«Aprende de tus errores», dice un dicho. Sin embargo, el miedo a cometer un error es lo suficientemente grande. Si alguien nota su supervisión, podría parecerle que el fin del mundo es increíblemente cercano, y todos a su alrededor lo acusan de incompetencia. Sin embargo, la investigación muestra que cometer errores es beneficioso para usted. El resultado no es solo la aceptación social, sino también un aumento en la eficiencia del cerebro. Quiero señalar que no estamos hablando de enormes errores como la explosión de una planta de energía nuclear. Se trata de los errores en la vida cotidiana al cometer que nos sentimos fuera de lugar.
1. Desde el punto de vista social-psicológico, las personas tienden a simpatizar con aquellos que cometen pequeños errores y los admiten. Cuando demostramos nuestra vulnerabilidad e imperfección, el nivel de empatía y aceptación hacia nosotros de otras personas aumenta. Estas tendencias se llaman el «efecto de pratfall». Los estudios en este efecto muestran, por ejemplo, que las mujeres de mentalidad ligeramente ausente son más atractivas para los hombres.
El principio fundamental de que nos sentimos más atraídos por las personas imperfectas puede explicarse por el factor de similitud. Percibimos más positivamente aquellos que cometen errores ya que también cometemos errores. De esa manera, una persona que muestra sus supervisión nos parece más atractiva. El orador atraerá a más audiencia si cometen un pequeño error públicamente.
2. Cuando cometemos errores, ganamos experiencia de vida. La personalidad que tenemos hoy se formó porque cometimos errores, los analizamos y aprendimos de ellos. Elegir ver un error como una nueva experiencia parece definitivamente más atractiva y gratificante que huir de uno mismo en un círculo vicioso de autocrítica con notas de autocompasión.
3. Al aceptar sus fallas, su actividad cerebral aumenta, por lo que absorbe mejor la información. Después de cometer un error, el cerebro comienza a analizar la información más lentamente y más a fondo antes de tomar una nueva decisión. Esto lleva al hecho de que la probabilidad de mayores inexactitudes disminuye. Además, después de cometer un error, se activan las áreas del cerebro responsables de dos tipos de aprendizaje: evitar el aprendizaje y el aprendizaje basado en recompensas. El primero lleva al hecho de que el error es un estrés y una experiencia negativa. Esto significa que el cerebro intentará evitar errores repetitivos. En segundo lugar, el aprendizaje basado en recompensas se trata de encontrar la solución correcta o arreglar una situación, acompañada de la liberación de dopamina, lo que significa un estado de ánimo mejorado.
Como puede ver, es natural cometer errores. Además, puede usarlo de manera rentable. Admitir su error y no culparse a sí mismo por la supervisión, puede ganar la simpatía de su audiencia y obtener una valiosa experiencia de vida.
¿Por qué es importante corregir nuestros errores?
Si eres como yo, eres un perfeccionista. De alguna manera, ese es un rasgo excelente y en otros se convierte en una experiencia de aprendizaje. Siempre prospero por la corrección y la perfección en un mundo imperfecto. La verdad es que el mundo de la recaudación de fondos es muy complejo y dinámico. Utilizamos herramientas simples y principios básicos que creemos que nos proporcionarán respuestas fáciles. La verdad es que todos cometemos errores diariamente en nuestros trabajos. La pregunta es ¿Sabemos que estamos cometiendo errores e intentamos corregirlos, o asumimos que la forma incorrecta de hacer las cosas es la forma correcta de lograr el éxito?
En el artículo de Forbes, «13 errores comunes de recaudación de fondos cometidos por nuevas organizaciones sin fines de lucro», se observa que con 1,5 millones de organizaciones exentas de impuestos en los EE. UU., Intentar obtener una parte del pastel de recaudación de fondos puede ser un desafío. Para buscar resultados positivos en los programas de recaudación de fondos, especialmente en los nuevos programas, 13 miembros del Consejo sin fines de lucro de Forbes señalan errores obvios en los nuevos programas de recaudación de fondos (que también se pueden aplicar a los antiguos programas de recaudación de fondos) que deben corregirse son:
- Falta de paciencia
- Planificación insuficiente
- Esperando hasta el último minuto
- Comunicándose mal
- Poner todos los huevos de oro en una canasta
- Ser el «guardabosques solitario»
- Tratando de atraer a cada financiador
- No hacer tu diligencia debida
- Cambiar la publicación de la meta en su donante
- Quitar el pie del pedal
- Ignorando la importancia de la experiencia
- Centrarse en los lanzamientos en lugar de las relaciones
- Pensando que todo el mundo ama tu causa
Otros errores observados por el Consejo sin fines de lucro de Forbes cometido por las organizaciones sin fines de lucro incluyen una mala comunicación con sus donantes, no compartir suficientes resultados, incumplimiento de impacto, no mostrar su valor para los donantes y no centrarse en la construcción de relaciones. En otro artículo de Forbes, «cinco grandes errores de recaudación de fondos que su organización sin fines de lucro debe evitar», el consejo entiende que todas las organizaciones sin fines de lucro deben recaudar fondos para mantener sus puertas abiertas, pero también se da cuenta de que debe conectarse con sus donantes y asegurarse de que comprendan exactamente qué dólares pueden hacer a través de su organización.
