Muchas escuelas privadas entrevistan a los estudiantes como parte del proceso de admisión. Especialmente para la escuela intermedia y secundaria, es posible que se le solicite que venga al menos una entrevista, ya sea con o sin sus padres.
Las entrevistas pueden ser un factor importante en las decisiones de admisión. Junto con las transcripciones, boletas de calificaciones, pruebas, ensayos y otros materiales de aplicación, ayudan a las escuelas a determinar si encaja bien.
Es importante, entonces, estar listo para la entrevista de su escuela privada. Querrá preparar respuestas específicas, detalladas y que revelen quién es y por qué está interesado en una escuela.
Por otro lado, evite «prepararse en exceso». A las escuelas no les gustan las respuestas enlatadas o muy ensayadas, o respuestas que parecen estar jugando para la audiencia. Prefieren respuestas honestas y consideradas.
A continuación, enumeramos algunas preguntas comunes de entrevistas de la escuela privada. Para su conveniencia, también puede imprimir esta lista de preguntas. Estos están organizados por categoría: preguntas sobre usted, sus intereses no escolares, sus intereses escolares, su idoneidad para una escuela, sus creencias y valores, y la escuela misma.
También proporcionamos consejos para responder estas preguntas. Si bien no hay una respuesta correcta o perfecta a ninguna pregunta, y las respuestas variarán entre los estudiantes, hay algunos consejos clave a tener en cuenta.
Es común que las escuelas privadas le hagan preguntas sobre usted. Quieren tener una idea del tipo de persona que eres y cómo te ves a ti mismo. Quieren aprender sobre sus fortalezas y debilidades, objetivos, objetivos, valores y más.
¿Cómo hacer una entrevista en primaria?
Una escuela te invitó a una entrevista y, por lo tanto, te sientas a hacer tu preparación tan importante. ¿Conoces las preguntas básicas que están destinadas a surgir, pero ¿has pensado en esas preguntas más complicadas que pueden surgir? Hemos hablado con nuestros maestros para reunir una lista de algunas preguntas difíciles que han tenido y cómo responderlas.
En la superficie, esto puede parecer una pregunta fácil, ya que simplemente te está pidiendo que solo hables de ti mismo. Sin embargo, las personas pueden entrar en pánico ante la vaga naturaleza de esta pregunta y no responderla de manera efectiva. Realmente, cuando un posible empleador de la escuela le hace esta pregunta, quiere una breve idea de cómo ha logrado lo que tiene hasta ahora, cómo usted es el mejor para su papel y escuela y cualquier aspecto interesante de sí mismo que esté relacionado con la educación.
Aunque puede ser automático sentirse a la defensiva cuando se le hace esta pregunta y escuchar la palabra «fallido», solo recuerde que ningún líder escolar quiere activamente tropezar con usted. Pero no cometas el error de decir que nunca has fallado. Todos han fallado en algún lugar de sus vidas antes y lo peor que puede hacer es fingir que no lo ha hecho; Tal vez tuviste un problema de gestión del aula o un tono que no fuera bien. Un líder escolar hará esta pregunta para aprender cómo ha superado los errores anteriores. Debería ver esto como su oportunidad para mostrar cómo aprendió de la experiencia, lo que haría en retrospectiva y las fortalezas obtenidas de ello que ahora utiliza y puede aplicar a su papel.
¿Qué es una entrevista y sus partes para niños de primaria?
Entrar en buenas escuelas o universidades es difícil en muchas partes del mundo, pero en Hong Kong la presión comienza antes. A menudo, los padres intentan llevar a los niños a un buen jardín de infantes, y antes de eso, en una buena guardería. Así que ahora hay clases que preparan niños pequeños para esa importante entrevista de guardería.
Yoyo Chan se está preparando para una entrevista importante que podría ayudarla a tener éxito en la vida. Ella tiene uno y medio de años.
A las dos, comenzará la guardería, pero la competencia es feroz en Hong Kong, y algunas de las guarderías más prestigiosas son selectivas. Sus padres quieren que ella esté bien preparada para su primera gran prueba en la vida.
Las mejores guarderías y jardines de infancia son vistos como una puerta de entrada a las mejores escuelas primarias, que a su vez, los padres creen, allanan el camino hacia las mejores escuelas y universidades secundarias.
