Ejemplo de Planeación Estratégica Personal

Desarrollé un plan estratégico para la última organización para la que trabajé. Era un programa muy pequeño, y aprendí mucho del proceso. Por lo tanto, decidí crear mi propio plan estratégico personal. Este plan estratégico personal me guiará para el próximo año. Me ayudará a concentrarme en lo que decidí que mis mayores prioridades son y lo que quiero lograr. A continuación se proporciona un enlace a mi ejemplo de plan estratégico personal. Eche un vistazo y úselo como guía para crear su propio plan estratégico personal.

Querrá dejar de lado una buena parte del tiempo personal en un lugar sin distracciones. Es posible que deba programar algunos bloques de tiempo diferentes para los diferentes pasos. Probablemente me llevó un total de 4 horas y cuatro bloques de tiempo diferentes. Querrá tener un cuaderno, un bloc de notas o su diario, y su utensilio de escritura favorito a mano.

He creado una plantilla de plan estratégico personal solo para ti. Puede usarlo para completar fácilmente los elementos a medida que avanza. Esta plantilla gratuita está en el mismo formato que mi ejemplo de plan estratégico personal. Para obtener la plantilla gratuita, complete su correo electrónico en el formulario a continuación y se enviará directamente a su bandeja de entrada.

El punto de partida para desarrollar su plan estratégico personal es evaluar y definir sus valores centrales personales. Definir sus valores centrales asegurará que el plan estratégico que cree es el plan adecuado para lograr lo que es más importante para usted. Los valores personales son lo que más nos importa en la vida y estamos significados por palabras que resuenan en nuestros corazones.

Sus 3 áreas estratégicas de enfoque deben ser las áreas más importantes de su vida en las que desea centrarse y priorizar el próximo año.

¿Qué es la planeación estratégica personal ejemplos?

«Ya sea que creas que puedes, o crees que no puedes, tienes razón». ~ Henry Ford

“Todos tienen un propósito en la vida. Quizás el tuyo está viendo televisión «. ~ David Letterman

Misión (por qué existen)
Vivir una vida divertida, decidida y extraordinaria, y hacer una contribución positiva al mundo inspirando a otros a hacer lo mismo.

Seré el «yo» que siempre he aspirado a ser:

• saludable
• bien transitado
• aventurero y sofisticado en el arte y la ciencia de la gastronomía
• un líder en mi profesión
• una persona bien redondeada
• valiente
• compasivo
• artístico
• Viviendo mi vida sin arrepentimientos.
• Salud: Había estado viviendo un estilo de vida poco saludable durante demasiado tiempo. Fumé durante muchos, muchos años. Y después de dejar de fumar, y mi peso aumentó constantemente todos los años. Golpeé el fondo de rock en 2011 cuando globulé hasta 243 libras. (Tengo 6 pies de altura). También hubo otros problemas de salud. Entonces, antes de cumplir 40 años en 2012, decidí hacer algo al respecto. De hecho, estoy decidido a entrar en la mejor forma de mi vida.
• Pierde 60 libras para llegar dentro del rango de peso médicamente saludable para el marco de mi cuerpo. Entonces, renovaré por completo mi guardarropa y me veré increíble.
• Nunca he podido hacer divisiones en mi vida. Me parece algo imposible. Por lo tanto, si pudiera hacerlo, cuando estoy al otro lado de los 40, indicaría que estoy en mejor forma (al menos en un aspecto) de lo que nunca he estado.
• Viajes: Mi padre inculcó el concepto de «ver el mundo para expandir mi horizonte» en mí a una edad temprana, y desde entonces he vivido una vida de viaje constante. Es un gran mundo, y está lleno de cosas increíbles. Quiero seguir viajando lejos y a menudo para experimentarlos.
• Después de vivir en los EE. UU. Durante muchos años, finalmente me convertí en ciudadano estadounidense en 2007. Antes de eso, tenía muy poco interés en ver a Estados Unidos. Estaba mucho más interesado en los viajes internacionales. Pero algo en mí cambió después de la ceremonia de naturalización. Ahora quiero aprender más sobre mi país adoptivo visitando los 50 estados.
• Tango en Buenos Aires; ver un partido de fútbol en Brasil; Practica yoga en la India; Ponte el pie en los 7 continentes.
• Fui al internado en el Reino Unido cuando era bastante joven y, por lo tanto, me perdí el tiempo con mis padres cuando estaba creciendo. Ahora viven en los Estados Unidos y tengo la suerte de poder verlos con más frecuencia, y como resultado, tengo un fuerte deseo de entenderlos más profundamente. Visitaré sus ciudades de origen en el sur de China, los lugares donde crecieron. Esto nos acercará más a muchos niveles.
• Comida: comemos todos los días. La comida debe ser una parte importante de nuestras vidas. Me encanta y quiero saber más al respecto. Hay un número finito de comidas que puedo comer en mi vida. He decidido no desperdiciar a ninguno de ellos en basura.
• Hong Kong, donde crecí, es un paraíso de los amantes de la comida, y uno de mis mejores recuerdos de la infancia es comer el pollo portugués horneado en este restaurante de la vieja escuela llamado Tai Ping Koon. No he vuelto a Hong Kong en más de 13 años, y no puedo evitar sentirme muy distante de mi ciudad natal. Quiero volver a conectarme con mi juventud yendo al mismo restaurante y tener el mismo plato una vez más.
• Quiero obtener una comprensión más profunda del arte de la comida y la alimentación por
• Experimentando arte culinario en su forma más alta por cenar en el restaurante Noma del chef René Redzepi en Copenhague, Dinamarca;
• Perfeccionando mis habilidades de cocina diseñando una comidas gourmet de 5 platos y serviéndola a mis amigos; y
• Ampliando mi horizonte de alimentación intentando el vegetarianismo durante un mes.

