La evaluación de la posición es un proceso que utiliza la información proporcionada en la solicitud de evaluación de posición (por) plantilla para identificar, analizar y medir la descripción del trabajo de cada posición contra la equidad interna y la competitividad externa. Este formulario puede usarse como un recurso para redactar descripciones de trabajo para puestos antes de enviar en línea, así como una herramienta útil para proporcionar información al colaborar con su socio comercial de HR. Consulte los enlaces útiles a continuación sobre la orientación para desarrollar descripciones de trabajo y otra información sobre cómo la universidad clasifica y paga por los puestos de personal.
Las solicitudes de evaluación de posición se envían a través de mi solicitud de recursos humanos y sistemas de nómina> Solicitud de evaluación de posición y fluyen automáticamente a través del proceso por proceso al equipo de compensación de recursos humanos. Cómo las guías están disponibles en respuestas.syr.edu, que también está vinculada a continuación en enlaces útiles. También puede comunicarse con el administrador de su departamento para obtener más información. El sistema permite una variedad de solicitudes relacionadas con la posición y compensación. Los ejemplos de los tipos de solicitudes van desde cambios mínimos, como documentar una descripción de trabajo o solicitar un cambio de número de departamento a solicitar nuevos puestos o cambios significativos en puestos existentes en función de una reestructuración organizacional.
Revisar PER durante la asociación anual de desempeño es la mejor práctica. PERS debe actualizarse al menos cada cinco años, incluso si el personal continúa permaneciendo en la misma posición. La actualización de las descripciones de trabajo garantiza que todo el personal se clasifique correctamente en una fuerza laboral en evolución.
- El acuerdo de negociación colectiva establece parámetros para quién puede ser seleccionado para posiciones de la unidad de negociación. Es extremadamente importante que la publicación de trabajo enumere claramente las calificaciones específicas necesarias para el puesto. Para obtener ayuda en el desarrollo de la publicación o preguntas sobre el proceso de reclutamiento de la unidad de negociación, comuníquese con un especialista en relaciones laborales.
¿Qué es la evaluación de puestos?
Las evaluaciones de posición analizan las tareas laborales de un puesto en particular. Un evaluador de «experto de la industria» (PhD) de AET determinará si los deberes laborales del puesto son tan complejos que solo un individuo con una licenciatura o superior podría realizar adecuadamente las tareas requeridas. Además, las evaluaciones de posición de AET detallan las calificaciones laborales que son particulares de la posición especificada de «ocupación especializada». Para que un experto en la industria de AET realice una evaluación de este tipo, un requisito de grado debe ser común en la industria y normalmente el requisito de obtener dicho trabajo. Además, el empleador normalmente debe requerir un título para trabajar en la posición particular.
Todos los servicios se cuentan en los días hábiles. Los documentos deben llegar antes de la 1:00 pm EST para ser procesados ese mismo día. La documentación recibida después de la 1:00 pm EST se procesará el día siguiente.
Entrega: AET ofrece evaluaciones/traducciones por correo electrónico (PDF). Como conveniencia adicional, los abogados y los representantes de la compañía pueden optar por establecer una cuenta de facturación con AET.
Costos adicionales: las copias enviadas por correo de las evaluaciones son de $ 25 por copia, si se solicita en el momento de la evaluación. El costo será de $ 50 si se solicita la copia después de que se haya entregado la evaluación.
La entrega nocturna está disponible dentro de los Estados Unidos para todas las evaluaciones por una tarifa adicional de $ 60.
American Evaluation and Translation Service, Inc. (AET) prepara evaluaciones de credenciales extranjeras, incluidas las evaluaciones educativas, de experiencia laboral y de posición, para ciudadanos extranjeros que buscan trabajar o estudiar en los Estados Unidos
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