Por lo tanto, los más renombrados pueden recibir más de 1,000 solicitudes por solo unas pocas docenas de lugares. Como resultado, las compañías de matrícula emprendedoras ahora están ofreciendo capacitación en entrevistas para niños pequeños.
Madres Emma y Yau Lee, y Tutor Teresa, describen las clases
En la clase de entrevista, se le pide a Yoyo que salude al tutor y se presente. Luego, el tutor le pide que complete una serie de tareas, incluida la construcción de una casa con ladrillos, dibujando una imagen, pegando dos ojos de fieltro en la posición correcta en una cara de fieltro e identificando piezas de fruta.
Un poco tímido para empezar, Yoyo se calienta rápidamente y parece disfrutar de las tareas y jugar con los juguetes.
¿Cómo se hace una entrevista escolar?
Después de ocho años como registrador en una escuela independiente, realizando más de 5,000 entrevistas de matrícula desde pre-kindergarten hasta el año 12, Bruce Perry lo ha visto todo. Aquí explica lo que puede esperar en la entrevista de inscripción escolar de su hijo.
Creo que vale la pena saberlo, ya que puede enmarcar la forma en que aborda la entrevista. El propósito puede cambiar de sistema a sistema y escuela a escuela, pero los elementos principales son los mismos:
- Para que la escuela evalúe si el estudiante (y los padres, en cierta medida) son una buena opción para la escuela y viceversa. Esto puede basarse en académicos, comportamiento, ética y valores, compromiso para estudiar, compromiso con el deporte y el co-curricular.
- Para evaluar la preparación escolar para la entrada de jardín de infantes.
- Para garantizar que la escuela pueda satisfacer las necesidades del estudiante y proporcionar cualquier apoyo de aprendizaje requerido.
- Conocer al estudiante más allá de lo que se puede encontrar en una solicitud e informes escolares.
- Para que la escuela explique las nueces y los pernos de cómo funciona y diferencie las características distintivas que ofrecen.
- Para que los padres descubran cualquier cosa que necesitan saber. La entrevista no es necesariamente el momento adecuado para juzgar si los valores, la ética y la atmósfera de la escuela son las adecuadas para ellos: esto se puede hacer con la investigación, los recorridos escolares y los días abiertos mucho antes de la etapa de la entrevista.
- Para explicar el proceso de inscripción y cuándo la escuela puede ofrecer un lugar.
- Llegar a tiempo. Si llega tarde, llame a la escuela y hágales saber. Deje mucho tiempo para viajar para que usted y su hijo estén relajados y listos para la reunión.
- Sea flexible al organizar el tiempo. La gran mayoría de las entrevistas ocurren durante el horario escolar.
- Asegúrese de que la escuela tenga toda la información relevante antes de la entrevista, incluidos los informes escolares, los informes especializados, los resultados de NAPLAN, etc. Nunca oculte nada de la escuela, ya que cualquier no divulgación podría poner en peligro no solo la inscripción futura, sino también la inscripción en curso una vez que su hijo sea en la escuela. Recuerde, las escuelas tienen derecho a solicitar toda la información sobre su hijo, y también tienen derecho a hablar con su escuela actual o anterior. Las escuelas están legalmente obligadas a satisfacer las necesidades de cualquier niño al hacer ajustes razonables.
- No responda ninguna pregunta dirigida a su hijo. Permita que su hijo responda preguntas y sea ellos mismos.
- Asegúrese de hacer cualquier pregunta que pueda tener, pero también escuche las respuestas y no interrumpa al entrevistador. Nunca dude en hacer más preguntas por correo electrónico después de la entrevista.
- Duerma bien por la noche antes de la entrevista.
- No se preocupe si está nervioso, la mayoría de los estudiantes lo están.
- Vestirse para impresionar. Su uniforme escolar actual está bien siempre que se use bien. De lo contrario, use buena ropa casual. Recuerde que la mayoría de las escuelas privadas tienen códigos de uniformes estrictos, incluidos la longitud y el color del cabello, la longitud de la falda, la cantidad de joyas usadas, piercings, maquillaje, etc. Descubra las regulaciones de la escuela y vístase de manera similar.
- Esté preparado para responder preguntas. Explique sus respuestas y sea tranquilo y articulado, pero no se explique demasiado.
- Asegúrate de saber algo sobre la escuela. Cuanta más investigación, mejor. Lea el prospecto y el sitio web, y pregúntele a otras familias que conozca que tienen hijos en la escuela. Piense en algunas buenas preguntas para hacer.
