Hemos creado la primera prueba de eneagrama totalmente dinámica que reduce significativamente el número de preguntas y sigue siendo lo más precisa posible. Dependiendo de sus respuestas, responderá entre 45 y 93 preguntas. Que es, en promedio, entre 30% -50% más rápido que otras pruebas de eneagrama comparables que encuentra en línea. Le llevará entre 9 y 15 minutos, pero para la mayoría de nuestros usuarios, nuestros datos dicen que les lleva menos de 12 minutos.
Pero en caso de que su miedo sea que no sea lo suficientemente largo: tenga la seguridad de que no hay límite de tiempo. Puedes tomar todo el tiempo que quieras.
- El resultado de su prueba, con un gráfico que muestra cómo anota para cada uno de los nueve tipos
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En un nivel menos material, puede descubrir la perspectiva única de cómo ve el mundo y comienza a comprender mejor por qué piensa, siente y se comporta como lo hace.
No atrapar en absoluto. Nuestro sueño es que cada persona tiene la oportunidad de descubrir quiénes son realmente y convertirse en su ser más saludable. Es por eso que ofrecemos la mayor parte de nuestro material de forma gratuita, también esta prueba de eneagrama. Sin embargo, puede apoyarnos comprando su informe completo.
Actualmente, nuestra prueba de personalidad es aproximadamente 85-90% precisa. Lo hemos investigado junto con los principales expertos en el campo que han usado y pionero en el eneagrama durante décadas. Para garantizar que sea preciso y confiable, hemos reunido la mejor investigación y tecnología disponibles en un sistema de prueba adaptable y flexible. Pero no se detiene allí. Estamos utilizando los datos de nuestra prueba para mejorar y refinar constantemente, lo que significa que se vuelve más preciso a medida que más las personas lo toman. Solo hay una cosa, y queremos ser transparentes sobre esto: cualquier prueba de eneagrama, sin importar lo que le promete, nunca puede alcanzar el 100% de precisión. ¿Por qué? Porque está tratando de evaluar tu mundo interior. Y eso depende de qué tan bien te conoces y cuán abierto y honesto eres al respecto. Ninguna prueba en el mundo puede medir para eso.
¿Cómo saber si soy un Infp?
Sensible y cariñoso, sientes las cosas profundamente. De hecho, tu lado emocional se siente como el más verdadero, y has adquirido tus más profundos ideas al reflexionar sobre él. Sin embargo, al ser un introvertido, generalmente no muestras cuán profundas funcionan tus emociones. En silencio y tranquilo, tiendes a guardarlos para ti mismo, a veces escondiéndolos incluso de aquellos más cercanos a ti. A veces esto te lleva a sentirte aislado y solo.
A menudo te encuentras alejándote de un pensamiento profundo, ya que imaginas situaciones hipotéticas o reflexionan sobre preguntas filosóficas. Te atrae el soñar despierto, y puedes ser bastante imaginativo. A veces te pierdes tanto en tu mundo interior que entras en el «modo ermitaño», y tus seres queridos tienen que venir a buscarte.
Al tomar una decisión, deja que sus principios lideren. Olvida la tabla de pros y contras; Es más probable que te preguntes: «¿Qué se siente bien para mí?» A veces esto significa que ignora las consideraciones más prácticas, como el tiempo, el dinero o los recursos. Por ejemplo, puede decidir tomar la ruta panorámica para llegar a una cita, saborea la belleza natural, solo para terminar llegando tarde. Los INFP pueden crecer logrando un equilibrio entre sus principios y lo práctico.
La personalidad INFP sobresale en la autoexpresión. Muchos INFP se sienten atraídos por la escritura, la poesía, las artes y la música, realmente, cualquier cosa que les permita aprovechar su lado creativo.
¿Cómo suelen ser los INFP?
Debido a que los INFP solo forjan amistades profundas con un número selecto de personas, otorgan mucho valor a estas relaciones. Los INFP anhelan la intimidad personal y emocional, pero el contacto social puede ser difícil y a menudo luchan por compartir sus propios sentimientos con los demás.
Puede ser un desafío conocer un INFP, pero las recompensas de estas amistades valen la paciencia y el tiempo.
