Una vez tuve una conversación con un reclutador en el que compartió lo que llamó «El beso de la muerte» para las entrevistas: candidatos que respondieron: «¿Por qué estás interesado en este puesto?» Con algo sobre ser apasionado por la programación, la escritura o alguna otra habilidad sin mencionar todas las empresas a la que solicitaron. Para ella, es una bandera roja inmediata.
Por lo tanto, esta pregunta aparentemente inocua puede ser sorprendentemente complicada, especialmente si intentas responderla sin pensar en quién es tu audiencia y qué realmente quieren saber.
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Como el abridor esperado «Cuéntame sobre ti mismo», «¿Por qué quieres este trabajo?» es probable que surja en la mayoría de las entrevistas de trabajo. E incluso si su entrevistador no le pregunta explícitamente por qué está interesado en el puesto, aún debe conocer su respuesta y transmitir ese sentimiento mientras responde a otras preguntas de la entrevista.
Básicamente, su respuesta a esta pregunta dice mucho sobre todas las cosas más importantes que está evaluando un entrevistador: qué habilidades tiene, qué interesado está en este trabajo (y por qué) y qué traerá a este equipo o empresa. .
Y quieren detalles. Con «¿Por qué quieres este trabajo?» Los entrevistadores no preguntan: «¿Por qué quieres ser contador?» Preguntan: «¿Por qué quieres este puesto de contabilidad en esta organización?» Quieren saber qué lo motivó a aplicar y por qué esta posición tiene sentido para usted (y, por supuesto, por qué tiene sentido para la empresa).
¿Qué propósitos persigue una entrevista?
Si todavía no estás convencido, no te preocupes. Vamos a desglosar las cosas para usted y proporcionar ejemplos específicos y sugerencias de investigación para asegurarnos de que esté bien preparado para su entrevista.
Nunca planese entrar en una entrevista y «Wing It», especialmente si quieres que vaya bien. Después de todo, los empleadores no están impresionados por los solicitantes de empleo que no saben nada sobre el trabajo que están solicitando o en la propia empresa.
Investigar un empleador de antemano le permite aprender. Aprenderá información valiosa sobre sus negocios, sus clientes y la industria en general.
El conocimiento que obtiene, a su vez, aumentará su nivel de comodidad y confianza durante la entrevista. Para el entrevistador, se hará evidente que hizo su tarea. Particularmente cuando puede tener una conversación real con ellos sobre el trabajo y el negocio.
Considere investigar lo siguiente antes de su entrevista:
- ¿Cuánto tiempo ha estado la compañía en el negocio?
- ¿Qué productos y servicios ofrecen?
- ¿Quién es el CEO?
- ¿Cuál es la misión de la compañía?
- ¿Hay noticias o actualizaciones recientes sobre esta empresa?
En pocas palabras, investigar antes de su entrevista demostrará su seriedad sobre un puesto. Y contribuirá en gran medida a causar una buena impresión.
Muéstreles que quieres el trabajo. Tómese el tiempo para investigar.
Es importante mirar más allá de lo que hace una empresa. E investigar a un empleador antes de una entrevista le permite hacer precisamente eso.
¿Cuál es el propósito de una entrevista periodística?
Una entrevista periodística toma la forma de una conversación entre dos o más personas: los entrevistadores (s) hacen preguntas para obtener hechos o declaraciones de los entrevistados. Las entrevistas son una parte estándar del periodismo y los informes de los medios. [1] En el periodismo, las entrevistas son uno de los métodos más importantes utilizados para recopilar información, [2] [3] y presentar puntos de vista a los lectores, oyentes o espectadores.
Aunque la entrevista de preguntas y respuestas en periodismo se remonta a la década de 1850, [4] la primera entrevista conocida que se ajusta a la matriz de la entrevista como Genre se ha afirmado que es la entrevista de 1756 por el arzobispo Timothy Gabashvili (1704-1764) , destacada figura religiosa georgiana, diplomático, escritor y viajero, que estaba entrevistando a Eugenios Voulgaris (1716-1806), reconocido teólogo griego, rector de la Escuela ortodoxa del Monte Athos. [Cita necesaria]
- 1993: Michael Jackson habla con Oprah Winfrey. Este se convirtió en el cuarto evento más visto en la historia de la televisión estadounidense, así como en la entrevista más vista de la historia, con una audiencia de cien millones.
¿Cuál es la función de la entrevista periodística?
Cada entrevista es diferente, dependiendo de la persona que esté entrevistando y de lo que está hablando. De todos modos, hay una fórmula que puede aplicar a cada entrevista, que lo ayudará a sacar lo mejor de ella.
Antes de cualquier entrevista, debe prepararse. Hable con sus colegas y descubra lo que sepan sobre su entrevistado y los antecedentes de la historia. Saca los recortes de la biblioteca y lee lo que se ha publicado antes.
Verifique el tipo de historia que se desea: ¿es una noticia dura, una historia de fondo o un perfil de personalidad? Luego haga una lista de las cosas que necesita saber, para que pueda hacer las preguntas correctas.
Finalmente, hazte lucir ordenado y ordenado. Ya sea que se vea de manera formal o informal de a quién va a entrevistar, pero siempre debe verse limpio y nunca debe verse desaliñado.
Nadie está obligado a ser entrevistado por un periodista, así que sé agradecido y educado. Al comienzo de cada entrevista, preséntate con una voz clara y segura: «Buenas tardes, Sr. Wingti, soy Joe Vagi del Niugini Courier. Gracias por aceptar verme».
No tengas demasiada prisa por llegar a los negocios. Tómese uno o dos minutos para una pequeña charla apropiada. Puede preguntar sobre su salud y su familia y cómo se está instalando en su trabajo; Esto indicará que te preocupas por él como un individuo y ayudará a establecer una relación. Sin embargo, no te excedas. ¡Recuerde que puede ser un hombre ocupado y tener mejores cosas que hacer que discutir a su familia con un extraño total!
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