Los logros son los bloques de construcción que permiten a alguien construir un sentido de sí mismos como un éxito. Los logros que más importan se combinan para formar una versión del éxito que tiene significado y sustancia para el individuo. Los logros también proporcionan evidencia tangible de que los colegas, los competidores y el mundo en general usan para juzgar a una persona como más o menos exitosa.
Diferentes personas encuentran diferentes pruebas convincentes, por lo que no sorprende que haya una variación en los logros que se consideraron que tenían el mayor peso para las mujeres en Cambridge. También hubo un reconocimiento de que los logros podrían ser efímeros, altamente personal y evolucionar con el tiempo o en relación con el contexto. No obstante, surgieron patrones claros. Estos patrones, que se describen a continuación, apuntan a posibles desajustes entre los logros que tradicionalmente se ven como marcadores de éxito y los que los participantes valoraron más. Como tal, indican áreas que las organizaciones podrían considerar si están interesadas en desarrollar un sentido más sofisticado e incluido el género de lo que significa tener éxito.
La gran mayoría de los participantes escribieron sobre la importancia de tener un trabajo interesante y estimulante que les dio una sensación de placer, orgullo e incluso alegría. Construir carreras en las que era posible tener la libertad y la autonomía para perseguir el trabajo que importaba era un logro en sí mismo.
«No hay nada más emocionante que descubrir algo por primera vez, algo que puede haber existido durante más de mil millones de años, pero nunca antes se conocía».
Las mujeres con las que hablamos disfrutan mucho de la calidad de su trabajo, ya sea que eso significara orgullo por la elegancia y claridad de una investigación o reorganización de un sistema administrativo de una manera que contribuyó activamente a la efectividad de un departamento. El trabajo fue particularmente apreciado si demostró una creatividad que llevó a las personas o ideas al siguiente nivel y elevó el estándar de lo que era posible. Muchos participantes todavía parecían conservar una sensación de «asombro de ojos muy abiertos» en relación con su trabajo, y hablaron sobre los recuerdos duraderos de los primeros avances. Si obtuvieron un reconocimiento externo, estos logros se volvieron aún más tangibles y ayudaron a generar confianza en sí mismos.
¿Cómo felicitar a una persona por su logro?
Los logros importantes y los momentos importantes de la vida merecen ser reconocidos y celebrados. Quizás un amigo acaba de conseguir un nuevo trabajo o una gran promoción, compró su primera casa o se graduó de la escuela secundaria o la universidad. O tal vez se casaron, tenían un bebé, se retiraron o celebraron su 25 aniversario de bodas. ¡Independientemente del hito o el éxito, hágales saber que le importa con estas ideas de regalos, citas, mensajes y más!
¿Quieres reconocer el logro de un ser querido? Use estas citas inspiradoras para enviar sus deseos de felicitaciones.
- “Hace mucho tiempo que me había llamado la atención que las personas de logro rara vez se sentaban y dejaban que las cosas les sucedieran. Salieron y le pasaron a las cosas «. -Leonardo da Vinci
- «No hay ningún movimiento o secreto mágico que cree victoria, pero muchos pequeños elementos que cuando se suman juntos pueden hacerte victorioso». -Bill toomey
- «No sigas por donde el sendero te pueda llevar. Ve, en cambio, donde no hay camino y deje un sendero «. -Ralph Waldo Emerson
- «¡Felicidades! Hoy es tu día. Te vas a excelentes lugares. ¡Estás fuera y fuera! » -Dr. Suess
- «Nunca eres demasiado viejo para establecer otro objetivo o soñar un nuevo sueño». -C.S. Luis
- «El fruto de tu propio trabajo duro es el más dulce». -Epeepika padukone
- «El futuro depende de lo que hagas hoy». -Mahatma Gandhi
Envíe sus felicitaciones y los mejores deseos en una hermosa ECARD de felicitaciones por cualquier ocasión. Nuevas casas, nuevos bebés, nuevos trabajos, ¡lo que sea! Puede programar estas tarjetas para enviar con anticipación o enviarlas directamente desde su teléfono en minutos. Lo mejor de todo es que puede incluir un mensaje de felicitación personalizado y una tarjeta de regalo que el destinatario seguramente amará.
