante un año definido por la agitación pandemia y política, el racismo y la discriminación encabezaron la lista, capturando las frustraciones y los temores de los jóvenes en el precipicio del movimiento y las protestas de Black Lives Matter.
Un año después, les hemos pedido nuevamente y descubrimos que sus principales preocupaciones han seguido siendo las mismas:
El mayor problema que enfrenta su generación ahora entre los jóvenes de 13 a 39 años
- COVID-19
- Racismo / discriminación
- Adicción a la tecnología
- Preocupaciones financieras / deuda
- Desempleo / empleos de pago bajo / inseguridad laboral
- Problemas económicos
- Cambio climático
- Redes sociales
- Problemas de salud mental
- Desigualdad
- Cultivo demasiado sensible / cancelado
- Falta de motivación / pereza
- Odio / intolerancia
- Droga / alcohol / adicción al sexo
- Falta de moral / valores
- Violencia / terrorismo / conflicto
- Brutalidad policial
Nuestra encuesta se envió entre el 5 de mayo de 2022 y el 12 de mayo de 2022, y Covid-19 encabezó la lista para ellos este año. Si bien hemos documentado cuántos consumidores jóvenes están comenzando a volver a «normalmente» en el mes desde entonces, los temores en torno a la pandemia siguen siendo fuertes. Muchos nombraron la vacuna y el distanciamiento social como las soluciones al problema, y también descubrimos que los datos de Ypulse mostraron que más de la mitad de los jóvenes de 13-39 años planearían estar o ser vacunados antes del verano. Pero los impactos de la pandemia son de gran alcance para ellos, y también afectaron los hitos y finanzas de la Generación Z y los Millennials, algo de los que muchos probablemente aún están tratando de recuperarse. El hecho de que el desempleo / inestabilidad de empleos de pago bajo / trabajo esté entre los cinco primeros de este año probablemente también esté vinculado a la pandemia.
¿Qué impacto tienen los millennials en la sociedad?
En los últimos 50 años, desde la joven edad adulta de la generación silenciosa hasta la de los Millennials de hoy, Estados Unidos ha sufrido grandes cambios culturales y sociales. Ahora que los millennials más jóvenes son adultos, ¿cómo se comparan con los que tenían su edad en las generaciones que vinieron antes que ellos?
En general, están mejor educados, un factor vinculado al empleo y al bienestar financiero, pero existe una fuerte división entre las fortunas económicas de quienes tienen una educación universitaria y aquellos que no lo hacen.
Los millennials han traído más diversidad racial y étnica a la sociedad estadounidense. Y las mujeres milenarias, como la Generación X, tienen más probabilidades de participar en la fuerza laboral de la nación que las generaciones anteriores.
En comparación con las generaciones anteriores, los millennials, aquellos de 22 a 37 años en 2018, están retrasando o anterior el matrimonio y han sido algo más lentos en la formación de sus propios hogares. También es más probable que vivan en casa con sus padres y por más largos tramos.
Y los Millennials son ahora la segunda generación más grande en el electorado de EE. UU. (Después de los baby boomers), un hecho que continúa dando forma a la política del país dadas sus inclinaciones democráticas en comparación con las generaciones mayores.
Esos son algunos de los golpes amplios que han surgido del trabajo del Centro de Investigación Pew en los Millennials en los últimos años. Ahora que los millennials más jóvenes tienen 20 años, hemos realizado una actualización integral de nuestro trabajo demográfico anterior en generaciones. Aquí están los detalles.
¿Cómo es la personalidad de los millennials?
- Los millennials son tecnológicamente avanzados y, debido a esto, también han sido el centro de la mayoría de los esfuerzos de marketing.
- También son multitarea. Pueden administrar múltiples tareas al mismo tiempo sin cometer errores.
- La generación se destaca en el pensamiento fuera de la caja y es conocido por sus habilidades creativas de resolución de problemas. Siempre es su esfuerzo por encontrar algo diferente y nuevo para que el mundo lo vea. Tienden a agotar sus facultades creativas de vez en cuando.
- Tienen cuidado antes de optar por un servicio o comprar productos. No son crédulos y fácilmente convincentes. Buscan consejos e investigaciones antes de buscar algo.
- También son socialmente conscientes.
- Los Millennials también tienen altas expectativas de sus empleadores.
- No tienen miedo de cuestionar y expresar sus opiniones. Las generaciones anteriores fueron sometidas y restringidas. Los millennials entendieron la importancia de expresar sus puntos de vista.
- Los Millennials son ambiciosos, seguros y conducidos hacia sus ambiciones. Son prácticos y tienen altas aspiraciones en la vida.
La gen y es una generación curiosa en general. Están ansiosos por aprender y desarrollar nuevas habilidades y tienen una mentalidad más amplia para comprender varias cosas. También están dispuestos a dedicar tiempo y esfuerzo a convertirse en mejores empleados también. Están ansiosos por hacer un esfuerzo adicional para crear algo nuevo y único.
