Si no sabes qué hacer, eres como muchos otros estudiantes y es perfectamente normal. No muchas personas tienen una elección de carrera firme en mente. Puede ser una decisión difícil y aquí es donde podemos ayudar.
La primera carrera que eliges no tiene que ser en la que te quedas de por vida. Es mejor pensar en sus pasos de carrera iniciales en lugar de ser intimidado por una decisión a largo plazo. Cuanto antes comience a pensar en sus opciones de carrera, más tiempo tendrá que planificar con anticipación antes de graduarse. Debe comenzar positivo ganando experiencia o voluntariado en un área que le interese. Esto le dará más conocimiento y agregará habilidades valiosas a su CV.
Juega con sus puntos fuertes y piense en qué trabajos pueden adaptarse a su personalidad y estilo de trabajo. Todos tienen un conjunto diferente y único de habilidades y atributos.
También le damos acceso a pruebas de personalidad, para que pueda descubrir sus fortalezas, atributos y estilo de trabajo preferido. Esto está abierto a graduados y estudiantes. Si eres un estudiante actual, vea nuestra página de perfiles de personalidad. Si es un graduado, simplemente contáctenos a través del centro para obtener información de acceso.
Desafíe a usted mismo y agregue habilidades a su CV involucrándose con nuestros clubes y sociedades de la Universidad de Stirling. Puede comenzar su propio club, ayudar a organizar eventos grupales o asumir un papel responsable, como un secretario o presidente. Hay mucho potencial para que se bases en tus habilidades y hagas amigos. Puede ganar más confianza y desarrollar sus habilidades de organización, mientras hace crecer su red de conexiones. Obtendrá reconocimiento por sus actividades extracurriculares a través del premio My Stirling.
Conviértete en voluntario para mostrar a los empleadores potenciales que eres proactivo y dispuesto a ayudar a causas valiosas. ¿Podrías perdonar una o dos horas a la semana? Eso es todo lo que podría ser voluntario. El voluntariado puede brindarle habilidades útiles para hacer sus primeros pasos de carrera. También puede contar para su premio My Stirling. Obtenga más información sobre el voluntariado en carreras sobre lienzo y vea las oportunidades en TargetConnect.
¿Qué se debe tomar en cuenta para la elección de una carrera?
Tu carrera tiene un gran impacto en tu futuro. Formará su identidad, cumplimiento personal, estilo de vida, ingresos, familia y jubilación. No permita que las opiniones o expectativas de los demás influyan en su toma de decisiones. En última instancia, su elección de carrera es únicamente suya. En este artículo, explicamos cómo decidir sobre un trabajo futuro y qué factores considerar al sopesar las opciones para que tome la mejor decisión informada para su futuro.
Las actividades que disfruta haciendo en su tiempo libre puede darle información sobre las carreras que serían satisfactorias y satisfactorias para usted. Para descubrir sus intereses, pregúntese:
- ¿Qué pasatiempos disfruto?
- ¿Prefiero pasar tiempo en interiores o exteriores?
- ¿Disfruto trabajando con personas, animales, datos o libros?
- ¿Qué actividades extrañaría más si ya no pudiera hacerlas?
Todos tienen valores o cosas que son importantes para ellos, como la seguridad financiera, la justicia social o el equilibrio entre la vida laboral y la vida. Estos valores pueden ayudarlo a decidir qué tipo de carrera seguir. Aquí, por ejemplo, considere un trabajo que paga bien si valora la seguridad financiera, y considera el tipo de horas que desea trabajar para lograr el equilibrio entre la vida laboral y la vida y lo que la carrera puede ofrecerle eso.
Tu personalidad es la forma en que piensas, te sientes y se comportas. Puede ser un factor importante para guiarlo hacia una carrera específica, así que considere varios aspectos de su personalidad a medida que reflexiona sobre su futuro.
- ¿Qué pasatiempos disfruto?
- ¿Prefiero pasar tiempo en interiores o exteriores?
- ¿Disfruto trabajando con personas, animales, datos o libros?
- ¿Qué actividades extrañaría más si ya no pudiera hacerlas?
