Trabajar continuamente hacia el crecimiento profesional asegura que constantemente se mude en su carrera y que sea un miembro productivo y exitoso de su organización. Incluso si ya es eficiente en su papel, el crecimiento profesional aún ofrecerá varios beneficios, incluida la oportunidad de aprender nuevas habilidades y ayudarlo a sentirse más seguro en el lugar de trabajo. Aquí exploramos por qué el crecimiento profesional es importante y varias áreas de ejemplos de crecimiento para inspirarlo.
El crecimiento profesional es importante por varias razones y puede beneficiar significativamente tanto a usted como a su carrera. Algunas de las muchas formas en que los esfuerzos de crecimiento profesional lo ayudarán en el lugar de trabajo incluyen que puede:
- Ayudarlo a aprender nuevas habilidades que lo apoyarán a medida que avance en su carrera
- Brindarle oportunidades de trabajar en áreas con las que actualmente puede estar luchando en el trabajo
- Ayudarlo a ser más productivo y eficiente en su trabajo
- Muestre a su empleador que está comprometido con su carrera y que esté dispuesto a tomar medidas para avanzar.
- Mantenerlo actualizado sobre las habilidades y conocimientos relevantes en su industria y posición
- Darle una nueva perspectiva sobre una estrategia comercial o forma de hacer las cosas en particular.
Las siguientes son varias áreas de ejemplos de crecimiento a considerar en su vida profesional:
Casi todos los profesionales pueden beneficiarse de tener fuertes habilidades de comunicación. Estas habilidades le permiten comunicarse de manera más efectiva con los demás e incluir la escritura, la comunicación verbal y no verbal.
¿Qué es una oportunidad personal ejemplos?
Personal Switch es un análisis que le permite definir una estrategia para aprovechar al máximo sus cualidades y aprovechar las oportunidades en su mundo. Piense en cuán desmoralizador puede ser trabajar en un trabajo que necesita calidad que no tenga y vea sin usar en lugar de las excelentes características que podrían marcar la diferencia en otro sector o en otro trabajo. O piense en el arrepentimiento de que podría intentarlo cuando tuve que notar que no ha aprovechado las oportunidades que podría haber aprovechado y que podrían haber cambiado su vida para mejor. ¿Cómo te sentirías? Aquí está el análisis del interruptor personal es una herramienta que evita este tipo de situaciones desagradables y, en su lugar, le permite usar sus mejores habilidades y energía de manera efectiva y eficiente. Pero veamos los temas con los que lidiaremos en este artículo:
Es un manual práctico que también ilustra las herramientas que se utilizarán y luego sígalo de esa manera que comprende ser suyo.
Pero esta herramienta puede ser utilizada no solo por aquellos que buscan su propia forma profesional, sino también por aquellos que ya han encontrado su propio camino y quieren aprovechar al máximo sus cualidades para ser efectivas y eficientes en el trabajo y aprovechar las oportunidades que se esperan.
Como ya se mencionó, el análisis del interruptor personal es una herramienta para definir la propia estrategia en el campo profesional (pero no solo). SWOT es el acrónimo de:
- Fortalezas: fortalezas;
¿Cuál es mi oportunidad personal?
«Cualquier decisión ha tomado para su futuro, está autorizado y diría que alentó, a someterla a un examen continuo, listo para cambiarlo, si ya no responde a sus deseos». Rita Levi-Montalcini
“Un árbol cuyo tronco apenas puede abrazar surge de un pequeño brote. Una torre de nueve pisos de altura comienza con un montón de tierra. Un largo viaje de mil millas comienza moviendo un pie «. Lao Tse
“A veces, el guerrero ligero tiene la impresión de vivir dos vidas al mismo tiempo. «Hay un puente que conecta lo que hago con lo que me gustaría hacer», piensa. Poco a poco, sus sueños comienzan a hacerse cargo de la vida cotidiana, hasta que advierte que esté listo para lo que siempre ha querido. Entonces solo un… «(Continuar) (Continuar leyendo) Paulo Coelho
“En el momento en que un hombre se pregunta sobre el significado y el valor de la vida, está enfermo, dado que objetivamente no hay ninguno de los dos; Al hacer esta pregunta, uno simplemente admite tener una reserva de libro insatisfecha causada por algo más, una especie de fermentación que condujo a la tristeza y… «(Continúa) (Continuar leyendo)
«Así como una flor florece después de soportar el estricto frío del invierno, un sueño solo puede hacerse realidad si está preparado para soportar los tormentos que acompañan su realización y hacen todos los esfuerzos necesarios!» Daisaku ikeda
¿Cuáles son las oportunidades de mejora de una persona ejemplos?
Puede que no lo parezca, pero hay innumerables oportunidades para descubrir sus puntos ciegos y encontrar áreas de mejora. Si bien esos momentos no aparecen mágicamente, hay varios escenarios en los que puedes tomar la iniciativa de identificar esas debilidades. Por ejemplo:
- Si tiene acceso, mire su evaluación de 360 grados
- Programe sesiones regulares de comentarios de pares con sus compañeros y liderazgo para obtener una actualización de estado sobre su trabajo
- Solicite comentarios después de una presentación o el final de un proyecto
- Regístrese para seminarios web o talleres de desarrollo profesional en áreas de interés
- Hacer una autoevaluación de su conjunto de habilidades
Cuando se trata de la temporada de revisión de desempeño, las áreas de mejora difieren de persona a persona. Sin embargo, hay habilidades comunes que los profesionales deberían tener bajo sus cinturones. Incluyen:
- Si tiene acceso, mire su evaluación de 360 grados
- Programe sesiones regulares de comentarios de pares con sus compañeros y liderazgo para obtener una actualización de estado sobre su trabajo
- Solicite comentarios después de una presentación o el final de un proyecto
- Regístrese para seminarios web o talleres de desarrollo profesional en áreas de interés
- Hacer una autoevaluación de su conjunto de habilidades
Desde la cultura hasta los procesos establecidos: cada lugar de trabajo es diferente. Sin embargo, cuando se trata de individuos reales, todos tenemos un conjunto de habilidades similar. Sin mencionar las mismas áreas generales de mejora. El primer paso es identificar esos puntos ciegos, elegir en qué habilidades desea trabajar y hágase preguntas desafiantes.
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