Por Helena Águeda Marujo y Luis Miguel Neto, Universidad de Lisboa, Portugal
Este artículo es el primero de una serie de investigadores de bienestar de todo el mundo, con ideas del trabajo de su nación en el campo de bienestar.
El bienestar se asocia con un rango de resultados positivos (desde la salud emocional y física hasta la productividad y el éxito) que se está convirtiendo en un tema universal de debate e investigación en todo el mundo. La mayoría de la atención al tema se ha centrado en el bienestar individual; Es decir, sobre cómo ayudar a una persona a aprender y desarrollar las estrategias para vivir la mejor vida posible. Aprender las herramientas que mejoran el bienestar es útil para prosperar en la vida.
Sin embargo, el bienestar individual per se podría no ser suficiente. Si queremos contribuir al mejoramiento de nuestro mundo en peligro de extinción, un enfoque más colectivo para el bienestar es el mejor. Puede ser peligroso desarrollar dimensiones individuales positivas de bienestar sin considerar también los efectos que tienen en los demás y el bien común. Imagine a alguien que está tan dedicado a sentirse bien y promover sus emociones positivas que constantemente está comprando nuevos productos materiales. Él o ella está adoptando una perspectiva materialista, que en realidad está asociada con niveles individuales más bajos de bienestar y agotamiento de los escasos recursos de la Tierra.
Está bien desarrollar las cualidades positivas de uno y un estilo de vida agradable, pero si no estamos contribuyendo también al beneficio de los demás, la sociedad y el planeta, buscar el bienestar individual solo es insuficiente. Nuevamente, imagine a alguien involucrado en una hermosa forma de vida hedónica de tipo zen. Eso podría incluir meditar diariamente, profundizar su vitalidad y desarrollar emociones positivas. Sin embargo, si esa persona está tan profundamente concentrada en el autodesarrollo y el mundo interior que está desconectado de importantes problemas sociales como la crisis climática, las desigualdades entre las personas o la violencia contra las personas vulnerables, ¿esa persona realmente prospere? ¿Qué bueno es aprender a ser feliz por mí mismo, si no ayudo a mis amigos y vecinos a ser felices? ¿De qué sirve encontrar mi única paz interior, si trato a los demás de manera irrespetuosa? ¿Tiene sentido aprender a ser feliz si no tengo un planeta saludable sobre el cual vivir?
¿Cuáles son los tipos de bienestar colectivo?
La ciencia de la dinámica grupal se basa en una suposición central de que las personas actúan colectivamente. Gran parte de esta acción colectiva ocurre cuando algo fuera de lo común sucede y las personas responden estableciendo nuevas normas de comportamiento.
El comportamiento colectivo se define como un comportamiento que ocurre cuando se suspenden las convenciones sociales habituales y las personas establecen colectivamente nuevas normas de comportamiento en respuesta a una situación emergente (Turner y Killian 1988: 3).
Para arrojar más luz, un comportamiento colectivo se refiere a la acción o el comportamiento de las personas en grupos o multitudes donde, debido a la proximidad física y las propiedades del grupo, el comportamiento individual se desvía de lo normal, tendiendo hacia un comportamiento impredecible y potencialmente explosivo.
Las personas que participan en el comportamiento colectivo pueden dividirse en multitudes se abre en una nueva ventana y las masas se abre en una nueva ventana. Una multitud es un número relativamente grande en la vecindad inmediata del otro (Lofland, 1993). Los ejemplos de multitudes incluyen al público en una sala de cine o personas en un rally de Pep para un evento deportivo. Por el contrario, una masa es una serie de personas que comparten un interés en una idea o problema específico pero que no están en la vecindad inmediata del otro (Lofland, 1993).
Con base en este hecho, algunos sociólogos afirmaron que el comportamiento colectivo involucra las acciones de un grupo de personas que responden de manera similar a un evento o situación, incluidas las personas que ocupan la misma ubicación (una multitud), así como fenómenos masivos en el que los individuos se dispersan en un área amplia (comportamiento de masa).
¿Cuál es el bienestar colectivo?