Recuerde, se pueden desarrollar habilidades y se pueden aprender nuevas habilidades en cualquier etapa de la vida, por lo que no permita que la falta de habilidades lo desanime de una cierta carrera profesional. Deje que las habilidades existentes lo guíen. Si necesita más desarrollo de habilidades o no será el próximo desafío.
¿Qué se debe tomar en cuenta al elegir una carrera?
¿Qué factores debe considerar al planificar su carrera? Bueno, hay tantos factores a considerar al elegir una carrera. Y cuando eres joven, es una decisión que te pesa. ¿Qué pasa si tomas la decisión equivocada? ¿Qué pasa si terminas odiando un trabajo que realmente pensaste que te encantaría?
Para ayudar a calmar sus nervios y dar claridad, creamos esta guía sobre siete factores a considerar al elegir una carrera. ¡Empecemos!
A lo largo de nuestras vidas, nos enfrentamos constantemente a opciones. Algunas de estas opciones son pequeñas e intrascendentes, mientras que otras tienen el potencial de dar forma a nuestras vidas de manera profunda. Una de las opciones más importantes que jamás haremos es elegir una carrera profesional.
Con eso en mente, es posible que se pregunte: ¿Cuáles son los factores a considerar al elegir una carrera? Aquí hay siete grandes:
Y si está motivado por el desafío de la resolución de problemas, es posible que desee considerar la ingeniería u otro campo STEM.
No importa cuáles sean sus objetivos, hay una carrera que es perfecta para usted. Al tomarse el tiempo para pensar en lo que desea de la vida, puede encontrar el camino que lleva a la felicidad y el éxito que está buscando.
¿Cuáles son los factores a considerar al elegir una carrera cuando se trata de su salario? Si bien es importante elegir una carrera que disfrute, también desea asegurarse de que podrá mantenerse financieramente.
Dicho esto, hay una serie de recursos que puede usar para evaluar los salarios de diferentes carreras.
¿Qué es lo más importante a la hora de elegir una profesión?
Con cada nueva temporada, ¡parece haber una sensación rejuvenecida de superación personal! Si ha estado pensando en comenzar una nueva educación o carrera profesional, la apoyamos y queremos dar algunos consejos. Estas son las cinco cosas principales que debe considerar al elegir una nueva educación o carrera profesional.
Puede sonar cliché, pero es importante considerar su felicidad al elegir una carrera. Tu carrera es una gran parte de tu vida. La carrera correcta puede ayudarlo a sentirse satisfecho y emocionado de ir a trabajar. Cuando tienes la oportunidad de perseguir algo que te interesa, puede marcar una gran diferencia en tu futura carrera. No todos tienen la oportunidad de hacer lo que aman, por lo que es importante considerar esas oportunidades si tiene la oportunidad.
Muchos caminos podrían hacerte feliz, así que intente explorar diferentes caminos. ¿Quién sabe? Un futuro en cosmetología o cuidado de la piel podría hacerte feliz. Puedes conocer gente nueva y ayudarlos a sentirse bien consigo mismos. Ayudar a los demás puede ser una excelente manera de aumentar su felicidad. ¡Tenemos ambos programas en Artistic Nails and Beauty Academy en Florida!
Para la mayoría de las carreras, necesitará tener algún nivel de capacitación. Esta educación puede ayudarlo a desarrollar sus conocimientos y desarrollar sus habilidades como un futuro profesional. Si está buscando ir a la escuela para prepararse para una posible carrera, aquí hay algunas cosas a considerar:
- ¿Qué tipo de alumno eres?
- ¿Cuánto tiempo estás dispuesto a ir a la escuela?
No todos aprenden de la misma manera. Mientras que algunas personas aprenden mejor en un aula tradicional, otras consideran que es impersonal y aprenden mejor haciendo. La escuela de belleza puede ser una gran opción para los alumnos prácticos. En Artistic Nails and Beauty Academy, combinamos el aprendizaje tradicional en el aula con experiencias prácticas. Después de desarrollar sus habilidades fundamentales en el aula, puede trabajar en maniquíes y con clientes en nuestro salón de estudiantes.* Esto puede ayudar a desarrollar sus habilidades de belleza y sus habilidades en gestión empresarial y servicios de invitados.
