Los métodos de investigación cualitativa son probablemente las más antiguas de todas las técnicas científicas, con los filósofos griegos antiguos observando cualitativamente el mundo que los rodea y tratando de comprender y explicar lo que vieron.
Si bien a veces se supone que los métodos cualitativos son «más fáciles» o menos rigurosos que los cuantitativos, el hecho es que la información de este tipo puede proporcionar una profundidad de comprensión sobre los fenómenos que no se pueden lograr de otras maneras.
Cuantitativo y cualitativo son, lo que es más importante, para describir el tipo de datos obtenidos de un experimento y no del fenómeno en sí el tipo de datos que extraimos de un experimento depende del diseño del experimento y los parámetros que los investigadores establecemos antes de comenzar. Por lo tanto, los fenómenos externos del mundo se interpretan a través de un marco experimental elegido, si esto es cuantitativo o cualitativo depende de la pregunta de investigación.
Por ejemplo, muchos psicólogos cognitivos están interesados en el fenómeno de la inteligencia humana. Mientras que algunos teóricos se han centrado en «contar» el coeficiente intelectual (un enfoque cuantitativo), otros se han preocupado por la naturaleza de la inteligencia, la variación en los procesos cognitivos, los patrones de desarrollo y la experiencia sentida de varios fenómenos relacionados con el coeficiente intelectual, etc. (un enfoque cualitativo) .
Datos cuantitativos: relacionados con cantidades, cantidades y mediciones que se pueden expresar en números y manipularse estadísticamente. Por ejemplo, un puntaje de IQ de 120.
¿Que metodos se utilizan en el método cualitativo?
- Investigación secundaria: recopilar datos existentes en forma de textos, imágenes, grabaciones de audio o video, etc.
- Toma notas de campo con observaciones y reflexiona sobre sus propias experiencias de la cultura de la empresa.
- Distribuye las encuestas abiertas a los empleados en todas las oficinas de la compañía por correo electrónico para averiguar si la cultura varía en todas las ubicaciones.
- Realiza entrevistas en profundidad con los empleados en su oficina para aprender sobre sus experiencias y perspectivas con mayor detalle.
Los investigadores cualitativos a menudo se consideran «instrumentos» en la investigación porque todas las observaciones, interpretaciones y análisis se filtran a través de su propia lente personal.
Por esta razón, al escribir su metodología para la investigación cualitativa, es importante reflexionar sobre su enfoque y explicar a fondo las elecciones que tomó para recopilar y analizar los datos.
Los editores de Scribbr no solo corrigen los errores de gramática y ortografía, sino que también fortalecen su escritura asegurándose de que su papel esté libre de lenguaje vago, palabras redundantes y fraseo incómodo.
- Investigación secundaria: recopilar datos existentes en forma de textos, imágenes, grabaciones de audio o video, etc.
- Toma notas de campo con observaciones y reflexiona sobre sus propias experiencias de la cultura de la empresa.
- Distribuye las encuestas abiertas a los empleados en todas las oficinas de la compañía por correo electrónico para averiguar si la cultura varía en todas las ubicaciones.
- Realiza entrevistas en profundidad con los empleados en su oficina para aprender sobre sus experiencias y perspectivas con mayor detalle.
¿Qué son los metodos cualitativos administración de operaciones?
El enfoque cualitativo de la gerencia busca responder preguntas que no se pueden responder desde un ángulo cuantitativo únicamente. Aunque los métodos cuantitativos, como estadísticas, modelos de información y simulaciones por computadora, son útiles para probar hipótesis y son herramientas vitales para los gerentes, no son tan efectivos para responder cómo y por qué las preguntas. Por otro lado, los métodos cualitativos, como los estudios de casos, responden cómo y por qué las preguntas, o al menos proporcionan que los administradores de hipótesis pueden probar a través de métodos cuantitativos.
La escuela cuantitativa de gestión, también conocida como gestión de operaciones, utiliza modelos matemáticos para mejorar la toma de decisiones, de manera similar a la forma en que los científicos físicos utilizan métodos cuantitativos para probar una hipótesis. El enfoque cualitativo de la gestión, por otro lado, se basa en las ciencias sociales, como la psicología y la antropología, que tienen como objetivo descubrir la motivación detrás del comportamiento de las personas mediante el uso de métodos cualitativos y cuantitativos. Ambos enfoques pueden proporcionar información valiosa a los gerentes.
El enfoque cualitativo de la gerencia utiliza las opiniones de los expertos para crear pronósticos de rendimiento empresarial. Estos expertos basan sus opiniones sobre los resultados de una cierta acción, o en sus experiencias y educación personales. Los expertos provienen de una variedad de campos, como finanzas, compras y ventas. Los resultados de los pronósticos basados en opiniones de expertos generalmente se prueban con métodos cuantitativos, como la extrapolación de tendencias.
La encuesta de la fuerza de ventas es un método de gestión híbrida. Combina un enfoque estadístico con el enfoque claramente cualitativo de seleccionar un pequeño grupo de personas, que están en contacto continuo con los clientes, para proporcionar una visión valiosa de los efectos de una decisión particular. Esto permite a los gerentes hacer preguntas más profundas sobre el estado del mercado, que luego se puede normalizar para crear un pronóstico a corto plazo.
Las encuestas de opinión del consumidor proporcionan otra herramienta valiosa para los gerentes que aprovechan un enfoque cualitativo. Aunque el análisis de la encuesta también utiliza métodos cuantitativos, las encuestas obtienen respuestas de los consumidores sobre sus sentimientos sobre un producto o servicio. Las respuestas son invaluables para los gerentes que desean probar las reacciones de los clientes a las decisiones de gestión.
¿Qué son los métodos cualitativos en Administración?
- Última revisión: 12 de noviembre de 2018
- Último modificado: 28 de enero de 2013
- Doi: 10.1093/obo/9780199846740-0026
Los métodos de investigación cualitativa en el campo de la gestión generalmente se basan en formas no cuantitativas de recopilación de datos y formas no estadísticas de análisis de datos. Una variedad de métodos se abarcan bajo este término paraguas, y debido a que estos métodos se utilizan en una diversidad de enfoques filosóficos, ofrecen una fuente compleja y rica de técnicas de investigación. Los investigadores cualitativos están interesados en generar datos ricos que se centran en los significados e interpretaciones que los individuos o grupos atribuyen a un concepto o situación determinada. Debido a que la investigación generalmente se lleva a cabo en entornos naturalistas, como en las organizaciones, los investigadores pueden estar preocupados por la reflexividad o el impacto del investigador en la realización de la investigación y la producción de conocimiento. Además, los investigadores cualitativos ven a los informantes en su investigación como participantes activos en el proceso de investigación en lugar de simplemente como sujetos que reciben el extremo de varios tratamientos. Varias estrategias de investigación diferentes pueden centrarse completamente en métodos cualitativos, incluidos estudios de casos, etnografía e investigación de acción. Sobre todo, el investigador cualitativo busca utilizar estos métodos para acceder a la experiencia subjetiva de la vida y el comportamiento organizacional.
Artículos Relacionados:
