Con esta pregunta, que es realmente más una declaración introductoria, es importante tener en cuenta que debe ser sucinto con su respuesta. Por supuesto, puede usar esta pregunta como trampolín para entrar en sus pasatiempos o en su primera infancia, pero un entrevistado inteligente aprovecharía esta oportunidad para introducir sus intereses profesionales y luego encajar en una explicación de por qué están donde están.
Por ejemplo, una buena respuesta es: “Solía leer muchos libros cuando era niño, y siempre me preguntaba por qué la gente se comportaría como lo hacían. ¡Y es por eso que decidí estudiar psicología y solicitar un trabajo aquí! «
2. «¿Qué tipo de impacto estás buscando hacer aquí y cómo lo harás?»
Esta es una de las preguntas más comunes que a los entrevistadores les gusta surgir sobre posibles candidatos. Esto evalúa la preparación del contexto de una persona y su proactividad. Las personas impulsadas por el impacto a menudo se asocian con liderar y promover un gran progreso y cambio. Esta es una gran oportunidad para diseñar exactamente lo que constituye un impacto para usted.
Aquí debe hacer todo lo posible para transmitir a los empleadores potenciales que desea lo mejor para la organización. De hecho, incluso puede preguntarles cuáles son sus ideas en términos de crear impacto, ¡y que también le encantaría unirse a ellas en su misión a través de sus ideas!
Una buena respuesta a esta pregunta es: “Creo que el impacto solo se puede lograr a través de la escala, pero la escala es completamente inútil si no hay calidad. Por lo tanto, quiero remolcar la línea delgada entre la escala y la calidad, ¡y asegurarme de que podamos lograr ambos! Dicho esto, me preguntaba cuáles son sus pensamientos sobre el impacto, tal vez pueda aprender algo de sus muchos años de experiencia en el campo «.
¿Cuáles son las preguntas que hace un psicólogo?
Conocer las cosas correctas para preguntar hace una gran diferencia. Aquí hay 4 cosas que tengo en cuenta al preparar preguntas para los clientes: 1. Las grandes preguntas a menudo comienzan con un «qué» o un «cómo». 2. Tener 2 o 3 preguntas poderosas preparadas de antemano alivia mi ansiedad. 3. Las preguntas poderosas son positivas, claras, divertidas de hacer y orientadas al futuro. 4. Si no tengo curiosidad por la respuesta, no debería hacer la pregunta.
«A veces las preguntas son más importantes que las respuestas». – Nancy Willard
Cuando estaba pasando por el proceso de certificación de Life Coach, me animaron a mantener una lista a mano de mis preguntas favoritas. Desde hace años, he mantenido esta lista conmigo.
- ¿De qué no tienes claro en tu vida, que si lo descubres, marcaría la mayor diferencia?
- ¿Qué oportunidades tienes ahora mismo?
- ¿Cómo actuarías si fueras 10 veces más audaz? (¿Qué harías si el éxito estuviera garantizado?)
- ¿Cómo se ve tu vida ideal en 2, 5 o 10 años?
- ¿Cómo quieres ser recordado por aquellos que amas cuando te has ido?
- ¿Qué cambios necesitas hacer para tener la vida que quieres?
- ¿Qué significa el éxito para ti?
- ¿Qué es lo importante para ti de lograr esto?
- ¿Qué quieres? ¿Qué estás diciendo «sí» en tu vida en este momento?
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Tómese el tiempo para preguntarse cada uno de estos y escriba sus respuestas. Se honesto contigo mismo. La auto-honestidad es una de las actividades de crecimiento personal más desafiante, reveladoras y gratificantes.
¿Cómo iniciar una entrevista psicológica ejemplo?
Las entrevistas tienen diferentes propósitos. La primera entrevista tiene como objetivo comprender la «pregunta» de la persona que se presenta a la consultoría, la incomodidad que está experimentando, las expectativas con respecto al camino psicológico (por ejemplo, la resolución del síntoma, en lugar de comprender lo que está sucediendo en su vida). Es una información preciosa entender es lo que piensa la persona de su propia perturbación, cuánta conciencia tiene, cuánta vergüenza o prueba de rechazo y lo que pide al terapeuta. Por ejemplo, puede suceder que una persona llegue a una entrevista con la expectativa de recibir la «solución mágica» a su problema, pidiéndole implícitamente al psicólogo que «haga algo que lo haga pasar». Aclarar la naturaleza de la incomodidad y las expectativas realistas es importante para establecer un buen trabajo.
