Como esperamos el cambio en las estaciones, las vacunas y el avance de nuestros objetivos personales y profesionales, debemos hacer un balance de los cambios en nuestras situaciones laborales, el medio ambiente y los equipos, incluido el examen de cómo nos acercamos entre nosotros y nuestros equipos.
Recientemente organicé una reunión de nuestro equipo global de UserEady para discutir las oportunidades por delante y considerar el poder de la empatía en el lugar de trabajo. La empatía es la capacidad de comprender la reacción emocional de otra persona; Además, es la capacidad no solo de comprender otra respuesta sino también anticiparla. Según Daniel Goleman en sus pensamientos sobre la inteligencia emocional, la empatía solo puede ser posible cuando alguien ha logrado la autoconciencia, ya que uno no puede entender a los demás hasta que se conocen a sí mismos (Goleman, 1995).
Comprender la reacción emocional de otra persona es fundamental para los entornos de trabajo colaborativos de hoy y preservar o mejorar las ubicaciones de trabajo actuales, que para muchos de nosotros es el hogar. Reconocer y comprender las emociones es un aspecto crucial de la empatía. Para hacer esto, solo es posible cuando uno ha logrado la autoconciencia, un componente esencial de la inteligencia emocional (Goleman, 1995). La noción de tensiones de autoconciencia establece claramente que uno no puede entender a los demás hasta que se conocen a sí mismos. La empatía requiere que la madurez emocional sea perceptiva de las emociones de otra persona, se interese activamente en sus preocupaciones, sea proactivo, anticipe las necesidades de otra persona y proporcione una reacción apropiada. La autoconciencia es sus términos más simples, es desinteresado.
La dinámica del lugar de trabajo cambiante y una necesidad cada vez mayor de empatía están impulsadas principalmente por la tecnología, lo que acelera los procesos y difumina los límites entre el trabajo y el tiempo personal. La pandemia global ha trasladado a muchos trabajadores del conocimiento de una oficina con compañeros de trabajo a trabajar desde casa; Una vez que un privilegio de trabajar desde casa, a menudo considerado como un derecho, se ha convertido en un requisito. Y los límites entre el trabajo y todo lo demás nunca se han entrelazado. El trabajo se ha vuelto menos lineal y predecible; Estamos tratando con proyectos más fluidos e iterativos, que agravan la necesidad de una colaboración efectiva, que comienza con la sensación de que estamos en un entorno seguro y aceptable. Nuestras familias nos necesitan, nuestros clientes y compañeros de trabajo nos necesitan; ¿Cómo tenemos sentido en un mundo de cambio en curso?
¿Qué significa el valor de la empatía?
Un valor humano dado, a veces, un poco por sentado, es la capacidad de escuchar a los demás, es decir, empatía.
Cada persona se siente empática, a su manera, casi como si fuera natural ser, como una condición «estructural» para obvios de sus propios valores de escala. Todos sabemos cómo escuchar, todos estamos atentos a los demás, todos somos sensibles a las personas que nos rodean. ¿Estamos tan seguros? Sin embargo, el margen real de mejorar las relaciones humanas, las organizaciones y las empresas hacia el mercado es la empatía. No hay nada más despersonalizante y alienante que ser entendido por otros; Y si le pregunté a la gente «¿Siempre te sientes entendido por los demás?», Pocos me responderían.
Esto se enunía continuamente por mi experiencia diaria sobre recursos humanos presentes, interna y externamente, en empresas. Lo que es empatía… La empatía es el valor humano de escuchar a los demás en las ideas, emociones, decisiones e indecisiones, dudas y temores, sentimientos y deseo de crecimiento, mejora.
Es auscultía que los latinos, es decir, acercar su oído sobre el cofre de la batalla caída, comprender si estaban vivos o no y, por lo tanto, entrar en los corazones de las personas, y está en (dentro (dentro ) Pathos (sentimiento) para los griegos, un valor fundamental para el Aedo (figura errante del mundo griego que cuenta los actos de los dioses y los héroes de Aqueo, el narrador de narradores de hoy) y el público, para crear la emoción fundamental para la sugerencia colectiva en frente al mito.
¿Qué es el valor la empatía?
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El valor de la empatía explora varios enfoques para comprender la empatía e investiga su papel moral y práctico.
El papel central de la empatía en la comprensión de los demás, y la necesidad de ello en nuestros encuentros sociales e interpersonales, es ampliamente reconocido por filósofos, científicos sociales y psicólogos por igual. Abundan las discusiones sobre la empatía, no solo en publicaciones académicas más especializadas, sino también en las redes tradicionales y sociales. Sin embargo, ni una comprensión clara, ni una definición uniforme de este término relativamente nuevo están disponibles. De hecho, una dificultad para discutir la empatía, en filosofía y más allá, es la profusión de las definiciones; La dificultad se ve agravada por la falta de claridad en la distinción entre empatía y conceptos afines como la simpatía y la compasión.
Este libro tiene dos objetivos: los capítulos 1–5 buscan abordar las preocupaciones duales de la falta de claridad y profusión de interpretaciones sugiriendo nuevas formas de abordar el tema. El segundo objetivo del libro es conectar las discusiones más abstractas sobre la empatía con sus funciones normativas. Los capítulos 6–8 se involucran con las preocupaciones teóricas relevantes para la ética de la empatía y plantean puntos interesantes sobre su importancia en el pensamiento y la acción éticos. Los últimos cuatro capítulos se centran en la importancia normativa práctica de la empatía al examinar las conexiones entre la empatía, la vulnerabilidad y el cuidado en circunstancias de mala salud.
Los capítulos en este libro se publicaron originalmente en el International Journal of Philosophical Studies.
¿Qué es el valor de la empatía y un ejemplo?
¿Es tan importante desarrollar empatía? El escritor Roman Krznaric, uno de los creadores del Museo del Museo en Londres, ha publicado una declaración que puede responder la pregunta, proporcionando una definición clara de empatía:
Con el consejo de la Dra. Teresa Cosentino, psicóloga y psicoterapeuta cognitivo-conductual; Maestro de la Asociación de Psicología Cognitiva y Escuela de Psicoterapia Cognitiva S.R.L.; Miembro ordinario de la Sociedad Italiana de Terapia Comportable y Cognitiva (SITCC); Miembro del comité editorial de la revista «Cognitivismo clínico».
Ivana Barberini es editora, documentalista, autora y supervisor editorial. Se trata en particular de la publicación científica. Escribe para algunas revistas en línea y se encarga de la edición de libros y sitios web.
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Melarossa. Es un periódico grabado en la corte de Roma n. 331 de 14/06/2002 IVA 01147141004
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