- Acentuar
- Citigroup, Inc.
- Wells Fargo & Company
- Airbnb
- Experiencia
- Lilly
- Vida de Nueva York
- PWC
- Objetivo
- UKG (Ultimate Kronos Group)
- HP Inc.
- Morningstar Inc.
«Trabajar hacia la diversidad ayuda a estas empresas a ganar», dice Wilkerson. «Cuando comenzamos a hablar de diversidad, a menudo lo discutimos como un problema para resolver. En cambio, estamos diciendo que esto beneficiará tanto a la compañía como a las personas que vienen a trabajar aquí».
A pesar de los últimos números, Wilkerson sigue siendo «muy hacia adelante sobre lo que podemos hacer» para compensar las pérdidas pandémicas y acelerar el trabajo hacia la paridad en los próximos años.
Por ejemplo, las empresas tienden a utilizar la contratación como un mecanismo principal para aumentar la diversidad de su fuerza laboral, pero las congelaciones de contratación de pandemia condujeron a un 18% menos de mujeres en trabajos tecnológicos entre marzo y diciembre de 2022. Desde entonces, la contratación se ha recuperado en el primer trimestre de 2022, con mujeres que representan casi el 31% de las nuevas contrataciones en trabajos tecnológicos solo en enero.
La proporción de mujeres promovidas en sus trabajos tecnológicos sigue siendo estable, lo que Wilkerson ve como una señal positiva. «Cuando miramos esto por primera vez, era lo contrario. Las mujeres fueron promovidas a la mitad de la tasa como hombres, la retención de mujeres era la mitad de la tasa como hombres, y las mujeres dejaban el doble de la tasa de hombres».
Y aunque la representación de las mujeres en tecnología en tecnología disminuyó en casi todos los niveles de carrera, excepto los pasantes, la proporción de mujeres como CEO de tecnología saltó del 3.9% en 2022 al 10.9% en 2022, que Wilkerson llama un «aumento increíble» y podría indicar el progreso acelerado en 2022 y más allá.
¿Que han realizado las mujeres en el proceso tecnológico?
La máquina inteligente que llevaba las sufragistas hasta el parlamento, los dispositivos que ahorran tiempo y la píldora liberadora. Conmemorando el Día Internacional de la Mujer: las tecnologías que ayudaron a las mujeres en su lucha por la igualdad de derechos.
Desde mediados del siglo XIX, el mundo ha sido testigo de numerosas revoluciones: los regímenes han aumentado y caído, la medicina mejoró inmensamente, la esperanza de vida aumentada en décadas, llegamos al espacio exterior, desarrollamos redes sociales y mucho más. Dos de las revoluciones fundamentales que más revolucionó nuestras vidas fueron los desarrollos científicos y tecnológicos, por un lado, y el enorme progreso en el estado de las mujeres en la sociedad occidental por el otro. Cuando dos de estos procesos centrales tienen lugar simultáneamente, seguramente tendrán algo que ver entre sí.
La lucha pública por los derechos de las mujeres y la realización personal ha estado sucediendo durante muchos años con un progreso considerable. A lo largo de la lucha, las mujeres sabían cómo aprovechar las oportunidades que la tecnología les dio para sacudirse los ataduras de normas sociales firmemente establecidas y discriminar estructuras financieras, y las puertas abiertas que se acabaron hasta entonces cerraron ante ellos. Desde la bicicleta, a través de aparatos electrónicos domésticos y la píldora anticonceptiva, descubramos el papel que tenían algunos inventos novedosos en la lucha por la igualdad de género.
La invención: las bicicletas son instantáneamente vehículos particularmente simples y notablemente inteligentes. En su núcleo, son solo ruedas unidas a un marco, uno detrás del otro, alimentado por el músculo, con mecanismos para mejorar la seguridad y la energía del canal. Sin embargo, al mismo tiempo, no solo es un modo de transporte especialmente barato y compacto, sino también una máquina extraordinariamente eficiente.
¿Cuál es el papel de la mujer en la actualidad en tecnología y computación?
