Se supone que la responsabilidad social corporativa (CSR) es una iniciativa voluntaria en lugar de obligatoria. Sin embargo, en las últimas décadas, un número creciente de países ha adoptado leyes que requieren explícitamente que las corporaciones emprendan RSE.
Hasta la fecha, la mayoría de la atención académica y política se ha centrado en las leyes que requieren que las empresas divulguen información extensa sobre sus planes, acciones o desempeño sociales y ambientales. Sin embargo, en los últimos años, un número creciente de países ha ido más allá de la divulgación para requerir la debida diligencia de la RSE, la filantropía corporativa, ciertas estructuras de gobierno y hacer de la RSE un deber bajo la ley corporativa.
La RSE se entiende cada vez más como un proceso de gestión, que inspira leyes orientadas a procesos. Este enfoque regulatorio requiere que las empresas identifiquen los riesgos sociales y ambientales asociados con sus operaciones comerciales y establezcan y ejecutan planes razonables para evitar daños por los riesgos identificados. El deber de la Ley de Vigilancia de Francia, adoptada en 2017, es pionera de este enfoque. Requiere que las empresas que tengan más de 5,000 empleados en Francia o más de 10,000 empleados en todo el mundo desarrollen, revelen e implementen un plan de vigilancia para identificar riesgos y prevenir violaciones graves de los derechos humanos y daños ambientales que resultan directa o indirectamente de las operaciones de los empresa o sus subsidiarias o subcontratistas. El plan debe incluir el mapeo de riesgos, procedimientos de evaluación regulares, acciones para mitigar los riesgos o prevenir infracciones graves y mecanismos de advertencia e informes. En caso de incumplimiento de la obligación de divulgación, cualquier parte interesada puede notificar a la empresa matriz o buscar un alivio por orden judicial. Más importante aún, los perjudicados por el fracaso de la Compañía para establecer o implementar un plan pueden iniciar una acción civil y buscar daños por negligencia corporativa.
¿Cómo se puede ser una empresa socialmente responsable?
Ser socialmente consciente no es solo una responsabilidad que todos los empresarios tienen, sino que también ayuda a construir una relación duradera con su comunidad. Además, los consumidores ya no esperan que las empresas proporcionen excelentes productos y servicios, sino que también ayuden a la comunidad en la que operan.
Además del factor moral, las empresas socialmente conscientes a menudo crean entornos de trabajo positivos y tienen ideologías dinámicas que atraen al máximo talento. Es probable que las mejores perspectivas elijan una empresa que tenga un papel activo en su comunidad y que dedique algunos de sus recursos a ayudar a otros.
Aunque los beneficios de tener un negocio socialmente consciente son claros, es difícil saber por dónde comenzar, especialmente para una startup. He reunido un artículo para ayudarlo en su búsqueda para establecer la conciencia social y hacerla parte de la identidad de su marca.
La mejor y más avanzada forma de hacer que su negocio sea socialmente consciente es crear una misión social. Todas las empresas tienen declaraciones de misión y visión, pero debe incorporar una tercera que enfatice cómo su empresa buscará activamente ayudar a la comunidad.
No caigas en la trampa de crear una vaga misión social; Será difícil de explicar a su equipo, y es probable que no pueda construir una estrategia a su alrededor. En cambio, mire los recursos que puede asignar para ayudar a la comunidad en este momento y escribir una misión realista que se centre en promover el trabajo en equipo y la transparencia. Mantenga la misión simple, como «hacer cosas buenas».
¿Cuáles son los beneficios de ser una empresa socialmente responsable?
La responsabilidad social corporativa (CSR) ha evolucionado a partir de su origen de una sugerencia de que las corporaciones destinan una parte de sus ganancias para destinar a las iniciativas filantrópicas, a convertirse en un componente básico de la forma en que muchas empresas operan su negocio. Ahora, es un término amplio utilizado para describir el esfuerzo de una empresa para mejorar la sociedad de alguna manera. Estos esfuerzos pueden variar desde donar dinero hasta organizaciones sin fines de lucro hasta implementar políticas ecológicas en el lugar de trabajo, según el doble de la donación.
El 88% de los consumidores dijeron que tenían más probabilidades de gastar dinero para una empresa que apoya y participa en actividades para mejorar la sociedad. Al ayudar a la sociedad, ya sea donando dinero o voluntariado, la compañía gana confianza de sus consumidores. A largo plazo, la compañía se volverá cada vez más popular. Y un día, puede obtener cobertura de noticias de las organizaciones de prensa, que es un impulso de Hugh por el lado de las relaciones públicas de la compañía. CSR construye una buena reputación para la empresa.
A medida que la compañía construye confianza pública, también crea un sentido de comunidad entre sus consumidores. A pesar de que las comunidades no están directamente conectadas con la empresa por su RSE, pueden terminar siendo orgullosas de ello. Por lo tanto, la RSE puede conducir a una relación más saludable-consumidor de la empresa. Mientras tanto, internamente, también atrae y conserva a los empleados. Cuando las corporaciones exhiben comportamientos filantrópicos o están haciendo el bien a la sociedad, es más probable que brinden a los empleados un ambiente positivo en el lugar de trabajo.
Como resultado, se sienten comprometidos y productivos cuando entran al trabajo todos los días. Muchas personas, especialmente los millennials, prefieren trabajar para una empresa que tiene un alto nivel de RSE. Por lo tanto, tener una RSE alta no solo atrae a los consumidores externamente, sino que también hace que sus empleadores estuvieran más orgullosos.
Este es uno de los beneficios a largo plazo más importantes para una empresa. La RSE ayuda a las empresas a ser más sostenibles. Una forma obvia de convertirse en socialmente responsable es reducir las emisiones de carbono y comenzar a usar energía renovable. Las empresas también pueden hacerlo alentando a sus trabajadores a apagar los dispositivos cuando no los usan y apaguen las luces y los aires acondicionados después del trabajo. Al implementar esto, la compañía puede ahorrar una gran cantidad de dinero en sus facturas de servicios públicos, además de ser reconocida como una empresa socialmente responsable.
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