Un entrenador instruye a las personas sobre las habilidades de un deporte y pueden entrenar a un equipo o atleta aficionado o profesional. Mejoran el rendimiento de un equipo y una habilidad de atletas mediante el desarrollo de ejercicios de práctica y sesiones de acondicionamiento. Los entrenadores también están involucrados en el reclutamiento y la exploración de posibles nuevos talentos.
Por lo general, se espera una licenciatura en ciencias del deporte, ejercicio, kinesiología, fisiología, estado físico y nutrición, medicina deportiva y educación física. También se necesita experiencia y conocimiento considerable en su deporte preferido, aunque se puede dar algún entrenamiento en el trabajo. Sin embargo, también puede ayudar a entrenar sin experiencia en coaching o educación formal.
Muchos equipos de edad primaria y secundaria necesitan entrenadores. Si desea entrenar y no tener experiencia, ¡probablemente haya un equipo que apreciaría a un voluntario!
Si un entrenador trabaja para un equipo aficionado, puede enseñar los fundamentos de su deporte a través de ejercicios de demostración y práctica. Enseñarán estrategias de los atletas para ganar en su deporte, reglas del deporte y principios de rendimiento. También monitorean a los atletas y evalúan su estado físico y habilidad para hacer los ajustes o sugerencias necesarios para que el jugador mejore. Un entrenador seguramente mantendrá el uso seguro y adecuado de cualquier equipo utilizado.
Los entrenadores siguen siendo actuales en tecnología de nuevos equipos, reglas o técnicas de entrenamiento que se referirían a su deporte y aplicarían cualquier conocimiento nuevo al juego o a su atleta. Un entrenador trabaja horas irregulares que podrían incluir noches, fines de semana y vacaciones. También se requiere viajar a eventos deportivos y en la búsqueda de nuevos talentos deportivos.
No importa qué talentos naturales aporten un atleta a un deporte, el juego puede ganarse o perder por la habilidad del entrenador. Los entrenadores pueden ser instructores de pacientes, jefes exigentes y animadoras entusiastas. Su trabajo es preparar a los atletas para la competencia y la victoria.
¿Qué trabajo hace un coach?
¿Eres una persona para personas? ¿Te encanta motivar a las personas y verlas tener éxito? ¡Es posible que desee considerar convertirse en entrenador!
Un entrenador es alguien que instruye y trabaja con estudiantes o con clientes adultos para prepararlos para cualquier cosa, desde actuar en su apogeo en deportes recreativos o profesionales, hasta desarrollar habilidades que ayudarán a una persona a alcanzar la vida y los objetivos profesionales.
La responsabilidad principal de un entrenador es motivar al estudiante o al cliente a alcanzar su potencial en cualquier área o área que necesite mejoras. También desarrollan conjuntos de habilidades y objetivos específicos importantes para el trabajo o el tipo de recreación. Estas habilidades varían según el tipo de mentor de la relación estudiantil.
Un entrenador puede ser un tutor privado, un consejero o un coordinador de habilidades para la vida. Hay tres áreas principales para el entrenamiento. Cada área requiere un conjunto de habilidades similar pero variado y hay muchos nichos dentro de cada área:
- Entrenamiento atlético
- Coaching profesional
- Entrenamiento de bienestar
Los entrenadores de atletismo preparan atletas de todo tipo y niveles de habilidad para la competencia. Mediante el uso de técnicas de entrenamiento y motivación psicológica, los entrenadores de atletismo ayudan a los estudiantes a cumplir con sus objetivos atléticos y a mantenerlos en su apogeo.
¿Cuál es la función de un coach?
El equipo tiene muchos beneficios para una organización. Cuando una organización considera implementar o expandir la estrategia de su equipo, está buscando crear una cultura altamente productiva, atraer nuevos talentos y/o mejorar la eficiencia a través de procesos estructurados.
