Una pregunta de entrevista común que los empleadores hacen durante las entrevistas de trabajo es: «¿Por qué está interesado en este puesto?» Quieren saber por qué quiere trabajar en su empresa, y la motivación específica detrás de por qué solicitó el trabajo (no es que necesite un cheque de pago).
Para persuadir al empleador de que tiene una verdadera conexión con la empresa y una pasión por el trabajo que solicitó, su respuesta a esta pregunta de entrevista debería comenzar con «Estoy interesado en este trabajo, en esta empresa, porque…» y Luego enumere al menos tres razones por las que desea trabajar allí.
Así es como debe estructurar su respuesta a la pregunta de la entrevista: «¿Por qué está interesado en este trabajo?»
Ejemplo: «Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que, en este papel, mis habilidades podrían ayudar a resolver este problema dentro de su empresa. También veo una oportunidad para que aprenda y aumente estas habilidades, por lo que ambos nos beneficiaríamos Personalmente, profesionalmente y financieramente. Si puedo entrar aquí y resolver problemas y lograr sus objetivos, sé que puedo desarrollar mi carrera de la manera que quiero «.
Esta parte de su respuesta les permite saber que está entusiasmado con lo que podrá lograr para ellos, al tiempo que enfatiza lo que están obteniendo de la ganga. Debe venderse como un negocio de uno que puede proporcionar un servicio mejor que la competencia.
Su segunda razón al responder: «¿Por qué estás interesado en este trabajo?» También se muestra adecuado, pero de una manera diferente.
¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros?
Si se pregunta cómo responder «¿Por qué quieres trabajar aquí?» El proceso es realmente sorprendentemente simple. Lo primero que debe hacer para prepararse para esta pregunta es preguntarlo usted mismo. «¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?» ¿Qué ofrecen que hace que trabajar allí sea atractivo?
¿Es solo el cheque de pago el que te interesa? Si eso es todo lo que puede encontrar, entonces tal vez debería continuar buscando otro trabajo. Sí, el dinero es un gran incentivo, pero no debería ser su único incentivo, especialmente a medida que continúa avanzando en su carrera.
Recuerde, cada trabajo es un trampolín para su próximo puesto y un trabajo que le ofrece nada más que el dinero puede ser tan grande como un obstáculo como ningún trabajo. Mira tus objetivos profesionales. ¿Cómo se alinea esta empresa y este trabajo con sus planes futuros? ¿Es este trabajo un trampolín o una celda de detención? ¿El puesto y la empresa se alinean bien con su marca personal?
Si obtienes este trabajo, ¿es uno que realmente quieres? ¿Es un trabajo que puedes verte haciendo con entusiasmo?
¿Es un trabajo que, cuando llega el tiempo de revisión, su supervisor puede ver que no solo está motivado, sino también un empleado dedicado digno de avance y bonos? ¿O eres como un prisionero… solo marca el tiempo hasta que salgas?
Una vez que responda esas preguntas, hágase sobre la empresa en general.
Como ha realizado su investigación previa a la entrevista, ¿ha encontrado aspectos de los valores y objetivos de la empresa que se alinean con lo que está buscando? ¿Puedes trabajar para ellos en buena conciencia?
¿Que responder en Porque te gustaría trabajar con nosotros?
«Me digo que un candidato que se tomó la molestia de contactar y conocer a uno o más de nuestros empleados actuales no está allí por casualidad. Es actor de su reclutamiento y no pasivo. Si además, me explica que, dado lo que aprendió sobre la sociedad, seguramente podrá divertirse trabajando para nosotros, es positivo. Esta persona debe ser un vector de benevolencia interna ”, aprecia Jérôme Astrousse.
Nuestro consejo: demuestre que le gusta la empresa, que conoce su sector de actividad, su fecha de creación, su fuerza laboral. Interesarse en su estrategia y organización interna. El tamaño de la compañía está revelando su cultura y esto puede ser un argumento para convencer a un reclutador de elegirlo: está hecho para trabajar en un grupo grande o, por el contrario, en una startup.
