Un objetivo permite que un empleador potencial vea sus habilidades y experiencias de psicología que tiene antes de profundizar en cada uno. Una declaración objetivo excelente incluye una o dos oraciones con respecto a sus antecedentes y qué experiencia laboral está buscando para alcanzar sus objetivos profesionales. Un objetivo de currículum de psicología puede diferir de otros objetivos, ya que los trabajos de psicología generalmente solicitan a los solicitantes que tengan educación y certificaciones específicas de campo.
Un psicólogo es un profesional de la salud mental que se especializa en comprender los procesos y el comportamiento mentales humanos, trata las afecciones psicológicas y ayuda a los pacientes a desarrollar mejores hábitos con respecto a sus afecciones o situaciones. Los psicólogos a menudo brindan a sus pacientes habilidades que pueden necesitar para mejorar sus vidas mediante el uso de psicoterapia o terapia de conversación. Algunas habilidades que pueden enseñar a los pacientes son mecanismos de afrontamiento, formas de superar las adicciones y otros procedimientos que un paciente puede usar para manejar sus sentimientos durante eventos de vida específicos.
Si está pensando en solicitar un papel de trabajo de psicología, revise los siguientes pasos para escribir su objetivo de currículum:
Cuando escriba su objetivo de currículum de psicología, consulte la lista de trabajos para comprender el tipo de candidato para el que está buscando la empresa. Use el listado de trabajo como guía para qué habilidades o experiencias incluir en su declaración objetivo. Por ejemplo, si estaba buscando un puesto de psicólogo en un hospital y la descripción del trabajo enumeró fuertes habilidades de comunicación, puede resaltar su conjunto de habilidades de comunicación en el objetivo.
¿Cuál es el objetivo de la psicología?
Primero, está el objetivo de la descripción, decirle a la gente lo que sucede en el mundo. La investigación en psicología nos dice que las personas que pagan con una tarjeta de crédito dejan consejos sustancialmente más grandes que las personas que pagan con efectivo; Los pasajeros que son negros esperan significativamente más tiempo para un viaje de Uber y tienen el doble que los pasajeros que son blancos para que un conductor cancele por completo su viaje; Y los niños que toman lecciones de música tienden a obtener más alto en las pruebas de inteligencia que aquellos que no lo hacen.
Hay muchos, muchos ejemplos de estudios que describen algunos efectos interesantes, pero una vez que tiene una descripción, el siguiente paso es preguntar por qué. Responder por qué las preguntas es el objetivo de la explicación. Ya no estamos mirando solo lo que ocurre, sino por qué. El famoso debate de naturaleza versus nutrición se centra en tratar de explicar si las diferencias entre las personas son el resultado de factores biológicos y genéticos (el lado de la naturaleza) o factores ambientales y culturales.
Por ejemplo, hay una diferencia de género bastante consistente dentro de los Estados Unidos para las habilidades matemáticas y espaciales. Los niños tienden a tener puntajes más altos en el SAT de matemáticas, tienen más probabilidades de especializarse en campos de matemáticas y ciencias, y es más probable que sigan una carrera en, por ejemplo, ingeniería. Entonces, ¿cómo explicamos tales diferencias? Bueno, un estudio encontró que los hombres lo hacen mejor que las mujeres cuando a las personas se les dice que están tomando una prueba que mide la capacidad espacial «en la que los hombres tienden a funcionar mejor»
Sin embargo, las mujeres se desempeñan tan bien como los hombres cuando se describe exactamente la misma prueba como la empatía de medición «en la que las mujeres tienden a funcionar mejor». Estos hallazgos sugieren que las diferencias de género en matemáticas y ciencias se explican mejor por los estereotipos de género que por cualquier diferencia innata.
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