Varias compañías se han centrado en este rasgo de los millennials y han establecido varios programas de desarrollo orientados a la carrera que han ayudado a sus empleados a crecer con el tiempo. Por ejemplo, PepsiCo lanzó un programa que dio a sus empleados acceso a diferentes experiencias críticas para ayudarlos a transformarse para el futuro. Varias compañías también han introducido pasantías para esos jóvenes pensadores.
¿Qué caracteriza de acuerdo con la nota a los millennials?
Los millennials hoy tienen entre cuarenta y veinte y cinco años, son muy diferentes entre sí pero muy similares. Lo que es seguro es que son la generación de la que estamos hablando cada vez más. Los Millennials son la generación que ha visto en su totalidad los años 80 y 90, aquellos con el mito de pantalones de alto nivel y correas de hombro anchos, algodón o lleno de cabello en gel.
Los Millennials escucharon a las Spice Girls, The Finley, The Blink 182. Fueron los primeros en usar las redes sociales y las primeras en tener un teléfono inteligente. Aquellos que son milenios hoy tenían, en la vida de su adolescente, al menos un reproductor de MP3, el Converse vinculado sobre el tobillo y obviamente pulseras hechas de muchas cuentas de colores.
Hoy, el milenio del medio es, en la gran mayoría de los casos, un fanático del mundo digital: desde las redes sociales hasta el lenguaje HTML, desde las nuevas habilidades vocales de Alexa hasta los videos de Tiktok: su universo (¡y a menudo su trabajo es) construido en lo digital.
Acusados de ser a veces perezosos, los millennials se caracterizan por una increíble voracidad de conocimiento, están atentos a los problemas climáticos y ambientales, les importa la parte genuina y natural de los ecosistemas. Están interesados en la política y la actualidad, pueden distinguir entre noticias y noticias falsas, propaganda e información.
Al mismo tiempo, los millennials también son excelentes devoradores de música. Realmente escuchan todo, tienen inmensas listas de reproducción en Spotify y viven su estado de ánimo también en función de la música que están escuchando. Millennials ama a los artistas internacionales, los grandes mitos de la música ligera italiana de los años 60-70-80, las canciones de baile de principios de la década de 2000 (los Millennials son famosos por crear el mito detrás de figuras como Gigi Dag y DJ Matrix)
¿Que les caracteriza a los millennials?
El término milenio se usa para indicar quién nació en la última parte del siglo XX y ha alcanzado la edad adulta en el nuevo milenio.
Ser adultos en un momento de aceleración tecnológica y digital los ha convertido en el macro-plaid, lo que mejor representa el punto de ruptura con el pasado.
Estos son los aspectos que definen a los millennials como consumidores:
- Adultos digitales: la tecnología entró en la vida de los millennials cuando eran adolescentes o adultos jóvenes. Esto los llevó a ser la primera generación de la historia en ser completamente digitalizados.
Por lo tanto, tienen más conciencia y competencia de la tecnología que otras generaciones, también en comparación con la generación Z. - Coexisten con los efectos de la recesión de 2008, tal como están en la fase de transición hacia la edad adulta y la construcción del futuro, vieron los efectos que la recesión ha tenido en sus padres y sus vidas como trabajadores. Debido a esto, ganan menos que sus padres a su edad, están más expuestos al desempleo y, en general, son económicamente más frágiles. Por lo tanto, tienen prioridades diferentes a las generaciones anteriores.
- La inestabilidad es una constante de sus vidas, por esta razón son más resistentes y flexibles a los cambios en comparación con las generaciones que los preceden. Para algunos es difícil dejar la casa de los padres (en Italia, la edad promedio de la casa es de alrededor de 30 años de edad) y para muchos se vuelve más fácil emigrar a otros países, considerado económicamente más seguro.
- En promedio, tienen un bajo poder adquisitivo debido a los bajos ingresos: por lo tanto, se centran en el ahorro y el costo es el primer criterio de compra tomado en consideración.
- Son tendencias: en particular, influyen en otras generaciones con sus estilos de vida y las elecciones de los consumidores, a veces «disruptivas», como decretar la disminución de muchos sectores del mercado y el crecimiento de otros. Por ejemplo, fueron los primeros adoptantes de los bancos nativos digitales (las llamadas no bubs como Revolut, N26 y BuddyBank).
- Comparten: son los verdaderos defensores de la economía compartida, tanto para fines de ahorro como para un estilo de vida, orientados a compartir objetos, espacios y experiencias. Incluso con personas que no conocen.