Profesional: Me gusta mezclar negocios con placer y soy muy afortunado de que pueda desarrollar mi trabajo diario en algo que realmente disfruto haciendo.

¿Qué es plan estratégico personal ejemplo?

Antes de proceder a comprometerse a hacer cambios drásticos en su vida, primero, échale un vistazo. Al hacerlo, puede reconocer exactamente dónde se encuentra y compararlo con dónde quiere estar. También puede ver ejemplos de planes de estrategia de marketing.

Para evaluar su vida actual, aquí hay algunas preguntas que puede hacerse:

• ¿Estás contento con la realidad de que estás viviendo?
• ¿Estás satisfecho con tu trabajo y tu relación con las personas en tu vida?
• ¿Hay personas y lazos que debes esforzarte más para fortalecer?
• ¿Hay personas y lazos que necesitas cortar porque ya no es saludable para ti?
• ¿Cuáles son los objetivos y visiones que tienes para ti?
• ¿Tu rutina te ayudará a lograr eso?
• ¿Cuáles son las actividades que desea realizar en la vida?
• ¿Cuáles son las actividades que necesita para dejar de hacer?
• ¿Tienes principios que defiendas?
• Si lo haces, ¿estás cumpliendo con ellos? Y si no lo haces, ¿no crees que necesitas uno?
• ¿Cuál es tu razón para la existencia? ¿Hay incluso alguno?
• ¿Cuáles son tus fortalezas como persona? ¿Y cómo puedes usar estas fortalezas para llegar a donde quieres?
• Con sus elecciones y acciones, ¿dónde cree que llegará dentro de cinco años?
• En comparación, ¿dónde quieres que tengas dentro de cinco años?
• ¿Las actividades se están comprometiendo a dirigirlo allí o no?

Responder estas preguntas puede no ser siempre fácil porque nos obligan a enfrentar las cosas en nuestra vida que tenemos tanto miedo de reconocer. Pero para poder avanzar, estas preguntas son importantes.

Necesitamos reevaluar nuestra situación actual para que determinemos cuán lejos tenemos que llegar y qué tan duro tenemos que tratar de llegar allí. Una vez que estas preguntas se respondan a fondo y honestamente, ahora podemos proceder a crear un plan estratégico personal especialmente diseñado para atender los cambios que desea ver en usted mismo. También puede gustarles ejemplos de planes de estrategia de reclutamiento.

¿Cómo hacer una planeación estratégica personal?