¿Qué tan importante es reconocer nuestros errores?
Las lecciones de vida más importantes que aprenderemos serán de las malas decisiones que tomamos. El tiempo y la experiencia pueden ser excelentes maestros cuando realmente aprendes una lección de tus malas decisiones. La experiencia proviene de nuestra forma de vida, comprensión y los ajustes que hacemos. También proviene del sufrimiento, la agonía y las pruebas por las que nos aflige.
Necesitamos aprender de nuestros errores para no correr el riesgo de repetirlos. Debemos desarrollar la sabiduría y el sentido para tomar buenas decisiones y decisiones. Un buen juicio solo se desarrollará si realmente aprende de sus errores. Desafortunadamente, para muchas personas, se necesitan algunas repeticiones del mismo error aprender la lección.
Buenas o malas, las experiencias son las que nos ayudan a aprender lecciones y a formar un mejor sentido de juicio. El mal juicio parece quedarse con nosotros por más tiempo como una lección aprendida porque realmente no queremos seguir repitiéndola. La sabiduría es el conocimiento que puede obtener al cometer errores.
«Cualquiera que nunca haya cometido un error nunca ha intentado nada nuevo». – Albert Einstein
Creo de todo corazón que el buen juicio proviene de la experimentación con la vida. Eso incluye malas decisiones y mal juicio para garantizar que una persona pueda reconocer un buen juicio y seguirá siendo un elemento permanente en sus vidas. Si tiene dificultades para tomar decisiones o siempre culpa a sus malos resultados a los demás, entonces no ha aprendido nada. Si no ha aprendido de nada, continuará teniendo malas experiencias que harán que hagas juicios más pobres. Hasta que te des cuenta de eso, continuarás sufriendo.
¿Cómo corregir nuestros errores?
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A veces todos son tontos… aunque muchos errores son menores, y no causan mucha ondulación en el mundo, algunos errores lastiman a otras personas y tienen que ser tratados de manera rápida y completa. Aquí hay un proceso de 7 pasos para lidiar con cualquier error, ya sea algo en un negocio o un nivel personal.
No agregue el error ya cometido ignorándolo con la esperanza de que desaparezca. Ya sea que haya arruinado un pedido de cliente o haya olvidado el cumpleaños de su cónyuge, ignorar el fracaso no hará que parezca menos importante; Solo te hará parecer más un imbécil. Ser sencillo. Directa y brevemente, pero honestamente, reconoce que te equivocaste. Indique específicamente lo que hizo y cuánto lo lamenta.
¿Qué pasa cuando nos equivocamos y cometemos errores?
Todos hemos hecho algo que podría haber parecido bueno en ese momento, pero resultó estar completamente equivocado. Y luego vino el temor de admitir el error. ¿Por qué esa parte siempre es tan desafiante? Nunca queremos ser quien no lo hiciera bien, que necesita arrastrarse en derrota y sufrir la ignominia de disculparse. Los psicólogos piensan que si bien es difícil, aprender a lidiar con la admitir fallas es extremadamente importante para mantener las relaciones y el crecimiento personal.
¿Cuáles son algunas reacciones que puedes tener en un error? Por un lado, primero debe darse cuenta de ello. Es posible que algunas personas hayan notado, no poseen la autoconciencia necesaria para saber que han perjudicado a las personas o han juzgado mal una situación de manera clave.
Otro impedimento para admitir errores: cuando su autoimagen está en juego, cuando tienen miedo de parecer débiles y vulnerables, las personas a menudo tienden a duplicar. Su sesgo de confirmación puede hacerlos compensar en exceso, negarse a reconocer la culpa y considerar solo la evidencia que respalda sus creencias.
