Cuando su práctica médica tiene un nuevo paciente, comenzar con el pie derecho puede marcar una diferencia positiva a corto y largo plazo. La información que recopila al comienzo de la relación del paciente ayuda a ambas partes a evitar sorpresas y garantizar que la facturación médica sea precisa.
La recopilación de datos básicos del historial médico por adelantado permite a los médicos saber si hay afecciones crónicas que deben abordarse, y recopilar información de pago y seguro permite que sus reclamos y personal de facturación funcionen de manera eficiente para que el ciclo de ingresos no se ralentice innecesariamente. Cuando tiene un software sobresaliente de registros de salud electrónicos (EHR) que orquesta la recopilación y almacenamiento de información del paciente, todas estas tareas son más fáciles para su personal. Aquí hay cinco preguntas que cada práctica médica debe hacer cuando llega un nuevo paciente.
El registro de salud del paciente será más completo y valioso si sabe si alguna vez han sido hospitalizados, tratados por una afección crónica, se realizan pruebas médicas o se sometieron a una cirugía. Incluso si un paciente adulto se sometió a una cirugía o algún otro tratamiento cuando era niño, es importante saberlo al crear un plan de tratamiento y entregar la atención médica.
Es ideal si el paciente aporta botellas de receta a la cita para que la información recopilada sea lo más precisa posible.
Además de saber si un nuevo paciente tiene alergias estacionales o alimentarias, los médicos deben saber si tienen alergias a los medicamentos, una alergia de látex o una reacción grave a las picaduras de abejas, por ejemplo. Los EHR son excelentes para usar esta información para alertar a médicos y enfermeras de posibles interacciones y alergias de drogas para que se puedan evitar los alérgenos.
¿Qué preguntas se le hacen a un paciente en una consulta?
Doctor: Su escaneo muestra que las cosas son muy
Lo mismo, tal vez un poco más grande pero literalmente por 4 mm en ambos en
Doctor: Sí, estos son sus pulmones, ese es su corazón
Paciente: ¿Está ahí? Entonces cuando lo vi anteriormente era
Paciente: Entonces, sería así, ¿no?
Paciente: estaba en la glándula linfática, es que la linfa
DOCTOR: El escaneo es casi el mismo erm no ha
¿Ha sido algún problema obvio, hay bastante
fibrosis todavía, pero eso es de esperar, por lo que la fibrosis es
Doctor: Umm ambos en el aire en las áreas centrales que conoce
tragando así en el área central y en la barriga um (2.0)
DOCTOR: Han dicho que hay un aumento en el Volum
Paciente: Básicamente, ese es el tejido cicatricial, es eso lo que
Doctor: Por lo tanto, lo han informado como una enfermedad estable básicamente
Nada nuevo para encontrar que hay algunos ganglios linfáticos en tu
Doctor: Esta es su cadera derecha y esa es su cadera izquierda =
Doctor: Y luego tienes algunos ganglios linfáticos que son
Doctor: Sí, tienes algunos pequeños ganglios linfáticos allí
Normalmente son un centímetro y medio es tan grande como
Paciente: Dya cree que es posible que te amplíe
(.) Los ganglios linfáticos podrían estar (0.5) presionando un ne :: rVe
En general, las consultas cubrieron temas como el tratamiento, la progresión del cáncer en sí y los síntomas experimentados por el paciente. No todos los temas se abordaron en cada consulta y los médicos variaron en cómo trataban cada tema. Encontramos que los niveles reales de participación de los pacientes en la consulta eran relativamente bajos y los pacientes variaron en lo activos que estaban en la búsqueda de información. También descubrimos que, en general, los pacientes parecían desagradables para hacer preguntas o mostrar comportamientos de comunicación diseñados para obtener información. Este hallazgo es consistente con una investigación mucho más temprana sobre este tema.6,17
¿Qué preguntas se hacen en una consulta médica?
Cuidar a los pacientes en el entorno hospitalario es complejo y a menudo requiere una consulta de especialistas. Sin embargo, rara vez se enseña la habilidad real de obtener una consulta. Los estudiantes de medicina y los residentes generalmente aprenden por juicio y error, convirtiéndose en objetivos de consultores frustrados y sufriendo humillación y mucha ansiedad. Para facilitar la comunicación entre el equipo principal y el especialista, proponemos que el estudiante y/o el residente comiencen haciendo las siguientes preguntas.