El equipo como una estrategia efectiva requiere una visión y un plan de acción y la capacidad de hacer ajustes en el camino a la estrategia cuando cambia el paisaje. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones tienen grandes intenciones al establecer metas. La mayoría de las estrategias no fallan por falta de planificación o visión, sino debido a la falta de ejecución adecuada. Conocer esto de antemano crea una oportunidad para crear el entorno fértil adecuado para ejecutar un plan de equipo exitoso. El jugador clave para la ejecución del plan es el entrenador. El entrenador se convierte en el pegamento que mantiene al equipo unido y se ejecuta para implementar la estrategia y mantener el plan y los jugadores en curso. Al construir equipos, nos referimos a los miembros del equipo como jugadores, ya que el proceso de trabajar juntos en un entorno de equipo tiene muchas correlaciones con los equipos de los deportes.
El papel del entrenador es definir la visión, desarrollar la lista del equipo y proporcionar orientación durante todo el proceso de equipo en los pasos necesarios para crear y ejecutar adecuadamente los objetivos. En su organización, el entrenador podría ser su gerente de ventas o su director de operaciones o podría ser un entrenador profesional que traiga a bordo para ayudar a su empresa. Lo importante aquí es que designa a una persona a este papel crítico.
Pero, ¿qué hace que un gran entrenador? Asignar este rol no debe tomarse a la ligera. Un entrenador tiene ciertas habilidades que son únicas y pueden desarrollarse o enseñarse a alguien que desee trabajar en esta capacidad. Una distinción importante es que el entrenador es un líder, un líder no siempre es un entrenador. El entrenador del equipo debe poseer ciertas habilidades. El entrenador forma un vínculo importante con las personas en el equipo. En los negocios, como en los deportes, se construye un vínculo con el entrenador que ayuda a cada persona a elevar su juego y ejecutar su potencial individual. Los entrenadores juegan con la fuerza de las personas y sus habilidades únicas y les ayuda a luchar por su máximo potencial. El entrenador construye relaciones con cada compañero de equipo.
“En los deportes como en la vida, un entrenador juega un papel importante en sacar lo mejor de sus jugadores talentosos. Sin un gran entrenador, los mejores jugadores no alcanzarían la grandeza. Michael Jordan ciertamente habría sido considerado entre los mejores para jugar baloncesto en función de sus habilidades solas. ¿Pero se le habría considerado el más grande de todos los tiempos, como lo es hoy, sin el apoyo de su legendario entrenador, Phil Jackson? Eso podría estar en debate, pero nos aventuraríamos a decir que no. Jackson sabía cómo extraer lo mejor de Jordan, día tras día, y especialmente en las situaciones de juego más críticas «. – El juego del equipo
¿Qué estudios se necesitan para ser coach?
Los entrenadores universitarios y profesionales generalmente deben tener una licenciatura, generalmente en cualquier tema. Sin embargo, algunos entrenadores pueden decidir estudiar ejercicio y ciencias del deporte, fisiología, kinesiología, nutrición y estado físico, educación física o medicina deportiva.
Las escuelas secundarias generalmente contratan maestros o administradores en la escuela para la mayoría de los trabajos de coaching. Si no se encuentra un maestro adecuado, las escuelas contratan a un candidato calificado desde fuera de la escuela. Para obtener más información sobre los requisitos de educación para los maestros, consulte el perfil sobre los maestros de secundaria.
Al igual que los entrenadores, los exploradores generalmente deben tener una licenciatura. Algunos exploradores deciden obtener un título en negocios, marketing, ventas o gestión deportiva.
Los trabajos de coaching universitario y profesional generalmente requieren experiencia en el deporte en algún nivel.
Los trabajos de exploración generalmente no requieren experiencia en practicar un deporte a nivel universitario o profesional, pero hacerlo puede ser beneficioso. Los empleadores buscan a los solicitantes apasionados por los deportes y la capacidad de detectar jugadores jóvenes que tienen una habilidad y habilidades atléticas excepcionales.
La mayoría de las asociaciones atléticas estatales de secundaria requieren que los entrenadores estén certificados o al menos completen cursos de educación obligatoria.
