Solicitar a la escuela privada puede parecer complicado si su familia reside en un semillero Covid-19. Si no es seguro realizar visitas escolares en persona, probablemente se esté preguntando: ¿cómo conocerán realmente a mi hijo en una entrevista virtual?
Tenga en cuenta que las otras familias en su área que se aplican a las escuelas privadas están en la misma situación, y con una mentalidad positiva, puede convertir este desafío en una oportunidad. Estamos aquí para ayudar. Siga estos consejos y su hijo seguramente brillará en el proceso de solicitud en línea.
Los pequeños detalles importan cuando su hijo solo tiene un corto período de tiempo para dar forma a una gran primera impresión. Asegúrese de que su hija o hijo esté configurada con iluminación frontal desde una lámpara, ventana o una luz de anillo para que su rostro sonriente y feliz sea claramente visto. También desea tener una pared sólida detrás de ellos y evitar ventanas o luz directa en el fondo, ya que esto oscurecerá su apariencia.
Un detalle comúnmente pasado por alto es tener la cámara configurada a nivel de los ojos para simular una entrevista cara a cara. Esto se logra fácilmente colocando la computadora portátil o la cámara en una caja o un par de libros gruesos. Es probable que su cámara portátil sea adecuada en términos de calidad, pero si tiene problemas con ella, es posible que desee considerar una cámara web HD.
Al igual que con la cámara, el micrófono incorporado de su computadora portátil probablemente sea suficiente, pero si tiene problemas de sonido, intente probar la plataforma de reunión con anticipación con la función de marcación del teléfono o obtener un micrófono externo.
¿Qué temas se pueden abordar en una entrevista?
El objetivo de cada candidato de trabajo es destacarse del resto. Sin embargo, no es suficiente hablar sobre su educación y experiencias laborales, lo que puede ser muy similar a otros solicitantes calificados. Los grandes candidatos brillan diciendo cosas que son verdaderamente únicas.
Para ayudarlo a destacarse, les pedimos a los miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores que compartan algunas cosas memorables que los candidatos anteriores han dicho que realmente los impresionó. Asegúrese de mencionar estas 15 cosas en su próxima entrevista de trabajo si desea causar una gran impresión.
Los miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores dicen que los solicitantes de empleo deberían mencionar estos puntos si quieren impresionar en una entrevista.
Cada vez que un candidato entra en una entrevista con algún conocimiento de nuestro negocio y proporciona detalles sobre cómo creen que pueden ayudarnos a lograr nuestros objetivos, estoy impresionado. Desafortunadamente, este es un hecho muy raro ya que la mayoría de los candidatos entran a entrevistas sin siquiera saber el nombre de la compañía a la que están solicitando. – Paul Farago, Ace Marks
Los candidatos más memorables para mí me dejaron con la sensación de que tenían una verdadera curiosidad por la industria. Muchos candidatos se pusieron una máscara de impulso emocional, pero pocos tocan las cualidades más sutiles que los sostendrán a través de desafíos, como la curiosidad y la fascinación por lo que hacemos. Estos empleados a menudo se convirtieron en nuestros próximos líderes de equipo. – Reuben Yonatan, Getvoip
3. Su conocimiento de la misión, el personal y el trabajo reciente de la empresa
¿Cuál es el tema que se trata en la entrevista?
Las entrevistas generalmente comienzan con algunas «conversaciones pequeñas» (conversación informal) antes de pasar al tema principal.
Si está a punto de ir a una entrevista de trabajo en Estados Unidos o en cualquier otro país de habla inglesa, debe prepararse para hablar pequeñas.
Si está a punto de ir a una entrevista de trabajo en Estados Unidos, o en cualquier otro país de habla inglesa, debe prepararse para hablar pequeñas.
Lea este artículo y asegúrese de que pueda responder todas las pequeñas preguntas básicas de conversación.
Estudie los eventos actuales, tanto en el país como en la ciudad donde se está entrevistando. Debería leer los principales periódicos, en los EE. UU. Debería leer The New York Times y Wall Street Journal, y también uno para cualquier ciudad en la que se encuentre la entrevista.
Responder preguntas es parte de cada entrevista, pero hacerlas también es importante, incluso durante una pequeña charla. No quieres tener un largo silencio durante la conversación. Si su entrevistador no está hablando, es hora de que digas algo. Una pregunta siempre es buena.
Escriba una lista de preguntas que pueda hacer y verla justo antes de que comience su entrevista o use las que se encuentran a continuación.
*Temas para evitar: política, religión, dinero, familia
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¿Cómo hacer una entrevista en la escuela?
El objetivo de su entrevistador de la escuela secundaria es medir qué tan adecuado es para la escuela y determinar su rendimiento y impulso cuando se trata de académicos, actividades extracurriculares y participación de la comunidad. Junto con la preparación de respuestas para las preguntas que es probable que su entrevistador le haga, querrá destacarse demostrando rasgos y cualidades personales positivos. Para hacerlo, deberías:
- Vestir apropiadamente. ¿No estás seguro de qué es el vestido apropiado para la escuela en la que estás entrevistando? Investigue para encontrar los requisitos uniformes o de vestimenta para los estudiantes en la escuela y utilice eso como guía. Vestirse como un estudiante en la escuela es una excelente manera de demostrar visualmente que usted es un candidato fuerte.
