Tarde o temprano, cada empleador enfrentará la necesidad de investigar a uno o más de sus empleados. Cada vez más empleadores están reconociendo qué herramienta importante puede ser una investigación en el lugar de trabajo para descubrir problemas y prevenir su reembolso. Este documento es una breve encuesta de los problemas legales más importantes para que los empleadores sepan antes de realizar cualquier investigación de los empleados.
Muchos problemas diferentes pueden llevar a un empleador a comenzar una investigación, y no todas las investigaciones necesariamente se ajustan al perfil popular de los interrogatorios, testigos bajo luces duras y un largo y prolongado trabajo de detectives. Aquí hay algunas razones comunes por las cuales las empresas investigan a los empleados o situaciones:
Naturalmente, cada tipo de problema exige sus propios métodos de investigación. Sin embargo, ciertos hilos comunes se realizan a través de cada tipo de situación de investigación. El investigador debe estar bien informado sobre las leyes de empleo estatales y federales; debe mantener los derechos de privacidad de los empleados y otros; debe realizar una investigación exhaustiva, pero sin dejar que se prolongue demasiado tiempo; debe ser objetivo; y debe mantener su mente en el objetivo final de cualquier investigación, es decir, descubrir las razones subyacentes del problema para que la gerencia pueda tomar medidas correctivas. En esencia, las investigaciones son solo una herramienta para que la gerencia utilice en el análisis de los motivos de los problemas o la recopilación de datos para tomar decisiones de gestión.
Muchas leyes en el área de las relaciones con los empleados requieren efectivamente que los empleadores realicen investigaciones para cumplir con sus obligaciones bajo las leyes. El deber general de cualquier empleador que sepa o debe saber sobre una discriminación, acoso, amenaza o problema de seguridad que enfrenta un empleado es tomar medidas correctivas rápidas y efectivas para poner fin al problema. Para saber qué acción tomar, o para averiguar si la acción es necesaria, el empleador tiene que investigar la situación y determinar los hechos. Los empleadores que no investigan tales situaciones generalmente pierden cualquier reclamo o demanda presentada por el empleado en respuesta al problema.
Algunas de las leyes más importantes y situaciones legales que requieren investigaciones por parte de los empleadores son:
Leyes de discriminación laboral – Ley de derechos civiles de 1964 (Título VII), la ADA, la ADea y su equivalente estatal, Capítulo 21 del Código Laboral de Texas
¿Cuáles son los trabajos de investigación?
La investigación es variable y su definición depende de la clase que se le asigne. En su forma más fundamental, es un trabajo que no solo se basa en las conjeturas del alumno, sino que se basa en investigar el material de los demás. La investigación va desde leer un libro o un artículo hasta lectura detallada u otros métodos de investigación, como la implementación de experimentos. Los estudiantes a menudo reciben su primera investigación en la escuela secundaria, donde los requisitos para la cantidad de investigación real son bastante bajos. En el curso de sus estudios, el trabajo generalmente se vuelve más largo, más extenso y requiere mucha más investigación. Será más evaluado cómo los estudiantes examinaron los resultados de investigación disponibles sobre sus temas o crearon sus propios resultados de investigación bien fundados.
Dependiendo de la forma en que se describe una tarea, los estudiantes pueden elegir diferentes enfoques para el trabajo de investigación. Algunas publicaciones utilizan investigaciones extensas para justificar un cierto argumento, p. B. Que un poema debe interpretarse de cierta manera o que el gobierno de los Estados Unidos debería gastar más dinero en la prevención del SIDA. Los estudiantes también pueden investigar un tema plenamente y analizar los resultados actuales de la investigación para llegar a conclusiones sobre cómo se debe considerar un tema. Otros artículos usan el método científico, comenzando con una pregunta o hipótesis, y luego prueban o refutan la hipótesis mediante la investigación cuantitativa o cualitativa escribiendo un artículo sobre su experimento y sus resultados.
La duración del trabajo de investigación a menudo dice algo sobre el alcance de la investigación que es posible. Los estudiantes pueden usar alrededor de 10-20 fuentes para un papel de 10-20 páginas. Estos deberían estar activos y representar diferentes vistas. Si usa fuentes, es muy importante usar experimentos en lugar de usar experimentos, para usar las fuentes que se consideran científicas. Tienes que venir de libros o revistas y la mayoría debe representar los escritos actuales sobre un tema. No se utilizan muchas fuentes de Internet como Wikipedia, aunque los artículos en sitios web enciclopédicos podrían llevar a los estudiantes a más fuentes científicas que se pueden usar.