La certificación a menudo requiere que los entrenadores tengan una edad mínima (al menos 18 años) y se entrenen en reanimación cardiopulmonar (RCP) y primeros auxilios. Algunos estados también requieren que los entrenadores asistan a clases relacionadas con la seguridad deportiva y los fundamentos de entrenamiento antes de ser certificados. Para obtener información sobre los requisitos específicos de entrenamiento estatal, comuníquese con la Asociación Atlética de la Escuela Secundaria del estado o visite la Asociación Nacional de Juntas de Educación de Estados.
¿Qué servicios ofrece un coach?
Un entrenador de vida es una persona que puede ayudarlo a progresar en varios aspectos de su vida. Las personas que trabajan con entrenadores pueden obtener apoyo para mejorar su mentalidad, habilidades personales, relaciones, carrera y mucho más.
Por lo general, los entrenadores reciben algún tipo de entrenamiento o entrenamiento, para convertirse en entrenadores de vida. No hay una certificación o estándar universalmente aceptado, pero existen varias certificaciones para capacitar a los entrenadores de vida, que incluyen:
¡La mejor parte de los servicios de coaching de vida es que cualquiera puede usarlos! No importa dónde se encuentre en la vida y en qué camino ha tomado, hay un entrenador que puede ayudarlo a superar sus desafíos actuales.
Estos son solo ocho de los servicios de coaching de vida más populares que puede encontrar.
Un entrenador de relación puede ayudarlo a mejorar sus habilidades de comunicación y navegar todo tipo de relaciones en su vida.
Existe una idea errónea común de que solo necesita un entrenador de relaciones si tiene relaciones poco saludables. ¡Pero cualquiera puede beneficiarse del entrenamiento de relaciones! Siempre hay formas en que puedes mejorar y aprovechar al máximo las relaciones con las personas que amas.
Un entrenador financiero puede guiarlo a través de cualquier cosa relacionada con el dinero en su vida. Ya sea que desee aprender cómo presupuestar o necesitar orientación para planificar la jubilación, el coaching financiero puede ayudarlo a llegar allí.
Un entrenador financiero también puede ayudarlo a sanar su mentalidad en torno al dinero.
El coaching empresarial es ideal para cualquier persona que tenga un negocio o quiera comenzar su propio negocio.
¿Que te ofrece un coach?
Como atleta de secundaria que está siendo considerado seriamente considerado por los entrenadores universitarios, puede esperar recibir una oferta de becas. De hecho, probablemente pueda esperar recibir múltiples ofertas, pero probablemente se pregunte, ¿cómo hacen las ofertas de los entrenadores universitarios?
Un entrenador universitario puede ofrecer a un posible atleta estudiantil de muchas maneras, como, en persona, en un correo electrónico o por teléfono. Las condiciones de la oferta varían según el deporte y las necesidades particulares del entrenador en ese momento, ya que este es el momento en que los entrenadores revelarán cuánta beca pueden darle y dónde lo ven encajar en su programa. Recibir una oferta puede ser muy emocionante, sin embargo, es crucial tomarse un tiempo para pensar en la oferta, ya que hay varias cosas a considerar antes de aceptar.
Puede haber mucha ambigüedad al reconocer una oferta y comprender lo que realmente significa. Su primer instinto puede ser aceptar la oferta en el acto, pero es crucial tomarse un tiempo para pensarlo y mantener una mente abierta. Para comprender mejor los detalles de una oferta, tenemos algunos puntos en los que debe tomar algún tiempo para pensar.
Cuando un entrenador extiende una oferta a un atleta de secundaria, ofrece cuánto dinero de beca puede proporcionar además de establecer sus expectativas si el atleta aceptara. No todas las ofertas son iguales y hay varias formas diferentes que pueden tomar. Aquí hay algunos términos con los que debe estar familiarizado al discutir las condiciones de la oferta:
Beca completa: una beca deportiva completa cubre la matrícula, la habitación y la junta, las tarifas de libros y el costo de asistencia. El atleta y los padres deben esperar que se cuiden todos los costos necesarios para asistir a la institución.
