Y esto se aplica tanto a las empresas como a los trabajadores independientes o freelances.
Una marca personal debe considerarse como una empresa en todos los aspectos, por eso, antes de irse, es apropiado hacer una evaluación de fortalezas (fortalezas), debilidades (debilidades), oportunidades (oportunidades) y amenazas (amenazas)
¿Y qué mejor herramienta del marco de análisis FODA personal para hacerlo?
El marco de análisis FODA personal aplica la matriz FODA clásica a las personas, la que generalmente se usa en contextos corporativos, y es una herramienta extremadamente útil para desarrollar una marca personal efectiva.
Tratando de simplificar al máximo, el DAFO es una herramienta de planificación estratégica, una especie de autoanálisis comercial que sirve para identificar las fortalezas y debilidades de nuestro negocio. Es muy útil centrarse en lo que funciona y en qué sería mejorar. Esta herramienta permite a la empresa considerar tanto los elementos internos (fortalezas y debilidad) como las externas (amenazas y oportunidades).
Para usarlo, es necesario solucionar en primer lugar un objetivo que desee lograr y luego completar las diversas secciones de la matriz FODA teniendo en cuenta ese destino final.
Al completar el DAFO, se da cuenta de la viabilidad o no del objetivo comercial, y de su resultado puede extraer diferentes ideas estratégicas y creativas que dan vida a una lluvia de ideas que resuelve problemas como:
Al igual que la matriz FODA tradicional, esto también se divide en cuatro diales diferentes, que corresponden a:
• Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas
¿Cuáles son las áreas de oportunidad de una persona?
Las áreas de desarrollo a veces se llaman competencias o fortalezas. Incluyen las habilidades básicas y el conocimiento que los empleados deben desempeñarse de manera efectiva. Para alcanzar su máximo potencial, los empleados deben mejorar, aumentar y volver a esquivar su conocimiento y experiencia.
Las áreas de crecimiento profesional son habilidades que benefician a los empleados, ayudándoles a ser más productivos y receptivos a los miembros del equipo. Además, los gerentes y empleadores pueden apoyar a los empleados en desarrollo que van más allá de las habilidades académicas y técnicas, creando una cultura que aprecia la superación personal y el crecimiento personal y profesional.
Todos los empleados se benefician del desarrollo continuo, independientemente de su conjunto de habilidades específicas, especialidad o concentración. Sus roles y responsabilidades cambian constantemente, lo que requiere que se desarrollen y se adapten a los nuevos desafíos.
Las habilidades blandas son igualmente importantes como habilidades difíciles. Las organizaciones se benefician de la misma manera que los empleados, si no más, del desarrollo continuo.
La necesidad de ser competitiva con tales organizaciones, al tiempo que mejora la rentabilidad, motiva a las empresas a invertir en sus empleados, lo que las acompaña. Sin embargo, debido a los rápidos cambios en el desarrollo del mundo y la tecnología, la única forma de lograr esto es desarrollar empleados a través del aprendizaje constante.
¿Cuáles pueden ser mis áreas de oportunidad?
Los dominios de oportunidad son aspectos, hábitos y cualidades para mejorarse como seres humanos. Una oportunidad puede ser sinónimo de instante, un espacio particular y deseado. Por lo tanto, una vez que haya identificado el campo, la oportunidad se abre para progresar en una o más áreas de su vida. Luego veremos cómo se clasifican las áreas de oportunidad.
¿Cuáles son las áreas de mejora de una persona? Uno de los tipos de oportunidades se refiere al campo personal. En este caso, no explotar o perder nuestras áreas de oportunidad se ilustra por hechos que se convierten en un vicio o malos hábitos que podrían dañar nuestra vida profesional. Entonces, lo mejor que podemos hacer es trabajar en nosotros mismos para mejorar nuestras oportunidades.
La clave es identificar estos malos hábitos que nos afectan y comienzan a erradicarlos. Por supuesto, es un proceso lento y complejo. Sin embargo, con pequeñas acciones diarias, podemos lograr los diferentes objetivos que ofrecemos y, a largo plazo, estos cambios personales darán como resultado un éxito y una mejor calidad de vida.
En 2010, Behisa propuso una serie de pasos para superar todas las áreas de oportunidad y, más específicamente, hay siete puntos relacionados para identificar los campos de la suerte
- Conociéndose unos a otros: como personas, debemos sumergirnos en nuestro ser y reconocer cuáles son las principales fortalezas y debilidades que guían nuestras vidas. El hecho de que estemos pasando por una situación complicada no define el resto de nuestra vida, porque siempre habrá algo bueno.
¿Qué es una oportunidad ejemplo?
El costo de oportunidad es el beneficio de que un individuo está perdiendo al elegir una opción en lugar de otra opción. Un simple ejemplo de costo de oportunidad es dejarnos suponer que una persona está teniendo Rs. 50000 en su mano y tiene la opción de mantenerlo consigo mismo en el hogar o depositar en el banco que generará intereses del 4% anualmente, por lo que ahora el costo de oportunidad de mantener el dinero en casa es de Rs. 2000 por año en comparación con el banco.