Del mismo modo, los INFP pueden luchar para convertirse en socios románticos cercanos, pero también abordarán estas relaciones con un fuerte sentido de lealtad y compromiso.
Tienden a mantener puntos de vista demasiado románticos de sus relaciones, llevando consigo una visión de su alma gemela ideal. Cuando se enamoran, los INFP son compañeros dedicados y leales que están dispuestos a hacer un gran esfuerzo en sus relaciones y colocar la felicidad de sus parejas sobre la de sí mismos.
Como socio de un INFP, es importante ser paciente y comprensión, ya que pueden luchar para abrirse. Los INFP también necesitan mucha libertad e independencia para explorar la vida y buscar una mayor autoconciencia.
Los INFP pueden ser demasiado sensibles a las críticas, pero siempre promoverán la armonía sobre el conflicto.
Como padres, los INFP son atentos, solidarios y cálidos. No tienden a establecer reglas estrictas, sino que les dan a sus hijos la independencia de tomar sus propias decisiones, formar sus propias opiniones, descubrir sus propios intereses y crecer como individuos.
Les importa ayudar a sus hijos a desarrollar valores fuertes y guiarlos hacia el cumplimiento y la felicidad.
¿Qué tan raro es ser INFP?
Ser llamado extraño o incómodo ciertamente puede tener conexiones negativas, pero para algunas personas puede ser entrañable y distingue a las personas de ser ordinarios. Ciertos tipos de personalidad pueden ser vinculados por ser extraños, simplemente porque tienen características únicas que no siempre encajan en ciertas normas sociales. Por supuesto, estos rasgos no solo están vinculados a los tipos de personalidad, ya que cualquiera puede verse como diferente o «extraño» para aquellos que no los entienden, o incluso para aquellos que lo hacen. Para algunos parece ser un hecho común, ya que muchas personas los ven como extraños, especialmente si se sienten incómodos con los demás y tienen tendencias que lo expresan externamente.
Porque el INFP que se ve como extraño no es algo raro, ya que la mayoría de la gente puede verlos como inusuales. Los INFP a menudo no se ajustan a lo que la gente espera, y tiene un deseo natural de ser ellos mismos y ser sinceros. Las personas que son falsas y fingen ser algo que no son, parecen deshonestas y drenadas para el INFP. Prefieren ser fieles a sí mismos, incluso si esto significa ser visto como extraño o diferente. A menudo no les importa sentirse así cuando tienen amigos cercanos que aprecian quiénes son y qué los hace únicos. Puede que no siempre sean alguien con quien la gente entienda o se relacione en la superficie, pero en verdad los infps tienen mucho que ofrecer y un mundo interno rico que quieren compartir con alguien especial.
Los INFP no son las personalidades más comunes, lo que instantáneamente los hace parecer inusuales para las personas que no las entienden. La forma en que sus mentes ven el mundo pueden hacer que se sientan alienados a veces, y no en relación con las expectativas externas. Los INFP tienen una fuerte moral interna, lo que hace que sea importante que sigan lo que creen que es correcto, incluso si eso va en contra de lo que la gente espera de ellos. Las expectativas de las normas sociales o el mundo exterior, simplemente no encajan en lo que el INFP quiere para sí mismos o lo que creen que debería hacerse. El hecho de que sean tipos de personalidad poco comunes, a veces les dificulta que se ajusten o se ajusten fácilmente. Se separan, a menudo aparecen diferentes de lo que la gente ve como «común» porque de hecho no son comunes en absoluto. Ser un tipo de personalidad raro puede dificultar el INFP a veces, nunca sentir realmente que encajan y luchan por encontrar su lugar.
