En las ciencias sociales, los tipos de grupos sociales se refieren a la categorización de relaciones identificadas en grupos sociales basados en las diversas dinámicas grupales que definen la organización social. [1] En términos sociológicos, los grupos pueden distinguirse fundamentalmente entre sí en la medida en que su naturaleza influye en los individuos y cómo. [2] [3] Un grupo principal, por ejemplo, es un pequeño grupo social cuyos miembros comparten relaciones cercanas, personales y duraderas entre sí (por ejemplo, familia, amigo de la infancia). Por el contrario, un grupo secundario es aquel en el que las interacciones son más impersonales que en un grupo primario y generalmente se basan en intereses compartidos, actividades y/o logrando un propósito fuera de la relación en sí (por ejemplo, compañeros de trabajo, compañeros de escuela). [1]
Un grupo principal suele ser un pequeño grupo social cuyos miembros comparten relaciones cercanas, personales y duraderas en las que uno intercambia elementos implícitos, como amor, cuidado, preocupación, apoyo, etc. Estos grupos a menudo son duraderos y marcados por la preocupación de los miembros. para el otro, donde el objetivo es en realidad la relación en sí misma en lugar de lograr otro propósito. [1] En general, también son psicológicamente reconfortantes para las personas involucradas, proporcionando una fuente de apoyo. Como tal, los grupos primarios o la falta de ellos [la cita necesaria] juegan un papel importante en el desarrollo de la identidad personal, y pueden entenderse como círculos ajustados compuestos por personas como la familia, los romances a largo plazo, el grupo de apoyo a la crisis, el grupo de la iglesia, el grupo de la iglesia, etc. [4]
El concepto del grupo primario fue introducido por primera vez en 1909 por el sociólogo Charles Cooley, miembro de la famosa Escuela de Sociología de Chicago, a través de un libro titulado Organización Social: un estudio de la mente más grande. Aunque Cooley había propuesto inicialmente el término para denotar el primer grupo íntimo de la infancia de un individuo, la clasificación se extendería más tarde para incluir otras relaciones íntimas. [6]
Además, también se pueden identificar tres subgrupos de grupos primarios: [5]
Un grupo secundario es un grupo relativamente más grande compuesto por relaciones impersonales y orientadas a objetivos, que a menudo son temporales. [1] Estos grupos a menudo se basan en lograr un propósito común fuera de la relación en sí e implican mucha menos inversión emocional. Dado que se establecen grupos secundarios para realizar funciones, los roles individuales son más intercambiables, por lo que los miembros pueden irse y el grupo externo puede unirse con relativa facilidad. Se puede entender que dichos grupos sean aquellos en los que los individuos intercambian productos explícitos (por ejemplo, mano de obra por salario, servicio por pago, etc.). Los ejemplos incluyen grupos de estudio, equipos deportivos, compañeros de escuela, abogado-cliente, médico-paciente, compañeros de trabajo, etc.
¿Cuáles son los tipos de grupo?
Una forma más común de clasificar a un grupo es la naturaleza «formal» o «informal».
Los grupos de trabajo formales son creados por la organización para lograr objetivos organizacionales. Estos grupos se definen en función de ciertos parámetros o los límites de manera formal, p. Departamento de ventas, departamento de recursos humanos, región sur, etc. Los grupos formales pueden tomar la forma de grupos de comando, grupos de tareas y grupos funcionales.
Grupo de control significa el grupo que es la responsabilidad de un gerente y la cuenta de los individuos ante el gerente solamente. Un ejemplo es un gerente, responsable del Departamento de Asuntos Financieros y su personal que trabaja bajo su responsabilidad.
Grupo de tareas significa el grupo que se forma para realizar las tareas que determinan la organización. Para lograr el objetivo, el grupo puede tener relaciones entre controles. Si el delito se comete o hay una falla en la institución, entonces otras unidades también deberían trabajar en coordinación entre sí.
La organización generalmente crea un grupo funcional para lograr objetivos específicos dentro de un marco de tiempo no especificado. El grupo funcional generalmente existe después del logro de los objetivos y objetos actuales
La estructura de la organización en la mayor parte del tiempo define grupos formales con tareas de trabajo designadas que establecen tareas.
En los grupos formales, los miembros del equipo de comportamientos deben participar están estipulados y dirigidos por las políticas y las reglas de trabajo definidas por la organización y están alineados con los objetivos de la organización. Los miembros de una tripulación de vuelo de la aerolínea son un grupo formal.
¿Qué son los grupos y tipos?
Se han propuesto varias definiciones. Lo que para algunos estudiosos es el más simple y completo, dice que un grupo ocurre cuando «dos o más individuos, que tienen una identificación social común, son reconocidos como un grupo por al menos una tercera contraparte». La interacción dentro es del tipo de cara a cara, los miembros también se perciben como participantes en una unidad que dura el tiempo y el espacio. Finalmente, los miembros del grupo están involucrados por al menos un objetivo común.
Si examinamos cuidadosamente nuestra sociedad, nos daremos cuenta de que está compuesto por un conjunto de grupos y que estos grupos son funcionales para su existencia. Gracias a los estudios realizados por Anzioni y Martin tenemos una primera clasificación de grupos humanos, divididos en: multitud, la banda (y la pandilla); El grupo de grupos primarios o pequeños, el grupo secundario o el grupo de mediano grande.
