Aquí hay algunas respuestas de muestra que puede usar para preguntas sobre su formación educativa:
Ejemplo: “Me especialicé en estudios legales, por lo que varios de mis cursos me prepararon directamente para el papel de asistente legal. Cada curso en mi mayor requirió una extensa investigación y escritura legal. Específicamente, mi curso final fue un proyecto Capstone en el que tuve que preparar documentos como listas de evidencia, solicitudes de descubrimiento, citaciones y preguntas para deposiciones para preparar una defensa para un caso de derecho penal. Este curso me dio la experiencia del mundo real que necesitaba para saber cómo preparar documentos legales y completar la investigación legal específica de cada caso en el que trabajo ”.
Ejemplo: “Consideré varias escuelas cuando inicialmente estaba solicitando a las universidades. Elegí comenzar mi educación en una universidad comunitaria debido a la flexibilidad y los ahorros de costos que ofreció. Mientras asistía a la escuela, también trabajaba 30 horas por semana y me apoyaba. Una universidad comunitaria me dio la flexibilidad de tomar ciertos cursos en línea, asistir a cursos nocturnos en el campus y ahorrar dinero. Pude terminar mi título de asociado en dos años y luego transferido a una universidad más grande para completar mi licenciatura.
Elegí la universidad más grande para mi licenciatura porque quería la oportunidad de ser parte de un cuerpo estudiantil más grande y diverso. Esta universidad también tiene un programa de periodismo muy fuerte, que me ha proporcionado una gran red de ex alumnos para establecer contactos y una gran oportunidad de pasantía en la que participé al final de mi programa «.
Ejemplo: “Diría que si bien mi GPA no refleja la calidad del trabajo que puedo producir, mis calificaciones generales lo son. Cuando comencé la universidad, luché en mi primer año con algunas de las clases principales que necesitaba tomar, y algunas de las calificaciones en esos cursos, desafortunadamente, derribaron mi GPA general. Sin embargo, una vez que completé esas clases principales iniciales, mis calificaciones fueron superiores al promedio en todas las clases que tomé para mi especialidad. Creo que esas calificaciones reflejan más mi capacidad para producir un trabajo de calidad en esta posición «.
¿Cómo empezar una entrevista educativa?
¡Felicidades! ¡Acabas de conseguir tu primera entrevista para tu primer trabajo de enseñanza! ¿Pero ahora que? ¿Cómo te preparas para la entrevista? ¿Tienes un plan de juego si quieren que das una lección de demostración? ¿Qué pasa si tiene que hacer toda la entrevista por teléfono y no puede visitar el campus de la escuela? Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a tener éxito.
No hay un veterano de la entrevista que no lo alentara a hacer preguntas. Eres la posesión preciada y el maestro que necesitan, así que actúa así. Aproveche al máximo esta oportunidad y pispe a su entrevistado con preguntas que revelen si la escuela es la adecuada para usted. Si no pueden decirle por qué la escuela es un gran lugar para trabajar, sabrá que es hora de guardar sus notas y seguir adelante.
No seas tímido de que seas un nuevo maestro. Traté de aprovechar este hecho durante mis primeras entrevistas. Hice preguntas sobre el apoyo a los nuevos maestros y, debido a que estaba recién acuñada de la escuela de posgrado, quería saber si la escuela estaba abierta a las innovaciones y ideas que estaba ansioso por dar vida. Incluso le pregunté a un director sobre sus recuerdos favoritos de su primer año de enseñanza y cómo esto informaría su capacidad de apoyarme.
Aquí hay algunas preguntas potenciales para comenzar:
- ¿Qué plan de estudios usas? ¿Cómo se apoyan a los maestros en términos de colaboración?
- ¿Qué tipos de responsabilidades extracurriculares se me pedirán que tome (comités, recreo)?
¿Cómo redactar la presentación de una entrevista?
Una presentación de entrevista es una oportunidad para mostrar a una empresa lo que puede hacer. Por lo general, la presentación de la entrevista se centrará en una de las tareas que deberá realizar como parte del papel de trabajo. Por ejemplo, si solicita un puesto de marketing, podrían pedirle que presente un plan de marketing.
De lo contrario, la compañía podría pedirle que entregue una presentación sobre por qué tiene razón para el papel, o algo tan simple como sus pasatiempos. De cualquier manera, evaluarán si usted es el derecho o no para el papel y su empresa.
Las presentaciones de la entrevista son, para usar una frase cursi, una oportunidad para que brille. La pelota está en tu cancha, por así decirlo. En lugar de responder a las preguntas defensivas, puede organizar una «ofensiva de encanto» en ellas. Si le dan el tema de antemano, es la única parte de la entrevista sobre la que realmente tendrá control, así que úselo para su ventaja.
En primer lugar, debes pensar en lo que quieren de la presentación. El tema debería darle algunas pistas, pero también buscarán otras cosas, como:
– la capacidad de procesar, organizar y priorizar información clave;
– Entusiasmo y un interés genuino en la industria, la empresa y el trabajo.
Todo está en la preparación. Incluso si la entrevista se postula como una «charla informal», querrá asegurarse de prepararse a fondo. Eso significa investigar el tema, priorizar sus puntos clave y estructurar cuidadosamente su presentación. Probablemente solo tendrá un período de tiempo muy corto para entregar su presentación, por lo que se trata de brevedad.
¿Cómo se hace una entrevista y ejemplos?
Esta es la entrevista tradicional. Le permite conocer a la persona directamente, tomar notas sobre su actitud y las marcas de las personalidades, pero también desarrollar, si es necesario, la naturaleza o el orden de las preguntas durante la entrevista.
Esta entrevista puede dar lugar a una nota o un registro: es necesario preguntarle a la persona para registrarla de antemano. La combinación de las dos técnicas es la mejor, porque le permite realizar un seguimiento de todo lo que se dice mientras ya tiene una selección de hechos o expresiones sobresalientes para citar. La escucha a veces puede ser tediosa. La grabación se posiciona como una primera selección de palabras.
Cuando es imposible conocer al entrevistado en persona, el teléfono es un buen paliativo en la medida en que le permite obtener un contacto bastante directo, a través de la voz. Al igual que con el cara a cara, la combinación de notas y grabación es efectiva, pero es necesario notificar al interlocutor y preparar (¡y probar!) El equipo adecuado.
Si la persona está fuera del alcance del teléfono (por ejemplo, debido al costo de las llamadas en el extranjero), la mensajería electrónica es la solución óptima.
El método difiere mucho de los dos tipos anteriores porque es una entrevista escrita y no oral. La lista de preguntas se envía completamente al interlocutor; El periodista no puede modificarlos durante la entrevista. Es probable que el resultado sea menos espontáneo, pero puede ganar precisión.
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