Primero escucharemos a varios cuidadores sobre las habilidades y cualidades que han desarrollado a partir de sus roles de cuidado. Entonces será tu turno de pensar en tus propias habilidades y cualidades.
Escuche a Dean hablando sobre las habilidades que ha obtenido a través de sus muchos roles cariñosos.
Clair reflexiona sobre cómo el cuidado y la necesidad de ver las cosas desde el punto de vista de la persona que le importa significa cómo ver las cosas desde las perspectivas de otras personas.
Tienes que pensar en la otra persona todo el tiempo… así que piensas en la forma en que ve las cosas. Creo que es importante que todos vean el punto de vista de todos. Eso es algo tan vital en la vida, porque si solo piensas en tu propio punto de vista y en ti mismo y todo, entonces no obtienes a otras personas y no entiendes lo que están haciendo. Entiendes por qué alguien está haciendo algo si lo miras desde su punto de vista.
Esta capacidad de ver las cosas desde la perspectiva de otro a veces se llama inteligencia emocional.
Anna cuidó a su hermano a través de su salud mental antes de que tuviera que aceptar la ayuda profesional, al tiempo que cuidaba a sus propios hijos y encontraba su camino en un nuevo país. Ella está orgullosa de poder hacer frente. Ella enumera las cosas de las que está orgullosa de lograr:
Cuida a alguien que está enfermo. Cuidar de otros niños. Organizando la casa. Yo mismo cuando estaba tomando mi curso en la universidad abierta. Estudiando. No es fácil. Estoy orgulloso de mí mismo porque puedo decir que estoy bien organizado.
¿Cuáles son las cualidades y habilidades de una persona?
Aprender a identificar sus habilidades en el lugar de trabajo y cualidades personales y para escribir y hablar creíblemente de ellas con los empleadores, en currículums, cartas de presentación y durante las entrevistas, transformará su búsqueda de empleo.
No importa qué nicho ocupe en el lugar de trabajo (técnico o trabajador verde de cuello verde, profesional o gerente, habilidades de dominio que puede usar y habilidades que los empleadores están dispuestos a pagarle a usar, se traduce en una póliza de seguro de empleo maravillosa, un paraguas gigante Para evitar que se empape cuando las tormentas económicas lluevan en su desfile.
Uno de los términos que a menudo encuentra en una discusión sobre los requisitos de trabajo es el conjunto de habilidades. Un conjunto de habilidades se refiere a las habilidades necesarias para realizar una tarea específica o realizar una función determinada.
Un resumen de varias encuestas sugiere habilidades que los empleadores a menudo admiran. La siguiente lista es representativa pero no completa:
Comunicación efectiva: los empleadores buscan candidatos que puedan escuchar instrucciones y actuar sobre esas instrucciones con una guía mínima. Quieren empleados que hablen, escriban y escuchen de manera efectiva, organicen sus pensamientos lógicamente y expliquen todo con claridad.
Resolución de problemas/creatividad: los empleadores siempre quieren personas que puedan sacarlas de un pepinillo. La capacidad de resolución de problemas puede ayudarlo a realizar transacciones, procesar datos, formular una visión y alcanzar una resolución. Los empleadores necesitan la seguridad de que puede conquistar los desafíos laborales al pensar de manera crítica y creativa.
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