Para decidir si necesita una consulta, primero determine el tipo. Las consultas se pueden dividir en tres tipos diferentes: asesoramiento sobre diagnóstico, asesoramiento sobre manejo o arreglos para un procedimiento o prueba específica. El asesoramiento sobre diagnóstico o manejo generalmente se requiere cuando un problema clínico ha alcanzado los límites de conocimiento, experiencia o zona de confort del equipo o médico (por ejemplo, leucocitosis idiopática). Para los procedimientos, se puede requerir un consultor que tenga licencia para realizar el procedimiento (por ejemplo, endoscopia para sangrado gastrointestinal).
Primero, pregúntese: «Si yo fuera el consultor, ¿qué me gustaría saber?» Antes de llamar, ponte en el lugar del consultor y considere los datos disponibles cuidadosamente para desarrollar tus propias hipótesis. Por ejemplo, los consultores de enfermedades infecciosas generalmente emiten juicios basados en datos de cultivo relevantes, antibióticos actuales y/o pasados, imágenes y signos o síntomas de infección activa. Leer sobre el problema de antemano le permite anticipar posibles preguntas y considerar estudios adicionales que el consultor pueda solicitar. También ayuda a determinar si la consulta es realmente necesaria o dirigida al equipo correcto.
¿Cómo hacer un interrogatorio a un paciente?
Las historias de los pacientes son un gran contenido de atención médica. Estos son algunos de nuestros mejores consejos sobre cómo realizar una gran entrevista del paciente.
A la gente le encanta leer historias reales, especialmente las que tienen un final feliz, por lo que las historias de pacientes pueden hacer algunos de los mejores contenidos de atención médica. Incluyéndolos en la revista de su hospital, el boletín electrónico o en su sitio web puede poner una cara humana en su marca y conectarse emocionalmente con los lectores.
Debe usar historias de pacientes para resaltar sus líneas de servicio, tratamientos innovadores, experiencia y personal compasivo.
Pero contar grandes historias comienza con una gran entrevista.
No se preocupe si no eres un entrevistador nacido. Para la mayoría de nosotros, las habilidades de entrevista se desarrollan con práctica y con el tiempo.
- Escuchen. Ya sea que esté entrevistando a un paciente cara a cara desde una distancia social segura, o por teléfono o llamada de zoom, recuerde que su trabajo principal es escuchar. Para cultivar los hábitos de un oyente empático:
- En persona, use lenguaje corporal positivo. Hacer contacto visual.
- Escucha mucho más de lo que hablas.
- Haga una pregunta a la vez. Intente evitar hacer preguntas de dos partes, como «¿Por qué su médico recomendó nuestro programa de rehabilitación cardíaca y cómo fue?»
- Trate de no interrumpir (a menos que no comprenda algo o necesite dirigir suavemente la entrevista a la pista).
- Sea sensible a las emociones y el nivel de comodidad de la persona. Si luchan con una emoción difícil, dales espacio. Puede decir algo como «Tómese su tiempo» o «¿Le gustaría tomar un descanso o pasar a otra pregunta?»
¿Qué tipo de entrevista hace un médico a su paciente?
Desde hospitales hasta prácticas privadas, elegir al médico adecuado es una situación de vida y muerte, a veces literalmente.
Practicar la medicina es un deporte de equipo. Los resultados del paciente, la percepción del paciente, la reputación de la práctica y la dinámica del equipo son importantes. Una contratación incorrecta puede desechar la dinámica y causar estragos en el sistema.
El proceso de entrevista del médico es estricto y con razón. Los empleadores de atención médica deben contratar bien para garantizar la salud de sus prácticas (y pacientes).
A medida que continuamos viendo un cambio de tarifa por servicio y hacia la atención basada en el valor, las organizaciones están buscando médicos que se ajusten a sus necesidades. Además de las habilidades clínicas esperadas, los empleadores quieren médicos que puedan construir relaciones sólidas con sus pacientes.
Debido a la naturaleza del trabajo, las preguntas de la entrevista médica van desde habilidades clínicas hasta motivación profesional, resolución de conflictos y habilidades interpersonales y tocar todas las materias intermedias. Ciertamente, también enfrentará varias preguntas de comportamiento durante el proceso de entrevista del médico.
Los empleadores deben saber que usted será una buena opción para sus pacientes, así como para su organización o práctica. Necesitan saber cómo trata a las enfermeras si puede manejar conversaciones difíciles, si es un oyente activo, trabaja bien en un equipo, etc.