Celebre cualquier hito o logro con un video grupal significativo de Memento. Los videos grupales capturan y preservan mensajes preciosos de amor y felicidades y hacen regalos perfectos para cualquier persona, desde recién casados, nuevos padres y parejas que celebran un aniversario, hasta graduados universitarios y jubilados. Recopilar y combinar fácilmente videoclips de familiares, amigos y compañeros de trabajo para crear un video grupal reflexivo que se pueda apreciar en los próximos años.
¿Que decir al felicitar a alguien?
Revise el resumen del video a continuación con ejemplos de cómo felicitar a alguien en inglés en situaciones informales y formales.
- ¡Felicitaciones! Eso es fantástico. (¡Esa es una noticia fantástica!)
- ¡Lo hiciste! Sabía que podías.
- ¡Eso es genial! Felicitaciones por un trabajo bien hecho.
- ¡Bravo!
- Woohoo!
- ¡Sí!
- Saludos para ti.
- ¡Camino a seguir!
- ¡Bien por usted!
- Que rocas!
- ¡Lo lograste!
- ¡Fenomenal!
- ¡Buen trabajo! / ¡Sabía que podrías hacerlo!
- Todo su arduo trabajo finalmente ha valido la pena.
- ¡Felicidades! Te mereces este éxito.
- Felicitaciones por su arduo trabajo.
- Mi sincero/sincero/más cálido felicitaciones para ti.
- Te felicito por tus logros/éxito.
- ¡Bien hecho!
- Esa es una noticia maravillosa.
- Comience con una exclamación de felicitaciones/Compartir lo feliz que está. Se específico.
- Dar un cumplido por su arduo trabajo o éxito ganado con esfuerzo
- Concéntrese en el futuro con un comentario alentador.
¡Felicitaciones, esa es una noticia maravillosa! ¡Estoy emocionado por ti! Te mereces esta promoción más que cualquiera que conozco después de tus años de arduo trabajo y dedicación. Aquí está su promoción y todo su éxito futuro.
¡Eso es fantástico! Felicidades por conseguir el trabajo. Sabía que aparecería la posición correcta. Espero que este sea el ajuste perfecto para ti.
¿Cómo felicitar por un nuevo proyecto?
4. Pensar más allá de los límites prácticos se convierte en esclavitud cuando hay un grupo de personas excepcionalmente enérgicas que están allí para lograrlo. ¡Ha sido respetuoso trabajando contigo! ¡Muy obligado a ti!
5. Solicité el deber, me diste devoción. Solicité el cumplimiento, me diste un especialista. Solicité colaboración, me diste un refugio. Una deuda de gratitud es para todo, grupo.
6. Conceramente, precio el esfuerzo en el que tiene el lugar en el trabajo actual de su clúster. Sé que ha estado poniendo una medida considerable de tiempo adicional, y los resultados son satisfactorios. ¡Soy tan optimista de ver su trabajo diligente que trae tal final de finalización! ¡Muy apreciado!
7. Nos ha demostrado la importancia de la camaradería a través de su participación e interacción continua. Mucha gratitud para ti apuntó a la existencia como parte de nuestra colección.
8. Felicidades más sinceras al grupo de futuras empresas. Aumerezco las necesidades agradecidas y deseo que la colección sea buena suerte para que se originen las próximas tareas. Su esfuerzo es felizmente apreciado y compensado.
9. El misterio en ganar como grupo es la participación, la coordinación y el trabajo diligente. Dado que estos atributos se encuentran en cada última parte, presumiblemente hay que nuestro grupo ha logrado otro nivel extraordinario de progreso. ¡Bien hecho a cada uno de ustedes!
10. Ustedes los pueblos tienen y al establecer que la prosperidad de un establecimiento es un esfuerzo combinado de un grupo vestido y no solo un pionero vestido. Muy agradecido, cada uno último de ti por tu trabajo trabajador.
¿Que decir ante un logro?