¿Qué son los servicios de coaching?
El desarrollo ejecutivo es un aspecto crítico de todas las organizaciones. En
1996, los esfuerzos de capacitación y educación dirigidos a los gerentes totalizaron $ 14.5
mil millones en los EE. UU. (Vacere, 1998). Uno de los enfoques más recientes
al desarrollo ejecutivo se ha llamado coaching. Distinto de otros
Formas de capacitación, el coaching se centra en el método de aprendizaje. Por debajo
un paradigma de entrenamiento, se cree que «cuanto más un individuo
participa en la identificación de problemas, en el ejercicio y la aplicación de soluciones
para ellos y al revisar los resultados, cuanto más completo y más
duradero el aprendizaje es. Esta forma de egoísta tiende a traer
sobre aprender con una comprensión más profunda que el aprendizaje que se enseña «(Redshaw,
2000, p. 106). Para dar esta perspectiva más, “el coaching es muy
diferente a enseñar o instruir. Se describe mejor como facilitador.
El entrenador alienta al alumno a aprender por sí mismo… así como
Adquiriendo nuevas competencias laborales, el alumno desarrolla gradualmente lo nuevo y
habilidades de aprendizaje más efectivas. Él/ella se convierte en un aprendiz proactivo, capaz
de aprender de casi cualquier experiencia encontrada «. (Redshaw,
2000, p. 107).
El coaching se emplea de manera más efectiva cuando se usa para hacer uno o más
de los siguientes:
- apoyar el desempeño del cambio individual y organizacional, posiblemente
al aumentar la congruencia con la misión; - proporcionar un apoyo adecuado para habilitar la transformación personal y la carrera
transición de roles; - Proporcione un contenedor adecuado para abordar un área problemática específica
o desafío; y - apoyar y facilitar la creación de una cultura organizacional
que valora el aprendizaje, la creatividad y la mejora continua.
El coaching comercial incluye principios de coaching deportivo como trabajo en equipo,
Excelencia personal y «ir por la meta». Pero a diferencia de los deportes
El coaching, el coaching comercial no se trata de competencia o se basa en ganar/perder.
Un entrenador de negocios se enfoca en ayudar a un individuo «Aprender qué
Toma «para que él o ella mejoren las capacidades existentes, establecer significativo
objetivos y ser responsable de sus resultados. Un entrenador ayuda a un individuo
Comprender y eliminar las barreras para un rendimiento más efectivo.
¿Qué hace y que no hace un coach?
Muchas personas en la industria del entrenamiento de la vida aún no han entendido qué es un entrenador y qué hace un entrenador. La mayoría de las personas entienden lo que hacen los entrenadores en términos de deportes y se sienten cómodos con la idea de los entrenadores para atletas y equipos deportivos.
Los entrenadores ayudan a los atletas a entrenar y crear campeones y ganadores.
Trabajan con atletas, ayudándoles a crear horarios de entrenamiento y ganando mentalidades al aportar su experiencia e ideas sobre las características personales del atleta y el equipo.
Los entrenadores no son campeones en sí mismos: ¡los entrenadores crean campeones!
Sin embargo, cuando se trata de la vida, el escenario parece estar confundido. Mucha gente piensa que un entrenador es alguien que lo inspira a lograr el éxito en todas las esferas de la vida. Otras personas piensan que un entrenador es un motivador, tu mejor admirador, alguien que está parado al margen, mirándote correr tu carrera y gritar: «Sí, sigue adelante. ¡Puedes hacerlo! ¡Puedes hacerlo! Si realmente quieres, ¡puedes hacerlo y estoy aquí para decirte eso y ayudarte a ganar! «
Algunas personas piensan que un entrenador está allí para escuchar todos sus problemas lamentables y compadecer con usted cuando necesita reconfortante, un hombro «pagado» para llorar, mientras que otros creen que un entrenador es una especie de maestro experto que puede enseñarle el Secretos de la vida y cómo vivirlo sin dolor y sin esfuerzo. También hay quienes creen que un entrenador es una especie de gurú místico con superpoderes especiales que usan para manipularlo o la atmósfera que lo rodea para cambiar y resolver todos sus problemas automáticamente, mientras que otros creen firmemente que el trabajo de un entrenador se trata ¡Control mental, algunas veces con matices oscuros y connotaciones!
