Tómese un tiempo para investigar la empresa y el trabajo antes de la entrevista. Cuanto más sepa sobre los objetivos organizacionales del empleador, mejor equipado estará para responder.
Puede ser difícil pensar en una buena respuesta para esta pregunta en el acto, ya que requiere un poco de autorreflexión. Para preparar su respuesta, piense en los trabajos que ha tenido en el pasado:
- ¿Qué pasó durante tus mejores días?
- ¿Cuándo más esperaba un día en la oficina?
- ¿Cuándo regresaste a casa del trabajo que llena de historias y te sentiste entusiasmado y emocionado?
Ya sea que se tratara de una reunión exitosa con un cliente, un proyecto complejo se sumergió en la sumisión, una nueva habilidad que dominó o cualquier otra cosa, tenga en cuenta estos momentos positivos al conceptualizar su respuesta.
Estoy realmente impulsado por los resultados. Me gusta cuando tengo un objetivo concreto que cumplir y el tiempo suficiente para encontrar una estrategia sólida para lograrlo. En mi último trabajo, nuestros objetivos anuales eran muy agresivos, pero trabajé con mi gerente y el resto de mi equipo para encontrar una estrategia de mes a mes para cumplir con los números de fin de año. Fue una verdadera emoción lograr eso.
Por qué funciona: esta respuesta funciona bien porque se centra en logros y resultados. Es positivo, y muestra lo que el candidato ha logrado.
Estoy motivado por cavar en datos. Dame una hoja de cálculo y preguntas, y estoy ansioso por descubrir qué está impulsando los números. En mi puesto actual, preparo el informe de análisis mensual sobre las ventas. Los datos de estos informes ayudan a impulsar y determinan cómo la empresa traza sus próximos pasos y hace objetivos de ventas para los siguientes meses. Ser capaz de proporcionar esa información esencial es realmente motivadora.
¿Qué motiva a una persona ejemplos?
Estoy motivado por mis logros pasados. Me esfuerzo por una mejora constante, por lo que hago un objetivo adquirir al menos una nueva certificación cada año. Asumir un nuevo desafío y salir al otro lado con más conocimiento y resistencia es mi principal motivación. Ha llevado a algunos excelentes resultados. El año pasado, después de elegir una certificación en Google Analytics, inmediatamente pude hacer pequeñas optimizaciones en nuestro sitio que hicieron una diferencia significativa.
Parte de lo que me entusiasmó sobre este papel es que interactúa con una amplia paleta de clientes y departamentos. Disfruto de un trabajo en el que me mantengan alerta y me incentivan constantemente para salir de mi zona de confort y aprender más.
Un ambiente de trabajo de ritmo rápido y centrado en la fecha límite siempre ha sido mi mejor motivador. En mi último puesto como editor, tuve que manejar más de 40 artículos por semana para el blog de mi compañía mientras administraba un equipo de escritores. Tengo un don y amor por la planificación y la organización, por lo que desarrollar y mantener una hoja de cálculo para mantener mis tareas y tareas delegadas fue un verdadero placer para mí.
Siempre pude golpear y superar mis métricas de éxito gracias a mi aguda sensación de plazos y mi motivación para alcanzar hitos en las tareas. Esa experiencia me ha puesto a prosperar trabajando para una publicación como la suya.
Siempre me ha motivado conocer gente nueva y resolver problemas. El servicio al cliente es un ajuste natural para mis inclinaciones y motivaciones. Desde mi primer trabajo minorista en la escuela secundaria, sabía que ayudar a las personas a obtener lo que necesitan de una experiencia fue satisfactorio para mí.
¿Que te motiva postular?
La estrategia más importante es mantener su respuesta relevante para los requisitos de roles. Si bien puede estar motivado por muchos factores, este es el momento de discutir las motivaciones que ilustran su estado físico y potencial para el trabajo para el que está entrevistando.
Si es posible, discuta cómo su pasión personal se relaciona con su motivación profesional. Esto muestra a los entrevistadores que puede tener una dedicación más profunda al papel. Por ejemplo, si está entrevistando para un puesto de reclutador, puede discutir brevemente sus luchas anteriores para encontrar el trabajo correcto y cómo eso lo motiva aún más a ayudar a otros en su búsqueda de empleo.
Abordar una o unas pocas motivaciones específicas y discutir una experiencia particular que demuestre cómo impactó positivamente su trabajo. Esto da credibilidad a su respuesta. Cuanto más específico pueda ser sobre la situación mientras mantiene su respuesta concisa, mejor.
Si se ve creciendo en esta posición a largo plazo porque le apasiona las responsabilidades laborales, asegúrese de explicarlo. Cuando vincula sus motivaciones a la evolución de su carrera con este empleador, les asegura que será un empleado comprometido.
Si es posible, discuta cómo sus motivaciones se alinean con la misión o la cultura del empleador. Por ejemplo, si la misión de la compañía es conectar el mundo a través de las redes sociales, puede compartir una historia sobre una conexión personal o profesional que hizo a través de la plataforma y discutir por qué eso lo inspira a contribuir a su éxito. O, si está solicitando un papel en una empresa de inicio, puede hablar sobre por qué los entornos de trabajo de ritmo rápido lo motivan.
¿Cómo responder a la pregunta que te motiva?
Primero, es importante entender que cuando un entrevistador le pregunta qué lo motiva?, Preguntan en el sentido más amplio y general posible. No asumas que significa lo que te motiva en el trabajo?, O algo más específico como eso.