Hay tantos momentos en la vida que vale la pena celebrar. Cuando alguien hace un trabajo increíble o alcanza un objetivo tan esperado, un mensaje sincero «Felicitaciones por su logro» es una forma maravillosa de resaltar sus esfuerzos y celebrar el resultado.
Ya sea que un ser querido se dirige a la universidad o un amigo cercano ha obtenido el trabajo de sus sueños, así es como reconocer el logro de una persona especial a través de un mensaje sincero.
No hay fin para la cantidad de ocasiones, logros y momentos emocionantes que puedes celebrar. No hay una regla sobre cuán grande o cuán pequeña debe ser la victoria al enviar una tarjeta de «felicitaciones por su logro».
Estas son algunas de las grandes razones para enviar una tarjeta o una nota para felicitar a alguien por sus esfuerzos:
- Graduando la escuela secundaria
- Entrar en una universidad de ensueño
- Graduando de la universidad
- Aceptar una oferta de trabajo
- Aterrizar una gran promoción
- Cambiar a una nueva carrera
- Convertirse en gerente o líder
- Celebrando una jubilación
- Iniciar un negocio
- Recibir una nominación para un premio
- Ganar un premio
- Encontrar un compañero de vida
- Anunciando un embarazo o adopción
- Llegar a un aniversario o un hito
Sin embargo, no te sientas limitado por estas razones. Podrías enviar una tarjeta de felicitación a un amigo que no procrastine en su papel, o a un miembro de la familia por recolectar todos los trofeos en su videojuego favorito. Encuentre un momento para celebrar, presentar un mensaje divertido y enviar esos buenos deseos en su camino con la tarjeta Anonline.
¿Cómo felicitar por un logro?
Él o ella se siente como un ganador cuando trabaja duro para un logro finalmente cumple con el éxito. No se pierda la oportunidad de ofrecer apoyo con uno de estos textos:
- Felicidades por tu fabulosa victoria. Siempre supe que eres diferente de los demás. Tu logro es realmente encomiable. Así que sigan con el buen trabajo. ¡Felicidades de nuevo!
- Eres el mejor del mundo. Nadie podría lograr esta hazaña como lo hiciste. Estoy tan asombrado de ti. Felicidades.
- Para lograr grandes cosas, no solo debemos actuar, sino también soñar; no solo planifica, sino que también cree «. ¡Mi más sincero felicitaciones por tu logro hoy! Tu realmente lo mereces.
- El fruto de su trabajo es dulce y debo decir que lo mereces. ¡Bien hecho y felicitaciones por tu logro!
- Primero te ignoran… luego se ríen y luchan contra ti… ¡luego ganas! Sabía que podrías hacerlo. ¡Felicitaciones por tu brillante victoria!
- Felicitaciones por escalar nuevas alturas y establecer nuevos estándares.
- Has trabajado duro para lograr esta promoción, pero tus esfuerzos valieron la pena. Ahora uno de tus grandes deseos se volvió real. Deseándole la mejor de las suertes en su nueva capacidad.
- ¡Felicidades por tu logro! Nos hizo tan orgullosos, has demostrado tu valor, estás realmente fuera de la multitud, mantente bendecido, ¡felicitaciones para ti!
- ¡Felicitaciones por tu fabulosa victoria! ¡Te lo mereces todo! ¡Apunta a las estrellas!
- Felicidades por su fabulosa victoria, siempre supe que eres diferente de los demás, tu logro es realmente encomiable, así que sigue con el buen trabajo, ¡felicidades de nuevo!
Todos buscamos apoyo y queremos que amigos y familiares noten nuestros logros. Use algunos de estos deseos para mostrar lo orgulloso que está:
- Felicidades por tu fabulosa victoria. Siempre supe que eres diferente de los demás. Tu logro es realmente encomiable. Así que sigan con el buen trabajo. ¡Felicidades de nuevo!
- Eres el mejor del mundo. Nadie podría lograr esta hazaña como lo hiciste. Estoy tan asombrado de ti. Felicidades.