Periodista independiente, llevo a cabo encuestas, retratos, informes, podcasts… sobre la vida de los empleados en los negocios. La igualdad de mujeres, la diversidad, la gestión, la inclusión, la innovación de las mujeres son parte de mis temas favoritos.
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¿Que responder cuando te dicen porque te interesa este trabajo?
Si bien ciertamente debe crear una respuesta a esta pregunta que aborde sus habilidades y cualidades únicas en relación con el puesto, hay varios pasos generales que puede tomar mientras prepara antes de la entrevista:
Pensar en esta pregunta antes de la entrevista le permitirá responder rápidamente al gerente de contratación, demostrar profesionalismo y preparación. Para desarrollar una respuesta, primero debe comprender las responsabilidades de la posición. Revisar a fondo la descripción del trabajo antes de la entrevista es una buena idea. ¿Vas a interactuar con los clientes? ¿Será responsable de las tareas relacionadas con la contabilidad? Este conocimiento es esencial para comunicar adecuadamente sus motivaciones para seguir el papel y comprender cuáles de sus calificaciones son más relevantes.
Por ejemplo, si está solicitando una posición contable, sus responsabilidades pueden incluir:
Esta información le dice qué habilidades profesionales destacar en su respuesta. Con el ejemplo anterior, puede responder con una respuesta como:
“Quiero este trabajo porque estoy buscando una oportunidad que me permita ejercer mi habilidad con los números y los ojos para obtener detalles. Siento que esta posición me permitirá tener éxito porque mis habilidades interpersonales me ayudan a establecer relaciones significativas con los proveedores, y mi experiencia con el software de contabilidad me permite administrar con confianza las facturas y las bases de datos de inventario «.
¿Que responder a que te interesa de este trabajo?
La última entrega de nuestra serie «Cómo responder» analiza la pregunta «¿Qué le interesa sobre este papel?» Esta pregunta muy general puede parecer difícil de responder, ¿en qué debería centrarse? A menudo es otra forma de que el reclutador pregunte «¿Por qué deberíamos contratarlo?». No es suficiente simplemente decir «Soy una gran opción para el papel». En cambio, su respuesta debe tocar sus habilidades, habilidades y experiencias relevantes, así como demostrar su interés en la empresa. Es una oportunidad para mostrar por qué eres ideal para el trabajo y por qué estás entusiasmado con eso.
Idealmente, debe enmarcar su respuesta de una manera que muestre entusiasmo (para el papel y la empresa) y la comprensión (del papel, la empresa y cómo puede agregar valor). Es esencial investigar la empresa y el rol de antemano y tener una respuesta fuerte preparada. Al considerar su respuesta, le recomendamos que se concentre en tres áreas clave: el trabajo, la empresa y cómo encaja. Aquí hay algunas ideas para que piensen en estas áreas y cómo su respuesta podría sonar.
- Hable sobre sus prioridades y preferencias: identifique tres cosas clave que realmente le gusten sobre el papel.
- Discuta las áreas del papel en el que sobresale y apoya aquellos con ejemplos utilizando la técnica STAR. Estos ejemplos deben demostrar sus logros y éxito en el contexto del papel que está aplicando.
- Mencione las oportunidades que ofrece el rol para desarrollar aún más conocimiento o habilidades especiales.
Ejemplo: este papel realmente me interesa porque sería responsable de X, Y y Z. En mi rol actual, administro X e Y, y he destacado proporcionar X a varias partes interesadas internas y externas. Estoy ansioso por continuar construyendo sobre ese éxito y al mismo tiempo desarrollar experiencia especializada en el área de Z.
- Hable sobre sus prioridades y preferencias: identifique tres cosas clave que realmente le gusten sobre el papel.