¿Que entiende por elección de una carrera?
La mayoría de las personas tienen interés o afinidad por ciertos campos u ocupaciones profesionales. Tales aspiraciones y preferencias se forman temprano en la vida y son productos de genética, estado socioeconómico, género, personalidad e historial de aprendizaje. Estas primeras esperanzas y sueños son modificados (positiva y/o negativamente) por fuerzas de la sociedad que actúan sobre individuos y grupos de individuos a medida que toman decisiones relacionadas con la carrera (por ejemplo, limitaciones del mercado laboral, admisión competitiva a las escuelas y programas. Oportunidades proporcionadas por programas especiales, etc.). Las elecciones profesionales resultan cuando las aspiraciones y preferencias individuales se reexaminan a la luz de las fuerzas restringidas impuestas por el entorno social en el que eso vive. Es posible diferenciar varios niveles de elección de carrera en función del grado en que esa elección se ha sometido a las limitaciones de las limitaciones sociales. Un individuo puede comenzar con una preferencia por una carrera, por ejemplo, medicina, que no implica la meteorización de ninguna restricción de estrés o crisis particular. Una elección implica la finalización de algunas acciones o pasos exitosos, y el logro de una carrera es el resultado final del proceso de elección de carrera. La distinción entre estas tres construcciones (la preferencia, la elección y el logro) es importante para una comprensión integral de la elección de carrera. Aunque existe alguna evidencia de que las mujeres jóvenes puedan anticipar las limitaciones sociales y ajustar sus preferencias de antemano, las limitaciones sociales tienen poco efecto en las preferencias profesionales, pero ejercen una influencia creciente a medida que el individuo avanza más adelante en el proceso de selección. Por lo tanto, las elecciones profesionales y los logros profesionales se ven afectados sustancialmente por los límites y presiones de un mercado laboral limitado, así como por otras barreras y limitaciones que la sociedad impone.
La investigación sugiere que las aspiraciones ocupacionales tempranas son similares en grupos sociales ampliamente divergentes (mexicano, afroamericano, blanco; cf. Arbona y Novy. 1991). A pesar de que las aspiraciones profesionales tempranas son similares, los recursos y las oportunidades necesarias para implementar tales opciones tempranas se distribuyen de manera muy desigual en estos mismos grupos sociales. La evidencia considerable ahora confirma que algunos grupos sociales, cuando se enfrentan a barreras, tendrán aspiraciones más bajas que otras (Phillips y Imhoff, 1997). Los miembros del grupo minoritario, por ejemplo, enfrentan restricciones sociales más generalizadas que sus contrapartes no minoritarias, y las mujeres enfrentan más limitaciones que los hombres.
Antes de pasar a teorías y modelos de elección de carrera, el lector debe comprender que el término «carrera» generalmente implica más de una sola instancia de selección. Las carreras implican una serie de opciones o conjuntos de preferencias, opciones y logros con el objetivo de aumentar el nivel de responsabilidad o el aprendizaje con cada puesto de trabajo sucesivo. Por lo tanto, las carreras se desarrollan, cambian y se acumulan con el tiempo. Las carreras promueven el desarrollo de la identidad, el desarrollo interpersonal y el significado personal, así como la compensación financiera.
¿Cuál es la importancia de elegir una carrera?
Los estudiantes de hoy tienen una variedad de avenidas profesionales de hoy que no están disponibles para las generaciones anteriores. Por un lado, es emocionante tener tantas posibilidades. Pero también puede sentirse estresante y abrumador, especialmente con las personas que preguntan implacablemente: «¿Qué planeas hacer con tu vida?» Si no tiene sentido de propósito o dirección, podría perder un tiempo precioso en trabajos mal pagados y sin salida. Elegir una carrera de carrera temprano puede darle un salto en un futuro brillante.