¿Qué es y que no es un coach?
Una de las cosas más importantes que puede hacer para crecer en su carrera y desarrollar su liderazgo es trabajar con un entrenador. Y tal vez haya notado que en los últimos años ha habido un aumento en el número de entrenadores. Evidentemente, hay un mercado de personas que buscan apoyo para lograr el desarrollo personal y profesional y, en base a esto, se ha visto un boom espectacular en este ámbito.
Según un informe del equipo de John Maxwell, la industria del entrenamiento recaudó más de 15 mil millones de dólares en 2019 en los Estados Unidos y Market Data LLC indica que en el mismo año ya había 100,000 entrenadores en todo el mundo. El coaching, tal como lo conocemos, surgió en los años 80 como apoyo personal para los ejecutivos con el propósito de hacerlos mucho más productivos y eficientes en su trabajo.
Este tipo de apoyo ha crecido en popularidad en los últimos años a medida que las personas buscan crecer en diferentes áreas de sus vidas, ya que las personas enfrentan cambios constantes, ya sean propios o sean generados por sí mismos. Esta es una razón importante por la cual estar acompañado es siempre una buena opción.
El coaching se ha vuelto aún más relevante durante este período de la pandemia Covid-19. La crisis de salud actual (sin fecha de vencimiento) ha generado desde el comienzo del bloqueo de muchos desafíos que trascienden la salud física de las personas. Debido a los altos niveles de preocupación, ansiedad y estrés, además de los problemas de desempleo, crisis económica, familia, confinamiento o simplemente la necesidad de cambiar nuestros hábitos de un día a otro ha impactado a las personas de diferentes maneras. Todo esto ha influido en nuestro estado mental personal e ha impactado nuestros trabajos, familias o nos ha hecho peleas contra nosotros mismos. La Asociación Nacional de Farmacias de México indica que desde la pandemia, los casos de ansiedad en personas aumentaron del 7 al 14%, el doble de los casos que en 2019.
¿Qué debe evitar un coach?
Se necesitan años de práctica consistente e intencional, estudiar y aprender de los errores acumulados en el camino.
Como entrenador profesional desde hace bastante tiempo, he tenido mi propia cantidad de errores cuando era solo un novato en la industria, todas las cuales me han enseñado lecciones importantes que ahora aplico religiosamente en mi práctica de entrenamiento.
Pero lo que me di cuenta es que cuando comienzas como entrenador (ven a pensar en ello, a veces, incluso como profesional), es muy importante revisar y reflexionar sobre tu práctica en el camino para que estés Capaz de identificar las cosas que realmente no ayudan en el proceso, con plena humildad y apertura. Porque a veces, nos emocionamos demasiado para ayudar a nuestros clientes y olvidar todo lo que importa, incluidos los errores que debemos evitar.
Y si reconoce alguno de estos errores enumerados aquí y ha sido culpable de hacerlo, la solución no es golpearte, sino recalibrar y comenzar de nuevo con una pizarra limpia. Sea más amable con usted mismo y déle algún crédito a su práctica.
Al final del día, se trata de progreso, no de perfección.
Permíteme compartir con ustedes cinco errores comunes que los entrenadores deben evitar, ayudándole en su propio viaje para convertirse en el gran entrenador que debe ser.
En una sesión de coaching, el cliente toma la delantera. El cliente es la estrella del espectáculo, no tú. No le importe el hecho de que tenga experiencias similares con el cliente: no tiene que compartirlo durante la sesión. Tampoco importa si aprendió una nueva técnica de entrenamiento que desea mostrar de inmediato: hay otras formas (y mejores momentos) para practicar antes de hacerlo. No intentes robar el centro de atención para afirmarte de una forma u otra. Permita que el cliente brille al estar genuinamente interesado y curioso, ya que hace preguntas poderosas que permitan a sus clientes conocer y comprenderse mejor a sí mismos.