Ya sea que estemos físicamente juntos o remotos, trabajando a tiempo parcial o a tiempo completo, recién empleados o un empleado de larga data, todos desempeñamos un papel colectivo en el bienestar de nuestro entorno laboral. Un excelente ambiente de trabajo hace que los empleados más felices y la mejor productividad. ¿Qué podemos hacer para crear un espacio positivo para todos? La Dra. Lisa Elsinger, gerente del programa de bienestar en Broward College, ofrece algunos consejos para construir relaciones saludables con los compañeros de trabajo.
Cuando pensamos en la salud y el bienestar, es común que la dieta y el ejercicio sean los primeros en la lista. A menudo enfatizamos las acciones individuales que las personas pueden tomar para mejorar la salud. Por supuesto, nuestros propios estilos de vida son un predictor importante de nuestra salud general y capacidad para funcionar, pero un componente crítico de nuestra salud son nuestras relaciones, incluidas aquellos con nuestros compañeros de trabajo.
La forma en que nos tratamos en el trabajo influyen en nuestros niveles de estrés, enfoque y productividad, estado de ánimo y compromiso en la organización. También puede afectar nuestro sueño, niveles de energía, confianza, autoeficacia y muchas otras facetas de la vida personal. Cuando tiene un lugar de trabajo donde las personas se sienten conectadas y se apoyan mutuamente, el medio ambiente se siente más estimulante y empoderante incluso durante los momentos más desafiantes.
¿Qué es el bienestar colectivo ejemplos?
El bienestar comunitario surge de una amplia variedad de factores. Los investigadores de salud pública Wiseman y Brasher reflejan esto en su interesante definición:
El bienestar comunitario es la combinación de condiciones sociales, económicas, ambientales, culturales y políticas identificadas por los individuos y sus comunidades como esenciales para que florezcan y cumplan su potencial «.
Cuando miramos a la comunidad en su conjunto, encontramos tres atributos que juegan un papel importante en el bienestar: la conexión, la habitabilidad y la equidad. Podemos explorar cada uno de estos atributos para factores que contribuyen al bienestar de la comunidad.
La conexión es fomentada por las redes sociales de una comunidad que:
- Ofrecer apoyo social
- Mejorar la confianza social
- Apoyar a los miembros que viven armoniosamente juntos
- Fomentar el compromiso cívico
- Empoderar a todos los miembros para participar en la comunidad y la democracia
Una comunidad habitable cuenta con el apoyo de la infraestructura, que incluye:
- Ofrecer apoyo social
- Mejorar la confianza social
- Apoyar a los miembros que viven armoniosamente juntos
- Fomentar el compromiso cívico
- Empoderar a todos los miembros para participar en la comunidad y la democracia
Una comunidad equitativa está respaldada por valores de diversidad, justicia social y empoderamiento individual, donde:
- Ofrecer apoyo social
- Mejorar la confianza social
- Apoyar a los miembros que viven armoniosamente juntos
- Fomentar el compromiso cívico
- Empoderar a todos los miembros para participar en la comunidad y la democracia
En 2009, Albert Lea, una pequeña ciudad minnesotana de 18,000 residentes, comenzó a cambiar.
¿Qué acciones realizas para el bienestar colectivo?
Esta semana, analizamos paso a paso lo que se necesita para que los trabajadores informales organicen una acción colectiva exitosa. Nos sumergiremos en los procesos preparatorios necesarios y desglosaremos conceptos clave. Este artículo se extrae de nuestro sexto libro de nuestra popular serie, organizando en la economía informal: libros de recursos para organizadores. Este libro se sumerge en el arenoso de la planificación, la preparación y la toma de una acción, y proporciona listas de verificación, guías, ejemplos de acción y reflexiones posteriores a la acción. Descargue el libro completo aquí.
La acción colectiva es un arma clave en las luchas de los trabajadores por los derechos y la justicia. Es un arma importante para los trabajadores informales. Al actuar juntos, los trabajadores informales pueden atraer sus demandas a la atención de las autoridades, los empleadores y el público. Si los trabajadores informales participan en acciones colectivas estratégicamente, respaldadas con buena publicidad, pueden forzar concesiones de las autoridades y empleadores, generar apoyo público y demostrar el poder y la importancia de los trabajadores informales y el trabajo que realizan.
