¿Entonces quieres extender tu línea de productos? ¿Abrir una rama en un vecindario prometedor? ¿Resolver una ineficiencia de compra? Mejorar la lealtad del cliente?
Si respondió sí a cualquiera de estos, o tiene algún objetivo específico en mente para su negocio, debe buscar las operaciones de su empresa, el motor interno que alimenta su negocio.
Las operaciones bien realizadas son una fuente crítica y a menudo pasada por alto del éxito de una empresa.
Las operaciones es el trabajo de administrar el funcionamiento interno de su negocio, por lo que se ejecuta de la manera más eficiente posible. Ya sea que realice productos, venda productos o brinde servicios, cada propietario de una pequeña empresa debe supervisar el diseño y la gestión del trabajo detrás de escena.
La definición específica de operaciones dependerá de su industria y la etapa en la que se encuentra su negocio. A veces, mejorar las operaciones significa pensar estratégicamente sobre sus sistemas y procesos. Otras veces, significa ser parte del trabajo en el terreno para llevar todos los aspectos de un proyecto, de pequeño a enorme, a la realidad.
En una pequeña empresa, es posible que no desee dedicar una sola persona a un rol de operaciones. Más bien, tanto los empleados como los propietarios deben comprender cómo funciona el negocio y cómo los diversos procesos afectan las tareas diarias. Aquí hay algunos ejemplos de operaciones en diferentes industrias, y cómo dominar sus procesos puede contribuir al éxito.
¿Cuál es el funcionamiento de una empresa?
Todo lo que sucede dentro de una empresa para mantenerlo en funcionamiento y ganar dinero se conoce colectivamente como operaciones comerciales. Los planes de negocios a menudo incluyen una sección dedicada a las operaciones para que los fundadores de la compañía comprendan los sistemas, equipos, personas y procesos deben hacer que la organización funcione.
Las operaciones comerciales varían según el tipo de negocio, la industria, el tamaño, etc. Las operaciones para una tienda de ladrillo y mortero, por ejemplo, se verán diferentes de las operaciones para un minorista en línea. El primero necesitará terminales de punto de venta para procesar compras, por ejemplo, mientras que el segundo necesitará software de comercio electrónico que brinde servicios de carritos de compras electrónicos.
Sin embargo, las operaciones comerciales para la mayoría de las empresas tienen en cuenta los siguientes elementos:
- Proceso
- Dotación de personal
- Ubicación
- Equipo o tecnología
El proceso es importante debido a su impacto en la productividad y la eficiencia. Los procesos realizados manualmente que se pueden hacer más rápido con el software o que el trabajo duplicado realizado por otros departamentos puede costar un negocio y un dinero. El departamento debe documentar los procesos de operaciones comerciales del departamento para que los gerentes de operaciones puedan estudiarlos para encontrar áreas de mejora, consolidación o ahorro de costos. La documentación también ayuda a las empresas a capacitar a nuevos empleados.
¿Cómo funciona una empresa ejemplo?
«Leí en su sitio web que usted es una de las principales compañías de seguridad de datos en los EE. UU. Y que atiende a más de 40 compañías Fortune 500, incluidas algunas de las compañías tecnológicas más grandes como Microsoft e IBM. También leí un artículo de noticias reciente que mencionó que está buscando expandirse para proporcionar estos servicios para instituciones financieras también. ¿Está bien? ¿Y puedes contarme más sobre eso?
Esta es una gran respuesta de muestra para «¿Qué sabes sobre esta empresa?» Porque muestra que investigó y puede nombrar hechos específicos sobre su empresa. También destacará terminando su respuesta con una pregunta para el entrevistador.
Esto convierte la entrevista en una conversación más de ida y vuelta que ayudará al gerente de contratación a verlo como un colega, ¡y alguien que deberían contratar!
Hay un par de cosas que definitivamente no impresionarán al entrevistador cuando pregunten «¿Qué sabes sobre nuestra empresa?»
Si no sabes absolutamente nada, matará tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Si no investigaste e intentas mentir y cubrirlo, es aún peor. Así que asegúrese de saber algunas cosas sobre la empresa. Solo se necesitan 5 minutos de investigación para prepararse para esta pregunta.
Y finalmente, decir cosas que no son precisas o correctas también afectará sus posibilidades de ser contratado.
Es mejor saber uno o dos hechos que estás seguro que entrar en la entrevista con 10 hechos y equivocarse a la mitad de ellos.
¿Cómo funciona una empresa ejemplos?
La incorporación de la empresa está estrictamente relacionada con temas como lealtad, compromiso, retención y desempeño de los empleados.
Un proceso de bienvenida estructurado, según datos de una investigación del grupo Wynhurst, aumenta en un 58% la posibilidad de que el empleado permanezca con la organización durante al menos 3 años.
Otras ideas interesantes de la Journal de la Academia de Gestión revelan que los primeros 90 días de trabajo son fundamentales para establecer una relación estimulante con la compañía, colegas y organización corporativa.
Si el neo dependiente no está acompañado correctamente en la inserción corporativa, las posibilidades de volverse improductivas y desmotivadas en poco tiempo.
De lo contrario, cuando los líderes y colegas brindan un apoyo adecuado desde el primer momento, se desarrolla una buena actitud hacia el trabajo que en consecuencia fomentará un mayor compromiso y participación.
¿Cómo construir un proyecto de incorporación de empleado adecuado?
El primer paso es establecer qué hacer e inmediatamente después de pensar en cómo.
Para poner en un buen plan, es bueno hacer preguntas estratégicas y logísticas para el corto y largo plazo, como:
- ¿Cuándo comenzará el proceso de incorporación corporativa?
- ¿Cuánto tiempo durará la fase?
- ¿Qué impresión desea transmitir la empresa al nuevo contratado al final del primer día de trabajo?
- ¿Qué debe saber el nuevo empleado en la cultura de la empresa?
¿Como una empresa funciona?
Las empresas limitadas de propiedad (Pty Limited o Pty Ltd) son el tipo más común de estructura de la empresa utilizada en Australia por las pequeñas empresas. La Comisión de Valores e Inversiones de Australia (ASIC) administra las operaciones de empresas que utilizan la Ley de Corporaciones.
Una nueva empresa surge cuando los promotores solicitan ASIC para el registro. En esa fecha se forma la empresa.
Una empresa es una entidad que tiene una existencia legal separada de la de sus propietarios, operadores de gerentes, empleados y agentes. Una empresa tiene el mismo poder que un individuo, incluido el poder de poseer y deshacerse de la propiedad, demandar y ser demandado, y celebrar contratos.
La principal ventaja de iniciar una empresa es la responsabilidad limitada de sus accionistas. La Compañía puede tener deudas, sin embargo, los accionistas no son responsables en su calidad de accionistas de estas deudas. Los directores también están protegidos de los pasivos de la Compañía a menos que continúen comerciando mientras la Compañía es insolvente (no puede pagar sus deudas cuando vencen).
Cuando una empresa está registrada en ASIC, obtiene un número de empresa australiana (ACN). Esta ACN, así como las palabras «Pty Limited» o «Pty Ltd» deben mostrarse en todos los documentos utilizados.
Además de la responsabilidad limitada por las deudas comerciales, muchos aprovechan las tasas de impuestos de la compañía que son más bajas que las tasas impositivas superiores para las personas. Las empresas también tienen la capacidad de retener ganancias para futuros períodos y usos.
Esto está destinado a información general y no constituye asesoramiento legal y no debe confiarse como tal. Se debe buscar asesoramiento legal formal.
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