«Más manos hacen un trabajo más ligero». «Dos cabezas son mejores que una.» «Cuanto más, más feliz».
Estos adagios hablan de los grupos potenciales deben ser más productivos, creativos y motivados que las personas por su cuenta.
Los proyectos grupales pueden ayudar a los estudiantes a desarrollar una serie de habilidades que son cada vez más importantes en el mundo profesional (Caruso y Woolley, 2008; Mannix y Neale, 2005). Además, se ha demostrado que las experiencias grupales positivas contribuyen al aprendizaje de los estudiantes, la retención y el éxito general de la universidad (Astin, 1997; Tinto, 1998; National Survey of Student Engagement, 2006).
Los proyectos grupales adecuadamente estructurados pueden reforzar las habilidades relevantes tanto para el trabajo grupal como para el individuo, incluida la capacidad de:
- Dividir las tareas complejas en partes y pasos
- Planificar y administrar el tiempo
- Refinar la comprensión a través de la discusión y la explicación
- Dar y recibir comentarios sobre el rendimiento
- Suposiciones de desafío
- Desarrollar habilidades de comunicación más fuertes.
Los proyectos grupales también pueden ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades específicas para los esfuerzos de colaboración, permitiendo a los estudiantes…
- Dividir las tareas complejas en partes y pasos
- Planificar y administrar el tiempo
- Refinar la comprensión a través de la discusión y la explicación
- Dar y recibir comentarios sobre el rendimiento
- Suposiciones de desafío
- Desarrollar habilidades de comunicación más fuertes.
¿Qué trabajos se pueden hacer en grupo?
Recientemente, Monster se asoció con la plataforma de revisión de empleados Kununu para identificar los factores laborales que los trabajadores califican como más importantes para su satisfacción laboral. Utilizando el sistema de calificación estrella de Kununu, 1 (bajo) a 5 (alto), identificamos las principales industrias para el trabajo en equipo y luego redondeamos empleos contratando a monstruos dentro de las principales industrias que tienen una calificación de tres estrellas o más para el trabajo en equipo.
Consulte la lista a continuación si cree que el trabajo en equipo puede hacer que sus sueños de carrera funcionen. (Y si prefieres trabajar solo, oye, eso es genial, también tenemos muchos trabajos para ti).
Por qué sería excelente para este trabajo: Verificación de la realidad: los consultores fiscales y los auditores no están ocupados solo en abril. Y no estaría ardilla en una oficina oscura mirando el folleto de instrucciones de 180 páginas para el formulario de impuestos básico de 1040. En cambio, aconsejaría a los equipos financieros sobre impuestos locales y federales, preparando y examinando los registros financieros, y proporcionando análisis de las formas más ventajosas de trabajar dentro de los códigos fiscales. Es un hecho que ser bueno con los números es imprescindible. Lo mismo es tener la capacidad de trabajar bien con otras personas. Como la mayoría de los consultores (ver No. 5 en nuestra lista), los contadores y auditores asesoran a una variedad de clientes y compañías sobre medidas de ahorro de costos complicadas y detalladas y generalmente trabajan en equipos que pueden variar desde contadores junior hasta CFO.
Por qué sería genial para este trabajo: la frase «persona de personas» fue creada para describir a cualquiera que trabaje en recursos humanos, personal y reclutamiento. Su papel es ayudar a las personas a encontrar empleos y las empresas a hacer grandes contrataciones. Ciertamente no puedes hacerlo solo. El proceso de llenar los trabajos abiertos requiere un equipo que pueda incluir al gerente de contratación, un administrador de beneficios e incluso al departamento legal con el reclutador como la fuerza impulsora que coordina a todos estos departamentos a un objetivo común. Pero no termina tan pronto como llenas un trabajo. Los departamentos de recursos humanos con frecuencia trabajan con otros departamentos internos para desarrollar programas de capacitación y beneficios de los empleados. Y estaría disponible para asesorar a los empleados actuales sobre el desarrollo profesional y el avance dentro de su organización o empresa.
Por qué serías genial para este trabajo: te sorprendería saber cuántas personas realmente se necesita para que ese meme de gato se vuelva viral. En serio, las empresas web, las redes sociales y las editoriales se centran en una variedad de equipos, ya sea construyendo, codificando, escribiendo, disparando, vendiendo o promocionando su contenido. Como parte de un equipo de medios, no solo colaboraría con escritores, editores, fotógrafos, equipos de video y emisoras a diario. . Agregue las redes sociales a la mezcla, y es probable que trabaje con una variedad de clientes, agentes, analistas de tráfico y tal vez incluso algunas celebridades. Mientras tanto, los desarrolladores y diseñadores web trabajan en estrecha colaboración con los clientes y las partes interesadas para garantizar que se cumplan los objetivos del sitio.
¿Como debe ser el trabajo de grupo?
El trabajo grupal es una gran oportunidad para analizar, discutir y explorar ideas con otros estudiantes, lo que lo convierte en una parte cada vez más importante de muchos grados
Le permite desarrollar habilidades transferibles clave como trabajo en equipo, organización, comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Además de esto, puede ser extremadamente beneficioso tanto para su desempeño académico como para su desarrollo personal a largo plazo, particularmente porque la capacidad de trabajar bien con los demás es un requisito clave para muchos trabajos de posgrado.
Siga estos consejos para ayudar a garantizar que su tarea resulte en el éxito…
Al comienzo de cualquier proyecto de equipo, debe pasar su primera reunión aceptando objetivos específicos y estableciendo algunas reglas básicas.
Es una buena idea decidir con qué frecuencia se reunirán, cómo se comunicarán entre sí y cómo se dirigirá el grupo. De esta manera, todos tienen claro lo que se espera de ellos.
También debe asegurarse de que todos los miembros del equipo tengan una comprensión compartida del proyecto. Discuta cómo puede dividir mejor la tarea para trabajar en beneficio de todos los dentro del grupo.
Todos los miembros del grupo deben esforzarse por crear una atmósfera de apoyo que permita que todos se sientan cómodos expresando sus pensamientos sin la amenaza de ser despedidos, ridiculizados o ignorados.
Mientras que algunas personas confían naturalmente en situaciones de trabajo grupal, otras inicialmente pueden encontrar sus puntos hacia adelante desafiando.
Es posible que deba preguntarle directamente a algunas personas más tranquilas si tienen algo que agregar. El grupo se beneficiará al escuchar la opinión de todos y otros pueden tener una visión valiosa que no haya considerado.
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