- Entrevista individual con un individuo
- Entrevista con 2-3 participantes
- Entrevistas de investigación de grupos focales
Con Covid-19 dominando la mejor parte de 2022, al momento de escribir este artículo, no sorprende que la mayoría de estas entrevistas ahora se realicen por teléfono o utilizan servicios de VoIP como Zoom, Skype, etc.
Entrevistas no estructuradas: No se preparan preguntas de antemano. La entrevista a menudo progresa como una conversación normal sobre el tema de la investigación.
Entrevistas semiestructuradas: una guía de entrevista se prepara de antemano. Sin embargo, el entrevistador no sigue estrictamente una lista de preguntas formales. En cambio, se hacen más preguntas abiertas, lo que permite una discusión con el participante en lugar del formato tradicional de preguntas y respuestas.
Entrevistas estructuradas: como su nombre indica, estas entrevistas se adhieren estrictamente a una lista formal de preguntas. Probablemente sea el menos flexible de los tres.
El formato de entrevista semiestructurado ha sido el más utilizado y exitoso últimamente.
Hay muy pocas, o no hay pautas para realizar entrevistas de investigación cualitativa.
Autores del libro «Entrevistas; Aprendiendo el oficio de entrevistas de investigación cualitativa ”, Svend Brinkmann y Steinar Kvale de destacadas universidades en Dinamarca, argumentan que uno de los desafíos de realizar entrevistas es que se llevan a cabo bajo la suposición ingenua de que el investigador quiere lograr la comprensión a través del diálogo y la discusión .
¿Cómo se realiza la entrevista en una investigación?
Una investigación en el lugar de trabajo es una herramienta compleja, que comprende muchas partes móviles e importantes, y debe producirse mucho para garantizar que funcione sin problemas. Uno de los requisitos más importantes de una investigación es la adquisición de evidencia relevante y la mejor fuente, y generalmente la mayoría de la fuente disponible, proviene de las personas.
Aprovechar al máximo una entrevista de investigación lleva tiempo, planificación y concentración. Se puede aprender mucho durante una entrevista cara a cara. Además de sus recuerdos, el entrevistado ofrece mucho en la forma en que responden las preguntas y se comportan durante la entrevista. Esa información se vuelve muy útil para evaluar la credibilidad de su evidencia y ellos como testigo durante las etapas posteriores del proceso.
Dicho esto, descubrí que la entrevista es la menos planificada para el evento durante una investigación y, en algunos casos, ha sido eliminado por completo, ya que ha sido reemplazada por una lista de preguntas estándar enviada por correo electrónico al entrevistado para su respuesta. Ninguno de los dos es ideal y solo establece al investigador y la investigación para el fracaso o las críticas.
Realizar una investigación efectiva no tiene que ser difícil, y para ayudar, aquí están mis consejos para el éxito:
Planear la entrevista es clave. Esto va más allá de simplemente reservar una habitación y un momento con el entrevistado. Recomiendo redactar un plan escrito que debería considerar:
- El propósito de la entrevista. Considere el papel del entrevistado en la investigación (demandante, demandado o testigo). Las preguntas que haga y la evidencia discutida con el entrevistado dependan de papel.
¿Cómo hacer una entrevista para una investigacion cualitativa?
Antes de la entrevista, primero debe establecer un cuestionario o una lista de temas. De esta manera, puede confiar en un horario específico durante la entrevista y no perderá el cable. También se asegura de que todo lo que desea lidiar esté cubierto en su mantenimiento.
Es necesario mantener rastros de lo que se dijo durante la entrevista para que pueda reelaborarlo tranquilo para su tesis o búsqueda de memoria.
- Tome nota (en las respuestas, en el comportamiento de su interlocutor, etc.).
- Grabaciones de audio.
- Grabación de vídeo.
Antes de grabar su entrevista, es importante:
- Tome nota (en las respuestas, en el comportamiento de su interlocutor, etc.).
- Grabaciones de audio.
- Grabación de vídeo.
La entrevista es una habilidad que se adquiere con la práctica. Por lo tanto, es una buena idea probar sus habilidades de mantenimiento en un entorno informal.
Pídale a un amigo que lo ayude e intente obtener comentarios sobre su forma de hacer preguntas, su actitud, la estructura de su entrevista,…
La calidad de los datos que obtiene entrevistas depende de su propio comportamiento. La forma en que formula sus preguntas, la actitud que adopta y la participación que manifiesta a menudo determina si sus encuestados le brindan la información que está buscando.
Así que prepare su comportamiento de acuerdo con los cuestionados
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