Dado que el enfoque se centra en la investigación, el trabajo de investigación debe tener un medio lógico para citar sus fuentes. Esto varía según la disciplina. En las humanidades, se utiliza el formato de la Asociación de Lengua Moderna (MLA), y en muchas ciencias sociales el formato de la Asociación Americana de Psicología (APA) es el método de cita preferido. Las ciencias duras pueden requerir otros formatos. Los estudiantes muestran muchos cursos generales para los cuales se requiere un trabajo de investigación y conocen diferentes formatos. Sin embargo, debe familiarizarse mejor con la persona utilizada en su campo, ya que probablemente esto sea a menudo necesario.
¿Cuál es el orden de un trabajo de investigación?
Pedir un trabajo de investigación con citas de APA es realmente un proceso simple. Simplemente visite el formulario de pedido en línea y cuéntanos lo siguiente:
- Cuánto tiempo necesita que sea su trabajo, ya sea un recuento de palabras o la cantidad de páginas que necesita
- El tema que cubrirá su trabajo
- La fecha límite: díganos cuándo lo necesita de nosotros, no cuando su profesor lo necesita de usted
- El nivel académico en el que está estudiando actualmente: esto garantiza que nuestros escritores sepan el nivel de profundidad que está buscando
Si sus requisitos son particularmente complicados, no se preocupe: nuestros escritores están felices de trabajar en proyectos únicos y son muy buenos para pensar fuera de la caja. Simplemente contáctenos a través del chat o teléfono en vivo para discutir sus necesidades en profundidad y organizaremos un paquete a medida que cubrirá todo lo que necesita.
Cuando ordene un trabajo de investigación con nosotros, obtendrá todas las piezas estándar que esperaría de un trabajo de investigación bien escrito.
- Cuánto tiempo necesita que sea su trabajo, ya sea un recuento de palabras o la cantidad de páginas que necesita
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El documento se puede escribir en cualquier estilo que desee: podría ser argumentativo, literario o cualquier otro estilo que necesite. Si tiene una preferencia, háganos saber cuándo realiza su pedido. De lo contrario, su escritor tomará una decisión profesional basada en la mejor manera de presentar los hechos y hacer que su ensayo sea entretenido e informativo.
¿Qué es un trabajo de investigación y sus partes?
La estructura de los trabajos de investigación depende de los requisitos de asignación. De hecho, cuando los estudiantes reciben sus tareas e instrucciones, necesitan analizar preguntas o temas específicos de investigación, encontrar fuentes confiables y escribir trabajos finales. Básicamente, la estructura de los trabajos de investigación consiste en el resumen, el esquema, la introducción, la revisión de la literatura, la metodología, los resultados, la discusión, las recomendaciones, las limitaciones, la conclusión, los reconocimientos y las referencias. Sin embargo, los estudiantes pueden no incluir algunas de estas secciones debido a las instrucciones asignadas que tienen los jóvenes académicos y tipos específicos de trabajos de investigación. Por ejemplo, si no se supone que las instrucciones de documentos realicen experimentos reales, la sección de metodología se puede omitir debido a la ausencia de datos. A su vez, la estructura del trabajo final consiste en:
Resumen significa la primera sección de un trabajo de investigación que proporciona el propósito del estudio, preguntas o sugerencias de investigación, hallazgos principales con conclusiones. Además, este párrafo de aproximadamente 150 palabras debe escribirse cuando todo el trabajo ya está terminado. Por lo tanto, las secciones abstractas deben describir aspectos clave de los estudios, incluidas las discusiones sobre la relevancia de los hallazgos. También puede leer cómo escribir un resumen.
El esquema sirve como un mapa claro de la estructura de un estudio de investigación.
¿Cómo iniciar un trabajo de investigación ejemplos?
Comenzar su trabajo de investigación puede darle un momento insensible al tratarlo por primera vez. Los profesionales creen que comenzar un artículo es mucho más complicado que terminarlo.
Incluso si eres un buen escritor de ensayos, redactar un trabajo de investigación puede ser un desafío. A diferencia de un ensayo académico, un trabajo de investigación implica una investigación detallada y conocimiento de cada aspecto del tema.