Los INFP tienen una fuerte moral interna, lo que hace que sea importante para ellos defender lo que creen. Su sentido de sí mismo es una parte importante de la INFP, y no es algo de lo que puedan desviarse. Desarrollan una fuerte conciencia de lo que creen y en qué expectativas tienen para ellos mismos. Ser alguien que es fiel a sí mismo y no cree en conformarse con otros, definitivamente puede hacer que parezcan «extraños» para algunas personas. Incluso si sus comportamientos son un poco inusuales o diferentes, el INFP siente la necesidad de ser ellos mismos sin importar qué. A veces esto significa vestirse diferente, escuchar su propia música o simplemente centrarse en las causas que más les importan. No hacen esto intencionalmente para destacarse, los INFP solo necesitan ser fieles a sus corazones y seguir el camino que creen que es correcto. Esto hace que el INFP parezca extraño para algunos, pero simplemente están siendo ellos mismos.
¿Cómo se llama test de personalidad?
Una prueba de personalidad es un método para evaluar las construcciones de personalidad humana. La mayoría de los instrumentos de evaluación de la personalidad (a pesar de ser denominados libremente como «pruebas de personalidad») son, de hecho, introspectivos (es decir, el cuestionario de autoinforme subjetivo) (Q-Data, en términos de datos) medidas o informes de registros de vida (DATA L (DATA L ) tales como escalas de calificación. [1] [2] Los intentos de construir pruebas de personalidad de rendimiento reales han sido muy limitados a pesar de que Raymond Cattell con su colega Frank Warburton compiló una lista de más de 2000 pruebas objetivas separadas que podrían usarse para construir pruebas de personalidad objetiva. [3] Sin embargo, una excepción fue la batería de prueba analítica objetivo, una prueba de rendimiento diseñada para medir cuantitativamente 10 dimensiones de rasgos de personalidad analíticamente analíticamente. [4] [5] Un problema importante con los métodos de datos L y Q-Data es que, debido a la transparencia del ítem, las escalas de calificación y los cuestionarios de autoinforme, son altamente susceptibles a la distorsión motivacional y de respuesta que varía desde la falta de autoinscripción adecuada (o percepciones sesgadas de otros) a la disimulación francamente (falsificar bien/falsificar mal) dependiendo de la razón/motivación para la evaluación que se realiza. [6] [7] [8]
Los orígenes de la evaluación de la personalidad se remontan a los siglos XVIII y XIX, cuando la personalidad se evaluó a través de la frenología, la medición de los baches en el cráneo humano y la fisonomía, que evaluó la personalidad basada en las apariencias externas de una persona. [18] Sir Francis Galton adoptó otro enfoque para evaluar la personalidad a fines del siglo XIX. Basado en la hipótesis léxica, Galton estimó el número de adjetivos que describieron la personalidad en el diccionario inglés. [19] La lista de Galton fue finalmente refinada por Louis Leon Thurstone a 60 palabras que se usaban comúnmente para describir la personalidad en ese momento. [19] A través del análisis de factores de 1300 participantes, Thurstone pudo reducir este grupo severamente restringido de 60 adjetivos en siete factores comunes. [20] [19] Raymond Cattell (séptimo psicólogo más citado en el siglo XX del siglo XX, utilizado en la literatura de revista revisada por Raymond Cattell (séptima, más altamente citada del siglo XX, basada en la literatura de revista revisada por pares), que posteriormente utilizaron un conjunto de datos de más de 4000 términos de los términos de los términos de los términos de los términos de las Diccionario de inglés que finalmente resultó en la construcción del cuestionario de los dieciséis factores de personalidad (16pf) que también midió hasta ocho factores de personalidad del segundo estrato. [22] De los muchos instrumentos de autoinforme introspectivos (es decir, subjetivos) construidos para medir las supuestas dimensiones de la personalidad de Big Five, tal vez la más popular ha sido el inventario revisado de personalidad NEO (Neo-Pi-R) [19] sin embargo, las propiedades psicométricas de El NEO-PI-R (incluida su validez analítica/construcción factorial) ha sido severamente criticado. [23]
Hay muchos tipos diferentes de medidas de evaluación de personalidad. El inventario de autoinforme implica la administración de muchos elementos que requieren que los encuestados evalúen introspectivamente sus propias características de personalidad. Esto es altamente subjetivo, y debido a la transparencia del ítem, tales medidas de datos Q son altamente susceptibles a la distorsión motivacional y de respuesta. [24] Los encuestados deben indicar su nivel de acuerdo con cada elemento utilizando una escala Likert o, con mayor precisión, una escala de tipo Likert. Un elemento en un cuestionario de personalidad, por ejemplo, podría pedir a los encuestados que califiquen el grado en que están de acuerdo con la declaración «Hablo con muchas personas diferentes en las partes» en una escala de 1 («totalmente en desacuerdo») a 5 ( «Totalmente de acuerdo»).