- Dan importancia a las experiencias e irrelevantes: la búsqueda de emociones prevalece sobre el deseo de poseer bienes materiales. Si tienen que gastar, prefieren hacer experiencias de viaje y vida que generen recuerdos, emociones y que se pueden compartir en las redes sociales. Sus símbolos de estado son de hecho puramente intangibles
- Son hiperconnex: esta generación no puede considerarse sin la presencia de dispositivos móviles, para ellos no puede contemplarse una vida sin tecnología, en particular sin teléfonos inteligentes.
Estos son algunos de los valores que guían las elecciones de Millennial:
- Adultos digitales: la tecnología entró en la vida de los millennials cuando eran adolescentes o adultos jóvenes. Esto los llevó a ser la primera generación de la historia en ser completamente digitalizados.
Por lo tanto, tienen más conciencia y competencia de la tecnología que otras generaciones, también en comparación con la generación Z. - Coexisten con los efectos de la recesión de 2008, tal como están en la fase de transición hacia la edad adulta y la construcción del futuro, vieron los efectos que la recesión ha tenido en sus padres y sus vidas como trabajadores. Debido a esto, ganan menos que sus padres a su edad, están más expuestos al desempleo y, en general, son económicamente más frágiles. Por lo tanto, tienen prioridades diferentes a las generaciones anteriores.
- La inestabilidad es una constante de sus vidas, por esta razón son más resistentes y flexibles a los cambios en comparación con las generaciones que los preceden. Para algunos es difícil dejar la casa de los padres (en Italia, la edad promedio de la casa es de alrededor de 30 años de edad) y para muchos se vuelve más fácil emigrar a otros países, considerado económicamente más seguro.
- En promedio, tienen un bajo poder adquisitivo debido a los bajos ingresos: por lo tanto, se centran en el ahorro y el costo es el primer criterio de compra tomado en consideración.
- Son tendencias: en particular, influyen en otras generaciones con sus estilos de vida y las elecciones de los consumidores, a veces «disruptivas», como decretar la disminución de muchos sectores del mercado y el crecimiento de otros. Por ejemplo, fueron los primeros adoptantes de los bancos nativos digitales (las llamadas no bubs como Revolut, N26 y BuddyBank).
- Comparten: son los verdaderos defensores de la economía compartida, tanto para fines de ahorro como para un estilo de vida, orientados a compartir objetos, espacios y experiencias. Incluso con personas que no conocen.
- Dan importancia a las experiencias e irrelevantes: la búsqueda de emociones prevalece sobre el deseo de poseer bienes materiales. Si tienen que gastar, prefieren hacer experiencias de viaje y vida que generen recuerdos, emociones y que se pueden compartir en las redes sociales. Sus símbolos de estado son de hecho puramente intangibles
- Son hiperconnex: esta generación no puede considerarse sin la presencia de dispositivos móviles, para ellos no puede contemplarse una vida sin tecnología, en particular sin teléfonos inteligentes.
¿Qué expresión tienen los millennials?
Cuando se trata de mantenerse al día con la jerga del milenio, la lucha es real. Aquí hay 24 palabras y frases que probablemente no use si tiene más de 40 o menos de 25 años.
Este tiempo incorrecto de «despierto» se usa en la frase «Stay Woke», así como para describir si alguien está prestando atención a los eventos políticos y sociales o consciente de ciertas verdades. Por ejemplo, un hombre consciente del techo de vidrio y la brecha salarial de género para las mujeres es «despertado». «Get Woke» puede usarse como una advertencia para alguien que es ignorante y necesita educarse adecuadamente sobre un tema.
Introducido por primera vez en el léxico en 2016 por el rapero Birdman durante el programa de radio de rap «The Breakfast Club», «Resek» es una jerga de la palabra «respeto». Se puede usar solo o como parte del uso original de Birdman en la frase «Ponga un poco de respaldo en mi nombre», lo que significa mostrarle a alguien respeto.
Este verbo significa que un Millennial está involucrado en una actividad o comportamiento que implica responsabilidad o toma de decisiones que generalmente se atiende por adultos completamente desarrollados. Pagar su alquiler, cambiar su aceite, ir al dentista y otros logros similares se encuentran bajo el parámetro de «adultos».
Se usa predominantemente en tiempo pasado, «cancelado» se usa para describir a alguien o algo que ha rechazado, eliminado o cortado de su vida. Por ejemplo, su amigo podría preguntarle si todavía está saliendo con alguien, a lo que podría responder: «No, están cancelados».
«Low-Key» se usa como un adjetivo para describir algo que está haciendo en la baja, discreta o en secreto. Es posible que confiese que la nueva canción de Justin Bieber de Low-Key le encanta con Tinder con Tinder. También puede tener un significado más vago de «tipo de» o «tipo de», como ser muy discreto triste de que no tengas helado. Lo contrario de Low-Key es «alto», lo que significa ser descaradamente vocal sobre algo.
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