La encuesta de este año encuentra profundamente preocupada por el estado de la Generación Z y los Millennials por el estado del mundo, y tratando activamente de equilibrar los desafíos de su vida cotidiana con su deseo de impulsar el cambio social.
Están luchando con las preocupaciones financieras, mientras intentan invertir en opciones ambientalmente sostenibles. Se sienten agotados, pero muchos están asumiendo el segundo trabajo, mientras presionan para un trabajo más decidido y más flexible. Presionan a sus empleadores para abordar el cambio climático, particularmente cuando se trata de esfuerzos en los que pueden involucrarse directamente, pero las empresas aún pueden estar perdiendo oportunidades para impulsar una acción climática más profunda y más amplia. Y han inspirado a las organizaciones a tomar medidas para abordar los desafíos de salud mental en el lugar de trabajo, pero muchos no sienten que esto está resultando en ningún cambio tangible para los empleados.
Muchos se preocupan por sus finanzas cotidianas y temen que no puedan retirarse cómodamente.
El pago es la razón número 1 por la que dejaron a sus empleadores en los últimos dos años. Pero cuando se trata de lo que les hace elegir una nueva organización para trabajar, el buen equilibrio entre el trabajo y la vida y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo son sus principales prioridades.
La gran mayoría (90%) de la generación Z y los millennials están haciendo un esfuerzo para reducir su impacto personal en el medio ambiente. No creen que los negocios y los gobiernos estén tan fuertemente comprometidos, y muchos están presionando a sus propios empleadores para que tomen medidas.
Si bien muchas organizaciones están más centradas en la salud mental en el lugar de trabajo desde el comienzo de la pandemia, existen revisiones mixtas sobre el impacto.
¿Qué diferencia hay entre millennials y generación Z?
Uno de los peores errores que puede cometer como líder es mezclar la diferencia entre los millennials y la generación Z. Solo porque alguien es una «persona joven», no significa que sea un milenio. El Millennial promedio tiene 30 años, trabajando en un trabajo de tiempo completo, posiblemente un padre con una hipoteca por primera vez. Incluso los miembros más antiguos de la Generación Z ya no son adolescentes, sino que son graduados universitarios que ingresan a la fuerza laboral.
Como repaso, según el Centro de Investigación Pew, los Millennials nacen entre los años 1981-1996 y tienen entre las edades de 24-39. Generation Zers nació entre 1997 y 2012 y tienen 8-23 años.
Si bien los Millennials y los «Zoomers» tienen muchas características en común, existen algunas diferencias clave entre estas dos generaciones. Aquí hay cuatro para tener en cuenta:
Casi todos los milenios tienen recuerdos concretos de lo que estaban haciendo cuando aprendieron por primera vez sobre el 11 de septiembre. Son claramente conscientes de la diferencia el 11 de septiembre de 2001, ha hecho dentro de nuestra sociedad colectiva y global. Para los millennials, el 11 de septiembre fue su momento decisivo.
Gen Zers probablemente no tengan recuerdos del 11 de septiembre. Incluso los miembros más antiguos de la Generación Z tenían solo 4 cuando cayeron las torres gemelas. En cambio, los sociólogos e investigadores generacionales ya están prediciendo que la pandemia Covid-19 probablemente será su momento decisivo.
Los millennials son «adaptativos digitales»; Durante sus vidas se han adaptado continuamente a nuevas tecnologías y modos de participación en línea que han surgido. Pasaron del acceso telefónico a la banda ancha de alta velocidad a la fibra óptica. Cambiaron de teléfonos Flip a iPhones, de MySpace a Facebook a Twitter e Instagram.
¿Que se significa generación Z?
La redacción proviene de la generación de expresión inglesa Z, como el último elemento de una secuencia alfabética que identifica las dos generaciones anteriores con letras X e Y.
Estamos hablando de nóvenes nacidos o criados inmediatamente después del ataque del 11 de septiembre, que actúa como una cuenca entre el viejo y el nuevo milenio. Inicialmente fueron apodados por los medios de comunicación de la Homeland, porque se creía (erróneamente) que el clima histórico del terrorismo y la desconfianza los habría hecho cada vez menos dispuestos a viajar y, por lo tanto, permanecieron confinados en sus hogares.
No es raro que nos referimos a este grupo de edad también con el nombre de la igneración, para subrayar su identidad como nativos digitales, expertos de alta tecnología y vanguardia tecnológica de todo tipo.
Otra expresión muy frecuente y más genérica utilizada en lugar de la generación Z es la de los «post-mileniales». De hecho, siguen inmediatamente a la clase personal de Millennials o Generation Y, nacidos entre principios de los años ochenta y mediados de los finos.
La general Z es la primera que nunca ha sido testigo de un mundo sin la web y esto indudablemente tiene repercusiones en la vida cotidiana de estos niños y adolescentes de la década de 2022. Nació en un momento en que la electrónica de consumo ya estaba al alcance de todos, tuvieron la oportunidad de La edad más tierna para manejar dispositivos, como teléfonos inteligentes, tabletas y computadoras portátiles.
Según una estadística del Centro de Investigación Pew (Análisis de Datos y Cuerpo de Estudios Americanos), solo el 12% de los adolescentes actuales no tienen un teléfono móvil conectado a Internet. No hace falta decir que para estos tipos la distinción entre el mundo fuera de línea y en línea está cada vez más borrosa, entre la existencia virtual y real.
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