Examen Psicologico Militar: Como Aprobar El Examen Psicologico Militar

Miles de reclutas del ejército ahora están tomando un nuevo examen de ingreso militar además de las pruebas que ya deben completar como parte de un estudio piloto de tres años autorizado por el Departamento de Defensa.

El examen no cognitivo, llamado sistema de evaluación de personalidad adaptada a medida, es una prueba de personalidad de 120 preguntas diseñada para ayudar a seleccionar los mejores soldados nuevos y aumentar la calidad general del ejército.

Usando el examen, también conocido como Tapas, el piloto evaluará el uso de pruebas de personalidad para complementar la prueba de calificación de las Fuerzas Armadas y la batería de aptitud vocacional de servicios armados. El objetivo es ver si tales pruebas pueden ayudar al ejército a identificar o definir lo que un soldado potencial podría traer al ejército más allá de las habilidades matemáticas o lingüísticas, dijeron los expertos.

«Aquellos que se alistarán a través del programa piloto [Tapas] estarán más calificados de lo que dice su puntaje de prueba cognitiva», dijo Tonia Heffner, jefe de la Unidad de Investigación de Selección y Asignación del Instituto de Investigación del Ejército para las Ciencias del Comportamiento y las Ciencias Sociales.

Tapas se ha utilizado en reclutas desde 2009, pero solo se usó para recopilar datos sobre reclutas que ya estaban entrando en su musgo. El nuevo estudio piloto de tres años verá la prueba ofrecida a un grupo más amplio de hasta 6,000 solicitantes anualmente.

¿Cómo pasar un examen psicológico?

La entrevista de evaluación psicológica previa al empleo de la policía puede dar miedo. Una vez que un candidato aprueba sus diversos exámenes físicos y escritos, entrevistas e investigaciones de antecedentes, el siguiente paso a menudo es aprobar la detección psicológica. Los candidatos que hacen esto están en camino de recibir una oferta condicional de empleo.

Los solicitantes que fallan en la detección psicológica deben revelar que fallaron en esta parte del proceso de evaluación al aplicar en el futuro con cualquier agencia de aplicación de la ley. Esto puede ser una marca negativa significativa contra usted al tratar de conseguir un trabajo con cualquier agencia de aplicación de la ley. Por lo tanto, es vital que los solicitantes pasen la pantalla psicológica la primera vez.

Aprender sobre el examen, incluida la forma en que puede prepararse para él, lo ayudará a aprobar con los colores voladores.

Una evaluación de su aptitud mental para trabajar en el campo de la aplicación de la ley.

Una prueba de su «cordura» general o estabilidad mental.

Ser un oficial de policía puede ser mental y emocionalmente agotador. Los oficiales pueden soportar el lenguaje abusivo, la violencia, las horribles escenas de crímenes y las largas horas de trabajo.

El propósito del examen es determinar si puede manejar el estrés asociado con el trabajo en el campo de la aplicación de la ley.

Algunos de los rasgos que son críticos para un oficial de LE son:

  • Control de los impulsos
  • Juicio
  • Coraje razonable
  • Honestidad
  • Integridad
  • Falta de sesgo

¿Cómo responder examen psicológico?

La detección psicológica de un trabajo como oficial correccional está diseñada para descartar trastornos mentales o trastornos de personalidad significativos que serían incompatibles con el trabajo. No está destinado a ser una investigación en profundidad de los más profundos confines de su psique. Según una columna del Dr. Laurence Miller, un psicólogo clínico y forense, y también un educador y entrenador de la ley, el error más común que cometen los solicitantes de la policía es «tratar de ser demasiado perfecto y, por lo tanto, esforzarse por la credibilidad, lo que lleva al evaluador a sospechar que Estás mintiendo.»

Por lo general, la prueba tiene un componente de la entrevista, así como preguntas escritas. Realmente no puede estudiar para una evaluación psicológica, pero aquí hay algunas ideas que pueden ayudarlo a realizar lo mejor posible en esta prueba.

Sea consistente: una bandera roja al tomar la prueba es responder una pregunta de una manera y luego responder una pregunta similar de manera diferente. Si solo dice la verdad y seas tú mismo, lo más probable es que no tengas este problema. Las respuestas inconsistentes suelen ser el resultado de tratar de pensar demasiado en la respuesta «correcta».

No intentes ser perfecto: de nuevo, la honestidad es la mejor política con este tipo de evaluación. Si dices que nunca te has dicho una mentira o has tomado una bebida alcohólica, parece que estás siendo falso. Nuevamente, no intente determinar las respuestas «correctas», solo responda honestamente.

El comportamiento agresivo es una bandera roja: si tiene problemas con la ira y la agresión, puede tener dificultades para pasar la evaluación de Pysch. Es probable que cualquier incidente en su pasado aparezca en la verificación de antecedentes. Si esto sucede, es mejor ser honesto sobre los incidentes y explicar cómo ha madurado desde ese momento. Si tiene problemas para controlar su temperamento, sería una buena idea obtener capacitación y asesoramiento de manejo de la ira antes de solicitar un puesto como oficial correccional.

¿Cómo se dibuja una persona en un examen psicológico?

Las pruebas proyectivas constituyen un área de psicología muy interesante debido al proceso de descubrimiento que desencadena desde un estímulo tan ambiguo como un dibujo. Sin embargo, las pruebas proyectivas consisten precisamente en esto: son situaciones que permiten que el sujeto se exprese libremente, sin controles conscientes, de modo que sus tensiones, conflictos, emociones y actitudes, así como sus lados creativos y constructivos emergen sin restricciones. ¡Un verdadero banquete para los psicólogos!

El sustrato del cual se extrae el significado psicológico de las pruebas son las teorías psicodinámicas de la personalidad o las teorías de la «psique en movimiento». Se llaman así porque se basan en la interacción que existe entre diferentes aspectos de la personalidad, como los instintos (ES), la razón (el Superio) y el aspecto funcional o adulto de la personalidad (el ego). Estos recrean entre ellas situaciones novedosas reales que se desarrollan en nuestro inconsciente y que afectan significativamente nuestra conducta. Estos dramas se manifiestan en las pruebas proyectivas, en particular en los dibujos, no solo a través del contenido, sino también a través de todos los detalles posibles posibles.

La interpretación de los textos de los diseños o pruebas proyectivas gráficas tiene dos fases: el análisis detallado de cada aspecto del dibujo y la síntesis e integración de todos estos aspectos para lograr una conclusión dinámica con respecto a la situación psicológica de la persona.

En análisis detallado, todos los indicadores de la figura diseñada se consideran a uno por uno, entre el cual encontramos:

– la secuencia. Indica cuáles son las prioridades del sujeto y con qué se identifica y qué se niega.

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