Trabajar desde casa: 7 ventajas que te sorprenderán

Cuando estoy estresado durante el trabajo, me siento en el piso y hago un poco de respiración del vientre o pongo algo de música para una fiesta de baile de cocina donde los VIP somos solo yo y mi perro, Joy. Trabajo desde casa para una agencia de marketing de tecnología, por lo que puedo usar estas estrategias de alivio del estrés según sea necesario sin distraer a nadie.

Hasta hace poco, la idea de trabajar desde casa estaba firmemente en el territorio «debe ser agradable» para la mayoría de los empleados, las cosas de conversaciones melancólicas durante las horas felices posteriores al trabajo. El Centro de Investigación Pew encontró que antes de la pandemia Covid-19, solo el 20% de las personas cuyo trabajo podía hacerse de forma remota trabajaba desde casa la mayor parte o todo el tiempo.

Desde entonces, el lugar de trabajo ha sufrido un cambio sísmico. Los bloqueos globales obligaron a todos los trabajadores, excepto a los trabajadores esenciales, a adoptar un trabajo remoto casi durante la noche. Las personas se apresuraron a establecer oficinas en el hogar y ajustarse a reuniones virtuales consecutivas y colaboración en línea.

A partir de febrero de 2022, casi el 60% de los trabajadores estadounidenses con trabajos que se pueden hacer de forma remota trabajan desde casa todo o la mayor parte del tiempo, según Pew. Y en una encuesta de usuarios de Muse realizado ese mismo mes, el 80.8% de los 4,681 encuestados dijeron que les gustaría trabajar desde casa en su total o parcial. trabajo en la oficina).

Aún así, la realidad de un viaje de 30 segundos desde el dormitorio hasta la oficina en el hogar (o mesa del comedor) es más compleja que la fantasía. Hay ventajas significativas en trabajar desde casa para muchos, pero también hay desventajas y desafíos. Veamos los pros y los contras de WFH para que pueda determinar dónde más florecerá.

¿Cuáles son los beneficios de trabajar desde casa?

El trabajo flexible es el futuro del trabajo. Con empresas de todo el mundo pidiendo a sus empleados que trabajen desde casa, el trabajo remoto se ha convertido en la nueva normalidad para las empresas globales y los empleadores empresariales. Algunos de los beneficios de trabajar desde casa para empleadores y empleados pueden incluir un mejor bienestar y menores costos.

En este artículo, desglosaremos algunos de los otros beneficios del trabajo remoto y ofreceremos algunos consejos sobre cómo contratar empleados remotos que sean bien adecuados para su organización.

Para ser claros, hay ventajas y desventajas de trabajo remotos. Sin embargo, con las soluciones de software que racionalizan la comunicación y mejoran los flujos de trabajo diarios, la gestión de una fuerza laboral distribuida nunca ha sido más fácil.

Las mayores ventajas de trabajo remotas para los empleadores empresariales giran en torno al bienestar de los empleados, las operaciones diarias y los ingresos. Esto es lo que trabajar en casa puede hacer por usted y su equipo de gestión de proyectos empresariales:

Gracias a las soluciones de gestión de proyectos como Wrike, es mucho más fácil llevar a todos en la misma página. Mantenga toda la comunicación, los archivos y las aprobaciones en un lugar fácilmente accesible para eliminar el tiempo perdido a través de cadenas de correo electrónico o innecesariamente gravar informes de progreso. Mejorar la colaboración con los perfiles de los clientes y las actualizaciones de proyectos en tiempo real.

Los estudios muestran que los empleados de teletrabajo son del 20% al 25% más productivos que sus homólogos de oficina. No solo hay menos distracciones sociales, sino que también hay más oportunidades para tomar los descansos necesarios cuando sea necesario, lo que los psicólogos dicen que ayuda con el rendimiento general, la motivación y la creatividad, entre otros beneficios.

¿Cuál es el objetivo de trabajar en casa?

Una cosa es querer trabajar desde casa. Es otro completamente de darse un trabajo desde casa. Una vez que el sueño del trabajo remoto se convierte en un objetivo concreto, se vuelve más alcanzable. ¡Y, si lo escribes, la probabilidad de alcanzarlo aumenta por un enorme 40%!

¿Entonces, Qué esperas? Deja de pensar para ti mismo: «Hombre, me encantaría trabajar desde casa» y, en cambio, haz un objetivo real que realmente puedas buscar.

¿Mi forma favorita de establecer metas? Yo uso el S.M.A.R.T. sistema.

Smart es un sistema popular para ayudarlo a establecer y lograr objetivos realistas.

  • Específico
  • Mensurable
  • Alcanzable
  • Realista
  • Oportuno

Si eres nuevo en el establecimiento de objetivos o sientes que establece goles pero nunca avanzas, los objetivos inteligentes cambian el juego.