Siguiendo una carrera profesional allana el camino para la seguridad económica a lo largo de su vida útil. La mayoría de las personas no caen en el trabajo de sus sueños por pura suerte. Completar un título de 2 o 4 años abre la puerta a su membresía en la clase media o superior. Solo una astilla de la población logra fama y fortuna solo a través de un talento extraordinario. Se requiere una educación en la escuela secundaria para la mayoría de los trabajos que pagan por encima del salario mínimo. En 2016, el Centro de Educación de la Universidad de Georgetown y la fuerza laboral descubrió que los graduados de la escuela secundaria obtienen un promedio de $ 1.4 millones de ganancias totales durante sus años de fuerza laboral. Los graduados universitarios tienen un potencial de ganancias de por vida de $ 2.5 millones y aquellos con una maestría pueden ganar $ 2.9 millones. El camino hacia un trabajo gratificante con un buen salario comienza con igualar sus talentos con las especialidades universitarias y los programas técnicos de interés para usted.
Levantarse de la cama en un lunes por la mañana frío y nublado es más fácil cuando no odias tu trabajo. Los trabajadores están más contentos cuando se les da la oportunidad de usar sus habilidades y talentos de manera significativa. Más que cualquier otra generación, el 88 por ciento de los Millennials le resulta especialmente importante trabajar en un trabajo que respalde su desarrollo profesional, según las encuestas de satisfacción laboral informadas por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos. Otros contribuyentes clave para la felicidad laboral incluyen sentirse respetados por todos en el trabajo y recibir buenos salarios y beneficios. Elegir una carrera profesional probablemente involucrará capacitación postsecundaria con pasantías o aprendizajes, lo que puede ofrecer garantía de que usted está en el camino correcto para encontrar un trabajo que disfrutará durante muchos años.
Las carreras altas de pago y atractivas están a su alcance si desarrolla una carrera profesional y la sigue. Un buen trabajo puede amortiguar la ansiedad por el alto costo de vida, especialmente los pagos de alquiler o hipotecas. Además, los graduados universitarios tienen la tasa más alta de empleo. Por ejemplo, el Centro Nacional de Estadísticas de Educación informa que el 88 por ciento de los adultos con educación universitaria estaban empleados en 2016. Tener un trabajo que no desaparecerá durante una recesión es crítico. El riesgo de estar desempleado es el mayor para los abandonos de la escuela secundaria que tienen una tasa de empleo triste del 48 por ciento porque muchos trabajos requieren algún tipo de capacitación postsecundaria. Los serpenteantes en varios trabajos no calificados pueden adaptarse a su estilo de vida actual, pero le costará más tarde en términos de seguridad laboral.
Los estudiantes orientados a objetivos que saben hacia dónde se dirigen en la vida pueden establecerse en una carrera interesante y lucrativa después de completar con éxito una licenciatura o licenciatura. Los trabajos profesionales y altamente calificados generalmente vienen con beneficios atractivos que incluyen planes de jubilación. La jubilación puede ser lo último en su mente, pero cada vez más personas retrasan indefinidamente la jubilación debido a los recortes a la seguridad social y las pensiones. El día puede llegar cuando desee la opción de retirarse. El Instituto de Política Económica informa que el aumento de los segmentos de la población tendrá dificultades para llegar a fin de mes en sus años de jubilación. Las mujeres jubiladas solteras ganan menos que los hombres, pero tienden a vivir más tiempo, por lo que pueden quedarse sin ahorros de jubilación, lo que obliga a muchas mujeres mayores a volver a la fuerza laboral.
¿Cómo hacer la elección de una carrera?
Aquí hay una variedad de herramientas y preguntas para ayudarlo a determinar qué carreras podrían adaptarse mejor a usted.
Una carrera es la suma de su viaje profesional. Muchas personas se embarcan en una carrera porque puede ayudarlos a alcanzar sus objetivos, como adquirir más conocimiento y experiencia, asumir más responsabilidad o obtener salarios más altos.
Pero encontrar una carrera que mejor se adapte a usted lleva tiempo, y su carrera probablemente cambiará a lo largo de su vida laboral. Puede terminar cambiando de roles o industrias a medida que sus intereses, motivaciones y necesidades cambian. Una encuesta de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS) encontró que los nacidos entre 1957 y 1964 tenían un promedio de 12.4 empleos entre las edades de 18 y 54 [1]. Los datos de una encuesta separada realizada en 2022 encontraron que las personas ahora permanecen en cada trabajo durante unos cuatro años [2]. Esos hechos, combinados con el crecimiento de la automatización, el aumento del empleo en concierto e incluso el subempleo, sugieren que las carreras evolucionan con el tiempo.