La hija de George Byron fue la primera programadora, la actriz Hedy Lamarr sentó las bases para la invención de Wireless, un inglés concibió el pretensignano de motores de búsqueda, un estadounidense es la madre de los robots. Las mujeres innovadoras son raras pero las hay. Aquí hay algunos (incluidos una monja y un ciberfeminista)
La hija de un poeta, en el distante siglo XIX, sentó los cimientos para el nacimiento de las computadoras modernas. Una dama inglesa era la madre de los motores de búsqueda. Una mujer capitana de Marina encontró una manera de eliminar los insectos. Una fascinante actriz patentó un sistema de cifrado en la base de la inalámbrica de hoy. Y también hay una pata femenina en teléfonos inteligentes y robots. No muchos lo saben, también porque, objetivamente, las mujeres expertas en informática y, en general, en la innovación digital y tecnológica son raras, las habilidades consideradas durante mucho tiempo más similares al universo masculino. ¿Es realmente una cuestión de predisposición innata o la cultura tiene que ver con ella, que en muchas partes del mundo requiere diferentes modelos de aprendizaje para niños y niñas? El hecho es que en la historia ha habido y hay mujeres «nerd» o «geek»: informática, científicos, investigadores, innovadores, altos directivos de compañías tecnológicas. Son figuras importantes, por lo tanto, no deben ser olvidadas. Sobre todo porque pueden ser un ejemplo para las generaciones actuales y el futuro de las mujeres jóvenes interesadas en la innovación tecnológica.
La joven del siglo XIX que «predijo» la computadora (1815-1852), nacida de un poeta brillante, era brillante, pero en un campo diferente: las matemáticas. Ada Lovelace Byron, hija de George Gordon Byron y Anne Isabella Milbanke, es considerada la madre de la computadora de hoy, incluso si pocos lo saben. La única hija legítima del escritor, fue retirada de él por su madre cuando solo tenía un año. No hay «legado poético» para Ada, pero mucha pasión por las ciencias, la lógica y las matemáticas. Pero ella declinó con la típica fantasía de un artista. A los 17 años, en una fiesta, conoció al hombre que cambiaría su vida: Charles Babbage, un gruñido de 52 años que estaba trabajando en el motor diferente: un dispositivo mecánico muy similar a un reloj capaz de hacer cálculos automáticamente. En la práctica, los números se insertaron por un lado, los engranajes se giraron y, por otro lado, se obtuvo el resultado, para realizar automáticamente sumas y sustracciones. Hoy no parece nada extraordinario, en 1833 fue un invento increíble. Al elaborar las ideas de Babbage, ADA sintió el potencial extraordinario de la máquina analítica: no una calculadora simple, sino una máquina simbólica susceptible a varias aplicaciones. Entre sus notas en el automóvil de Babbage, también hay un algoritmo para generar los números de Bernouli, considerado como el primer algoritmo expresamente destinado a ser procesado por un automóvil, tanto que Ada Lovelace a menudo se recuerda como el primer programador de computadoras en el mundo. Ella murió con solo 37 años. En 1979, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos dio el nombre de ADA a un lenguaje de programación fácil y eficiente. Su historia se recuerda en el libro de Walter Isaacson «The Innovators» (Mondadori).
The Femme Fatale que inventó Wireless (1914-2000), un día en 1942, una dama que aún no tiene treinta años, de una belleza singular, y un músico, George Antheil, ir a la oficina de patentes, en los Estados Unidos, para depositar un ‘Invención, el sistema de comunicación secreta: es un sistema para impulsar los torpedos contra los submarinos por radio evitando el alambre del enemigo. Se basa en una caja de cambios continua de frecuencias de radio, el espectro de saltos de frecuencia (es decir, el salto de frecuencia). La mujer firma a Hedy Kiesler Markey. Hedy es el diminuto de Hedwig, Kiesler es el nombre casado: un nombre austriaco, porque la mujer nació en Austria en 1914 y vivió allí en la juventud temprana. Markey es el apellido del esposo actual (tendrá 6 en total). Pero es conocido en el mundo como Hedy Lamarr, «la mujer más bella del mundo». La invención de Hedy Lamarr y George Antheil se considera el precursor de los inalámbricos, incluso si el mérito será reconocido por la comunidad científica internacional solo años después. También es gracias a esta extraordinaria mujer que hoy podemos comunicarnos en línea a través de nuestros dispositivos.
¿Qué mujeres han destacado en el área de las ciencia la tecnología?
Es el Día Internacional de la Mujer, un momento para celebrar los logros de las mujeres en todo el mundo y a lo largo de la historia. Pero el día también se trata de reconocer las dificultades que enfrentan las mujeres y la urgencia continua de la lucha por la igualdad de género.