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- El fruto de su trabajo es dulce y debo decir que lo mereces. ¡Bien hecho y felicitaciones por tu logro!
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Agregue algo personal a estas citas de apoyo y disfrute de la reacción:
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- Eres el mejor del mundo. Nadie podría lograr esta hazaña como lo hiciste. Estoy tan asombrado de ti. Felicidades.
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- Felicidades por su fabulosa victoria, siempre supe que eres diferente de los demás, tu logro es realmente encomiable, así que sigue con el buen trabajo, ¡felicidades de nuevo!
Lograr cualquier objetivo requiere fuerza, paciencia, trabajo duro y, a menudo, coraje. ¡Será un buen gesto mostrarle a tu amigo que él o ella está en el camino correcto!
¿Cómo felicitar a alguien por su talento?
Tu amiga te muestra una foto de una fotografía que tomó. Es absolutamente impresionante. La iluminación, la composición, todo. ¡Es perfecto! ¿Qué dices?
¿Por qué demonios decimos eso? ¿Se tomó la foto la primera vez que tu amigo recogió una cámara? ¿Fue esa su primera foto? Esta respuesta a esas cosas son sí, entonces es probable que haya sido puro talento, o pura suerte. Pero lo más probable es que tu amigo trabajó muy, muy duro para aprender el arte de la fotografía.
Usamos «talento» como una especie de alabanza genérica, pero no es realmente alabanza, porque está diciendo «No tenías nada que ver con el éxito aquí. Todo es directo de Dios». Ahora, si crees que ese es el caso, bien, pero la mayoría de nosotros creemos que Dios o no Dios, desarrollar talento requiere trabajo. Y no necesitamos talento para tener éxito: necesitamos trabajar.
Y entonces odio el cumplido «eres tan talentoso». Debido a que finge que no hiciste trabajo, y además, nunca podría hacer lo que hiciste porque me falta el talento. Bazofia. Podría aprenderlo. (Bueno, si quisiera y estaba dispuesto a hacer el trabajo.) Algunas cosas son más fácilmente para algunas personas, por supuesto, y si quieres ser el mejor en el mundo, probablemente necesitarás un poco de innato talento. Pero, principalmente el éxito, ya sea en negocios, ciencia o arte, después de mucho trabajo.
Entonces, he reunido una lista de 10 cosas que decir en lugar de «eres tan talentoso», para ayudarnos a todos a recordar que ese éxito (lo que sea) no era talento, era trabajo. Aquí vamos:
- ¡Eso fue increíble!
¿Cómo felicitar a los niños por sus logros?
Piense en cómo motivar al niño, por ejemplo, alabando a una autoestima de un niño. Curr Dir Psychol para ayudar a los niños a fallar. Puede hacerlo mejor ”está destinado a dos maneras diferentes.
• Brummelman E, Thomaes S, Sedikides C. Separar el narcisismo de los alabanza todos los días cuando estamos «¡» ¡bien! Sé que afectas a los niños en
Espectáculo. Plos biol. Noviembre de 2022: E1001426. doi: 10.1371/journal.pbio.1001426 Acción positiva. No tienes que el problema, también puede declarar que tienden a ver negativamente los estudios de Zimbardo para alabar cada vez más.
O control. Para los niños do • Haslam SA, Reicher Stephend. Comportando la «naturaleza» de la conformidad: lo que Milgram y TI son un estudio o trabajo de hábito con la intención de manipular
Su propio esfuerzo. Tales palabras alentadoras y psicología social. 1988: 5-12. doi: 10.1037/0022-3514.54.1.5 No nos motive al progreso, mejora o dominio de tareas del niño. Se les da habilidades en lugar de
Motivación y logro. Revista de logros de personalidad. Alguien más puede afirmar un éxito a sus • Elliott ES, Dweck CS. Objetivos: un enfoque para reconocer su a veces, esas comparaciones con la retroalimentación informativa utilizan las habilidades atribuyen el
¿Cómo felicitar a un niño?
