La estructura de cuatro puntos de este correo electrónico es simple y se puede adaptar para una variedad de propósitos. Si está escribiendo este correo electrónico, cubrirá lo siguiente:
- Demuestre que tiene tres habilidades tangibles que la empresa necesita.
- Establezca tres formas en que esté alineado en la misión con la empresa (posiblemente al compartir cualquier trabajo relevante o experiencia de voluntariado).
- Explique que mientras investigaba su campo, se encontró con su empresa y se dio cuenta de que podría hacer más juntos.
La preparación para este correo electrónico lo obliga a hacer un trabajo de pensamiento esencial que lo ayude a comprender mejor qué empresas y trabajos debe solicitar. También puede ayudar a dar forma a futuras respuestas en entrevistas.
Lo más importante, la investigación lo ayuda a comprender lo que desea y cómo encajará en esta empresa. Esos pasos lo distinguirán y harán que los resultados sean más probables.
He notado que [la Compañía de Interés] ha sido nominada al mejor [nombre de categoría] durante los últimos cinco años seguidos. Estoy interesado en ese nivel de excelencia y descubrir más sobre [departamento o trabajo que le interesa].
Tengo [número] años de experiencia trabajando con [habilidad relacionada], [habilidad relacionada] y [habilidad relacionada]. Espero aprender sobre [qué aprender] de algunos de los mejores de la industria, y en mi investigación, me encontré con [compañía de interés]. Nuestros objetivos e intereses están tan alineados, creo que ambos lograríamos más si llevara mi investigación y recursos a su empresa.
¿Cómo enviar un correo formal para solicitar trabajo?
Los empleadores tienen muchas formas en que pueden aceptar solicitudes de empleo. Mientras que muchos usan sistemas de aplicación automáticos o solicitan que entregue sus materiales en persona, otros prefieren que envíe sus materiales de aplicación por correo electrónico. Al enviar este correo electrónico, desea incluir un mensaje que demuestre que sería una buena opción para el papel. Aquí discutimos cómo escribir un correo electrónico de solicitud de empleo.
Un correo electrónico de solicitud de empleo es esencialmente una carta de presentación formateada para el correo electrónico. El objetivo de este correo electrónico es demostrar que usted es una buena opción para un papel. Demuestre que tiene la experiencia, los talentos y las habilidades para proporcionar valor a su equipo. Este correo electrónico debe ser más o menos una página de largo si tuviera que copiarlo y pegarlo en un documento de Word. Dado que su espacio es limitado, solo debe incluir detalles que sean directamente al que está aplicando.
Incluya los siguientes componentes en el correo electrónico de su solicitud de empleo:
- Tu propósito para escribir
- A que papel está aplicando
- Por qué estás interesado en este papel
- ¿Qué te hace calificado para este trabajo?
- ¿Qué valor puede agregar a la empresa?
- Tu información de contacto
Siga estos pasos para escribir un correo electrónico de solicitud de empleo más efectivo:
Muchas solicitudes de empleo incluyen instrucciones para su línea de asunto. Si no, deja en claro por qué estás escribiendo. Los gerentes de contratación reciben muchos correos electrónicos cada día, por lo que incluir una línea de asunto clara asegurará que abran su solicitud de empleo. Algo como, «su nombre] – [Título del trabajo] Solicitud» funcionaría bien. Por ejemplo, «Devon Lewis – Aplicación del Gerente de Marketing» le permite al gerente de contratación saber exactamente qué contiene este correo electrónico.
¿Que escribir en el asunto de un correo para solicitar trabajo?
Puede enviar un correo electrónico solicitando un trabajo en cualquier momento de su carrera cuando su puesto deseado no se publique actualmente. En lugar de esperar la oportunidad de abrirse, tome la iniciativa y escriba directamente a la empresa. Esto muestra su pasión y lealtad al empleador, por lo que cuando un puesto relevante esté disponible, el equipo de contratación ya tendrá su nombre y currículum.