Incluso el Día Internacional de la Mujer es evidencia de la falta de igualdad. Si las mujeres fueran miembros iguales de la sociedad, ¿necesitarían su propio día especial o mes? Este día, incluso en su celebración, es una prueba de un problema. Y sin embargo, las mujeres se elevan.
Hoy, en honor al Día Internacional de la Mujer, queremos destacar que solo algunas de las increíbles mujeres que Wired ha escrito a lo largo de los años, cuyo trabajo rompe los límites, hace posible los nuevos mundos y prepara el escenario para el futuro. Estas mujeres son combatientes, son visionarias, son incansables defensores del cambio, para el progreso, para la esperanza. Y debes conocer sus nombres.
«Podría sorprender a los creadores de software de hoy que uno de los padres fundadores del club de sus hijos fuera, de hecho, una madre», escribió Wired en un perfil de 2015 de Margaret Hamilton. Hamilton estaba trabajando como codificador en el MIT en 1960, planeando solicitar a las escuelas de posgrado para obtener un doctorado en matemáticas. Pero antes de que pudiera perseguir ese sueño, terminó cambiando el mundo. El programa espacial Apollo comenzó, y Hamilton lideraría al equipo en el MIT a cargo del software de vuelo a bordo en las computadoras Apollo. Ella hizo todo esto con solo un título universitario y mientras criaba a un niño pequeño. Su trabajo en ese momento no solo era innovador sino radical en el sentido de que provenía de una mujer. Hamilton fue el mejor atípico. Sin ella, la era informática moderna no sería lo que es hoy.
¿Qué mujeres importantes han hecho aportaciones a la ciencia y tecnología?
La historia está llena de mujeres que hicieron enormes contribuciones a la ciencia. Algunos de ellos son legítimamente conocidos, como Marie Curie, Ada Lovelace y Rosalind Franklin. Pero otros, como la cazadora de fósiles Mary Anning y la pionera de la NASA Katherine Johnson, no son nombres familiares.
Entonces, hemos reunido esta lista de 22 mujeres en la historia de la ciencia que merecen ser recordadas por su trabajo.
El químico británico Rosalind Franklin, nacido en 1920 en Notting Hill, y en 1942 trajo su experiencia en física y química al carbón de Londres, donde investigó las propiedades del carbono. Esto fue crucial para el esfuerzo de guerra, que dependía del carbón y el carbono para equipos estratégicos como máscaras de gas. Esta investigación fue la base de su tesis doctoral en Cambridge.
En 1950, durante su investigación, descubrió que había dos formas de ADN y se le ofreció una beca de tres años para realizar más investigaciones en King’s College en Londres.
En 1953, su colega Maurice Wilkins mostró a James Watson y Francis Crick los datos de rayos X que Rosalind había obtenido, confirmando la estructura 3D que la pareja había especulado para el ADN.
En marzo de 1958, Rosalind falleció a la edad de 37 años de varias enfermedades, incluido el cáncer de ovario. En 1962, el Premio Nobel de Fisiología o Medicina fue otorgado a James Watson, Francis Crick y Maurice Wilkins por resolver la estructura del ADN.
Watson sugirió que Rosalind, junto con Wilkins, debería recibir un Premio Nobel de Química, pero el Comité Nobel no hace nominaciones póstumo.
¿Qué mujeres han destacado en la ciencia?
David Neadle, un miembro retirado de la Royal Society of Chemistry, pasó sus 175 minutos para la química investigando los logros inspiradores de varias mujeres históricas en la ciencia. En este artículo, David destaca la lucha continua por el reconocimiento y la representación que enfrentan las científicas
Como embajador de STEM en el país negro, he disfrutado pasar mucho más de 175 minutos escribiendo un artículo sobre un tema sobre el que me apasiona. Elegí este tema para resaltar los increíbles logros de las mujeres científicas, a pesar de las dificultades que a menudo enfrentan las mujeres que querían seguir una carrera en ciencias en años pasados. También me inspiró una visita al edificio Rosalind Franklin en la Universidad de Wolverhampton y, posteriormente, leía su biografía, que se menciona en mi artículo.
Los ejemplos que elegí (tenía muchas opciones) no se limitan a las mujeres que trabajan en química, sino que también incluyen un paleontólogo, matemático, biólogo marino y astrofísico; La ciencia no tiene límites absolutos. Aprendí mucho mientras investigaba este artículo. Las vidas y los logros de estas mujeres son inspiradoras y espero que las mujeres jóvenes que lean sobre ellas se sientan inspiradas para considerar una carrera en la ciencia a medida que comienzan a pensar en su futuro.