- Asegúrese de tener un apretón de manos firme y siempre use contacto visual. La buena postura causa una fuerte impresión, así que siéntese alto y no se vuelva, se inquieta, se muerda las uñas, tire de su granizo o mastice goma de mascar.
- Usa tus mejores modales. Diga por favor y gracias por mostrar su agradecimiento. Llame al entrevistador señor o señora, señor o señora
- Siempre sea honesto. Si no sabe la respuesta a una pregunta, solo dígalo. Recuerde, no hay respuestas correctas o incorrectas.
Los siguientes son solo algunos ejemplos de preguntas que se pueden hacer a los estudiantes que se inscriben en los años 3 a 11. Aconsejo a los padres que preparen a su hijo para que responda cualquier pregunta que pueda ser lanzada. Anímelos a responder con voz audible y articulada. Siempre trate de responder con una oración completa o más, en lugar de solo «sí» o «no».
¿Cómo se realiza una entrevista escolar?
Primero, debe consultar el sitio web de su universidad para ver si ofrece entrevistas y cómo programar una. Si bien algunas escuelas pueden comunicarse con usted para establecer una entrevista, la mayoría le deja contactarlas. Si la universidad a la que solicita solo ofrece una entrevista opcional, sigue siendo una buena idea participar, ya que hacerlo puede ayudar a demostrar su interés en la escuela.
Las entrevistas universitarias normalmente tienen lugar en el otoño de su último año en la escuela secundaria, pero puede programarlas tan pronto como el verano después de su tercer año. Una vez que haya solicitado una entrevista, un representante de admisiones lo ayudará a programar un lugar y un tiempo que funcione para usted.
Las entrevistas pueden ser virtuales o en persona. Si la entrevista es virtual, asegúrese de preparar la misma manera que lo haría si fuera cara a cara. También debe vestirse profesionalmente y encontrar un lugar con distracciones limitadas y ruido de fondo.
Las entrevistas en persona pueden tener lugar en el campus o fuera del campus, dentro o cerca de su ciudad natal. Se pueden llevar a cabo en una escuela secundaria, biblioteca o incluso un café local.
La mayoría de las entrevistas universitarias duran entre 30 minutos y una hora, pero no se preocupe si se extiende más allá de ese tiempo. De hecho, una entrevista que excede ese tiempo asignado puede significar que va bien.
Una vez que sepa si su escuela ofrece una entrevista de admisión, debe determinar qué tipo de entrevista realiza: evaluativo o informativo.
Las entrevistas evaluativas son un poco más formales. En estos, los oficiales de admisión evalúan su ajuste a través de cosas como su carácter, intereses y habilidades de comunicación.
¿Cómo hacer una entrevista ejemplo?
Impresionar a un gerente de contratación no es tarea fácil. Además de manejar sus nervios, debe descubrir qué decir en una entrevista de trabajo que lo hará destacar de los otros candidatos. Sin embargo, una de las mejores maneras de diferenciarse es proporcionando evidencia tangible de sus habilidades. Contar historias es una buena entrevista. Los ejemplos incluyen cómo resolvió un problema, mostró una iniciativa y una mayor productividad.
Verá, la contratación de gerentes escucha declaraciones genéricas como estas una y otra vez:
- «Tengo fuertes habilidades de comunicación».
- «Estoy motivado».
- «Soy bueno para administrar mi tiempo».
- «Tengo excelentes cualidades de liderazgo».
- «Trabajo bien con los demás».
Desafortunadamente, Broad Declarations no sorprenderá a un entrevistador. Un mejor enfoque es ofrecer ejemplos específicos de sus logros de trabajos pasados que respaldan sus habilidades.
Los buenos ejemplos de entrevistas demuestran de lo que es capaz y ayude a su entrevistador a imaginar lo que podría hacer en su empresa. El pensamiento es que si hiciste algo genial una vez, puedes recrear el éxito en otro lugar.
Para ayudarlo a prepararse para su próxima entrevista de trabajo, proporcionamos algunos ejemplos de qué decir en una entrevista de trabajo que impresionaría a cualquier gerente de contratación. Puede usarlos como inspiración al preparar sus propias anécdotas, lo cual es una necesidad absoluta. Es difícil recordar historias relevantes en el acto, así que date una ventaja elaborándolas de antemano.
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