Los trabajadores informales participan creativamente en la acción colectiva para presionar sus demandas y resaltar sus situaciones. Veremos algunas ideas prácticas sobre cómo prepararse para la acción.
Debido a que la mayoría de los grupos de trabajadores informales no tienen derechos de negociación o acceso a mecanismos formales de resolución de disputas, la acción colectiva es a menudo la única forma en que pueden escuchar sus voces y demandas. Cuando logran negociar con los que están en el poder, a menudo necesitan reforzar las negociaciones o hacer un seguimiento de las negociaciones fallidas, mediante el uso de la acción colectiva.
Sin embargo, tomar medidas puede ser arriesgado para los trabajadores informales. A diferencia de los trabajadores en la economía formal, cuyos ataques a menudo tienen cierta protección bajo la ley laboral, los trabajadores informales generalmente no tienen esta protección. Cuando actúan, son vulnerables a un mayor acoso e intimidación por parte de la policía, las autoridades o los empleadores. Por otro lado, los que tienen autoridad pueden ignorar su acción. A diferencia de los trabajadores formales, el poder de negociación de muchos grupos de trabajadores informales, o su poder de «dañar» directamente a un oponente, no es muy fuerte. Muchos grupos de trabajadores informales no pueden usar el arma de huelga. Tienen que encontrar formas de acción alternativas que sean apropiadas para su situación, pero que sigan siendo efectivas.
¿Cómo podemos promover el bienestar personal y colectivo?
Por supuesto, en muchos de estos aspectos del bienestar personal (físico, emocional, mental, espiritual) todos se desviarán de los buenos hábitos al menos de vez en cuando. Pero es bueno mantenerlos bajo control y ser conscientes del impacto de las elecciones de estilo de vida que está haciendo. Demasiado de cualquier cosa puede convertirse en una fuerza destructiva en tu vida. ¿Pasas demasiado tiempo en tu teléfono celular, viendo televisión, en las redes sociales, en Internet o jugando videojuegos? ¿Hay algo que hagas en tu vida que sabes que deberías volver a escalar?
Reflexiones de un ex alumno: influencias positivas y negativas
Una de las cosas más difíciles para aceptar con respecto a su bienestar personal son las personas con las que pasa tiempo. Muchos de nosotros elegimos a nuestros amigos basándose simplemente en quién nos hace sentir más cómodos, pero estar cómodos con una mala situación puede ser algo negativo a largo plazo. Si bien los vínculos cercanos con sus amigos son extremadamente importantes, también es vital evaluar de vez en cuando: ¿las personas con las que paso tiempo me elevan? ¿Reforzan los hábitos, los comportamientos y los patrones de pensamiento que mejoran mi bienestar, o me están frenando? Esto no es tan simple como pasar tiempo con solo personas «positivas» con cosas agradables que decirte. Se trata de encontrar personas que estén dispuestas a desafiar sus debilidades y empujarlo a tener éxito en sus propios términos, al tiempo que se considera sus necesidades emocionales. Encontrar este equilibrio es increíblemente difícil, y dejar de lado las relaciones poco saludables puede ser una de las cosas más difíciles que tendremos que hacer en la vida.
¿Qué importancia tiene el bienestar colectivo?
La transformación de la solidaridad, un libro coeditado por la socióloga de la Universidad de Queensland, la Dra. Mara Yerkes, aborda el tema de la globalización de las economías y sociedades nacionales donde damos un alto valor a los derechos individuales y la autoexpresión.
En su estudio de caso holandés, el Dr. Yerkes encuentra que las personas están preparadas para ayudar a otros, pero prefieren políticas de bienestar que tengan más «cadenas» de responsabilidad individual adjunta.
«¿Esto significa que ya no nos preocupamos por el bien colectivo y no estamos preparados para ayudar a las personas y qué significa eso para las políticas de bienestar?» El Dr. Yerkes pregunta en su libro.
La transformación de la solidaridad, editada conjuntamente por el profesor Romke Van der Veen, la Dra. Mara Yerkes y el Dr. Peter Achterberg, muestra que la globalización y la individualización no sacuden las bases de la solidaridad social, o el deseo de cuidado colectivo de los demás.