Las mujeres han hecho muchas contribuciones verdaderamente significativas y a menudo dramáticas a la ciencia. Igualmente dramático es la forma en que aumentó el éxito de las mujeres en la ciencia durante el siglo XX. Basado en una lista, desde fuentes autorizadas, de todos los científicos, independientemente de la nacionalidad, que han hecho avances que cambian el juego a lo largo de la historia, las mujeres representan menos del 7% del total. Sin embargo, si el cálculo se repite para los científicos nacidos desde 1900, casi el 20% son mujeres. No tengo dudas de que esta tendencia muy alentadora continuará.
Se han colocado muchos obstáculos ante las mujeres en la ciencia a lo largo de los años, aunque ocasionalmente una fuente de aliento y ayuda práctica intervino en su nombre.
¿Qué relación tiene la mujer con las actividades tecnológicas?
Desde Afganistán hasta Sudán, las mujeres en las áreas de conflicto están recurriendo cada vez más a la tecnología para desarrollar la paz y reducir la desigualdad de género. Así como los teléfonos inteligentes e Internet móvil facilitan funciones clave de la vida diaria, también traen las voces de las mujeres del mundo una vez confinadas al hogar o al mercado. Es un desarrollo con tremenda promesa de que la comunidad internacional necesita apoyar ampliando el acceso a la tecnología, reduciendo las barreras sociales y brindando capacitación que aumenta la competencia.
La atención global prestada al movimiento de protesta de Sudán, por ejemplo, se derivó en gran parte de la comunicación a través de WhatsApp, organización en Facebook y publicaciones de Instagram Influencers. Las mujeres no pueden unirse a las principales protestas, incluidas las mujeres rurales, que están particularmente abarcadas por estructuras patriarcales profundamente arraigadas, recordaron y compartieron su actividad en apoyo del movimiento en Facebook y Twitter. Un grupo privado de Facebook originalmente se formó para discutir las relaciones evolucionadas para exponer los abusos que las mujeres enfrentaron durante las protestas y recaudar fondos para el movimiento revolucionario. Mientras que el gobierno sudanés intentó bloquear las redes sociales en respuesta, las mujeres usaron redes privadas virtuales (VPN) para ocultar sus ubicaciones y seguir adelante con el trabajo.
La tecnología también ha demostrado una herramienta de organización efectiva en apoyo del proceso de paz en Afganistán. Durante un tiempo, la forma principal de comunicación entre los facilitadores de las conversaciones y la sociedad civil afgana fue Twitter. Twitter a menudo puede ser un enfoque unilateral de la comunicación, pero las mujeres afganas se organizaron rápidamente y se estrategan para involucrar a los facilitadores de una manera productiva que permite una conversación. Las mujeres usaron Twitter para interactuar con una audiencia en el Congreso de los Estados Unidos sobre la inclusión de las mujeres en paz y seguridad y ofreció una línea directa a los responsables políticos y los facilitadores de la conversación de paz que de otro modo no habrían existido.
Además, las organizaciones afganas de las mujeres y la diáspora están desarrollando guías de redes sociales para crear uniformidad en los mensajes de las mujeres a los talibanes. #AfghanwomenWillnotGoback ha sido un hashtag de tendencia por la red de mujeres afganas, la organización paraguas más grande de mujeres en Afganistán. #MyredLine ha sido utilizado por mujeres afganas para grabar videoclips cortos y compartir sus líneas rojas para cualquier acuerdo de paz.
La evolución de estas plataformas no es un pequeño complemento a los esfuerzos para poner fin al conflicto. La investigación ha demostrado que para lograr una paz más duradera, las mujeres deben tener una participación en la configuración del proceso, y que la igualdad de género debe avanzar como parte de él. Aunque el péndulo de las redes sociales continúa balanceándose, creando oportunidades y riesgos para la paz y la democracia, su papel en la lucha por la inclusión de las mujeres en la sociedad civil, y la igualdad de género en general, solo ha crecido. Esto es particularmente cierto porque la tecnología proporciona una vía para la participación de las mujeres en las culturas donde su movilidad física está restringida y las voces intencionalmente silenciadas.
¿Cuál fue el aporte de la mujer en la tecnología?