La multitud puede considerarse como la forma grupal más básica. Connota una falta de características comunes entre múltiples individuos, pero una proximidad física simple que le permite satisfacer los deseos de los participantes individuales. Este es el caso de los bañistas de una playa o jóvenes que aclaman en un concierto.
La situación de la multitud desarrolla un estado psicológico típico:
- La pasividad de las personas se reunió hacia todo lo que solo tiene para ver la satisfacción inmediata de su motivación individual;
- ausencia o nivel débil de contactos sociales o relaciones interumanas;
- Contagio de emociones y propagación secuestrada al conjunto de una agitación nacida en un punto;
- Estimulación latente producida por la presencia del otro en dosis masiva: y que puede explotar en forma de acciones colectivas de pase y paroxística, marcadas por la marca;
- de violencia o entusiasmo o que en su lugar puede inducir una apatía colectiva impermeable a casi todas las intervenciones.
Los fenómenos de la multitud se separaron de los fenómenos masivos.
¿Qué es un grupo y sus tipos?
Un grupo social es un conjunto de individuos que forman una unidad social sostenible, caracterizada por valores comunes, vínculos más o menos intensos, una situación social idéntica y/o actividades comunes, una conciencia de pertenecer a este grupo y por el reconocimiento, por otros grupos, por otros grupos. , de su existencia.
Tradicionalmente, los sociólogos distinguen grupos primarios y grupos secundarios. Los grupos primarios son grupos sociales limitados, con cara a cara, directamente entre personas que se conocen; Los grupos secundarios son más grandes con relaciones más funcionales entre las personas en el grupo que pueden no conocerse.
También distinguen grupos de membresía y grupos de referencia (ver estos conceptos).
Un grupo social es, por definición, sostenible, estable. En nuestras sociedades, parece que, más que antes, las personas van de un grupo a otro. Por lo tanto, ¿no podemos dudar de la relevancia del concepto de grupo social para describir la realidad social? Sin embargo, ¿el hecho de que las personas pasen de un grupo a otro significa el final de los grupos sociales?
¿Cuáles son las características de un grupo?
Hay ciertas características de un grupo que es la siguiente:
Los grupos son la colección de dos o grandes grupos de personas. Los grupos están compuestos por dos o más personas en interacción social. Uno más uno hace que un grupo y grupos y grupos formen una organización. Una sola persona no puede formar un grupo, ya que al menos requiere dos personas para la formación grupal.
En un grupo, cada miembro comparte intereses u objetivos comunes. Por ejemplo, los miembros de un departamento de marketing constituyen un grupo sostenido por el interés mutuo de los miembros. El objetivo compartido determina e identifica que todos los miembros del grupo tienen objetivos comunes.
En cualquier grupo, existe interacción e interdependencia entre los miembros del grupo, ya sea física o prácticamente para lograr el objetivo del grupo.
Por ejemplo, los compañeros de trabajo pueden trabajar lado a lado en tareas relacionadas en una unidad de trabajo.
Los grupos tienen una identidad colectiva, no la suma de los miembros individuales. Tal vez, es la conciencia del otro la que más claramente diferencia a un grupo de una agregación de individuos. Los grupos están compuestos por personas que se reconocen como miembro de su grupo y pueden distinguir a estas personas de los no miembros.
Los grupos tienen una estructura definida que ofrece una relación que mantiene a los miembros del grupo junto con el funcionamiento estable como unidad. Aclara los roles, la autoridad y la responsabilidad de cada miembro del grupo, lo que es importante para lograr los objetivos del grupo.
¿Cuáles son las características que forman las estructuras de los grupos?
Los grupos son individuos unidos por un proceso formal o informal. La estructura del grupo, ya sea dictada por una autoridad u orgánica de las interacciones miembros, tendrá los siguientes elementos estructurales:
Los grupos están restringidos por reglas. Estas reglas se originan a través de una comprensión común de todos los miembros o por imposición por una autoridad.
Los grupos están influenciados por el comportamiento informal, llamado normas. Las normas representan lo que el grupo ve como comportamiento normal. Estos generalmente no se expresan formalmente. Simplemente son entendidos o intuitivos por todos los miembros.
Los miembros de un grupo son individuos únicos. Como miembros del grupo, deben cumplir con las reglas, la comprensión común (normas) y los valores o intereses expresados del grupo.
Los grupos formales e informales tienen sistemas de estado internos. Esto significa que los miembros individuales asumen o logran niveles de autoridad, respeto e influencia dentro del grupo. Esto crea un sistema de estado informal que puede ser completamente separado y único de cualquier nivel jerárquico formal.
Los grupos varían en tamaño de dos a millones de individuos. Cuando los grupos son parte de una organización, el tamaño del grupo está dictado por las demandas de la tarea o situación a abordar el grupo.
Los miembros del grupo forman naturalmente lazos personales con otros miembros. La cohesión se relaciona con la medida en que los miembros están vinculados colectivamente por la lealtad y el deber con otros miembros del grupo.
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