Los siguientes ejemplos de costos de oportunidad proporcionan un resumen del costo de oportunidad más común.
Una persona llamada X está trabajando actualmente en una empresa y obteniendo algo de salario. X está obteniendo una opción para graduarse durante 2 años, pero para eso, debe dejar su trabajo. Si él/ella no va a la graduación, el costo de oportunidad será un grado más alto más el salario adicional que podría obtener debido a este grado. Por otro lado, si él/ella opta por el trabajo, entonces el costo de oportunidad será de 2 años de salario que debe renunciar.
Supongamos que obtuvo $ 50,000 en su cuenta bancaria, que no necesita de inmediato. Puede tener muchas opciones con este efectivo. Por ejemplo, puede mantener este efectivo, o puede invertir este dinero en acciones. Digamos que si hubiera invertido sabiamente ese dinero en algunas buenas acciones, y después de un año, 50,000 se convertirían en $ 60,000. Por otro lado, si mantiene este dinero inactivo en lugar de invertir en efectivo, entonces su costo de oportunidad será la diferencia entre 60000 y 50000, es decir, $ 10,000
¿Qué es la oportunidad y su ejemplo?
Todas las chicas tienen la oportunidad de ir a la universidad mientras el dinero todavía está allí.
Cynthia aprovechó la oportunidad para cambiar el tema.
El consejo también puede brindar asesoramiento sobre una oportunidad de financiación.
Fue la oportunidad perfecta para hablar con Alex sobre sus finanzas.
Entonces no sabes si simplemente te estaba dando la oportunidad de irse.
El viaje ha destacado una oportunidad de aprendizaje.
Otra oportunidad se presentará a sí misma, estoy seguro, pero no donde podría ser identificado con mi casa perfecta sobre ruedas y bicicleta eléctrica.
Sería una excelente oportunidad para salir de esta casa con sus desagradables recuerdos.
Ahora ha surgido una excelente oportunidad profesional con una agencia de reclutamiento líder.
Dean aprovechó la oportunidad para llamar a la puerta de Martha y entrar.
Si bien Dean quería la oportunidad de hablar con ella en persona después de su viaje de Norfolk, no se sintió de humor para hacerlo después de pasar la mitad de la noche y el día de manejar con Vinnie Baratto y sus amigos sórdidos.
Más importante aún, gracias por darme la oportunidad de demostrar su hija digna de su hija.
Le había brindado la oportunidad de acusarla de ser infiel.
A pesar de una gran oportunidad para hablar con él sobre los gemelos, ella nunca lo mencionó.
Tuve una rara oportunidad de familiarizarme con sus hábitos.
Nunca tendremos la oportunidad de aprender de los detalles de sus vidas y los billones de billones de aprendizaje de prueba y error que la humanidad ha repitido una y otra vez.
¿Qué es la oportunidad de una persona?
Una vida profesional a menudo es abundante en intercambios y discusiones que involucran a muchos protagonistas de todos los niveles (social, como intelectual). Las discusiones pueden ser sinceras o interesadas, a veces hipócritas, tranquilas o apasionadas, incluso tormentas, interesantes o aburridas. Todos sabemos eso.
Sin embargo, de una manera excepcional, puede tener la infinita posibilidad de cruzar el camino de una persona extraordinaria. ¡Tengo mucha suerte y quiero testificar, porque estas personas no se encuentran todos los días!
Según la estrategia comercial, que lo relaciona después de ocho rasgos de carácter que son típicos de ellos, «estas personas tienen algo especial por dentro que nos gustaría tener en nosotros mismos». Por lo tanto, no se puede ver a una persona extraordinaria, pero se siente. Nadie es extraordinario de nacimiento, solo nos volvemos así por sus acciones. Lo verás, de eso se trata.
¿Cuáles son los ingredientes que caracterizan a una persona extraordinaria?
Tener metas. Estas personas se vuelven por un poderoso deseo de lograr sus objetivos. Pensaron en el impacto que quieren tener a su alrededor, tener un proyecto profesional sólido y una filosofía de la vida. Su objetivo general es siempre servir. Están involucrados para poder mostrar y usar su compasión para ayudar a otros a evolucionar.
B- sea apasionado. La gente extraordinaria apoya sus proyectos con energía y pasión perfecta. Siguen sus sueños, trabajan duro y están listos para sacrificar todo para lograr sus objetivos. Las personas extraordinarias no sobreviven a la vida, la viven, por el contrario, tanto como sea posible. Se aseguran de tener un gran sentido del humor humilde, y a pesar de la carga de trabajo que acompaña a sus ambiciosos objetivos, todavía tienen un poco de tiempo para su desarrollo personal.
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