Lo que sucede a continuación es la disonancia cognitiva. Ese es el estrés psicológico experimentado por una persona que se enfrenta al tener dos ideas o creencias contradictorias. Se confunden mucho al tener sus opiniones y valores del mundo desafiados por las acciones que van en contra de ellos. Supongamos que apuestas mucho a un caballo político y un día triste llegó a ver claramente que tu confianza fue un error de proporciones gigantescas. Si bien los políticos generalmente siempre tienden a decepcionar, puede sentirse bastante perdido. O discutiste una tormenta con tu cónyuge sobre una infracción que ven de manera mucho peor que tú. Para hacer frente, puede protestar y negarse a reconocer la verdad, presentando excusas.
¿Qué se hace cuando se comete un error?
Aquí está lo que pasa con los errores: todos los hacen. Pero cometer un error en el trabajo no tiene que ser limitante de carrera. Por horrible que se sienta en el momento, podemos tomar medidas para recuperar la confianza, minimizar el daño y reparar la situación.
- Ser proactivo. Una vez que esté al tanto del error que ha cometido, intente ponerse delante de la situación antes de que espiralice. Ser proactivo al abordar lo que ocurriera demuestra su conciencia del problema y alivia a otros de la posible incomodidad de llamarlo.
- Ofrecer una disculpa. Y hazlo genuino, reconociendo tu error y el daño que causó a la otra persona, equipo o el negocio. No seas a la defensiva ni te disculpes sobre ti mismo.
- Tener compasión. Cuando tenemos un revés en el trabajo, puede ser vergonzoso, y podemos volvernos excesivamente autocríticos. Sin embargo, reprendernos por algo en el pasado no es útil.
Todos cometen errores en el trabajo. Ya sea que esté perdiendo la calma en una reunión o olvidando ese informe que se suponía que debía enviar a las 3 pm, hay momentos en que inevitablemente nos equivocamos o fallamos. Estos golpes en el camino son una parte normal del trabajo, pero si los manejas mal, pueden reducir tu nivel de confiabilidad y dañar tu reputación.
A medida que comenzamos a regresar a la oficina y descubrir cuál será nuestra «nueva normalidad», la probabilidad de falta de comunicación y errores es alta. Con todo en un estado de flujo, casi se garantiza que encontrará momentos de desalineación. (¿Puedes ignorar un mensaje instantáneo y concentrarte en tu trabajo? ¿Puedes tomar una reunión de equipo de tu escritorio? ¿Puedes caminar en la mitad del día?)
¿Qué pasa cuando no aceptamos nuestros errores?
- La respuesta típica al descubrir uno es incorrecto es admitirlo, ya sea de total o parcialmente.
- Algunas personas se niegan a admitir que están equivocadas, incluso ante evidencia abrumadora, debido a un ego frágil.
- Si no se puede manejar psicológicamente estar equivocado, puede intentar negar hechos para defender sus acciones o creencias.
Todos cometemos errores, y lo hacemos con regularidad. Algunos errores son pequeños, como: «No, no necesitamos parar en la tienda; Queda mucha leche para el desayuno. «Algunos son más grandes, como,» No me apresuren; tenemos mucho tiempo para llegar al aeropuerto antes de que se vaya el vuelo «. Y algunos son cruciales, como: «Sé que estaba lloviendo y oscuro, pero estoy seguro de que ese fue el hombre que vi irrumpiendo en la casa al otro lado de la calle».
A nadie le gusta estar mal. Es una experiencia emocional desagradable para todos nosotros. La pregunta es cómo respondemos cuando resulta que estábamos equivocados: cuando no quedaba suficiente leche para tomar café, cuando llegamos al tráfico y perdimos el vuelo, o cuando descubrimos al hombre que se sentó en la cárcel durante cinco años basados en cinco años. ¿En nuestra identificación fue inocente todo el tiempo?
Algunos de nosotros admitimos que estábamos equivocados y dijimos: “Vaya, tenías razón. Deberíamos haber obtenido más leche «.
Algunos de nosotros implicamos que nos equivocamos, pero no lo hacemos explícitamente ni de una manera que sea satisfactoria para la otra persona: “Tuvimos mucho tiempo para llegar al aeropuerto a tiempo si el tráfico no hubiera sido inusualmente malo. Pero bien, nos iremos la próxima vez «.
¿Por qué se aprende más de los errores?
Knut es psicólogo y neurocientífico cognitivo. Ha estudiado cómo los cerebros adolescentes reaccionan a los errores y sorpresas. Actualmente está estudiando cómo el cerebro cambia físicamente cuando practicamos algo durante mucho tiempo. Tanto en el trabajo como en el hogar, Knut disfruta de la programación y la búsqueda de nuevos usos para la realidad virtual.
