Las empresas socialmente responsables usan su posición y recursos para algo más que complacer a sus accionistas y aumentar sus resultados. Operan en un modelo de negocio que se centra en el cambio social, compartiendo su éxito con sus comunidades locales y globales.
Esto no quiere decir que las empresas socialmente responsables no se preocupen por las ganancias (probablemente no el paso más sostenible para las empresas con fines de lucro).
No: las competiciones solo están adoptando su responsabilidad de tener un impacto positivo en el bienestar de las comunidades de las que se benefician y tejiendo esa obligación en las fibras de sus negocios.
La tendencia de la responsabilidad corporativa está creciendo tanto, está presionando incluso a las corporaciones más infames de los Estados Unidos. Recientemente, los CEO de algunas de las corporaciones estadounidenses más grandes se reunieron a través de su mesa redonda de negocios para reconocer su responsabilidad de resolver algunos de los problemas sociales y ambientales apremiantes que enfrentamos hoy.
Las empresas integran cada vez más programas de responsabilidad social corporativa (programas de RSE) en sus negocios y se alinean con movimientos sociales apremiantes. Las iniciativas de RSE pueden verse diferentes para diferentes compañías, pero generalmente implica programas sobre la recaudación de fondos caritativos, las condiciones del lugar de trabajo, los beneficios sociales como la atención médica, el voluntariado y el ambientalismo. Y algunas compañías van más allá de un programa: la responsabilidad social está en su ADN.
Si bien no está claro, y probablemente es poco probable, que compañías como JP Morgan y Amazon tomen medidas para cumplir con sus compromisos con la justicia social y la sostenibilidad, la tendencia es clara: las empresas entienden que los consumidores ven el bien de la sociedad que supera el bien de los accionistas de una empresa, y están respondiendo en consecuencia.
¿Qué es una empresa socialmente responsable y 3 ejemplos?
Con las crecientes expectativas de «hacer el bien» en la sociedad, las empresas están encontrando formas innovadoras de utilizar los principios de la responsabilidad social corporativa (RSE).
Además, hay un incentivo económico para invertir en RSE. El profesor de negocios Alex Edmans descubrió que las 100 mejores compañías para trabajar en Estados Unidos vencieron a sus pares en el rendimiento de las acciones en un 2-3%. ¡Eso no es nada para estornudar!
En esta publicación, le mostraremos cómo puede comenzar con CSR.
En 1970, el economista bien renombre Milton Friedman dijo: «La responsabilidad social de los negocios es aumentar las ganancias».
Si bien en algún momento, esta declaración fue cierta, mucho ha cambiado en el entorno empresarial y la sociedad espera más de las empresas de hoy.
«La responsabilidad social corporativa garantiza que el crecimiento económico de una empresa sea beneficioso para todos sus partes interesadas, incluidos los proveedores, los empleados y los clientes, al tiempo que minimiza su impacto en el medio ambiente».
La RSE es una tarea significativa, pero es esencial participar si un negocio prospera en el mundo moderno.
Es simple; Si una empresa no continúa ofreciendo productos y servicios de alta calidad, los clientes dejarán de comprar. Si las empresas no tratan bien a sus trabajadores, se irán. Y si una empresa contamina el medio ambiente, su reputación pública sufrirá.
Por el contrario, si una empresa es socialmente responsable, mejora su reputación, atrae el mejor talento, crea lealtad del cliente y obtiene una ganancia saludable.
¿Qué es una empresa socialmente responsable resumen?