Aquí hay siete pasos a seguir al escribir un correo electrónico a su posible empleador para solicitar un trabajo:
Si conoce a alguien que trabaje en la organización, le envíe su correo electrónico o solicite la información de contacto de un gerente en el departamento que está buscando empleo. Si está escribiendo a una empresa más pequeña, puede dirigir su correo electrónico al CEO u otro ejecutivo senior, ya que probablemente participarán en el proceso de contratación. Una búsqueda web de la organización a menudo puede proporcionar los nombres de los ejecutivos e información de contacto.
Para una empresa más grande en la que no tiene contactos, realice una búsqueda web para encontrar los nombres de las personas que trabajan en el departamento de su elección. Debido a que está preguntando sobre un trabajo que no se publica, enviar un correo electrónico a alguien en su departamento deseado será más beneficioso que comunicarse con un asociado de recursos humanos que puede estar ocupado ocupando puestos vacantes.
Si no conoce a la persona a la que enviará su correo electrónico, realice una búsqueda web para conocer sus experiencias profesionales anteriores y antecedentes educativos. Busque cualquier cosa que tenga en común con ellos, ayudando a construir una conexión profesional en su correo electrónico.
¿Qué poner en asunto en un correo para pedir trabajo?
Cuando haces esto, existe la posibilidad de que el jefe pueda pensar que has estado aflojado y no haciendo tu trabajo correctamente. Si has estado con la compañía durante solo unos meses, ¡incluso podría preguntarse por qué fue contratado en primer lugar!
Descubra por qué las personas piden más trabajo y por qué deberían y no deberían hacerlo.
Luego, si está convencido de que realmente necesita pedir un trabajo adicional, descubra las mejores formas de preguntarle a su jefe sin causar estragos en su vida laboral y carrera.
Es solo natural una vez que hayas dominado una tarea. Querrá hacer un trabajo más desafiante y mentalmente estimulante.
Una lección que he aprendido a lo largo de los años, como trabajador de personal único, y más tarde como jefe de recursos humanos: es que no esperas a que tu jefe te dé un trabajo más desafiante; Deberías salir y pedirlo.
¿Por qué debería pedir más trabajo? Hay tres cosas que vienen a la mente.
Primero, lo ayudará a desarrollar más habilidades y competencias, especialmente si el trabajo adicional que realizará es un poco diferente de su tarea actual.
En segundo lugar, se ha identificado a su jefe como un empleado que quiere un mayor crecimiento y no tiene miedo de trabajar duro en ello.
Finalmente, ayudará a mejorar la camaradería y las relaciones en su lugar de trabajo.
Ayudar a sus compañeros de trabajo que podrían estar más estresados que usted también promoverá la idea de colaboración en el lugar de trabajo entre diferentes departamentos.
¿Qué debo escribir en un correo para enviar mi currículum?
Adjunté mi CV para su revisión. Avíseme si tiene alguna pregunta sobre mis antecedentes.
Gracias por su consideración, y espero tener noticias suyas pronto.
CV Pilots es una galardonada firma ejecutiva de redacción de CV y miembro orgulloso de la Asociación Profesional de Escritores de currículums y entrenadores de carrera. Nuestros clientes anteriores incluyen CEO y ejecutivos superiores en las empresas líderes del mundo.
Como empresa de servicios profesionales, tomamos su reputación en serio. Estamos comprometidos a ofrecer excelencia de escritura y un servicio superior mientras operamos con integridad y discreción. Las empresas de reclutamiento con las que nos asociamos también confiar en nosotros para entregar constantemente documentos de calidad para sus clientes.
Nuestros escritores han estudiado en universidades de primer nivel y tienen fuertes antecedentes de escritura junto con la experiencia de la industria.
Matt Glodz es el fundador y socio gerente de CV Pilots y un escritor de currículums profesional certificado.
Después de estudiar la comunicación empresarial en la Universidad de Cornell, Matt trabajó para empresas globales, donde señaló que a los candidatos calificados se les negaba con frecuencia oportunidades de entrevistas debido a documentos mal escritos.
En CV Pilots, Matt combina su sólido negocio y experiencia en escritura para crear CV que brinden a sus clientes la mejor oportunidad de aterrizar entrevistas. Ha vivido en el Reino Unido, Estados Unidos e Italia.
Con sede en Londres, actualmente trabaja con solicitantes que van desde CEO hasta graduados recientes y ha estado escribiendo CVS durante más de 10 años.
Artículos Relacionados:
