Puede agregar una variedad de diferentes tipos de preguntas en el módulo de cuestionario. Los tipos de preguntas de prueba estándar se enumeran a continuación con breves descripciones y ejemplos. Todos los archivos de preguntas de ejemplo están en formato Totara XML. También puede obtener una copia de todas las preguntas de ejemplo, nuevamente en formato Totara XML.
Permite una respuesta de una o unas pocas palabras que se califica comparando con varias respuestas del modelo, que pueden contener comodines. Puede usar un asterisco (*) para representar un comodín. Por ejemplo, escribiendo la respuesta como; hidrógeno*oxígeno El cuestionario aceptaría cualquiera de las siguientes respuestas:
Estos consisten en un pasaje de texto que tiene varias respuestas incrustadas dentro de él, incluidas opciones múltiples, respuestas cortas y respuestas numéricas. El editor ha sido modificado y le permite probar si su sintaxis es buena. Puede hacer clic en Decode y verificar el texto de la pregunta para probarlo.
Esta no es una pregunta y, en cambio, le permite mostrar algún texto (y posiblemente gráficos) sin requerir una respuesta. Es más una etiqueta que un tipo de pregunta.
Las preguntas calculadas ofrecen una forma de crear preguntas numéricas individuales mediante el uso de comodines (es decir, {x}, {y}) que se sustituyen con valores aleatorios cuando se toma el cuestionario.
Por ejemplo, si desea crear una gran cantidad de problemas de ‘calcular el área de un rectángulo’ para perforar a sus alumnos, puede crear una pregunta con dos comodines (es decir, {base}, {altura}) y poner el «correcto correcto Respuesta Formula = «campo de entrada {base} * {altura} ( * es el signo de multiplicación).
¿Qué tipos de preguntas existen y ejemplos?
¿Sabes qué tipo de preguntas haces con más frecuencia?
La investigación sobre las preguntas que hacen los maestros hacen muestra que alrededor del 60 por ciento requiere
Solo recuerde los hechos, el 20 por ciento requiere que los estudiantes piensen y el 20 por ciento
son de naturaleza procesal.
Los principales tipos de preguntas se dividen en cuatro categorías:
- Gestión: preguntas
que mantienen en movimiento las operaciones del aula; - Preguntas retóricas
utilizado para enfatizar un punto o para reforzar una idea o declaración; - Cerrado: Preguntas utilizadas
para verificar la retención o centrarse en el pensamiento en un punto en particular; y
«¿Cuál es la conexión?
entre el darwinismo social y las acciones de la Corte Suprema de finales del decimocter
¿siglo?»
- Gestión: preguntas
que mantienen en movimiento las operaciones del aula; - Preguntas retóricas
utilizado para enfatizar un punto o para reforzar una idea o declaración; - Cerrado: Preguntas utilizadas
para verificar la retención o centrarse en el pensamiento en un punto en particular; y
estudiante para usar un concepto o principio en un contexto diferente al
en el que ella/él lo aprendió.
Concepto = clasificación de
eventos/objetos que tienen características comunes.
Principio = una relación
entre dos o más conceptos.
Ej: «¿Cómo era la ley de Gresham?
¿demostrado en la República de Weimer de Alemania? «
«¿Puedes pensar en un
¿Ejemplo para adaptarse a esta definición? «
- Gestión: preguntas
que mantienen en movimiento las operaciones del aula; - Preguntas retóricas
utilizado para enfatizar un punto o para reforzar una idea o declaración; - Cerrado: Preguntas utilizadas
para verificar la retención o centrarse en el pensamiento en un punto en particular; y
estudiante para usar un concepto o principio en un contexto diferente al
en el que ella/él lo aprendió.
Requiere que un estudiante use el conocimiento previamente aprendido para resolver un
problema. Los estudiantes deben ver relaciones entre el conocimiento y el
problema, diagnosticar materiales, situaciones y entornos, problemas separados
en partes de componentes, y relacionen las piezas entre sí y en general.
Esta pregunta puede generar respuestas que el maestro no ha anticipado.
¿Qué tipos de preguntas puedo hacer?
Una de las mejores maneras de mantener una conversación es haciendo preguntas. Pero, ¿qué preguntas haces?
No todas las preguntas son iguales. Algunos pueden mantener una conversación durante horas, mientras que otros pueden detenerla.
Entonces, ¿qué tipo de preguntas deberías hacer? Sigue leyendo para averiguarlo.
Las preguntas cerradas son aquellas preguntas que solo requieren una o dos palabras para responder. Estas pueden ser preguntas o preguntas de sí o no como «¿Cómo fue su día?» (que a menudo se responde con «bien»).
Si la otra persona solo responde con una o dos palabras, eso acorta a la conversación. Si sigue haciendo preguntas cerradas una y otra vez, especialmente en temas no relacionados, puede hacer que la otra persona sienta que está siendo interrogada.
Las preguntas abiertas requieren más respuesta que solo un par de palabras. Estas son preguntas que pueden pedirle a alguien que elabore un tema y pueda requerir más pensamiento. En lugar de «cómo fue tu día», puede ser algo así como «¿Qué aprendiste hoy?» o «¿Cuál fue tu parte favorita de tu día hoy?».
Las preguntas abiertas son las mejores en las conversaciones. Profunden más y requieren más respuesta de una persona que una pregunta cerrada.
Las preguntas cerradas se pueden usar en conversaciones, pero a menudo se combinan mejor con una pregunta de seguimiento abierta.
Las preguntas superlativas son preguntas que usan palabras como el mejor, lo peor, favorito, menos, la mayoría, etc. Son buenas preguntas abiertas que realmente piden a las personas que profundicen y puedan hacer que piensen.
¿Cuáles son los tipos de pregunta?
Se utilizan para obtener o validar información inmediata. Este tipo de preguntas cumple con ciertas características: dan hechos, son fáciles y rápidos de responder y le permiten mantener el control de la conversación sobre el interrogatorio.
También se conocen como preguntas «sí» y «no», ya que en su mayor parte se pueden resolver de esta manera, sin embargo, a veces es posible responder con frases cortas o con una sola palabra.
Estos tipos de preguntas son bastante comunes en entrevistas de trabajo o interrogatorios legales. Estas preguntas son el método más fácil en busca de la verdad; ¿Cómo «lo hiciste?», «¿Quieres un vaso de agua?» O «¿No tienes problemas con el trabajo en equipo?».
En general, su uso tiende a obligar a la otra parte a dar una respuesta rápida y corta. Sin embargo, entre las desventajas, hay una falta de detalles cuando obtiene una respuesta concisa. Normalmente, se necesitan otros tipos de preguntas para validar ciertas respuestas.
Al contrario de las preguntas cerradas, las preguntas abiertas permiten respuestas mucho más amplias y creativas. Buscar deliberadamente respuestas largas; No puede responder con un simple «sí» o «no» porque la formulación requiere más elaboración, como «¿Qué piensas?», «¿Por qué no hiciste el trabajo?» O «¿Dónde estudiaste?»
Están acostumbrados a informarse sobre los nuevos pensamientos e ideas que se están formando en el jardín de la mente. Trabajan para desarrollar una conversación, permiten la apertura de expresar opiniones y sentimientos y, a diferencia de las preguntas cerradas, dan el control de la conversación al entrevistado.
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