Una de las primeras definiciones de responsabilidad social corporativa se remonta a principios de los años 50, cuando Howard R. Bowen publicó un libro que permaneció en la historia, como entre los primeros, trató el tema de lo que es el comportamiento más virtuoso que una empresa puede mantenerse hacia el resto de la empresa y dentro de sus empleados. Ese volumen se tituló «Responsabilidad social del empresario», y estableció una serie de apuestas de las cuales una gran parte, con todos los cambios históricos del caso, sigue siendo válido hoy. En este caso, la responsabilidad social corporativa se definió como «el conjunto de políticas, decisiones y acciones que alinean el trabajo de la Compañía con los objetivos y valores de la sociedad». La «Ley de Responsabilidad de Hierro» que se llama SO, según la cual «no se puede decir que una empresa sea socialmente responsable si se relaciona con los requisitos legales mínimos: esto es entonces, esto es para Keith Davis: esto es cuánto bien El ciudadano debe hacer «, subrayando que» a la larga, aquellos que no usan su poder de una manera considerada responsable por la compañía lo perderán «. En la década de 1980 fue Archie B. Carroll, profesor de la Academia de Administración de la Universidad de Georgia, quien describió la «Pirámide CSR», subrayando cómo el negocio de una empresa debe ser «económicamente rentable, respetuoso con las leyes, éticas y éticas y apoyo a toda la empresa. Entonces, la RSE – Carroll explicada – consta de 4 partes: económica, legal, ética y voluntaria o filantrópica «. En tiempos más recientes, definir los principios de la responsabilidad social corporativa también fue la Comunidad Europea, que en 2001 lo describió como «la integración de manera voluntaria, por parte de las empresas, de preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con el partes interesadas «. Al llegar hoy en día, finalmente, en la responsabilidad social corporativa ha asumido un papel cada vez más central el comportamiento de las empresas hacia sus empleados, un campo en el que las notidades de medición también se convierten en el clima laboral dentro de la organización, el respeto de la igualdad de género por la diversidad. Todos los aspectos que pueden contribuir decisivamente a la reputación de una empresa y, por lo tanto, a su éxito en el mercado.
Los primeros beneficios generados por la responsabilidad social corporativa son aquellos hacia el medio ambiente y las personas, ya sea la reducción del impacto ambiental de las actividades y procesos o el respeto por los derechos humanos, pero obviamente esta dinámica genera beneficios directos e indirectos también en la misma empresa y en sus actuaciones comerciales.
Para enumerar estas ventajas, comenzamos a partir de la mejora de la reputación corporativa, un activo particularmente precioso para aquellos que trabajan en el mercado, que puede traducirse cada vez más en una ventaja competitiva: de hecho, los consumidores se llevan cada vez más a recompensar a quienes adoptan comportamiento ético en el negocio comercial , hacia los empleados y hacia el medio ambiente y la comunidad. Una ventaja que se deriva directamente de la mejora de la reputación es la lealtad de los clientes, lo que naturalmente lleva a recompensar a los operadores de valores de las compañías en los que se reconocen a sí mismos, y esto a menudo conduce a un aumento en los volúmenes de ventas.
En comparación con los empleados, también es natural que para una empresa participe en una estrategia de responsabilidad social corporativa sólida es más simple retener a sus empleados y talentos, que operan en un entorno cómodo y del cual comparten los valores. Esto ayudará a tener menos costos en la capacitación del personal necesario donde la facturación es alta. En cuanto a los mercados financieros, ahora se muestra que los inversores recompensan a las empresas más sólidas en la RSE y se llevan a mejorar a quienes participan en actividades responsables y sostenibles. En cuanto a las ventajas para los empleados, estos se traducen esencialmente en una mayor atención a la salud y la seguridad en la empresa, una mayor posibilidad de trabajar en grupos con otros colegas en un clima constructivo: todos los elementos que se traducen en una mejora en la productividad a través de una cada vez más activa Participación del personal, de conformidad con los derechos de las personas y en un mejor equilibrio entre la vida laboral y la vida privada.
¿Cuando una empresa es socialmente responsable ejemplos?
Muchos de los consumidores de hoy se preocupan por algo más que la calidad de sus productos. Están prestando atención a lo que apoya su empresa, cómo crea sus productos y el impacto que tiene en el medio ambiente.
Es importante para los consumidores que las empresas demuestren responsabilidad social corporativa. De hecho, una encuesta de Neilsen 2015 encontró que casi dos tercios de los consumidores globales están dispuestos a pagar más por los productos hechos de manera sostenible. Los clientes quieren saber que su dinero se va hacia algo bueno.
Muchas empresas anunciarán iniciativas de caridad, como recaudadores de fondos anuales para una causa o un proyecto voluntario en el que trabajó su personal. Pero a los consumidores aman a las empresas que tejen la responsabilidad social en todo su modelo de negocio. Aquí hay 14 ejemplos de organizaciones que ponen el bien social en el corazón de sus negocios. [Lea: ¿Qué es la responsabilidad social corporativa?]
Muchas personas dan por sentado sus computadoras, teléfonos inteligentes y tabletas, pero para las personas con discapacidades, el uso de estas tecnologías puede presentar desafíos significativos.
Los socios de accesibilidad trabajan con empresas de fabricación de tecnología de la información privada y pública, agencias federales y otras organizaciones para probar y revisar productos que lo hacen accesible para personas con discapacidades. Más del 70 por ciento de los empleados de la compañía tienen discapacidades ellos mismos, por lo que la compañía promueve la defensa de la discapacidad en todas sus operaciones.
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