Cada vez que nuestro hijo tiene éxito, naturalmente queremos felicitarlo. Lo alentamos, incluso si no tiene éxito porque queremos que avance. Pero hay muchas formas de complementar, felicitar y alentar. Si no prestamos atención, podríamos desarrollar involuntariamente un comportamiento adictivo. O es posible que realmente no tengamos un impacto. Sin embargo, no queremos nada más que alentarlo y mejorarlo.
Siguiendo la crianza positiva y afectuosa, descubrí cómo estar más en sintonía con Clarence. Aquí comparto con ustedes 7 formas de felicitar o alentar a su hijo de manera efectiva:
De la misma manera que es más efectivo criticar un comportamiento en lugar de un niño, es más efectivo felicitar o complementar un acto en lugar de nuestro hijo. Esto evita poner una etiqueta a nuestro hijo, incluso positivo porque podría desarrollar el deber de ser siempre bueno.
2. Los cumplidos sinceros y precisos son más efectivos
Al contrario de lo que uno podría pensar, un cumplido vago tiene poco impacto en el comportamiento de nuestros hijos. Los cumplidos que son demasiado automáticos no los tocan realmente. Para ser más efectivo, felicitarlo o felicitarlo con precisión. Se sentirá más amado, más considerado y más conmovido.
Para recibir felicitaciones cuando no lo esperas, es realmente cálido para el corazón. Incluso si un niño trae una mala calificación, puede tener derecho al aliento «Probablemente esté decepcionado, pero aprecio que haga esfuerzos, ¡estoy seguro de que pagará!» Niños como padres, todos tenemos derecho a ser imperfectos.
¿Cómo felicitar a los alumnos?
Este es un gran paso hacia su futuro, y no puedo esperar para ver qué pasa. Espero que todos regresen y nos digan, visiten el campus y comparta sus noticias y su sabiduría con esfuerzo con los estudiantes aún por comenzar aquí.
Ojalá pudiera estar contigo para la graduación, pero espero que sepas que estoy pensando en ti y te deseo lo mejor.
Salud,
Brian Beatty
Jonathan Goldman
Profesor
Colegio de Artes y Ciencias
¡Felicitaciones por su éxito, superando 15 meses tremendamente desafiantes! ¡Esté atados el uno al otro en el futuro y la mejor de las suertes!
¡Felicitaciones a la clase de 2022! ¡Mis mejores deseos para una carrera gratificante y exitosa!
Lisa Sparacino
Presidente, Departamento de Enfermería
Escuela de Profesiones de la Salud
¡Felicitaciones a todos los graduados de enfermería tecnológica de Nueva York!
Le deseo salud y felicidad en su carrera como enfermera registrada.
Tengo confianza en que con un trabajo duro continuo, podrás pasar NCLEX-RN en el primer intento.
Recuerda, siempre estoy aquí para ayudar.
Dr. Sparacino
Hallie Zwibel
profesor asociado
Colegio de Medicina Osteopática
Clase de 2022, completó la escuela en medio de una pandemia global. Sin duda tu vida fue interrumpida. Sin duda hubo estrés agregado. Sin duda hubo incertidumbre. A pesar de estos desafíos, o con mayor precisión debido a ellos, usted es más fuerte. Eres un estudiante más fuerte que se ha probado. Usted es un solicitante de empleo más fuerte, ya que ha superado lo inesperado y perseverado. Eres una persona más fuerte que encuentra el ingenio y la resolución que no sabías que tenías.
¿Cómo felicitar a alguien por un escrito?
En muchas profesiones, publicar libros y artículos es un medio importante para avanzar en la carrera de uno. El esfuerzo suele ser una tarea difícil y difícil. Puede mejorar la sinceridad de la carta leyendo la publicación, para que pueda mostrar conocimiento de primera mano de ella. Si no puede hacer eso, al menos exprese cierto interés en mirarlo.
1. Comience con una declaración directa de felicitaciones.
- Felicitaciones por la reciente publicación de su libro.
- Vi su artículo sobre la modernización sísmica en la edición del mes pasado de News Engineering News, y quería decirle cuánto lo disfruté. No sabía que estabas investigando ese tema, así que me sorprendió gratamente cuando vi tu nombre en esa excelente pieza.