- Llega temprano. Shakespeare dijo una vez que es mejor pasar tres horas temprano que un minuto demasiado tarde. Si bien no necesita pasar tres horas antes para su entrevista en la escuela secundaria, definitivamente no desea llegar un minuto tarde. Asegúrese de tener en cuenta el tiempo de viaje y posibles retrasos, para que llegue a tiempo.
- Investigue la escuela con anticipación. Tómese el tiempo para leer todo lo que pueda sobre la escuela antes de su entrevista y formular una lista de preguntas que sean pertinentes para la escuela y sus intereses.
- Estar alerta. Es posible que tenga mariposas antes de su entrevista, pero trate de dormir bien por la noche, para que esté bien descansado y asegúrese de comer un desayuno saludable.
- Muestre sus habilidades sociales y madurez. Apaga tu teléfono; No te quedes sin aliento; hacer contacto visual; Tómese el tiempo para formular sus pensamientos; Trate de evitar decir ‘como’ o ‘um’.
- Ser genuino. Responda preguntas con sinceridad, en lugar de decir lo que cree que el entrevistador quiere escuchar. Es probable que su entrevistador detecte, y fruncirá el ceño, respuestas falsas.
- Ser cortés. Además de saludar a su entrevistador por su nombre, estrechar la mano y decir gracias, asegúrese de enviar una nota de agradecimiento rápida y personalizada después de la entrevista.
Cada entrevistador tendrá un conjunto único de preguntas, pero, en muchas escuelas, puede esperar que se le haga alguna variación de las 10 preguntas que se enumeran a continuación:
- Vestir apropiadamente. ¿No estás seguro de qué es el vestido apropiado para la escuela en la que estás entrevistando? Investigue para encontrar los requisitos uniformes o de vestimenta para los estudiantes en la escuela y utilice eso como guía. Vestirse como un estudiante en la escuela es una excelente manera de demostrar visualmente que usted es un candidato fuerte.
- Llega temprano. Shakespeare dijo una vez que es mejor pasar tres horas temprano que un minuto demasiado tarde. Si bien no necesita pasar tres horas antes para su entrevista en la escuela secundaria, definitivamente no desea llegar un minuto tarde. Asegúrese de tener en cuenta el tiempo de viaje y posibles retrasos, para que llegue a tiempo.
- Investigue la escuela con anticipación. Tómese el tiempo para leer todo lo que pueda sobre la escuela antes de su entrevista y formular una lista de preguntas que sean pertinentes para la escuela y sus intereses.
- Estar alerta. Es posible que tenga mariposas antes de su entrevista, pero trate de dormir bien por la noche, para que esté bien descansado y asegúrese de comer un desayuno saludable.
- Muestre sus habilidades sociales y madurez. Apaga tu teléfono; No te quedes sin aliento; hacer contacto visual; Tómese el tiempo para formular sus pensamientos; Trate de evitar decir ‘como’ o ‘um’.
- Ser genuino. Responda preguntas con sinceridad, en lugar de decir lo que cree que el entrevistador quiere escuchar. Es probable que su entrevistador detecte, y fruncirá el ceño, respuestas falsas.
- Ser cortés. Además de saludar a su entrevistador por su nombre, estrechar la mano y decir gracias, asegúrese de enviar una nota de agradecimiento rápida y personalizada después de la entrevista.
Practique sus respuestas con familiares o amigos antes de su entrevista. Esto puede ayudar a minimizar la cantidad de ansiedad que puede sentir sobre la entrevista. Para obtener una idea de cómo ofrecer respuestas que tengan el máximo impacto, consulte esta colección de lecciones que lo ayudarán a mejorar sus habilidades de habla pública para las entrevistas.
¿Cómo empezar a hacer una entrevista?
Una primera impresión es una impresión duradera y puede enviar el mensaje incorrecto a un empleado sobre su empresa. Los primeros momentos durante una entrevista de empleados pueden ser incómodos, improductivos o ambos, por lo que es importante comenzar su entrevista al tranquilizar al candidato.
Comenzar una entrevista con una nota atractiva puede conducir a una reunión agradable y fructífera que satisfaga el objetivo tanto del reclutador como del empleado potencial, para determinar si el trabajo es un buen ajuste. Revisar algunos consejos sobre cómo comenzar una entrevista lo ayudará a eliminar su discusión sobre el pie derecho.
En lugar de comenzar la entrevista pidiéndole al solicitante que le cuente sobre sí mismo, se presente, describa su papel en la empresa y le diga brevemente al posible empleado por qué le gusta trabajar para la organización.
Una vez que haya comenzado la entrevista con una nota personal, el candidato puede sentirse más cómodo abriéndose sobre sus antecedentes y aspiraciones profesionales. Cuando se vuelve más humano y accesible, el posible empleado se siente menos intimidado y, por lo tanto, puede presentar cómodamente sus calificaciones y las razones por las que quiere el trabajo.
Comenzar la entrevista con un recorrido por su oficina o instalación es una forma ideal de romper el hielo. Explique las funciones departamentales y muestre al posible empleado cómo se ejecuta su operación. Además de ser informativo, un recorrido personaliza la entrevista y le da al candidato la oportunidad de imaginarse en el entorno laboral. Cuando regresa a su oficina para hacer preguntas formales en la entrevista, usted y el candidato tienen un punto de referencia.
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