¿Cuál es la diferencia entre un coach y un psicólogo?
Algunas personas tienen una habilidad especial para poder dar consejos a otros que están pasando por un momento difícil. Si usted es una de esas personas, puede estar pensando en entrar en una profesión que ayude a las personas. Sin embargo, puede haber cierta confusión sobre si debe entrenar como entrenador de vida o como psicólogo porque ambas profesiones apuntan a aconsejar a las personas.
Descubra cómo un entrenador de vida difiere de un psicólogo y cómo diferenciar los dos.
Básicamente, un entrenador de vida es un consejero que se especializa en dar consejos a las personas que enfrentan desafíos de la vida. Esto es similar al papel de un psicólogo, que también aconseja a las personas, pero una diferencia básica entre los dos es que un entrenador de vida no necesariamente tiene que ser certificado como tal para poder practicar. Un psicólogo definitivamente tiene que realizar un examen de licencia de la junta antes de poder practicar como psicólogo.
Un entrenador de vida tampoco tiene que ser tan intensamente educado como un psicólogo: no tiene que ser un graduado universitario para convertirse en un entrenador de vida, pero un psicólogo debe graduarse de un programa de licenciatura, preferiblemente de BA Psychology o BS Psicología. También se espera que un psicólogo en ejercicio eventualmente gane un maestro e incluso un doctorado en psicología durante varios años para ser mejor calificado en este campo.
Diferencias entre un entrenador de vida y un psicólogo
¿Cuál es la diferencia entre coaching y psicología?
El coaching terapéutico es un método único e innovador para ayudar a las personas a recuperarse de una variedad de problemas, incluidos problemas de salud mental, como depresión, ansiedad u otros trastornos del estado de ánimo; adicciones a sustancias como el alcohol, los opiáceos, el adderall u otras drogas, así como para los alimentos; adicciones conductuales como el juego, el sexo o los videojuegos y otras formas de tecnología; y otros problemas de vida y emoción, incluidos el insomnio y los conflictos familiares, como problemas de relación, divorcios o problemas de coparreos. El coaching terapéutico es una mezcla de enfoques psicoterapéuticos comúnmente utilizados por muchos terapeutas, incluida la terapia cognitiva conductual, entrevistas motivacionales y teoría de sistemas familiares, entre otros enfoques terapéuticos además del entrenamiento.
Primero exploremos el entrenamiento y la terapia para discutir sus diferencias y similitudes, y luego exploremos cómo pueden converger para ayudar a aportar el máximo beneficio a un cliente. La principal diferencia entre un terapeuta y un entrenador es que, en general, los terapeutas tienden a centrarse más en el pasado o el presente, mientras que los entrenadores tienden a centrarse más en el presente y el futuro. Los terapeutas a menudo se centran más en las cogniciones, mientras que los entrenadores a menudo se centran más en los comportamientos. Por supuesto, las cogniciones y comportamientos están extremadamente entrelazados, y como tales terapeutas y entrenadores a menudo convergen en sus respectivas prácticas.
Los terapeutas son profesionales con licencia como psiquiatras, psicólogos, trabajadores sociales clínicos o consejeros de salud mental, y están capacitados en una amplia gama de modalidades. El objetivo común de todos los terapeutas es aliviar el sufrimiento (síntomas de salud mental) y lograr un estado saludable de ser y funcionamiento. La psicoterapia, también llamada terapia de conversación o asesoramiento, ayuda a las personas a obtener información sobre las dificultades que enfrentan y ayuda a las personas a reconocer distorsiones cognitivas, patrones de pensamiento irracional, procesos inconscientes y otras áreas cognitivas que generalmente resultan en problemas emocionales y problemas de salud mental.