Los escritores expertos han reunido algunos pasos para ayudar a los estudiantes a comenzar a escribir sus complicados trabajos de investigación. Siga estos pasos para simplificar el proceso de escritura.
Para comenzar su trabajo de investigación, comprenda primero la tarea. Luego, lea y comprenda cuidadosamente las pautas proporcionadas para saber lo que debe presentar en el documento.
Las instrucciones del documento de investigación indican que formatear para producir, la longitud del documento y qué piezas de papel presentar por separado. Por ejemplo, algunos instructores requieren un resumen separado para el trabajo de investigación, mientras que otros no.
Está en las pautas sobre la elección del formato de MLA, APA, Chicago o Harvard y el estilo de citas.
Una vez que haya entendido la tarea, haga una lluvia de ideas para su tema de investigación. Piense en problemas o temas que le interesen o usted está hablando apasionadamente. Asegúrese de que su tema sea interesante y valga la pena escribir un trabajo de investigación.
Un truco para garantizar los lectores máximos de su documento es saber quién es su audiencia y qué les interesa. Además, también es importante determinar si la información disponible es suficiente para estudiar su tema o no.
¿Cómo empezar un trabajo de investigación ejemplo?
Use este modelo para obtener información de uno de sus conocidos sobre una empresa que busca un candidato con sus características. Este tipo de correo electrónico está diseñado para contactar a Ex-Colleghi o amigos que trabajan en su mismo sector.
Obtener indicaciones realistas es particularmente útil en este período, ya que pueden ayudarlo a comprender qué empresas aún buscan activamente personal y cuáles solo han dejado los anuncios de trabajo antiguos abiertos. Además, siempre es conveniente tener contacto dentro de la compañía en la que nos gustaría trabajar, especialmente cuando la competencia es feroz.
Espero que todo vaya bien y que usted y sus seres queridos estén sanos. ¿Cómo lidiaste con este período de cuarentena? Yo en este período [explica cómo pasaste tiempo en este período, además de tu búsqueda de empleo].
Mientras tanto, seguí sus actualizaciones sobre LinkedIn con interés. ¿Cómo proceden las cosas [en su empresa / en su trabajo]?
- [Debido a las consecuencias de la emergencia de salud, (nombre de la empresa) tuvo que llevar a cabo recortes al personal y, por lo tanto, actualmente no tengo empleo / Actualmente estoy buscando trabajo]
- [Recientemente me gradué en (facultad) y estoy buscando una oportunidad para ingresar al mundo del trabajo].
Por lo tanto, me comunico con usted para hacerle saber que estoy buscando una oportunidad para el empleo en el sector y.
¿Cómo se debe redactar un trabajo de investigación?
Los trabajos son puestos que informan a los posibles candidatos de un nuevo lugar vacante con el objetivo de atraer el talento adecuado para el trabajo. Incluyen una descripción de los roles y responsabilidades, así como una lista de todas las habilidades y experiencias calificadas y deseadas. Hoy en día, la mayoría de los anuncios de trabajo se publican en libros de trabajo en línea y sitios de carrera y ofrecen a los candidatos una invitación directa a la acción (aunque algunos puestos todavía se anuncian a través de plataformas más tradicionales, como los centros de empleo). Los lugares vacantes a menudo se anuncian también a través de boletines, medios locales y sociales.
Los trabajos bien estructurados son una oportunidad para promover su empresa y atraer los talentos correctos. Es aconsejable que sean detallados e información para que los candidatos potenciales sean conscientes de todos los requisitos y expectativas. Los trabajos bien escritos le dan al candidato una idea de quién es usted como empresa y qué está buscando en un empleado. También destacan la razón por la cual un candidato calificado debe solicitar un puesto en su empresa. Esto lo ayudará a filtrar candidatos inadecuados y atraer la atención del candidato adecuado, ahorrándole dinero y dinero a largo plazo.
Lo primero que debe incluir en su anuncio de trabajo es una descripción clara de la posición que se anuncia. ¿Qué implicará la ubicación? ¿Qué departamento o gerente tendrá que informar la nueva suposición? ¿Qué roles y responsabilidades asumirá el candidato elegido? Explique qué calificaciones, habilidades y experiencia que está buscando. Incluya toda la información relevante sobre salario, ventajas y ubicación. Asegúrese de tener claro sus expectativas y solicitudes. También debe asegurarse de incluir una descripción de su empresa. ¿Cuáles son los valores de la empresa? ¿Quién sería la solución adecuada para su empresa?
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