Además de los inventarios subjetivos/introspectivos de autoinforme, existen varios otros métodos para evaluar la personalidad humana, incluidas las medidas de observación, las clasificaciones de otros, las pruebas proyectivas (por ejemplo, las transferencias TAT y la tinta) y las pruebas de rendimiento objetivo real (Data T-Data ).
El significado de los puntajes de las pruebas de personalidad es difícil de interpretar en un sentido directo. Por esta razón, los productores de pruebas de personalidad hacen un esfuerzo sustancial para producir normas para proporcionar una base comparativa para interpretar los puntajes de las pruebas de un encuestado. Los formatos comunes para estas normas incluyen rangos de percentiles, puntajes Z, puntajes de STEN y otras formas de puntajes estandarizados.
¿Cómo se llama el test de personalidad?
MBTI es una herramienta que le permite clasificar los diferentes tipos de personalidad y se usa ampliamente en el sector de psicología y entrenamiento.
El indicador de tipo Myers Briggs (MBTI) es una herramienta utilizada por profesionales de psicología con el objetivo de determinar el tipo de personalidad de un individuo. Le permite resaltar los dominantes del sujeto y se usa sobre todo para el autoconocimiento, para comprender mejor las relaciones interpersonales y para algunas posiciones profesionales.
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Durante su investigación en psicología analítica, Carl Gustav Jung propuso la existencia de tipos psicológicos, en un artículo publicado en 1921. Sobre la base de esta propuesta, varios investigadores se refirieron a ejes teóricos para comprender mejor las diferentes personalidades. Además del actual de la sociedad (desarrollada en la Unión Soviética), lo que ha prevalecido hasta la fecha es el modelo propuesto por Isabel Briggs Myers y Katharine Cook Briggs. Durante más de 40 años, la madre y la hija han desarrollado MBTI juntos, una herramienta muy completa y aún utilizada.
La personalidad es el conjunto de rasgos específicos del personaje que constituyen la individualidad de una persona: sus emociones, su actitud, su comportamiento… es un núcleo bastante estable en el tema, incluso si el contexto o el círculo social cambia. Según la científica Judith Rich Harris, nuestra personalidad sería innata para el 50% (estamos hablando de temperamento), adquiere de nuestro entorno familiar durante el 10% (hablamos de carácter) y está compuesto por el 40% por factores inexplicables y/// o vinculado al contexto.
¿Qué es el test de personalidad en psicología?
La evaluación de la personalidad es una competencia en psicología profesional que involucra la administración, la puntuación e interpretación de las medidas de los rasgos y los estilos de personalidad con apoyo empíricamente para:
Estructura e informar intervenciones psicológicas; y
Aumente la precisión de la predicción conductual en una variedad de contextos y entornos (por ejemplo, clínico, forense, organizacional, educativo).
Propiedades psicométricas de los instrumentos de prueba que demuestran su validez de constructo y utilidad clínica
Elementos de la teoría psicométrica, incluidos temas de confiabilidad, validez, normas de grupo de referencia, límites de generalización y construcción de pruebas
Teorías de inteligencia y cognición humana, incluido el papel de la raza y el origen étnico en la evaluación intelectual
Medidas de personalidad basadas en el rendimiento, como la prueba de mancha de tinta de Rorschach y otras pruebas importantes de respuesta libre; y
Los principales inventarios de autoinforme, como el MMPI-2 o el PAI, incluida la aplicabilidad de normas de población específicas para clientes individuales.
Selección apropiada de instrumentos para responder preguntas de referencia específicas, incluida la construcción de una batería de prueba
Comunicación de resultados de evaluación a diferentes individuos y agencias de referencia y comentarios a los propios clientes
La relación entre evaluación e intervención
Ética, leyes y regulaciones relacionadas con la evaluación de la personalidad en entornos generales y en particular
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