La tecnología siempre ha sido una industria predominantemente masculina, con empresarios icónicos masculinos como Steve Jobs y Mark Zuckerberg obteniendo el mayor reconocimiento por sus contribuciones al sector. Sin embargo, las mujeres también están desempeñando un papel importante y cada vez más mujeres están entrando en puestos regulares y de alto nivel en tecnología, con las grandes empresas globales como Apple, Google, Facebook, etc. Contratando a las mujeres un 238% más rápido que los hombres.
Coupfy ha echado un vistazo a algunas de las mujeres más exitosas de la industria y sus roles como fundadores, líderes y capitalistas de riesgo, para producir esta infografía sobre el papel que las mujeres juegan en la industria tecnológica hoy.
- El 20% de todas las nuevas empresas tecnológicas en todo el mundo fueron fundadas por mujeres.
- Chicago, Boston y Silicon Valley tienen la mayoría de las nuevas empresas tecnológicas fundadas por las mujeres.
- El número de mujeres que trabajan para Facebook creció un 84% en 2015, en comparación con un aumento del 16% de los hombres y 83% más de mujeres se unieron a Microsoft en 2015, en comparación con el 17% de los hombres.
- En 2014, el 17.4% de los CIO en las compañías Fortune 500 eran mujeres y 6 de las compañías Fortune 15 tienen CIO femeninos.
- La mujer representa el 7% de los multimillonarios tecnológicos más ricos del mundo.
- Rebecca Shanahan es CEO de la compañía de más rápido crecimiento dirigida por una mujer, que crece en $ 469.4 millones en 3 años.
- Zhou Qunfei, fundador de Lens, es la multimillonaria tecnológica femenina más rica y vale una gran cantidad de $ 7.5 mil millones.
- Solo el 4.2% de los inversores de capital de riesgo en los Estados Unidos son mujeres.
- 5 de los 100 inversores en la lista de Forbes Midas de los principales capitalistas de riesgo son mujeres.
- El 30% culpa a las condiciones de trabajo, como largas horas, un salario bajo y sin oportunidad para la progresión profesional.
- El 27% lo hizo al equilibrio de la vida laboral, afirmando que no tienen suficiente tiempo con su familia y que hay demasiado viajes involucrados.
- Algunas de las otras razones principales fueron una pérdida de interés en su trabajo y problemas con el entorno de la empresa.
- El 24% de las mujeres que dejan un papel tecnológico continúan con un papel no técnico en una compañía diferente y el 22% trabaja por cuenta propia en un campo tecnológico.
- Ofrecer programas de tutoría y oportunidades de redes puede ayudar al personal a buscar aliento y asistencia de otros en la industria.
- El horario de trabajo flexible garantizará que el personal sienta que cumplir con un buen equilibrio entre el trabajo y la vida y tener tiempo para los compromisos fuera de sus trabajos.
- Brindar oportunidades para el desarrollo personal es un factor importante que las personas buscan en un trabajo y el alcance para la promoción mejorará las tasas de retención.
¿Cómo se relaciona la tecnología con la equidad de género?
El análisis de género del uso de la tecnología revela una relación de poder históricamente desigual entre mujeres y hombres. Las diferencias en el acceso a los recursos y el conocimiento económicos, junto con las normas de género y las percepciones de la tecnología, pueden dejar a las mujeres de los desarrollos tecnológicos.
Históricamente, las mujeres han proporcionado una contribución sustancial a la innovación tecnológica como programadores e informáticos. Sin embargo, el papel de esas mujeres en la influencia de la historia de la computadora a menudo es invisible y no reconocido. Presentar el campo como abrumadoramente dominado por hombres crea una impresión falsa e infundada de la inferioridad de las TIC entre las mujeres (Hicks, 2017).
Una revisión de la literatura de las diferencias de género en el uso de la tecnología muestra que las mujeres están más ansiosas que los hombres sobre el uso de TI, reduciendo su autoeficacia y crecientes percepciones de TI que requieren un mayor esfuerzo (Goswami y Dutta, 2015). El «Síndrome del Impostor», o el miedo al fracaso, tiene un impacto real en las mujeres, y las reacciones de los hombres a la incomodidad de las mujeres con la tecnología a menudo se burlan o despectivas, lo que hace que muchas mujeres sean más reacias a participar (Tedesco, 2019).
La autoeficacia en el uso de tecnologías digitales se considera una construcción motivacional clave que sustenta su uso (Rohatgi et al., 2016). Las mujeres y los hombres tienden a diferir en sus niveles de confianza en su capacidad para adquirir y usar habilidades digitales.
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