Ya sea que esté trabajando en un rol de recursos humanos o entrevistando a alguien para un marketing o fines comerciales, es posible que esté interesado en aprender a escribir un informe de la entrevista. Un informe de la entrevista es un registro escrito de una conversación profesional guiada. Resume la discusión entre un representante de una empresa y el entrevistado, que puede ser un candidato de trabajo o figura pública. Durante los procesos de reclutamiento y contratación, los líderes de la compañía generalmente entrevistan a los posibles miembros del equipo uno a uno, pero documentan la reunión para ayudar a sus colegas a seleccionar qué entrevistado recibe la oferta de trabajo. Los lectores pueden obtener información sobre las calificaciones de los candidatos para el puesto y las impresiones que formó el entrevistador. Siga estos pasos para compilar un informe de la entrevista:
El primer paso es prepararse para la entrevista real, que coincide con su preparación para el informe de la entrevista. Tener todos los materiales para su reunión con el candidato puede permitirle iniciar una conversación perspicaz. Luego puede incluir detalles útiles sobre el documento para compartir con el comité de contratación. Aquí hay pautas para realizar la entrevista y grabar la discusión.
Aprenda sobre el entrevistado. Reúna detalles sobre el candidato de trabajo navegando por su solicitud y materiales de apoyo, como su currículum, carta de presentación y cartera. Piense en lo que le gustaría aprender sobre ellos después de la entrevista.
¿Cómo hacer una entrevista y sus partes?
El interés personal es fundamental en esta etapa. No porque sirva para conocer a todas las personas directamente para involucrar, sino porque le permite estar en los lugares correctos e interceptar a las nuevas personas. La mitad de mis contactos llegaron gracias a las conversaciones en los grupos de Facebook, la otra mitad de amigos o lectores que me escriben: leo esto o conozco a esta persona y pensé en ti, ¿te puse en contacto?
No busco personas famosas e incluso deportistas profesionales. Sería difícil contactar y no obtendría el objetivo principal: permitir que el lector reconocer sus deseos y frustraciones. La magia tiene lugar cuando el lector responde: también sentí ese sentimiento, o: nunca pensé en eso, me dio un ejemplo.
Presto atención a que mi interés personal no me lleva a contactar a las personas a todas: por esta razón trato de involucrar a mujeres, hombres, jóvenes, personas mayores, navegantes solitarios, parejas y familias. Y a pesar de este compromiso, aún no he representado toda la diversidad que contiene el mar.
Mucho depende de cómo llegué a ellos: cuando hay contacto directo o me presentan, es más fácil, envío un mensaje mencionando el proyecto y les pregunto si están disponibles para profundizar. Si el contacto tiene lugar en las redes sociales, tengo permiso para escribir en privado. En todos los casos, pido un correo electrónico para enviar con calma los detalles.
Cuando se lee el mensaje directo sobre la marcha, y tal vez la entrevista se acepta sobre la ola de entusiasmo, el correo electrónico pone un freno y ralentiza. Es un pequeño embrague que a veces renuncia al compromiso, pero que si continúa, me asegura llegar al final con un artículo publicible.
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