Las entrevistas posteriores, llamadas consulta, sirven para enmarcar el aspecto sintomatológico en el historial de vida de la persona, tanto el historial clínico (ya que el trastorno, los cambios a lo largo del tiempo, el uso de otros o las drogas está presente) y drogas) como drogas) Historia personal
El objetivo de la consulta es alcanzar un diagnóstico sintomatológico y funcional, es decir, cómo esa persona dada enfrenta su incomodidad, los aspectos de la fragilidad pero también el potencial; Al final de la consulta, se formula una propuesta terapéutica, que puede incluir tanto entrevistas psicológicas como, si es necesario, una terapia de drogas que utiliza la colaboración de un psiquiatra.
Durante la consulta, también puede hacer uso de pruebas que ofrecen más información para integrarse con los aspectos que surgieron en las entrevistas, pruebas que pueden ser de nivel (como WAI, escaleras sintomatológicas) o personalidad (como la prueba de Rorschach, MMPI ).
¿Cómo se inicia una entrevista psicologica ejemplo?
Gaia Parenti es una psicóloga, conocida en la Web como #LadotToressadelcuore, quien durante años ha trabajado profesionalmente con parejas y dependencia emocional tanto en la web como en su estudio en Prato. Se dio a conocer de una manera más extendida al colaborar, a través de su columna Psychogagaia, con el diario de Adam en «Vanity Fair», un portal al que también ofreció su consejo experto en la sección «Bienestar».
Nicola Ghezzani, es psicólogo clínico, psicoterapeuta y entrenador de la psicoterapia. Es fundador y presidente de SIPSID (Sociedad italiana de Psicología Dialéctica) y tiene una increíble capacidad de escritura que lo hace particularmente prolífico, con la ventaja total de sus lectores. Escribió ensayos de psicología y psicoterapia entre los cuales quería mal (2002), The Logic of Anxiety (2008), The Shadow of Narcissus (2017), Life Is A Dream (2018), Cruel Relations (2019).
Una nueva revista de psicología dedicada al bien de las personas y su crecimiento personal y cultural sale en estos días, primero en línea y pronto).
«Vivo bien», este es el título, está concebido y dirigido por Giuseppe Maiolo, psicólogo y psicoterapeuta, a quien entrevistamos para usted.
Sobre la amable concesión de la sociedad italiana de psicología en línea – Sipsiol
Luigi di Giuseppe, psicólogo y psicoterapeuta de más de veinte años, los viernos involucrados en la propagación de la cultura psicológica a través de la web, es el presidente de la Sociedad Italiana de Psicología en línea. Fue elegido por los miembros fundadores en la primera reunión celebrada por la joven Sociedad Científica que tiene la intención de tratar, en Italia, del vasto campo de la psicología en línea en todas sus declinaciones, clínicas y no clínicas.
¿Cómo se redacta una entrevista psicologica?
¡Y salto! Aquí hay una guía escrita para mis psicólogos que están a punto de responder preguntas de mis periodistas de colegas. Ahora es el momento de enterrar el hacha de guerra entre estos profesionales, ambos expertos en comunicación…
Nuestros cinco años de estudio no preparan psicólogos para enfrentar a los medios de comunicación. En general, los periodistas no son apreciados por los psicólogos, incluso los asustan un poco. Debe decirse que los prejuicios son tenaces: los periodistas distorsionan la información, ya que les conviene, busca la primicia, están en exageración, siempre con prisa y pretencioso. Imagine que este desacuerdo es recíproco. ¡La imagen que tienen los periodistas de los psicólogos no es más glorioso! Una vez más, los prejuicios son desenfrenados: los psicólogos son introvertidos, no divertidos, no saben cómo expresarse, y cuando se expresan, ¡no entendemos nada! En resumen, para un periodista, entrevistando a un encogimiento, ¡no es un placer! Psicólogos y periodistas: ambos no parecen hablar el mismo idioma y, sin embargo, ambos son expertos en comunicación. Queda por encontrar un terreno común…
Un periodista le ofreció una entrevista y ¿ha aceptado? Alegría ! Los psicólogos son muy poco presentes en la escena de los medios, a diferencia de los psiquiatras y los psicoanalistas que vemos en todas partes. Y la presencia de psicólogos de los medios ofrece innumerables ventajas a la profesión. Esto tiene el mérito de luchar contra los viejos clichés: no, un retiro no es este anciano con gafas de doble casa que jerga más de lo que habla, y sobre todo, ¡que se refiere solo al psicoanálisis! Cada intervención de un psicólogo sensibiliza al público en general un poco más a la variedad de las grandes corrientes de nuestra disciplina, así como a las diferentes facetas de nuestra profesión. Mientras más psicólogos intervengan en la escena de los medios, más tendrán en cuenta, política y económicamente.
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