- Discuta las áreas del papel en el que sobresale y apoya aquellos con ejemplos utilizando la técnica STAR. Estos ejemplos deben demostrar sus logros y éxito en el contexto del papel que está aplicando.
- Mencione las oportunidades que ofrece el rol para desarrollar aún más conocimiento o habilidades especiales.
Ejemplo: también valoro la larga historia de éxito de la compañía en el mercado y las innovaciones recientes que están viendo importantes ganancias de participación de mercado. Escuché sobre el problema con la distribución de ABC: enfrenté un problema similar en mi último papel, que resolvimos repensando la experiencia del cliente. Me encantaría poder contribuir a algo similar nuevamente.
¿Por qué le interesa trabajar con nosotros?
– «Me gustaría trabajar para su negocio porque usted es el líder en su sector de actividad. También vi en su página de Facebook que sus clientes están extremadamente satisfechos con sus productos. Siendo uno de sus clientes, no puedo esperar para participar en el desarrollo y la distribución de la marca. »»
– «La reputación de su negocio ya no es para ser probada. Conocí a personas que trabajaban en casa y vi cuánto apreciaron la calidad de sus productos y su entorno de trabajo. Todos se jactaron de su deseo de poner a sus empleados en las mejores condiciones para que puedan florecer profesionalmente. »»
- que no estás allí por casualidad y que has investigado
- que eres un candidato serio
- que estás extremadamente interesado en este trabajo
- que estás motivado y decidido
- Y que tienes las habilidades para integrar este trabajo.
Mostrará que le gusta la compañía, que conoce su sector de actividad, sus productos o servicios, sus proyectos y que el envío de su aplicación es una decisión cuidadosamente pensada.
David Fraisse es asesor de reclutamiento, especializado en entrevistas de trabajo. Desde 2009, ha tenido un trabajo en busca de un trabajo para obtener su trabajo ideal rápidamente gracias a las técnicas de ventas. En su carrera, sucedió a 103 investigaciones de empleo. Esta es la razón por la cual las personas que buscan un trabajo vienen a verlo cuando se trata de desbloquear su situación. Haga clic aquí para descubrir su canal de YouTube
¿Qué poner en porque te interesa está oferta?
Cuando solicita un trabajo, es probable que tenga algunas razones por las que ha decidido aprovechar la oportunidad. Sin embargo, eso no significa que siempre sepas cómo responder «¿Por qué estás interesado en este puesto?» Cuando el gerente de contratación pregunta.
En algunos casos, es porque sus motivaciones no son algo que debe discutir, como querer un cheque de pago constante. A veces, es porque no pasaste tiempo realmente descubriendo qué «por qué». En cambio, parecía una buena idea en ese momento.
Afortunadamente, no importa sus motivaciones, es posible hablar sobre lo que le interesa sobre esta posición de una manera que impresionará. Así es cómo.
Muy bien, antes de profundizar en cómo responder a esta pregunta, y a las que le interesan sobre esta posición? » o «¿Por qué estás interesado en este trabajo?» – Damos un paso atrás. Es fundamental entender cómo esta pregunta se distingue de otra que se le puede hacer: ¿por qué quieres trabajar aquí?
Hemos cubierto «¿por qué quieres trabajar aquí?» en profundidad antes. Cuando responde a esa pregunta, su objetivo es explicar qué pasa con la organización se destaca para usted. Tal vez es la cultura, la misión o los valores de la compañía lo que realmente resuena. Quizás los productos o servicios que ofrece el negocio significa algo especial para usted.
Con «¿Por qué quieres trabajar aquí?» Se trata de la organización. Es un tipo de pregunta general, y debes tratarla de esa manera.
Muy bien, probablemente te estés preguntando: «Entonces, ¿qué pasa con» por qué estás interesado en esta posición? «
¿Que responder cuando te preguntan porque te interesa la oferta?
