Digamos que está en un evento de redes profesionales y entabla una conversación con alguien que nunca antes había conocido. Te cuentan una historia divertida y atractiva sobre un viaje reciente. Es una historia bastante buena, por lo que preguntas sobre detalles y detalles. Después de que termina la historia, intercambias bromas menores y en parte. ¿Quién hizo la mejor primera impresión: la persona que contó una historia divertida o la persona que hizo muchas preguntas?
Una nueva investigación de un equipo de científicos psicológicos de Harvard sugiere que hacer más preguntas, y en particular, hacer más preguntas de seguimiento, aumenta las impresiones positivas de las personas.
«Mientras que los datos anteriores demuestran que las personas tienden a hablar sobre sí mismas, nuestros resultados sugieren que esta puede no ser una estrategia óptima», escribe la autora principal Karen Huang y sus colegas. «En cambio, en varios estudios, encontramos una relación positiva entre la pregunta y el gusto».
Investigaciones anteriores, como el estudio clásico de APS Arthur Aron sobre 36 preguntas, generalmente se basan en los participantes que hacen una serie de preguntas predeterminadas de una lista. Huang y sus colegas querían averiguar qué pasaría cuando se les indicara a las personas que hicieran preguntas de una manera más abierta.
Investigaciones previas sobre la pregunta de las preguntas han demostrado que, especialmente cuando conoce a alguien nuevo, la gente tiende a hablar sobre sí mismos, mucho. En una situación como una entrevista de trabajo, los solicitantes intentan resaltar sus fortalezas hablando de ellas. Sin embargo, como lo mostraron el reciente estudio de Huang y sus colegas, hablar de usted mismo puede no ser la estrategia más efectiva para venderse.
¿Qué nombre recibe la persona que responde las preguntas?
¿Qué pasa si te preguntas: «¿Quién eres?» La respuesta automática es dar su nombre. Al darle su nombre, siente que ha respondido esa pregunta. Pero una vez más, la respuesta es incorrecta. Tu nombre no eres tú. Esta es una etiqueta dada por otros por otros y con la que se identifica. La gente puede, y hacer, cambiar sus nombres. Pero siguen siendo la misma persona.
- Decodificando su personalidad y valores centrales. Pregúntese qué es lo más importante para usted. ¿Qué te hace feliz? Para descubrir sus valores, debe considerar lo que es más importante en su vida. Deja que tus valores te definan. Quién eres en cuanto a la personalidad y qué valores tienes definir tus acciones.
«Soy Robert Liu, ingeniero civil por oficio y artista/filósofo a tiempo parcial. Mi propósito es tener un impacto positivo en las personas que conozco y dejar un legado duradero a través del humor. Creo que la risa es la mejor medicina, la risa se iluminará. en el día de alguien. La capacidad de reírse de nosotros mismos y nuestros errores es una virtud. Nací en este mundo sin nada y quiero dejar algo positivo en mi vida «.
«La risa libera el espíritu incluso a través de las circunstancias más trágicas. Nos ayuda a sacudir nuestras cabezas, recuperar los pies debajo de nosotros y restaurar nuestro sentido del equilibrio. El humor es parte integral de nuestra paz mental y nuestra capacidad de ir más allá de la supervivencia. » – Capitán Gerald Coffee (prisionero de guerra durante siete años durante la guerra de Vietnam. Afirma que él y los otros soldados estadounidenses con los que fue encarcelado encontró consuelo en risa, y les ayudó a superar la experiencia desgarradora)
Así que para ti, algo en lo que pensar. Te dejaré con mi escena favorita de Rush Hour 3, otro clásico de Chris Tucker «Yu, Mi, él»
¿Cómo se le dice a una pregunta que tiene muchas respuestas?
No estoy completamente seguro, pero no creo que ambiguo califique para la situación exacta en la que estoy pensando, aunque tal vez estoy pensando demasiado en general. Tengo una pregunta en una historia corta que estoy escribiendo:
Y el personaje principal, en respuesta, respondería idealmente con algo por la melodía de:
Bueno, esa pregunta es más bien {insertar adjetivo}. Funcionalmente, porque es imposible. Nos están atascando. Oficialmente, porque el jefe nos dijo que lo hiciéramos. Legalmente, porque teletransportarse a un área clasificada sin autorización es ilegal. Personalmente, porque disfruto conduciendo y no me gusta la idea de que mis átomos se destrozen y se vuelvan a montar.
¿Hay una palabra (posiblemente una frase corta) que describe tal situación o sería simplemente ambigua?
Las preguntas cerradas son aquellas que pueden ser respondidas por un simple
«Sí» o «No», mientras que las preguntas abiertas son aquellas que requieren más
pensamiento y más que una simple respuesta de una palabra. Las respuestas podrían venir
En forma de lista, algunas oraciones o algo más, como un
discurso, párrafo o ensayo.
Me gustaría sugerir multivalente, lo que significa tener o susceptible a muchas aplicaciones, interpretaciones, significados o valores (según Google). Sin embargo, tengo que admitir que nunca lo he escuchado usado exactamente de esta manera. Abierto (o «demasiado abierto» para hacerlo más negativo) sería más común.
Literalmente, la pregunta es lo suficientemente espaciosa y espaciosa para muchas respuestas, pero también está abierta a varios modos de examen que producen esas muchas respuestas. Y como algunas de las respuestas implican que realmente fue una pregunta malosa, obtienes el beneficio adicional de evocar sutilmente Comode para ponerlo en su lugar.
¿Quién es la persona a la que se le hace las preguntas?
Este artículo fue coautor de Michelle Golden, PhD. Michelle Golden es profesora de inglés en Atenas, Georgia. Recibió su maestría en formación de maestros de artes del lenguaje en 2008 y recibió su doctorado en inglés de la Universidad Estatal de Georgia en 2015.
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El uso correcto de quién y quién en cuestiones y declaraciones puede parecer una batalla perdida, todavía luchado solo por profesores de inglés puntiliosos. Sin embargo, usar a quién y a quién correctamente pueden ser útiles en la escritura formal, y te hará parecer más educado.
- Mientras que una preposición (en, por, para, en, con, etc.) a menudo viene antes de quién, este no es siempre el caso, por lo que la pregunta clave es preguntar: «¿Quién está haciendo qué a quién?» Lo que sigue es una forma rápida de determinar qué pronombre usar en una pregunta particular.
- Ejemplo: una respuesta adecuada a la pregunta, «¿A [quién o quién] fue el premio?» es, «fue para él/ella». (Es incorrecto decir «fue para él/ella») El pronombre correcto para la pregunta es quién.
- Ejemplo: una respuesta adecuada a la pregunta: «[¿Quién o quién] fue a la tienda?» es: «Él/ella fue a la tienda». (Es inadecuado decir «él/ella fue a la tienda») El pronombre correcto para la pregunta quién.
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