- Solución #1: ¿Podrían los padres pasar por asesoramiento para resolver sus diferencias de opinión sobre la disciplina de niños? ¿Deberían los padres haber resuelto tales diferencias incluso antes de tener hijos? ¿Es posible resolver tales diferencias antes de tener hijos?
- Solución #2: ¿Qué tipo de estilo de crianza es más efectivo para disciplinar a los niños? ¿Funciona mejor un estilo para todos los niños? ¿Deberían los padres usar siempre el mismo tipo de estilo disciplinario?
- Solución #1: ¿Cómo deciden los padres a qué edad se les debe permitir a sus adolescentes a salir? ¿Debería diferir la edad de datación dependiendo del niño?
- Solución #2: ¿Deberían las escuelas ofrecer educación adicional sobre todas las formas de abuso? ¿Esto ayudaría a los adolescentes a escapar de las relaciones abusivas? ¿Preveniría el abuso?
- Solución #3: ¿Las redes sociales crean problemas de confianza? ¿Una interacción más cara a cara ayudaría a los adolescentes a establecer relaciones más confiables y estables?
- Solución #4: ¿Deben los adolescentes evitar relaciones graves? ¿Desarrollarían relaciones más fuertes y saludables una vez que sean mayores y más maduros?
El lugar de trabajo puede ser el hogar de todo tipo de problemas, desde fallas tecnológicas hasta fallas en la comunicación. Si bien algunos problemas solo se pueden resolver a través de una larga reunión con RRHH, otros deben resolverse entre los compañeros de trabajo.
Un ensayo de solución de problemas sobre el lugar de trabajo debe tener en cuenta a su audiencia. Un problema y su solución pueden verse muy diferentes dependiendo de si lo está mirando desde la perspectiva de un empleado o la perspectiva de un empleador.
Veamos cinco temas de solución de problemas relacionados con el lugar de trabajo para comenzar con su trabajo.
- Solución #1: ¿Podrían los padres pasar por asesoramiento para resolver sus diferencias de opinión sobre la disciplina de niños? ¿Deberían los padres haber resuelto tales diferencias incluso antes de tener hijos? ¿Es posible resolver tales diferencias antes de tener hijos?
- Solución #2: ¿Qué tipo de estilo de crianza es más efectivo para disciplinar a los niños? ¿Funciona mejor un estilo para todos los niños? ¿Deberían los padres usar siempre el mismo tipo de estilo disciplinario?
- Solución #1: ¿Cómo deciden los padres a qué edad se les debe permitir a sus adolescentes a salir? ¿Debería diferir la edad de datación dependiendo del niño?
- Solución #2: ¿Deberían las escuelas ofrecer educación adicional sobre todas las formas de abuso? ¿Esto ayudaría a los adolescentes a escapar de las relaciones abusivas? ¿Preveniría el abuso?
- Solución #3: ¿Las redes sociales crean problemas de confianza? ¿Una interacción más cara a cara ayudaría a los adolescentes a establecer relaciones más confiables y estables?
- Solución #4: ¿Deben los adolescentes evitar relaciones graves? ¿Desarrollarían relaciones más fuertes y saludables una vez que sean mayores y más maduros?
¿Su profesor Lenient en temas? ¿Se le permite ser un poco más creativo (y mucho menos serio) al escribir un ensayo de solución de problemas?
¿Qué es un problemas y soluciones?
En teoría, cualquiera podría participar en el debate sobre el futuro de la humanidad, estoy perfectamente de acuerdo con Yuval Noah Harari. En la práctica es muy diferente. A menudo no notamos los debates en curso o no tenemos tiempo. Más a menudo, todavía estamos lidiando con problemas comunes desde criar a un niño hasta hacer un trabajo que le permita poner algo sobre la mesa todos los días.
Sin embargo, no tiene sentido dividir los problemas en las categorías, porque el tamaño percibido de los problemas varía según la distancia, más cerca y más seres están. Tal vez sea correcto decir que todos tienen su propia dosis de problemas y si todos han tratado con los suyos pero respetando a los de los demás, entonces también habría menos problemas a nivel mundial.
En cuanto a las soluciones e intentar encontrarlas, hay dos corrientes de pensamiento en mi opinión. El primero es pensar que puedes. Siempre. Eso estará bien. El segundo es aceptar la naturaleza problemática e impredecible de la vida y las cosas es poder hacer algo bueno con lo que tiene.
Hablando de «Everything es posible», encuentro la historia de Robert H. Schuller, Guru del Self-Selfelp, autor de más de treinta y cinco libros sobre pensamientos positivos, así como su segundo trabajo de trabajo de la iglesia estadounidense más grande construida. Casi por completo en vidrio. Casi todos sus discursos, muy populares, terminaron con una gran y memorable escena. «¿Quieres saber cuál es el secreto?» «Así que aquí está». Luego solía dirigirse a una pizarra y solo en el disparo canceló cualquier problema que pudiera imaginarse. “Esto es lo que la vida cambia para siempre: la palabra imposible. Elimina la palabra imposible de tu vida. ¡Calle! ¡Calle! Lejos para siempre! » En 2010, después de muchos sermones de este tipo, la Catedral de Cristal, del hombre para quien nada es imposible, presentó una solicitud de bancarrota.
Puedo decir muchos episodios tragicómicos como este. Al igual que ese monje zen, encontrado personalmente, que me explicó a mí y a otras personas cómo deshacerse de las cosas materiales y no preocuparse por el futuro sino permanecer aquí y ahora. Excepto que confieso, en privado: «Compré una casa pero no la vendí, porque nunca se sabe».
¿Cómo plantear soluciones a un problema?
Si bien puede parecer que algunas personas solo nacen con habilidades de resolución de problemas más fuertes, hay estrategias que cualquiera puede usar para mejorarlas.
Así es, es posible mejorar significativamente sus habilidades en esta área, y la mejor parte es que la mayoría de estas actividades también son bastante divertidas.
Antes de llegar a las actividades atractivas, refinemos nuestra comprensión de las habilidades de resolución de problemas, que son cualquier técnica que lo ayude constantemente:
- Comprender las causas de los problemas
- Superar las crisis a corto plazo
- Crear estrategias para resolver problemas a más largo plazo
- Convertir problemas en oportunidades
Podrá resolver los problemas en su papel mejor a medida que crezca en su conocimiento específico de la industria. Pero también hay algunas habilidades universales de resolución de problemas que todos necesitamos:
- Comprender las causas de los problemas
- Superar las crisis a corto plazo
- Crear estrategias para resolver problemas a más largo plazo
- Convertir problemas en oportunidades
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