Solicitamos trabajos por una variedad de razones. La mayoría de las veces, simplemente necesitamos un trabajo, cualquier posición decente, para pagar nuestras facturas, mantener nuestra cabeza por encima del agua y disfrutar de algunos pequeños placeres durante los fines de semana. Sin embargo, como probablemente pueda imaginar, esto no es exactamente lo que los gerentes de contratación quieren escuchar de usted. Quieren escuchar algo de emoción, entusiasmo por lo que está por venir. Quieren escuchar algunas palabras de elogio en su empresa y su oferta de trabajo. Y también esperan escuchar sobre sus fortalezas, personalidad y preferencias, eso es una buena combinación para el puesto en cuestión. Es por eso que preguntan por qué está interesado en el trabajo, el rol, la vacante, el puesto o como lo llamen.
Echemos un vistazo a 7 respuestas de muestra a la pregunta. Traté de incluir diferentes ejemplos en mi lista, para diferentes trabajos y escenarios de entrevistas. También encontrará algunas opciones poco convencionales en la lista, como es brutalmente honesto con los entrevistadores, o observando la pregunta bastante filosóficamente. Realice las respuestas, considere cada una, encuentre una mejor coincidencia para su actitud y ajusta el trabajo que solicita. Luego puede leer también mis notas a continuación las respuestas, para sugerencias y explicaciones adicionales.
- Solo encuentro una excelente combinación para mis fortalezas y preferencias. Siempre he disfrutado las interacciones con otras personas, y las mejoras para el hogar son mi gran pasatiempo. Conozco las herramientas, materiales, marcas. En mi opinión, siempre es más fácil vender productos que le gustan y saber algo, porque puede dar buenas recomendaciones a los clientes y compartir con ellos su experiencia personal con el producto. Es por eso que me intereso en el puesto en su tienda minorista, y no en algún otro trabajo de ventas en el comercio minorista.
- Solo lo veo como un próximo paso lógico en mi carrera profesional. He estado trabajando como analista financiero durante cinco años, adquirí mucha experiencia y aprendí los entresijos del flujo de efectivo en el negocio. Siento que con todo lo que he hecho y sé, estoy listo para trabajar como gerente financiero y hacer que algo grande suceda para la empresa. Obviamente, el salario también es mejor y los beneficios, por lo que no veo ninguna razón por la que no me interesaría el puesto que anuncia.
- Solo necesito un cambio. Sin lugar a dudas, puedo buscar en exceso el papel en un pequeño café en el borde del centro de la ciudad. Pero estoy interesado en esta posición, porque he experimentado un agotamiento y no puedo imaginar trabajar en el mundo corporativo por más tiempo. Estoy buscando un trabajo con bajos niveles de estrés y poco tiempo de pantalla. Una posición en la que tendré interacciones reales sinceras con las personas, y podré expresarme. El dinero es secundario para mí realmente en este punto de mi carrera. Espero que me dé la oportunidad de demostrar mi motivación y habilidades.
- ¿Quién no querría trabajar para Amazon? Siempre he soñado con trabajar para una de las cuatro compañías tecnológicas más grandes, participando en innovación, trabajar en soluciones y productos que miles de millones de personas usan a diario. Creo que todos sueñan con tener algún impacto en su vida. Y este es el impacto que me gustaría tener. Además, siento que con mi experiencia de ingeniería y los lenguajes de programación que conozco, soy una excelente opción para el puesto. Realmente lo veo como una situación de ganar-ganar para todos, y espero que lleguen a la misma conclusión al final de esta entrevista.
- Siendo honesto, solo necesito un trabajo para sobrevivir. Es una economía dura por ahí. Pedir prestado dinero una, dos veces, algunas cosas no funcionan, tiene algunos gastos inesperados, y muy pronto que los cobradores y ejecutores de deudas llamen a su puerta. Esta es mi situación en este momento. Es por eso que estoy interesado en la vacante que anuncia, aunque sé que es un trabajo duro, largas horas, y el salario no es tan bueno. Pero con mi situación realmente no puedo permitirme jugar un juego de espera, probando mis posibilidades en entrevistas por trabajos que probablemente no obtendré. Necesito un trabajo ahora, estoy listo para trabajar duro, y es por eso que estoy interesado en este puesto.
