¿Qué es lo primero que te viene a la mente cuando piensas sobre los recursos comerciales? ¿Es dinero, trabajo o equipo? Si bien estas son herramientas importantes para cualquier negocio, hay muchas otras cosas que necesita para seguir siendo competitivas y relevantes. Los recursos de una organización empresarial pueden ser tangibles o intangibles y pueden incluir programas de software, bases de datos de clientes, derechos de autor y más.
Ya sea que desee comenzar un negocio, asegurar fondos o aumentar la productividad en el lugar de trabajo, hay una gran cantidad de recursos disponibles. Estos pueden clasificarse en varias categorías, incluidos los recursos físicos, financieros, intelectuales y humanos.
Por ejemplo, su inventario, equipo y edificios de oficinas son activos tangibles o recursos físicos, sin los cuales no podría trabajar. También necesita empleados calificados (humanos), conocimientos de la industria (intelectual) y acceso al capital (financiero).
No hay dos empresas tienen las mismas necesidades. Sin embargo, cualquier empresa grande o pequeña depende de ciertos recursos para llevar a cabo sus actividades.
Una pequeña agencia de marketing, por ejemplo, se puede operar desde casa y no requiere máquinas y equipos, espacio de almacenamiento, materias primas o espacio de oficina física. Sin embargo, necesita un sistema informático de calidad, equipos visuales y de audio, software, herramientas de análisis y una oficina virtual. También puede necesitar acceso a los recursos de otras compañías, como datos de clientes e informes de mercado.
Los recursos de una organización empresarial también pueden incluir redes de distribución, almacenes, talento intelectual, efectivo, líneas de crédito, patentes, marcas registradas, edificios y tierras. Por ejemplo, en el caso de un fabricante de computadoras, sus recursos serían:
Como emprendedor, es posible que deba poner en funcionamiento su negocio o expandir sus operaciones. Contratar a un abogado o un asesor financiero para guiarlo no siempre es una opción, especialmente si tiene un presupuesto. Afortunadamente, hay muchos recursos gratuitos que puede usar para mantenerse informado y educado.
¿Cuáles son los recursos de una empresa ejemplos?
En todas las industrias, ciertas compañías lideran el camino al comer a sus compañeros en el mercado. Las compañías más competitivas hacen todo lo posible para llegar a la cima, utilizando una variedad de recursos para impulsar su competitividad en el camino. Además de la planificación estratégica perspicaz y el diseño inteligente de la fuerza laboral, tomar una posición competitiva en su industria requiere que comprenda los tipos de recursos productivos que mejorarán la competitividad de su empresa.
Las compañías más competitivas invierten mucho en infraestructura tecnológica para impulsar la eficiencia, la productividad y la innovación. Las intranets de la empresa flexibles y confiables pueden aumentar el acceso a la información para todos los empleados, lo que les permite hacer sus trabajos más rápidamente con información más precisa. La infraestructura de la red puede conducir a una comunicación más efectiva entre los empleados en diversas ubicaciones, proporcionando medios más eficientes para compartir ideas e innovación colaborativa. Además, los recursos tecnológicos pueden ayudar a las empresas a administrar sus gastos de manera más competitiva, construir sistemas de distribución más competitivos y mejorar la experiencia del cliente con mayor conveniencia.
Un programa de capacitación de empleados comprado, con licencia o desarrollado internamente puede ser uno de los recursos más valiosos en los que una empresa invierte. Los programas de capacitación de vanguardia para equipos de ventas, especialistas en distribución, representantes de servicio al cliente y personal de operaciones pueden generar ventajas distintas en cada punto de contacto con el cliente, lo que finalmente conduce a una reputación y apalancamiento de marca más sólidos en el mercado. Aunque los programas de capacitación no entran en la categoría de activos en términos contables, su valor se puede medir a través de los resultados que los alumnos logran en el trabajo.
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