Muchos de nosotros estamos familiarizados con el proceso de planificación estratégica para nuestras organizaciones. Estos planes proporcionan la identificación de un estado/visión futuro deseado y metas y pasos de acción para cerrar la brecha desde donde la organización está actualmente y proporciona pasos tangibles, procesables y medibles para avanzar hacia la visión deseada. Muchos gobiernos locales utilizan planes estratégicos para guiar las operaciones comerciales, y la práctica es ampliamente aceptada como una práctica líder en la organización para organizaciones de alto rendimiento.

Entonces, si los planes estratégicos son tan grandes para nuestras organizaciones gubernamentales locales, ¿por qué no utilizamos las habilidades que hemos desarrollado a través de la implementación en el lugar de trabajo para identificar nuestro futuro deseado y los objetivos y los pasos de acción necesarios para lograr lo que realmente queremos para ¿Nosotros mismos?

Janice B. Gordon es experta en crecimiento empresarial, oradora, autora, consultora, mentor y proponente de la planificación estratégica personal. En su artículo, «Cómo un plan estratégico personal lo ayuda a lograr los importantes objetivos de éxito de la vida», define la planificación estratégica personal como «un proceso de pensamiento disciplinado que crea decisiones y acciones importantes que dan forma a lo que es realmente importante para usted, debido a lo que usted es Y lo que haces y guía de manera única cómo, cuándo y por qué lo haces «. Ella identifica los beneficios de la planificación estratégica personal como:

En un seminario web reciente del programa de coaching de ICMA, el tema de la planificación estratégica personal fue discutido por tres profesionales del gobierno local y miembros de ICMA: Jake Johansson, Gerente de la Ciudad, Port Orange, Florida; Susan Barbee, directora de recursos humanos, Leland, Carolina del Norte; y Dallin Kimble, Oficial Administrativo del Condado, Condado de Mariposa, California, todos los cuales tienen experiencia personal y éxito con planes estratégicos personales. Los panelistas compartieron buenos consejos para los profesionales del gobierno local sobre este importante tema, que incluyen:

• Se alienta a los profesionales del gobierno local interesados ​​en desarrollar un plan estratégico personal a desarrollar y mantener una «mentalidad de enseñanza». Esto incluye estar abierto a nuevas ideas y comentarios de otros e incluir esa información como parte de su plan estratégico utilizando esa información para «crecer hacia adelante» en sus vidas personales y profesionales.
• Al igual que su plan estratégico organizacional, los principales componentes de un plan estratégico personal deben incluir:
• Visión.
• Objetivos (asegúrese de hacerlos inteligentes: específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos).
• Estrategias/objetivos.
• Comportamiento.
• Línea de tiempo.
• Antes de construir su plan estratégico personal, asegúrese de hacer un «escaneo ambiental» donde se registra con su situación actual en la vida (¿dónde está en su vida, carrera y ciclo de vida familiar?) Aquí es donde puede llevar a cabo una personal. Análisis FODA y asegúrese de incluir su vida personal, no solo su trabajo. Y no olvide comprender verdaderamente sus valores centrales en cualquier evaluación personal.
• Con la ayuda de familiares, amigos, entrenadores y mentores para desarrollar una declaración de visión personal que identifique dónde le gustaría estar en varios puntos de su vida, tanto personal como profesionalmente. A partir de ahí, puede comenzar a desarrollar esos objetivos, estrategias, acciones y plazos necesarios para lograr su visión personal. Asegúrese de incluir a esas personas importantes como parte de su plan cuando sea apropiado. . . Especialmente tu familia.
• Haga un seguimiento del logro de sus objetivos y estrategias y haga esfuerzos para cumplir con los plazos que ha establecido para usted. Medir su progreso y tomar las acciones apropiadas para actualizar/modificar objetivos es importante para su plan personal tal como lo son para un plan estratégico organizacional. Por supuesto, también puede modificar su visión a medida que surgen cambios en la vida y la carrera. Solo recuerde que es importante tener una visión de dónde desea estar, independientemente de la frecuencia con la que se pueda ajustar esa visión para abordar las realidades de la vida.
• Esté atento a su visión personal y vive su vida con un propósito.