Piense en sus fortalezas, ya que estos son un buen lugar para comenzar. ¿En qué eres genial? ¿Qué tienes para ofrecer al equipo? Además, decida cuáles son sus intereses y pasiones. ¿Alguno de estos se superpone con sus fortalezas? Si es así, ¡esto podría ser una respuesta perfecta!
Obtenga sus manos en los valores de la empresa. Úselos como guía para responder la pregunta correctamente. ¿Esta organización se enorgullece de las habilidades y el trabajo en equipo de resolución de problemas de su personal? Si es así, y si eso te coincide, entonces eso sería una excelente respuesta a ¿Qué te motiva? pregunta.
Lo más importante, es importante que seas honesto. No puede llegar lejos si les dice que le gusta trabajar en un equipo cuando una referencia de trabajo anterior diría que evita el trabajo en equipo.
Entonces, sin más preámbulos, verifiquemos las mejores respuestas a esta complicada pregunta de entrevista:
- aprendiendo nuevas cosas
- adquiriendo nuevas habilidades
- cumplir con los plazos, metas y objetivos
- entrenar a otros
- Mejorar los procesos, encontrar formas de resolver problemas
- liderar un equipo o ser parte de un equipo
- Completando un proyecto difícil
- Superar desafíos
- Involucrando ideas creativas
¿Que me motiva trabajo?
“Si no está dispuesto a aprender a nadie puede ayudarlo. Si está decidido a aprender, nadie puede detenerlo «. Uno de los aspectos clave de la contratación de candidatos potenciales es el tipo de motivación que uno trae a la mesa. Un RRHH estaría interesado en saber qué te impulsa realmente como individuo.
Una forma difícil de sacarlo sería preguntar: «¿Qué te motiva a hacer un buen trabajo?» Más allá de la pregunta obvia «¿Por qué quieres este trabajo?», La pregunta de motivación permite analizar el RR. HH., ¿Qué es lo que te mantendrá en el trabajo? Además, qué mantendrá esa pasión y eficiencia en todo momento.
¿Estupefacto? No necesita preocuparse. Le traemos algunas respuestas de muestra a esta pregunta no tan simple «¿Qué lo motiva a hacer un buen trabajo?». El entrevistador podría lanzarle.
“Mi mayor motivación es la familia. Son mi mayor fuente de inspiración y mis seguidores más fuertes también. Cuando veo a mis padres trabajando, me da el impulso de ser como ellos. Su dedicación al trabajo es lo que me motiva a ser como ellos. Son individuos motivados. Por lo tanto, trato de absorber su positivismo en mi vida. He aprendido de mi padre cómo no renunciar a un cliente duro. La esencia es pasar por la rutina para saber realmente lo que la otra persona quiere. Esto me emociona a asumir mayores desafíos y riesgos sin temor al fracaso o retroceder. Mi madre es la fuente de la confianza tranquila. Saber exactamente dónde empujar duro y dónde reducir la velocidad es algo que le he absorbido. Permanecen, mis personas favoritas, cuando me siento bajo el clima o menos motivado «.
“El éxito es lo que me motiva a hacer un buen trabajo. Conocer el hecho de que mi arduo trabajo y mi perseverancia me ayudarán a lograr un mayor éxito profesional es lo que me mantiene en marcha. Siento que alinear la visión y los valores de la empresa con la mía es una forma de lograrlo. Cuando sé que mis esfuerzos están siguiendo el camino correcto, me anima a presionar más. Por lo tanto, para mí, el éxito es importante tanto a nivel personal como a nivel organizacional. La motivación es ver crecer la organización, lo que finalmente conduce al logro personal y al éxito. Puede haber casos de falla o estancamiento, pero de todos modos no me desmotiva. Por otro lado, me siento re-invigorado para desempeñarse aún más. El sabor del éxito después de un fracaso es lo que mantiene el fuego dentro de mí sin importar la circunstancia «.
¿Que responder cuando te preguntan que es lo que te motiva?
¡La pregunta de la entrevista, lo que te motiva es muy difícil de responder! ¡Cómo responde podría ser la diferencia entre un pase o un fracaso!
Por lo tanto, si tiene una entrevista para cualquier papel o organización, ¡asegúrese de leer al final porque lo ayudaremos a aprobarlo!
Bueno, esta es en realidad una pregunta de entrevista en truco, y el gerente de contratación lo está preguntando porque quieren evaluar sus motivaciones para el trabajo, qué lo impulsa personalmente y cómo va a afectar a su equipo si le dan el trabajo.
Nunca responda esta pregunta de la entrevista diciendo que está motivado por el dinero, por ventajas del trabajo, por la promoción o por cualquier cosa fuera del trabajo que pueda transmitirlo como egocéntrico.
Antes de darle la respuesta perfecta a la pregunta de la entrevista «¿Qué lo motiva?» ¡Hay 8 cosas que puedes decir que te motivan que harán que el entrevistador se sienta y escuche!
- Estás motivado por plazos y presión. Si ha establecido los plazos para trabajar, y debe actuar rápidamente mientras está bajo presión, ¡esto puede ser un gran motivador porque te hace sentir que estás valorado en el trabajo! ¡Esto también le dice al entrevistador que tomará posesión de tareas difíciles!
- ¡Estás motivado por la responsabilidad y tener muchas tareas variadas que hacer en el trabajo! Este es un gran motivador porque muestra que es alguien que necesita ser empujado y desafiado en el trabajo, ¡y obviamente este es el tipo perfecto de empleado para tener en cualquier equipo!
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