Cada organización de atención médica manejará el proceso de entrevista para sus médicos de manera diferente. Asegúrese de familiarizarse con el proceso específico seguido de la práctica, el hospital o la institución para la que está entrevistando.
¿Cuáles son los tipos de entrevista médica?
La principal diferencia es que las MMI implican la rotación a través de una serie de estaciones, donde enfrentará una variedad de desafíos y tipos de preguntas o tareas, y las entrevistas tradicionales se centran en que responda múltiples preguntas durante un período de tiempo mucho más largo.
La mayoría de las escuelas de medicina todavía están confirmando detalles, pero puede familiarizarse con los formatos más comunes practicando con nuestro curso MMI o curso de entrevista. Recibirá comentarios de nuestros tutores y muchos consejos para que se encuentren bien en la pantalla.
Hemos revisado cada escuela de medicina para brindarle la información más reciente sobre sus entrevistas para la entrada de 2022.
Si bien hacemos todo lo posible para revisar y actualizar regularmente esta página, los detalles pueden cambiar rápidamente. Por lo tanto, consulte con su universidad elegida antes de tomar las decisiones de solicitud.
Anglia Ruskin University Lista de listas de candidatos para la entrevista al clasificar los puntajes de UCAT. Si se invita a entrevistar, se enfrentará a seis estaciones MMI que duran seis minutos cada una. Debe estar preparado para hablar sobre su declaración personal durante su entrevista de medicina.
Su sitio web no deja en claro si están entrevistando en línea o en persona, pero habla sobre «acceder a su MMI», lo que sugiere que volverá a ser remoto este año.
Las entrevistas de medicina en la Universidad de Aston toman el formato MMI. Cada estación durará de seis a ocho minutos y abordará entre siete y 10 de estos. Mantendrán MMI en línea este año y no han publicado más detalles de sus planes para 2022 entrevistas.
¿Cómo se hace una entrevista al paciente?
Las palabras de una persona que ha experimentado un trastorno límite de la personalidad en su piel, ahora curado y «regresó al mundo»
Desde el sitio web de la Clínica Santa Croce de Orselina (socio del proyecto), publicamos una entrevista con un paciente exigente, tratamiento para pacientes con trastorno límite de la personalidad. El método fue concebido por Raffaele Visintini, Coordinador del Área para Psicología Clínica y Psicoterapia y Trastornos de la Personalidad del Hospital del Jefe de Día – IRCCS San Raffaele (socio de Young Inclusión). Entre las acciones del proyecto también está la aplicación de este método en el campo de la atención comunitaria.
¿Cómo le explicaría a aquellos que no lo conocen y que usan su punto de vista, trastorno límite?
Si tuviera que describir cómo vivía el trastorno, sobre la base de la experiencia, diría: sufrir una imagen siempre y altamente imperfecta proyectada por los demás (tal vez por experiencias en el pasado), basada en responsabilidades enormes e imposibles de enfrentar, donde la ayuda busca desesperadamente ayuda desde el exterior a través de varios canales. Sentí firmemente la necesidad de que alguien me explique paso a paso para que se sintiera tan inadecuado en el mundo. Tenía la desesperada necesidad de que alguien me hiciera sentir vivo y no abandonado en este sentido de vacío. Al mismo tiempo, quería impresionar a otros para que entendiera cuán «fuerte» era quizás con una imagen muy agresiva, completamente lejos de mi verdadero ser. De hecho, sentí un inmenso miedo bajo esa agresión.
¿Cómo se hace una entrevista a un paciente?
Descargo de responsabilidad: estas citas se han generado automáticamente en función de la información que tenemos y puede no ser 100% precisa. Consulte el último estilo manual oficial si tiene alguna pregunta sobre la precisión del formato.
Cuando aprenda por primera vez estos pasos, úselos en el orden presentado, principalmente como una herramienta de aprendizaje. A medida que se vuelve más hábil, puede variar los pasos y los subtipos para experimentar, así como para adaptarse a ocasiones y necesidades específicas. Es posible que se puedan omitir algunos subtepes y, en otros casos, es posible que desee cambiar el pedido. Los pasos y los subtipos son simplemente un camino para llevarlo a través de la entrevista; Úselos de manera flexible para individualizar y mejorar su propio estilo y la individualidad del paciente.
Los cinco pasos al comienzo de la entrevista establecen la relación clínica -paciente y alientan al paciente a expresar lo que es más importante para ella o ella. A lo largo de este libro, una entrevista en curso con «Sra. Joanne Jones ”ilustrará cada paso; Este y otros ejemplos se derivan de pacientes y situaciones reales; Hemos cambiado todos los nombres e información de identificación para proteger la confidencialidad de nuestros pacientes.