Rune es asistente de investigación y ayuda a otros investigadores a realizar experimentos. Está interesado en el cerebro y en cómo funciona, y quiere convertirse en un neurocientífico cognitivo en el futuro. Le gusta la ciencia y aprender cosas nuevas. Cuando está fuera del trabajo, le gusta leer libros, escuchar podcasts y ver juegos de fútbol.
René es un neurocientífico cognitivo que estudia cómo el cerebro nos ayuda a adaptarnos a los cambios en el medio ambiente, y cómo podemos funcionar en condiciones desafiantes, por ejemplo, cómo puede resistirse a comer una galleta ahora, cuándo puede obtener tres más si espera otros 30 minutos? Cuando no está trabajando, le gusta practicar jiu jitsu o el bajo.
Christian es psicólogo y neurocientífico cognitivo del desarrollo. Estudia cómo se desarrolla el cerebro a través de la infancia y la adolescencia. También está interesado en cómo el desarrollo del cerebro nos hace quienes somos. En su investigación, trata de descubrir si la forma y la función del cerebro en desarrollo pueden decirnos algo sobre por qué algunas personas son muy extrovertidas o inteligentes, o incluso por qué algunas personas se enferman mentalmente. En su tiempo libre, en su mayoría sale con sus dos hijos. *c.k.tamnes@psykologi.uio.no
¿Por qué se dice que se aprende de los errores?
Los investigadores han identificado un área en el cerebro que nos alerta en menos de un segundo de un error inminente para que no lo repitamos.
Los científicos han sabido durante mucho tiempo que los errores conducen al aprendizaje, lo que sugiere que la razón radica en el elemento sorpresa al descubrir que estamos equivocados. Pero cómo el cerebro logra aprender de los errores y lo rápido que lo hace ha sido incógnitas.
«Es un cliché decir que aprendemos más de nuestros errores que nuestros éxitos», dijo el autor principal del estudio Andy Wills, psicólogo de la Universidad de Exeter, «pero por primera vez hemos establecido cómo Rápidamente el cerebro funciona para ayudarnos a evitar repetir errores ”.
Los científicos monitorearon la actividad cerebral de un grupo de voluntarios, ya que hicieron predicciones basadas en la información que se lee en una pantalla de computadora. Luego, se les dio nueva información que hizo que muchas de las predicciones fueran incorrectas. Los participantes tuvieron que aprender del error para repetir el error la próxima vez.
Los investigadores midieron la actividad en la región temporal inferior del cerebro, cerca de los templos, que es responsable del procesamiento de la información visual.
«Al monitorear la actividad en el cerebro a medida que ocurre, pudimos identificar el momento en que se activa este mecanismo», dijo Wills.
La actividad aumentó inmediatamente después de que el individuo vio la nueva información flirar en la pantalla de la computadora, dentro de 0.1 segundos, antes de que hubiera tiempo para cualquier consideración consciente.
¿Cómo se le llama a la persona que aprende de sus errores?
Como se mencionó, este artículo analizará en profundidad los términos apropiados para un individuo que aprenda de sus errores. Los diez términos particulares que iremos son:
La versión preferida que destacaré es «Corrigible». Esto se debe a que cuando expresamos que creemos que alguien es «corrigible», queremos decir que creemos que son capaces de ser corregidos o reformados. A menudo consideramos a esta persona un aprendiz rápido.
Cambridge Dictionary define «incorregible» como una persona o comportamiento que es malo e imposible de cambiar o mejorar. Observamos el término «corrigible» como exactamente lo contrario, que describe a una persona o comportamiento que está dispuesto a cambiar o puede enseñarse de manera diferente.
En general, veremos a una persona «corrigible» como alguien que maneja bien las críticas constructivas y está dispuesto a hacer que los cambios apropiados se mejoren. Este es alguien que sin duda aprenderá de errores o situaciones desafortunadas.
- El juez y el jurado creían que había esperanza para el convicto corrigible.
- A diferencia de la mayoría de los niños, era muy corrigible y se disculpaba por los errores o las malas acciones que cometió.
- Lo vi como corrigible en nuestra relación; Siempre estaba dispuesto a aprender y crecer a partir de sus errores.
Cambridge Dictionary define «adaptativo» como la capacidad de cambiar para adaptarse a las condiciones cambiantes. Por lo tanto, a menudo consideraremos que una persona que es «adaptativa» está cambiando, aprendiendo y creciendo constantemente a lo largo de su vida y los desafíos o errores que pueden enfrentar.
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