Según los autores, la solidaridad se refiere a la voluntad de los ciudadanos para compartir riesgos, lo que une a los grupos sociales: los ricos y los pobres, los viejos y los jóvenes, los enfermos y los sanos, los empleados y los desempleados.
«La solidaridad todavía existe en los Países Bajos, pero las personas valoran un tipo diferente de solidaridad, uno que requiere un mayor grado de reciprocidad; es decir, las personas no solo tienen derecho a la ayuda del gobierno, están obligadas a hacer algo a cambio». Dijo el Dr. Yerkes.
El Dr. Yerkes dice que la solidaridad es crucial para ayudar a aliviar la pobreza y reducir las desigualdades sociales en la sociedad.
¿Cuál es la importancia del bienestar colectivo?
Tener un pozo es una solución óptima para aquellos que viven en una casa con un gran jardín o cultivan el huerto y deben enfrentar el grave problema del riego de verano. En más sequías y los aguaceros cortos no resuelven el problema ya que el agua no puede alcanzar las pistas e inmediatamente regresa a los mares.
Según el arte. 93 de R. D. 1755/33 se pueden hacer pozos para uso doméstico destinado a:
- consumo de beber;
- consumo de higiene y uso asimilado;
- riego de jardines y huertos;
- Animales de Abbevergio de uso exclusivo y no productivo;
- Uso del sitio de construcción.
Pero, ¿por qué elegir tener un pozo? Proporciona varias ventajas:
- consumo de beber;
- consumo de higiene y uso asimilado;
- riego de jardines y huertos;
- Animales de Abbevergio de uso exclusivo y no productivo;
- Uso del sitio de construcción.
Primero, es necesario llevar a cabo un estudio hidrogeológico para la búsqueda de agua en el subsuelo, dirigiendo la perforación en las áreas más adecuadas para encontrar el recurso. Posteriormente, existe una detección geológica de detalles e investigaciones geofísicas adicionales para reconstruir la composición y estratificación de la tierra donde tiene la intención de llevar a cabo la búsqueda de la realización definitiva del pozo.
La profundidad de los pozos es variable y depende del uso que está destinado a hacer: si solo se usa para riego o uso higiénico, simplemente deténgase en el primer acuífero, de lo contrario es necesario continuar más en la perforación para alcanzar el alcohol agua subterránea.
¿Qué es el bienestar colectiva?
Es la mayor visión de lo que estamos trabajando en los pequeños momentos en que nos preocupamos por nosotros mismos.
Valorar el bienestar de todo nos invita a pensar críticamente sobre nuestras comunidades y nuestros roles dentro de ellas. Se trata de mirar más allá de nuestra experiencia individual para honrar una visión colectiva que priorice las necesidades de muchos.
Primero, cultivamos la apreciación y la atención a nosotros mismos a través de prácticas simples de rutina diaria y radical de autocuidado y amor propio. Cuando lo hacemos, podemos conectarnos a nuestro propósito y generar más impulso en torno a lo que tenemos para ofrecer al mundo.
Luego, ofrecemos una auténtica apreciación y cuidado a los demás. Esta es la premisa subyacente del bienestar colectivo, e inherentemente nos permite satisfacer las necesidades de un grupo o comunidad.
Cuando me reemplazan, ¡la enfermedad se convierte en bienestar!
La resiliencia es la capacidad de volverse fuerte, saludable o exitoso nuevamente después del cambio y frente a la adversidad. El cambio es una constante, y a medida que desafiamos a los sistemas fallidos y construimos hacia un mundo más justo y sostenible, debemos poder adaptarnos rápidamente… y juntos.
Nuestra resistencia es una herramienta preciosa y vital en el servicio del movimiento, ya que cultivar nuestra resistencia es, en sí misma, resistir los sistemas que mantienen algunos oprimidos en beneficio de pocos. La resiliencia, como un aspecto de nuestro derecho divino a existir en paz y alegría, es la resistencia a un paradigma capitalista en el que nuestro valor se deriva de nuestra productividad sobre nuestro bienestar.
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