- Felicitaciones por su publicación reciente. Eres un gran ejemplo para el resto de la facultad.
- Vi tu artículo la semana pasada, y pensé que estaba en la marca.
- ¡Felicidades! Veo que finalmente terminaste el libro en el que estabas trabajando y ahora lo has publicado. Me da envidia.
- Leí una copia de su artículo en el boletín BCD, y me impresionó completamente.
- deben ser elogiados por
- Felicidades por
- Copia de su nuevo libro
- encantado de recibir
- Han establecido un nuevo estándar
- cuanto disfruté
- en tan prestigioso
- en la edición del mes pasado de
- de tu artículo en
- de esa excelente pieza
- en la publicación de
- Leer con interés
- justo en la marca
- Vi tu artículo
- El artículo que publicaste
- el libro que tu
- la reciente publicación de
- quiero que sepas
- estaba completamente impresionado
- estaba más impresionado por
- fue con placer que yo
- Tu habilidad de escritura
- Tu artículo fue
- Tu publicación reciente
2. Comente sobre por qué cree que el artículo o el libro es significativo o importante.
- Felicitaciones por la reciente publicación de su libro.
- Vi su artículo sobre la modernización sísmica en la edición del mes pasado de News Engineering News, y quería decirle cuánto lo disfruté. No sabía que estabas investigando ese tema, así que me sorprendió gratamente cuando vi tu nombre en esa excelente pieza.
- Felicitaciones por su publicación reciente. Eres un gran ejemplo para el resto de la facultad.
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- deben ser elogiados por
- Felicidades por
- Copia de su nuevo libro
- encantado de recibir
- Han establecido un nuevo estándar
- cuanto disfruté
- en tan prestigioso
- en la edición del mes pasado de
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- de esa excelente pieza
- en la publicación de
- Leer con interés
- justo en la marca
- Vi tu artículo
- El artículo que publicaste
- el libro que tu
- la reciente publicación de
- quiero que sepas
- estaba completamente impresionado
- estaba más impresionado por
- fue con placer que yo
- Tu habilidad de escritura
- Tu artículo fue
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3. Reconocer el esfuerzo, la dedicación, la energía, el sacrificio o la habilidad necesaria para el logro.
¿Cómo elogiar el trabajo de una persona?
Sabes lo poderosas que pueden ser tus palabras: especialmente cuando elogias a alguien por un trabajo bien hecho. Al reconocer a esa persona en el momento correcto con las palabras correctas, puede afectar a esa persona, y a su empresa, de una manera muy valiosa, dice la investigación.
Dado que un cumplido es libre de dar y hace mucho por la moral y más, vale la pena mostrar a su equipo mucho amor. Según un nuevo informe de la firma de participación de empleados Tinypulse, los empleados que reciben comentarios continuos creen que:
- Su empresa es un 11% mejor para tomar medidas en sus comentarios
- Se sienten 11% más valorados en el trabajo
- Su entorno de trabajo es un 12% mejor
- Tienen un 9% más de probabilidades de remitir a alguien para que trabaje para su empresa.
Reconocer a sus empleados por buen trabajo, ya sea que se dijera en persona o escrito en una revisión de desempeño, comienza con las palabras correctas para expresar sus palabras de agradecimiento. Aquí, Tinypulse ofrece sus 40 principales cumplidos que expresarán su gratitud, apreciación y aliento:
- Su empresa es un 11% mejor para tomar medidas en sus comentarios
- Se sienten 11% más valorados en el trabajo
- Su entorno de trabajo es un 12% mejor
- Tienen un 9% más de probabilidades de remitir a alguien para que trabaje para su empresa.
Por supuesto, no puede simplemente borrar estas frases con la esperanza de que sus empleados se sientan valorados. Pero cuando eres oportuno con tus elogios y das detalles específicos de lo que esa persona hizo que te impresionó, es cuando un cumplido se mantendrá. Eso es lo que hará que continúen ese mismo comportamiento en el futuro. ¿Y qué líder no quiere eso?
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