A pesar de los muchos beneficios de los planes estratégicos personales, Gordon cita la investigación del Dr. Gail Matthews del Departamento de Psicología de la Universidad Dominicana que encontró que las personas tienen un 42% más de probabilidades de lograr sus aspiraciones simplemente escribiendo. Además, el 70% de las personas informaron el logro de objetivos al enviar actualizaciones a un amigo, en comparación con el 35% que no lo hizo.

¿Cómo se hace una planeación estratégica personal?

Si eres el CEO de tu vida, Inc., eres el jefe de honcho responsable de entregar resultados a tus accionistas.

A menos que te hayas puesto un poco por delante con toda la moda de NFT y vendieras acciones de ti mismo en línea, diría que tus accionistas no son otras personas. Ni siquiera tus hijos o tu esposa.

Imagine que cada futuro que le quede en su vida tiene una participación de votación. Quieren a sí mismos y a las personas que les importa ser felices.

¿De qué acción votaría el mayor número de sus miles de accionistas a favor?

Tenga en cuenta que sus accionistas saben de lo que está incapaz. No esperarán que cambies el mundo en un día. Además, no quieren que trabajes tan duro que los hace miserables cuando es su turno de tomar las riendas.

Y hoy, es tu turno. Para ser un mejor CEO, solo trate de ser menos egoísta y más amigable para los accionistas.

Luego, mañana, con suerte, la próxima versión de ti se hace cargo y hace lo mismo.

No hay una respuesta fácil. Ni siquiera hay una respuesta definitivamente correcta. Pero no debería ser imposible para usted encontrar algo mejor que lo que nuestra mentalidad de mono no es: dinero, sexo y poder.

Incluso un KPI difícil para su eje Y lo ayudará a tomar mejores decisiones a largo plazo. En caso de duda, úsalo para preguntarte:

Por ejemplo, creo que mi eje Y es «crecimiento». Entonces, al priorizar el crecimiento sobre el dinero, decidí desafiarme a mí mismo a escribir esta publicación en lugar de un artículo que abarca el dinero como: «Por qué comenzar un blog usando todos estos enlaces que me ganan dinero le darán la vida de ingresos pasivos de su Sueños.»

¿Qué es una planeación de personal?

La planificación del personal es la anticipación intelectual de futuras medidas de personal. La planificación del personal debe garantizar que a corto, mediano y largo plazo, los empleados requeridos en la empresa estén disponibles en la calidad y cantidad necesarias en el momento adecuado, en el lugar correcto y teniendo en cuenta los objetivos de la política corporativa.

1. Término: La planificación del personal es la anticipación intelectual de las medidas futuras de personal. La planificación del personal debe garantizar que a corto, mediano y largo plazo, los empleados requeridos en la empresa estén disponibles en la calidad y cantidad necesarias en el momento adecuado, en el lugar correcto y teniendo en cuenta los objetivos de la política corporativa. La planificación del personal es una tarea parcial de la gestión de recursos humanos y parte de la planificación de la empresa.

3. Prerrequisitos: El significado de planificar personalmente requiere información integral sobre las posiciones, las personas, los factores internos y externos. Esto requiere un sistema de información de personal bien desarrollado, que se lleva a cabo para la protección de datos.

4. Reglamento de la ley laboral: de acuerdo con § 92 BETRVG, el Consejo de Obras debe estar informado y aconsejable en términos de planificación del personal. De acuerdo con el propósito de la disposición, el término planificación del personal, sobre todo, incluye los requisitos del personal actual y futuro en términos cuantitativos y cualitativos, así como las medidas de personal resultantes del requisito del personal. La información debe ser completa si la planificación ya está disponible. Se ha alcanzado la etapa de planificación cuando las consideraciones sobre los requisitos del personal y la cobertura del personal se han avanzado hasta tal punto que puede verse como un requisito según el cual el empleador desea proceder en la política de personal de la empresa en el futuro.

¿Qué es la planeación de personal según autores?

La importancia de planificar los recursos materiales de una empresa nunca ha estado en cuestión, y se ha dedicado mucho esfuerzo a optimizar los recursos financieros y de capital. Paradójicamente, el recurso humano, que es en última instancia el activo más importante y menos predecible, no ha atraído el mismo nivel de atención.