Primero hablemos sobre algunas habilidades preparatorias: establecer el escenario (Paso 1) y determinar la agenda (incluida la principal preocupación/queja) para la entrevista (Paso 2). Estos pasos preparan tanto a usted como al paciente para las habilidades de entrevista centradas en el paciente que utilizará en los pasos 3 y 4, que es donde se incorporarán las habilidades de recolección de datos y construcción de relaciones que aprendió en el Capítulo 2.
Las habilidades en el paso 1 son simples, pero a menudo se pasan por alto 9-11 cortesías que aseguran una atmósfera centrada en el paciente. La Tabla 3-1 enumera estos subtipos en su orden de uso habitual en la primera reunión con un paciente; Los ajustes apropiados se realizan cuando el paciente ya es conocido por el entrevistador. Estas habilidades establecen o reafirman las identidades de los participantes, tranquilizan tanto al entrevistador como al paciente, y se aseguran de que el entorno sea apropiado para la entrevista. Estos pasos preparatorios no deberían tomar más de 30-60 segundos.
¿Cómo hacer una entrevista de enfermería a un paciente?
«Cómo manejar a un paciente difícil» es otra de las preguntas más populares en las entrevistas laborales de las enfermeras, que sirven selectores para comprender cuál es su gestión del estrés y situaciones difíciles, así como su capacidad de resolución de problemas.
Explicando, también informando ejemplos, los detalles de las situaciones en las que tuvo que manejar pacientes difíciles, tanto por carácter como para la gravedad de la patología, sin duda le permitirán tener una ventaja sobre otros candidatos.
Es importante que los reclutadores sepan cuánto es un profesional satisfecho de su trabajo. Por lo tanto, nuestro consejo es responder sinceramente esta pregunta, destacando sus principales fuentes de satisfacción y sin omitir, si hay problemas críticos.
En la respuesta a esta pregunta, debe tener cuidado de no ser repetitivo y enumerar todas las habilidades blandas que sirven a una buena enfermera. Implícitamente, se pregunta seleccionar aquellos que cree que son fundamentales, también explican las razones y posiblemente haciendo algunos ejemplos.
La última de las preguntas de una entrevista de enfermera más frecuente es la preocupante de las habilidades técnicas o duras que ha adquirido durante su carrera. Puede responder a esta pregunta conectando las habilidades que tiene con las experiencias que le han permitido adquirirlas, diciéndole a los momentos destacados de su crecimiento profesional.
¿Cómo se hace un cuestionario médico?
Un cuestionario médico no es una cuestión de creatividad y no es una salida para que muestres lo mismo. Al escribir un cuestionario médico, asegúrese de hacer todo para hacerlo eficiente, no atractivo. El cuestionario tiene que ayudar a los pacientes en peligro y dolor inmediatos, por lo tanto, asegúrese de que el cuestionario sea claro y al grano.
Una institución médica se ocupa de varias enfermedades y peligros. Esto implica que las personas con un conjunto diverso de dolores puedan visitar el hospital. Es importante que use subsecciones de valores generalizados y enfermedades de colocación por debajo de las subsecciones, asegurándose de que los pacientes sepan dónde buscar al buscar ayuda médica, simplificando el procedimiento.
Cuando interactúa con pacientes que usan un cuestionario médico, debe ser claro con sus fuentes para que el cuestionario sea fácil de leer y no requiera asistencia adicional. Use letras en negrita para asegurarse de que los pacientes puedan leer el cuestionario correctamente y saber en qué se están metiendo con el tratamiento.
Tienes que interactuar con muchas personas a través de un cuestionario y los términos médicos son confusos como es. Debe asegurarse de que su cuestionario tenga un lenguaje fácil y llegue al punto directamente. Nuevamente, esto ayudará a la paciente a comprender mejor sus síntomas sin necesidad de asistencia adicional del hospital. El lenguaje fácil también evita que se formen confusiones.
Por último, pero no menos importante, no olvide crear una sección para que los clientes completen sus detalles. Los cuestionarios médicos se producen en masa y personalizarlos desde su parte es un pensamiento redundante. Asegúrese de crear una sección para que los clientes potenciales escriban su nombre, números de teléfono y dirección, entre otras cosas, para localizar mejor al paciente en cuestión y evitar cualquier confusión.
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