¿Qué es un indicador en administración?

Las elecciones y los esfuerzos realizados por el gobierno para promover el desarrollo social destinado a reducir las desigualdades revelan la necesidad de mejoras en los instrumentos públicos para la planificación, el presupuesto y la gestión. En este contexto, la producción y difusión de la información permite un mayor conocimiento de la administración pública y las políticas públicas. Esto es especialmente importante en un momento en que el estado busca ampliar su capacidad para producir y entregar bienes y servicios al público.

Por esta razón, los indicadores de rendimiento son herramientas útiles para la administración pública; Para ambos revelando el estado actual de las políticas, así como para producir entradas que promueven su mejora.

Dada la gran cantidad de mediciones disponibles, el proceso de elegir indicadores debe buscar el mayor grado de adherencia a algunas propiedades que caracterizan una medición adecuada del rendimiento.

Estas son propiedades que cualquier indicador debe tener y siempre deben considerarse como criterios de selección, independientemente de la fase del ciclo de gestión de la política bajo análisis (planificación, ejecución, evaluación, etc.).

  • Utileza: el indicador debe respaldar las decisiones, ya sean operativas, tácticas o estratégicas. Por lo tanto, los indicadores deben basarse en las necesidades de los tomadores de decisiones.
  • Validez: deberían poder representar, con la mayor precisión posible, la realidad que uno desea medir y modificar. Un indicador debe ser significativo para lo que se está mediante y mantener esta importancia con el tiempo.
  • Confiabilidad: los indicadores deben basarse en fuentes confiables que utilizan metodologías reconocidas y transparentes para la recopilación, procesamiento y difusión de datos.
  • Disponibilidad: los datos básicos utilizados para los indicadores deben ser fáciles de obtener.

Estos también son muy importantes, pero pueden estar sujetos a análisis adicionales, dependiendo de la evaluación individual de la situación.

¿Qué es un indicador y un ejemplo?

Esta «traducción» tiene la mayor parte del tiempo para:
● Para simplificar la información (a veces compleja) para que sea comprensible y utilizable por un público objetivo (gerentes, fabricantes de decisiones, público en general…);
● Describir una situación en un momento y lugar determinado y luego, mediante replicación, para permitir comparaciones en el tiempo y/o en el espacio.

Cualquier evaluación no se cuantifica necesariamente… pero la cuantificación tiene muchas ventajas.

La evaluación de las políticas públicas no implica sistemáticamente una cuantificación. Muchos especialistas en la pregunta también insisten en la necesidad de restaurar su lugar a información cualitativa. El Consejo Científico para la Evaluación todavía señala que «los evaluadores y los lectores de un informe de evaluación, otorgan espontáneamente una gran importancia a los datos cuantitativos: parecen tener un fuerte poder de objetivación de la realidad y prestar mejor la comparación (en el tiempo y el espacio) y la agregación (Globalización de observaciones parciales) ”(CSE, 1996). Entre estos datos cifrados, los indicadores ocupan un lugar de elección en los procesos de evaluación. ¿Por qué razones?

Un indicador busca traducir un fenómeno o concepto en forma de figura o señal. Su propósito es hacer que la información sea asimilable para establecer comparaciones en el tiempo y/o el espacio

Hay muchas definiciones del concepto de indicador. Todo converge más o menos en torno a la idea de que un indicador es la traducción de un concepto o un fenómeno en forma de señal (por ejemplo, un código de color) o más a menudo de una figura.

¿Cuáles son los indicadores de gestión administrativa?

La integración tiene lugar principalmente en los municipios. Para evaluar la efectividad de la política de integración, aún se utilizan los resultados de un monitoreo de integración.

Con el informe «Monitoreo de integración 2.0» (13/2020), el conjunto de indicadores KGST de 2006 se desarrolló aún más. Nada ha cambiado en el objetivo original. Se establece un monitoreo sistemático de los inmigrantes. Para este propósito, se proporcionan cifras clave estadísticas definidas uniformemente que proporcionan información sobre el estado de integración en la admisión respectiva o la sociedad urbana.

Cada indicador anterior fue cuestionado críticamente para este informe. Solo se registraron los indicadores que proporcionan ganancia de conocimiento real. Además, más indicadores, p. B. En los campos de la educación y el lenguaje, complementado. Además, los campos de acción también se adaptaron a los desarrollos actuales sobre la situación de la política de integración. Era z. B. Un nuevo campo de acción «Reducción de la discriminación».

El nuevo conjunto de indicadores es la base para que todos los municipios creen mejores requisitos previos para la comparabilidad de las situaciones locales en la política de integración municipal.

Por último, pero no menos importante, el informe proporciona impulsos para el desarrollo adicional del monitoreo de la integración. En el fondo, esto se hace que no se considera un fin en sí mismo, sino como parte de un control orientado al efecto que tiene como objetivo permitir una participación efectiva independientemente del origen cultural y social.

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