Hemos compilado siete formas de comenzar a pensar en las mejores opciones de carrera para usted. Estas son herramientas y preguntas destinadas a estructurar su proceso de pensamiento, para que pueda determinar qué carreras podrían adaptarse mejor a usted y ayudarlo a lograr sus objetivos.
La persona promedio gasta alrededor de un tercio de su vida trabajando, por lo que no sorprende que muchas personas quieran encontrar una carrera que sea una buena opción para ellos. Elegir una carrera primero significa aprender todo lo que pueda sobre usted, sus objetivos y el contexto más amplio del trabajo. Use la lista a continuación para ayudarlo a comenzar ese proceso.
¿Cómo influye la elección de una carrera?
Sin embargo, la buena planificación profesional conduce al cumplimiento de la vida; El patrimonio cultural puede entrar en conflicto con los intereses personales de los jóvenes. Esta revisión sistemática examinó la literatura existente sobre factores que influyen en las elecciones profesionales de los jóvenes en entornos culturales colectivistas e individualistas de todo el mundo con el objetivo de identificar las brechas de conocimiento y proporcionar dirección para futuras investigaciones. Se realizó una estrategia de revisión sistemática utilizando el formato del Instituto Joana Briggs. Las bases de datos de la plataforma Eric, Psychinfo, Scopus e Informit se buscaron artículos publicados entre enero de 1997 y mayo de 2018. Se incluyeron un total de 30 artículos en la revisión, los hallazgos revelaron que los jóvenes de las culturas colectivistas estaban influenciados principalmente por las expectativas familiares, por lo que más alto. La congruencia profesional con los padres aumentó la confianza de la carrera y la autoeficacia. El interés personal se destacó como el factor principal que influyó en la elección de carrera en entornos individualistas, y los jóvenes eran más independientes en su toma de decisiones profesionales. Los jóvenes biculturales que estaban más aculturados con sus países anfitriones estaban más motivados intrínsecamente en su toma de decisiones profesionales. Es imprescindible una mayor investigación para guiar la comprensión de la influencia y la diversidad de los padres, particularmente para las perspectivas profesionales de los jóvenes biculturales y su capacidad para usar los recursos disponibles en sus nuevos entornos para alcanzar objetivos profesionales futuros significativos.
La elección de carrera es un problema importante en el desarrollo de jóvenes del desarrollo porque se informa que está asociado con desigualdades psicológicas, físicas y socioeconómicas positivas y dañinas que persisten mucho más allá de la edad juvenil en la vida adulta de un individuo (Robertson, 2014; Bubić e Ivanišević, 2016). El término «juventud» es descrito por la Organización Científica y Cultural Educativa de las Naciones Unidas (UNESCO) como una categoría más fluida que un grupo de edad fijo y se refiere a los jóvenes dentro del período de transición de la dependencia de la infancia a la independencia de la edad adulta y la conciencia de su interdependencia como miembros de una comunidad (UNESCO, 2017).
La complejidad de la toma de decisiones profesionales aumenta a medida que aumenta la edad (Gati y Saka, 2001). Es más probable que los niños más pequeños ofrezcan respuestas sobre su carrera ideal que pueden representar su utopía prevista y las percepciones fenomenales sobre lo que quieren hacer cuando crezcan (Howard y Walsh, 2011). A medida que los niños envejecen, es más probable que describan su elección de carrera como una interacción dinámica de sus etapas de desarrollo y las circunstancias ambientales predominantes (Howard y Walsh, 2011). La toma de decisiones de la carrera juvenil debe pasar por un proceso de comprensión definiendo lo que quieren hacer y explorando una variedad de opciones de carrera con la ayuda de orientación y planificación (Porfeli y Lee, 2012). El manejo adecuado del proceso afirma la identidad individual y fomenta el bienestar, la satisfacción laboral y la estabilidad (Kunnen, 2013).
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