Los objetivos deben estar estrechamente enfocados. Cuando tienes un objetivo súper amplio, se vuelve difícil de lograr. Por ejemplo, un general «Quiero trabajar desde casa en casa» es demasiado expansivo. En cambio, piense en lo que quiere ganar y por qué es importante para usted.

Un trabajo de trabajo específico desde el hogar podría ser: «Quiero trabajar desde casa a tiempo completo como representante de ventas para una compañía tecnológica conocida».

No tengas miedo de ser demasiado específico. ¡Recuerde, los objetivos se alcanzan más fácilmente cuando son concisos!

Perdemos la motivación cuando no vemos el progreso. Es por eso que es útil establecer objetivos que sean medibles. Por ejemplo, supongamos que quiere dejar el trabajo de su oficina a favor del trabajo independiente. Para llegar allí, debe reemplazar su salario con salarios independientes. Su objetivo puede ser:

Gane al menos $ 4,000 al mes independiente para que pueda reemplazar mi trabajo diario.

¿Qué es mejor trabajar desde casa o en la oficina?

Las encuestas e investigadores están utilizando los datos para ayudar a comprender cómo trabajar desde el hogar puede ser más productivo y mejorar las horas de trabajo.

Un estudio realizado por Owl Labs en 2022 encontró que los empleados recibieron un pago único del 40% de los empleadores por trabajo de los gastos en casa.

El mismo estudio encontró que solo el 36% de las personas creen que la oficina es más adecuada para el trabajo individual.

Varios factores son diferentes en un entorno doméstico, y estas podrían ser las razones por las que algunos trabajadores son más productivos en el hogar.

Sin viaje. Ya sea que tarda 10 minutos en conducir al trabajo o 1 hora, ahorra esta vez cuando se trabaja desde casa. Los empleados pueden comenzar la jornada laboral antes si no tienen que tomarse el tiempo para conducir a la oficina. La encuesta de Airtasker informa que, en promedio, un trabajador ahorra 8.5 horas a la semana de tiempo libre al no viajar al trabajo. Durante un año, esto suma hasta 408 horas.

No tener viaje en viaje también significa más tiempo para pasatiempos como la jardinería o la cría de pollos en el patio trasero que han visto una explosión en popularidad desde 2022.

Menos conversación de agua de agua. Aquellos que trabajan desde casa hablan menos con los compañeros de trabajo, ya sea que esté relacionado con el trabajo o no. Airtasker informa que el 70% de las personas clasifican las relaciones sociales de trabajo tan importantes como hacer el trabajo. Trabajar desde casa minimiza la cantidad de interacción social.

Mas ejercicio. La falta de viaje y menos oportunidades para socializar permite a los trabajadores remotos usar el tiempo extra para hacer ejercicio. El ejercicio regular puede ser bueno en la salud mental y física y es un gran relevista del estrés. Aquellos que trabajan desde casa informan que ejercen 30 minutos más durante la semana laboral.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar solo?

Muchas personas han considerado trabajar solas en algún momento, ya sea para evitar grandes grupos de personas o porque es más fácil concentrarse cuando está solo. La idea de poder decidir cuándo y cuánto trabajas es ciertamente encantadora, pero trabajar solo tiene sus inconvenientes también.

Es importante evaluar tanto los pros como los contras de hacerlo, y si los contras superan a los profesionales por usted, tal vez simplemente no se les lleve a trabajar solo. Eso es normal, por supuesto. Solo asegúrese de pensar las cosas antes de tomar la decisión de trabajar por su cuenta.

Trabajar en una oficina, rodeada de compañeros de trabajo, puede ser agotador. Algunos pueden tratar de hacerse cargo de todo el trabajo, mientras que otros se aflojan y no hacen nada en absoluto. También es común que las personas odien trabajar con ciertos grupos de personas simplemente porque no se llevan bien.

Sin embargo, cuando trabajas solo, no tienes que molestarte con esos otros. Sus opiniones no importan, ni su trabajo acelera. Eres libre de tomar tus propias decisiones sin que nadie supervisa todos tus movimientos. No tener que confiar en los demás le permite hacer el trabajo mucho más rápido, ya que también tiene menos personas para solicitar la aprobación de varias tareas.

Trabajar solo le otorga mucha más libertad que trabajar en una oficina. La forma en que se ocupa de las responsabilidades adicionales depende de usted, pero si las maneja bien puede hacer mucho más trabajo de lo que lo haría en sus condiciones de trabajo anteriores.

En primer lugar, elija cuándo trabajar, así como establecer sus propios tiempos de descanso y plazos, y no tiene a nadie que lo detenga. De esta manera, puede trabajar durante las horas en que sabe que es más productivo y no tener que viajar a la oficina también ahorra energía. Puedes hacer las cosas a tu propio ritmo, a tu manera, sin presión externa. Todo esto se combina para hacerte más eficiente y enfocado para hacer el trabajo más rápido y mejor.

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