Las inducciones en el lugar de trabajo son una parte vital de traer nuevos empleados a su empresa. Es importante que su capacitación en inducción sea exhaustiva, con etapas cubiertas en un orden lógico y todas las partes interesadas relevantes involucradas en todo momento.
Un buen proceso de inducción cubrirá todo, desde el papeleo inicial hasta la salud y la seguridad, y puede ser fácil sentirse abrumado por la cantidad de información y capacitación que debe incluirse. Para simplificar el proceso, hemos dividido el proceso general en una lista de verificación de inducción de los tres tipos de entrenamiento de inducción, qué incluyen y en qué etapa del proceso de entrenamiento de inducción encaja.
Incluso antes de que comience su nuevo empleado, hay una cierta cantidad de inducción que deberán sufrir. Este período se llama inducción previa a la llegada o capacitación previa a la inducción, y es la etapa entre un empleado que se le ofrece el trabajo y en realidad comenzar a trabajar.
La mayor parte de esta etapa es el papeleo, pero eso también incluirá compartir información clave para que sepan antes de que comiencen.
En primer lugar, toda la información relevante debe enviarse a un nuevo empleado en un paquete de inducción u oferta de empleo. Esto debe incluir un contrato, formulario de información de kiwisaver o jubilación, formulario de datos bancarios, información de trabajo justa específica de la región, política de privacidad, acuerdos de no divulgación, políticas de redes sociales e información específica sobre fechas iniciales, ubicación de la oficina, estacionamiento y computadora y seguridad de seguridad acceso.
¿Qué es inducción y cuáles son las etapas?
Ser inducido significa comenzar el trabajo artificialmente. Hay una serie de métodos utilizados para inducir el nacimiento y algunos pueden repetirse más de una vez. En algunos casos, ser inducido puede conducir a un parto rápido, pero en otros, el proceso puede ser largo y prolongado. Alrededor del 20% de las mujeres son inducidas, por lo que vale la pena comprender el proceso. Nuestra partera explica todo:
1. La primera etapa de inducción es iniciar esas contracciones y hacer que se abra el cuello uterino.
2. Un examen vaginal confirmará si el cuello uterino ha comenzado a dilatarse o no antes de que comience la inducción.
3. Si el cuello uterino ha abierto la primera etapa de la inducción. Si no, la hormona de la prostaglandina se coloca en la vagina, ya sea como tableta, gel o pesario, que libera lentamente la hormona durante las próximas 24 horas.
4. En algunas áreas, las mujeres pueden irse a casa si tienen el pesario de liberación lenta. Regresan tan pronto como comienzan las contracciones. La dosis de hormona tiene como objetivo comenzar a funcionar creando contracciones y adelgazando y dilatando el cuello uterino.
5. Si el cuello uterino ha comenzado a abrirse pero las contracciones aún no son fuertes y regulares, la siguiente etapa es tener las aguas rompidas (la ruptura artificial de las membranas). Para las mujeres que no necesitan la hormona vaginal, o particularmente las mujeres que han tenido hijos antes (el cuello uterino a veces permanece abierto un poco), pueden comenzar con esta etapa.
6. La partera usa un gancho de plástico, un poco como una aguja de crochet, que se desliza suavemente en su vagina y cuidadosamente a través de su cuello uterino, para reventar las aguas alrededor de su bebé, momento en el que sentirá un chorro de líquido cálido.
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