- Hablando honestamente, no estoy interesado en esta posición a largo plazo. Me gustaría trabajar en su departamento de relaciones públicas, porque me parece excelente para mi personalidad y expectativas. Y también admiro el trabajo de su director de relaciones públicas. Sin embargo, ahora no está anunciando ningún trabajo en relaciones públicas, por lo que simplemente quiero poner mi pie en la puerta, comenzar a trabajar para su increíble empresa, probar mi comunicación y mis habilidades diplomáticas y, finalmente, ser promovido o reubicado en el departamento de relaciones públicas. Dicho esto, no considero la posición de ventas para la que estoy entrevistando en este momento como un medio para un fin. Sé que puedo aprender mucho aquí y generar un volumen de ventas interesante cada mes, contribuyendo a su éxito. Definitivamente puedes beneficiarte de tenerme a bordo. Pero cuando todo está dicho y hecho, es su departamento de relaciones públicas en el que tengo la vista.
- Estoy interesado en este papel por un par de razones. En primer lugar, veo un propósito significativo en el trabajo social. Y no quiero trabajar solo para ganar dinero. De hecho, quiero volver a casa todos los días, sabiendo que hice todo lo posible para ayudar a alguien a hacer frente a una situación de vida difícil. En segundo lugar, me gusta mucho su organización, el programa de capacitación que tiene en su lugar, los valores que intenta promover, sus actividades de marketing y básicamente todo sobre su marca. Y por último, pero no menos importante, me considero una buena opción para el trabajo, en términos de educación, experiencia, personalidad y expectativas…
* También puede descargar la lista de las 5 respuestas principales a esta difícil pregunta de la entrevista en un PDF simple y de una página, y volver a ella en cualquier momento más tarde, cuando se prepare para su entrevista:
No importa cuánto elogie su marca, condiciones de trabajo, oferta salarial o cualquier otra cosa que le haya llamado la atención sobre su oferta de trabajo. A menos que escuchen entusiasmo en su voz, y a menos que se vea al menos de alguna manera «bombeado» en una entrevista, no confiarán en sus palabras.
¿Por qué estás interesado en este puesto?
Su respuesta finalmente depende de su motivación para solicitar el trabajo. Sin embargo, todavía hay pasos que debe tomar para preparar la respuesta perfecta:
Investigar el papel. Comience leyendo la descripción del trabajo cuidadosamente y observando cualquier habilidad importante, adjetivos o verbos de acción que se utilicen mucho o se enfaticen. Una vez que comprenda a fondo las responsabilidades del trabajo, tendrá una buena base para construir su respuesta.
Por ejemplo, si la publicación de trabajo menciona mucho las interacciones del cliente, puede mencionar cuánto le encanta conocer gente nueva y ayudar a resolver los problemas de los clientes.
Obtenga más información sobre la empresa. La investigación de la empresa ayudará a planificar muchas de las respuestas de su entrevista, pero es especialmente importante para esta pregunta.
Mire el sitio web de la compañía, su perfil de LinkedIn (así como los de los empleados, especialmente en su departamento) y artículos de noticias sobre la empresa. Si puede vincular cómo los valores de la compañía coinciden con los suyos, puede ayudarlo a pintarlo como un ajuste cultural perfecto.
Prepare puntos de conversación clave. Su respuesta nunca debe sonar memorizada, por lo que no recomendamos escribir un guión para practicar. En cambio, anote algunos puntos de bala de la información importante que desea cubrir.
Puede hablar sobre cómo se alinea este rol con su conjunto de habilidades, intereses y objetivos profesionales. También puede usar esa investigación de los dos primeros pasos para hablar sobre cómo sus antecedentes lo convierte en un ajuste excelente dentro de la empresa y para el papel.
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