Los equipos remotos tienen menos oportunidades para socializar, lo que dificulta llegar a conocerse o nuevos miembros. Esto puede conducir a sentimientos de aislamiento y desconexión de nuestros colegas, e incluso puede conducir a un conflicto de equipo y una reducción de la productividad.
Los ejercicios virtuales de construcción de equipos pueden ayudar a los equipos remotos a superar estas dificultades y a impulsar un sentido de comunidad y comprensión compartida.
En este artículo, exploraremos por qué los ejercicios virtuales de construcción de equipos son importantes y cómo pueden beneficiar a su equipo. También veremos cinco ejercicios de construcción de equipos que puede probar con su equipo.
Las actividades virtuales requieren que los miembros del equipo participen de forma remota, utilizando tecnología como software de reunión virtual, chat en línea o mensajes instantáneos.
Tecnología de videoconferencia confiable y las habilidades para usarla. Ideas para actividades que ayudarán a construir habilidades de trabajo en equipo. Y, lo más importante, buenas habilidades de facilitación. Su objetivo es mantener los ejercicios en movimiento para que las personas se mantengan comprometidas.
A veces puede encontrar problemas con la tecnología o con su conexión a Internet. La construcción de equipos virtuales también puede tardar más en producir los resultados deseados.
A los equipos pueden encontrar dificultades para construir una relación cuando nunca se encuentran «en la vida real». Pero desarrollar y fomentar buenas relaciones laborales es importante para que las personas se sientan capaces de comunicarse abiertamente, resolver problemas y colaborar bien. La construcción de equipos virtuales también puede reducir los sentimientos de aislamiento y soledad en equipos remotos.
¿Cómo hacer dinámicas de grupo online?
En una encuesta reciente de más de 3.000 estudiantes universitarios que toman cursos en línea durante la pandemia Covid-19, Vikki Katz, profesor asociado en la Escuela de Comunicación e Información en la Universidad de Rutgers, junto con su equipo de colaboradores, descubrieron que los estudiantes estaban infelices haciendo a gran escala a gran escala proyectos grupales. Los estudiantes en el estudio encontraron tales proyectos en línea tan frustrantes que Katz y sus colegas recomendaron: «Proyectos grupales: simplemente no lo hagan».
Katz y sus colegas enfatizan que los proyectos de colaboración son importantes. Abogan por la asignación de proyectos grupales a corto plazo, administrándolos con cuidado y haciéndolos apuestas bajas. Dado que los estudiantes ahora se enfrentan con cosas como enfermedades e incluso la muerte, ancho de banda poco confiable y entornos de trabajo y estudio inadecuados, es injusto cargarlos con interdependencia. Sugieren que es particularmente difícil en línea administrar a los estudiantes que se caen, «fantasma» la clase durante un período de tiempo o no contribuyen, dejando a sus compañeros a asumir las responsabilidades del grupo. Katz escribe: «No sirve ni a usted ni a los estudiantes para pasar el semestre administrando la dinámica del trabajo grupal que aumenta la ansiedad de los estudiantes en lugar de construir la comunidad».
Si bien muchas de esas sugerencias son útiles, nos gustaría retrasar la noción de que administrar la dinámica del grupo no sirve a los estudiantes. Es complicado, casi demasiado complicado. Sin embargo, guiar a los estudiantes en una colaboración efectiva es una de las mejores maneras de guiarlos en esta crisis.
Reconocemos que cada instructor ahora está, como nosotros, enfrentando las condiciones tensas y estresantes que enfrentan nuestros estudiantes, y también lo son todos los demás fuera de la academia que tienen la suerte de tener el tipo de trabajo que se puede hacer de forma remota. Mientras escribimos esta pieza «juntos» utilizando herramientas de escritura colaborativa (principalmente correo electrónico y Google Docs) y conferir por Zoom, uno de nosotros (Cathy) en Manhattan y el otro (Christina) en Brooklyn, cada uno está escuchando a nuestros socios en habitaciones adyacentes , también en videollamadas grupales. Un socio trabaja en finanzas y el otro en la publicación. Ambos están en zoom constantemente, haciendo exactamente el tipo de trabajo al que objetan los estudiantes: proyectos grupales, en condiciones desgarradoras, con colegas estresados, 24-7.
¿Cómo hacer una dinamica por zoom?
Movimiento: Una forma de hacer que una grabación de zoom sea más dinámica es traer más movimiento a su edición. Por ejemplo, intente avanzar a los participantes o acercarse a un altavoz. En el evento Noche Bella de Latino Network, las entrevistas se filmaron en Zoom. Pero en lugar de un conjunto de cuadrados como se vería en una llamada de zoom, Beyond Medy Media usó el software de edición para moverse sin problemas de un cuadro de diálogo de altavoces Zoom a otro. Primero debe asegurarse de que la llamada de zoom entre los altavoces esté configurada en la vista de la galería y, lo más importante, se registra. Una vez filmado, un editor de video puede usar el movimiento entre los altavoces para hacer que su contenido sea más convincente.
Primer plano: configure sus altavoces para el éxito asegurándose de tener una toma de primer plano limpia de cada altavoz. Retire cualquier espacio para la cabeza sobre el altavoz y haga que colocaran su cámara para que tomen todo el marco. Para garantizar una gran calidad de sonido, asegúrese de que el altavoz no tenga más que la longitud de un brazo de su computadora. Además, asegúrese de que estén frente a una ventana, para que tengan luz natural. Esta imagen de primer plano limpia parece que el altavoz es entrevistado en una película. En el evento de Latino Network, la cámara se acercó ligeramente a un altavoz específico y al mismo tiempo permitió al espectador ver al altavoz en contraste con otros en la llamada de zoom. Esto se siente más atractivo porque en lugar de un orador que se hace cargo de la pantalla de todo el espectador, el espectador aún puede ver a la comunidad en conversación entre sí.
Aislamiento: Otra forma en que Latino Network pudo hacer que su evento fuera más dinámico fue aislar un solo cuadro de diálogo. En este caso particular, como se mostró cada altavoz individualmente, agregaron una superposición con su nombre y rol, e incluyeron un borde alrededor de la caja.
Estas son solo algunas maneras en que puede capturar grandes entrevistas de eventos virtuales con Zoom que son más dinámicos. Use estos recursos y descubra las formas en que los eventos virtuales pueden ayudar a su organización. Para obtener más información, haga clic aquí.
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