Los planes de acción son rápidos y fáciles de crear. Se trata de dejar lo que necesita para lograr su objetivo o completar un proyecto. Aquí hay un ejemplo de plan de acción simple para alguien que se prepara para un viaje internacional en solitario.
Pasaporte, dinero, ropa y zapatos, regalos, medicina
Siguiendo los pasos de nuestro plan de acción, identificaríamos cualquier tarea crítica en esta lista y las reordenaríamos para asegurarnos de que estén atendidos a tiempo para manejar sus dependencias. En este ejemplo del plan de acción, cambiar las monedas depende de retirar dinero del banco, lo que lo convierte en una prioridad.
El uso de herramientas de gestión de proyectos ayuda a organizar su plan de acción visualmente. Con un software como Wrike, puede ingresar fácilmente los recursos, requisitos y plazos de su proyecto y rastrear su progreso durante todo el proyecto.
Puede configurar un tablero para monitorear el progreso del proyecto de un vistazo e integrarse con otras aplicaciones relevantes para aumentar la productividad. Nuestro viajero en el ejemplo del plan de acción puede integrar Wrike con el calendario de Google para recuperar e ingresar las fechas de vuelo automáticamente en el plan de acción.
La plantilla del Plan de Acción de WRIKE lo ayuda a tomar el control de su gestión de tareas, proporcionando carpetas de muestra para organizar tareas, un calendario para la programación de proyectos y los paneles de construcción previos para monitorear el progreso. Todo lo que tiene que hacer es agregar sus tareas y fechas de vencimiento para obtener una descripción completa del trabajo del proyecto.
¿Está listo para desarrollar planes de acción y rastrear su progreso mientras ejecuta proyectos? Wrike facilita la planificación, ejecutar y garantizar el éxito, incluso mientras está en movimiento. Comience hoy con una prueba gratuita de dos semanas.
¿Cómo se hace un plan de acción de una empresa ejemplo?
Plan de acción Ejemplo 1 Un ejemplo de un objetivo relativamente pequeño que puede organizarse y aclararse con un plan de acción es una cena (Rysman, N.D.). El uso de un plan de acción para organizar una cena podría implicar primero enumerar todo lo que necesita hacer para organizar la cena. También puede encontrar útil organizar las tareas mediante fecha límite. Por ejemplo, dos semanas antes de la fiesta, es posible que desee crear su lista de invitados, enviar invitaciones y decidir la atmósfera y la estética de su fiesta. Una semana antes de la fiesta, es posible que desee hacer un seguimiento con los invitados que no han enviado RSVP, confirmar los requisitos dietéticos de sus invitados, planificar el menú y comprar cualquier decoración o ropa que necesite.
Dos días antes de la fiesta, es posible que desee obtener sus ingredientes y hacer una lista de reproducción. El día antes de la fiesta, es posible que desee preparar la mayor cantidad de comida que pueda, limpiar su hogar y recoger flores. El día de la fiesta, es posible que desee preparar la última comida y establecer la mesa. Este plan de acción enumera todas las tareas que deben realizarse para organizar una cena, junto con una línea de tiempo para cada tarea. En este ejemplo, está organizando la fiesta usted mismo, por lo que no es necesario asignar cada tarea a una persona específica. Sin embargo, si está organizando la fiesta con un compañero, compañero de cuarto u otra persona, es posible que desee asignar cada tarea a una persona específica.
Plan de acción Ejemplo 2 Un objetivo mucho más grande que se está abordando actualmente con un plan de acción es la ambición actual de Harvard Business School de avanzar en la equidad racial. Este es un objetivo extremadamente grande, multifacético y a largo plazo que involucra las contribuciones de una gran cantidad de personas. Harvard Business School ha desarrollado un plan de acción para aclarar, definir y organizar todas las tareas necesarias para lograr este objetivo (Harvard Business School, n.d.).
¿Cómo hacer un plan de acción de una empresa?
En este artículo, leerá mi guía sobre cómo identificar sus objetivos y construir el plan de acción para su empresa.
- El análisis que llevo a cabo sobre mi situación;
- Como un trabajo en mis valores y mis individuos mis objetivos;
- Cómo construyo el plan de acción para mi empresa.
- Haz una foto de tu vida
- Evalúe la esfera personal, laboral y social con una puntuación del 1 al 10.
Al llevar a cabo esta evaluación, identificará las áreas para comenzar a mejorar. Si puede mejorar algunas áreas de la vida, verá que las otras lo harán automáticamente. Todo está conectado.
Con este ejercicio, tendrá las 3 esferas principales de la vida bajo control.
Otra área para comenzar de nuevo con la evaluación es la misión personal. La misión es su plan personal que tiene como objetivo lograr un objetivo. Si el objetivo está claro, será fácil construir un plan de acción coherente.
Mi servicio de consultoría lo ayuda en el desarrollo de sus «habilidades blandas», que se utilizan para identificar sus valores.
Hablamos sobre la teoría, pero ¿cómo se pone todo en práctica para transformarlo en resultados?
En primer lugar, debes ser tu primer partidario, debes ser quien lo crea primero. En segundo lugar, administre su tiempo: siempre debe planear dedicar una porción a sus objetivos y su empresa. Tener su tiempo en su mano le brinda la oportunidad de planificar y completar las acciones para satisfacer el objetivo final.
¿Cuáles son los pasos para elaborar un plan de acción?
Escribir un plan de acción puede parecer desafiante, pero vale la pena el trabajo por adelantado para mantenerse enfocado más adelante y usar un marco simple puede ayudarlo a darle claridad. Si bien los planes de acción pueden diferir en términos de tareas y plazos, generalmente se ajustan a la misma estructura e incluyen los mismos tipos de información. Cree un plan de acción para ayudarlo a lograr su objetivo siguiendo estos cinco pasos:
Objetivos inteligentes: específico medible medible alcanzable relevante basado en el tiempo
Antes de comenzar a escribir su plan de acción, considere usar el esquema inteligente para establecer el objetivo correcto. Tu objetivo debería ser:
Específico: su objetivo debe estar claramente definido. Por ejemplo, en lugar de decir que desea aumentar las ventas, podría establecer un cierto umbral que desea alcanzar, como aumentar las ventas en un 20%.
Medible: asegúrese de que se pueda medir su objetivo. Por ejemplo, si su objetivo es generar más ventas, intente crear informes de ventas semanales o mensuales para rastrear su progreso.
Actualable: aunque es bueno establecer metas altas para desafiarse a sí mismo, asegurarse de que sean alcanzables lo ayudará a lograr el progreso deseado.
REVERSITO: Su objetivo debe ser relevante para sus habilidades, necesidades e intereses. Por ejemplo, si desea aumentar los ingresos por publicidad en un 25%, establecer una meta para iniciar un nuevo programa de seguridad en el lugar de trabajo puede no ser relevante.
Basado en el tiempo: debe establecer una fecha límite específica para alcanzar su objetivo, como aumentar sus ingresos en un 10% en los próximos 12 meses.
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