A pesar de los desarrollos significativos y los cambios recientes de actitudes hacia la planificación de recursos humanos, continúa despertando cierto escepticismo, aparentemente porque los escépticos sienten que un proceso que debería ser en gran medida común se ha vuelto innecesariamente complicado, o que los muchos factores variables en un futuro incierto Obtenga los rendimientos de la inversión de esfuerzo de muy dudoso valor.

Sin embargo, tales puntos de vista indican malentendidos de la naturaleza y el propósito de la planificación de recursos humanos, que se ha convertido en el campo especializado. Cada gerente en una organización, especialmente mayor es responsable de la política, el compromiso de los recursos y la responsabilidad por el logro.

La planificación de recursos humanos es la evaluación sistemática de la oferta y demanda futura de recursos humanos en una organización. Un plan de personal efectivo también proporciona un cronograma para reclutamiento, selección, capacitación, planificación profesional y otras actividades relacionadas. La planificación de recursos humanos es un proceso que incluye varios aspectos a través de los cuales una organización trata de garantizar que las personas adecuadas, en el lugar correcto y en el momento correcto estén disponibles.

Las palabras planificación de recursos humanos y planificación de la mano de obra generalmente se usan indistintamente. La planificación de recursos humanos no es un sustituto de la planificación de la mano de obra. Más bien, la planificación de la mano de obra está integrada con la planificación de recursos humanos.

¿Por qué es importante la planeación estratégica personal?

Después de presentar recientemente el tema de la planificación estratégica personal a un grupo diverso de unas 200 mujeres ambiciosas, me di cuenta de la necesidad de compartir este contenido con una audiencia más amplia de aspirantes que están ansiosos por impulsarse al siguiente nivel tanto personal como profesionalmente. No es por accidente que con gran humildad y gratitud, a menudo tengo la oportunidad de compartir mi historia. Muchos han visto mi viaje de cerca siguiendo mi progresión profesional y por exposición a mi marca profesional. Lo que a menudo comparto es que construir esa marca fue y sigue siendo muy intencional para mi plan estratégico personal. Desde hace varios años, he estado implementando y fomentando constantemente mi marca (mucho antes de lanzar mi negocio de consultoría). Tener un plan estratégico personal ha sido un catalizador para el éxito acelerado que he tenido la fortuna de experimentar, que resultó de la pasión, la perseverancia y la pura curiosidad.

Muchos de nosotros solo consideramos un plan estratégico cuando pensamos en nuestras empresas o en nuestros empleadores. Asociamos la planificación estratégica con el proceso mediante el cual entramos en la sala de conferencias con nuestros colegas con lápiz, papel, chanclas y marcadores, a medida que revisamos o establecemos nuestra misión, visión, objetivos, objetivos y similares. Sin embargo, rara vez pensamos en la planificación estratégica en lo que respecta a nuestras vidas personales.

Me encanta empoderar a otros con herramientas y pepitas de sabiduría que les ayudarán a trazar una vía de éxito con gran intención. Por lo tanto, estoy compartiendo con ustedes los mismos principios que resonaron con esas 200 mujeres. Recientemente tuve el placer de pasar una buena parte de mi noche con un par de semanas. Espero inspirarlo con los principios que me han guiado en mi viaje y han demostrado ser increíblemente beneficiosos al implementar mi plan estratégico personal.

Aquellos que me han escuchado hablar antes saben que mi palabra favorita absoluta en el vocabulario es intencional. Hago muchos compromisos de habla y no creo haber logrado pasar una presentación sin usar esta palabra. Es una palabra tan poderosa y es muy importante para esta discusión sobre la planificación estratégica personal.

La intención es la fuerza impulsora detrás de lo que ha funcionado de manera tan efectiva en mi vida. La intención es lo que me llevó a un propósito. Ser intencional tiene un cierto aspecto al respecto. Está enfocado, deliberado, calculado, orientado a la acción, consciente, planificado, reflexivo y asertivo. Significa ejecutar con un propósito para un resultado previsto e implica actividad mental como la previsión. La intención está en el corazón de todos los principios que compartiré con usted con respecto al desarrollo de su plan estratégico personal.

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