Los entrenadores, por otro lado, pueden tener certificaciones en sus respectivos campos, pero no hay leyes estatales o nacionales actuales que requieran una licencia para practicar como entrenador en la mayoría de los casos. Hay una amplia gama de entrenadores que se centran en áreas de vida generales o específicas que incluyen un entrenador de vida general, entrenador ejecutivo, entrenador de negocios, entrenador profesional, entrenador de relaciones, entrenador de divorcios, entrenador de nutrición, entrenador de fitness, entrenador de habilidades para la vida, entrenador de recuperación, sobrio Entrenador, entrenador de baloncesto, lo que sea, la lista es interminable. Cada entrenador respectivo puede tener su propia filosofía o enfoque único, sin embargo, la mayoría de los entrenadores tienden a estar muy orientados a la meta y la acción, y como tal ayudan a sus clientes a establecer objetivos, crear planes de acción para lograr esos objetivos y apoyarlos y guiarlos a lo largo del camino al tiempo que proporciona responsabilidad y motivación. Un enfoque de entrenamiento generalmente es muy práctico, y como tales sesiones de entrenamiento a menudo tienen lugar en varios entornos, como la casa, el gimnasio o la oficina del cliente.
Mientras que los terapeutas deben seguir las pautas éticas apropiadas establecidas por sus respectivas juntas de licencias, los entrenadores no. Esto puede ser beneficioso para los entrenadores porque les permite más flexibilidad para trabajar con sus clientes. Es por eso que, por ejemplo, un entrenador puede viajar con su cliente, mientras que la mayoría de los terapeutas no podrían hacerlo debido a las violaciones de la confidencialidad. Un entrenador terapéutico puede ofrecer lo mejor de ambos mundos. Este es un individuo que utiliza un enfoque de coaching pero tiene experiencia en asesoramiento de salud mental. Como tal, esto permite al profesional implementar una modalidad de coaching con su cliente y al mismo tiempo ofrecer soporte terapéutico cuando sea necesario. Independientemente del objetivo específico del cliente, las cogniciones siempre juegan un factor importante. Como tal, un entrenador terapéutico tiene la educación, el conocimiento y la experiencia para ayudar de manera más efectiva a sus clientes a alcanzar sus objetivos que un entrenador que no tiene conocimiento en la salud mental.
¿Qué es mejor un psicólogo o un coach?
Puede ser difícil obtener información clara cuando intenta elegir entre un entrenador de vida y un terapeuta. Hay muchos informes sesgados por ahí, gracias a la rivalidad que a veces surge entre los terapeutas y los entrenadores de vida mientras compiten por los clientes.
Algunos artículos sugieren que los terapeutas solo son buenos para ayudar a las personas con problemas de salud mental, pero realmente no saben cómo ayudar a las personas sanas a establecer metas. Otros implican que los entrenadores de vida son hacks y no calificados para hacer casi cualquier cosa. Nada de esto es verdad.
Si ha tenido suficientes peleas verbales de bofetadas y desea obtener información clara sobre lo que hace que el entrenamiento sea diferente de la terapia, estamos aquí para ayudar. Echemos un vistazo justo a estas dos profesiones rivales y rompamos algunos de los mitos que los sitios sesgados se extendieron por ellos.
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Es justo que los terapeutas digan que su entrenamiento los califica para ser entrenadores de vida. Sin embargo, no es justo decir que el coaching de vida es lo mismo que la terapia. Hay una razón por la cual un número creciente de terapeutas ofrece terapia y entrenamiento de vida como servicios separados. Aquí hay algunas formas de distinguir la terapia del coaching.
La terapia está diseñada para ayudarlo a sanar. También está diseñado para ayudarlo a crecer y ser más consciente de sí mismo. La terapia es lo que necesitas cuando quieres «sentirte mejor». Un terapeuta crea un espacio seguro en el que estás libre de la presión para realizar con la que tienes que lidiar en el trabajo o en el hogar, la presión que podría estar haciendo que te sientas estresado, deprimido o ansioso.
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