La palabra proactiva a menudo se arroja en el lugar de trabajo
con poco contexto. Si está leyendo este artículo, es seguro asumir que ha
lo oí. Tal vez incluso se te haya instruido para «ser más proactivo». Pero tu
puede estar preguntándose qué significa realmente
ser proactivo en el trabajo. Esta es la pregunta crítica que nunca parece ser
abordado, y es por eso que tantos profesionales luchan con el concepto.
Esta pregunta es lo que me llevó a escribir mi libro, «El
Profesional proactivo «. Escuché tantos gerentes, entrenadores y entrenadores.
Aconsejar a las personas que «sean proactivas», pero nunca expliquen cómo. Entonces, decidí
¡Finalmente resuelve el misterio!
A continuación, encontrarás algunos extractos breves de mi libro que
Explica directamente lo que realmente significa
ser proactivo en el trabajo. Si encuentra esto útil, considere obtener una copia del Proactive Professional en Amazon
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Poner los términos más simples, ser proactivo significa hacer
las cosas que debes hacer antes que tú
Necesito hacerlo, como cambiar regularmente el aceite de su automóvil en lugar de esperar
Para que comience a pulverizar y arrojar humo. Cuando eres proactivo, mantienes
Su automóvil funciona sin problemas y evita reparaciones costosas. Como resultado, tu
experimentar una mayor paz mental y extender la vida útil general de su
vehículo. La inversión mínima que realiza regularmente cambia su petróleo
paga enormes dividendos a largo plazo. Esa es la esencia de la proactividad.
Ser reactivo significa que permites que las circunstancias te controlen,
en lugar de al revés. Las personas reactivas solo toman medidas cuando es
absolutamente requerido, cuando las consecuencias de la inacción están presionando
a ellos. Es como esperar poner el cinturón de seguridad hasta que vea un accidente
a punto de suceder o esperar hasta el día en que se retire para comenzar a guardar para
Jubilación. Simplemente no funciona.
¿Qué quiere decir ser una persona proactiva?
A menudo escuchamos sobre proactividad, pero ¿qué significa ser proactivo? La proactividad, un término que encontramos sobre todo en el lugar de trabajo, consiste en la capacidad de anticipar cualquier problema, pero también tendencias, necesidades y cambios que pueden presentarse e imaginar posibles soluciones y estrategias antes de que ocurran. Por lo tanto, las personas proactivas pueden analizar en detalle una situación, proporcionar varios desarrollos posibles de la situación, reflexionar sobre las diferentes opciones y examinar las respuestas que se pueden implementar para enfrentar estas opciones, para enfrentar cualquier cambio de curso e inesperado sin Poner en riesgo de lograr la lente que nos ha establecido. La proactividad se considera una competencia muy útil en el campo profesional porque le permite anticipar los tiempos y aumentar las posibilidades de éxito en el trabajo, pero también puede explotarse en la vida privada porque ser proactivo significa estar de alguna manera listo para enfrentar cambios que afectar cada aspecto de la vida.
La proactividad puede generar ventajas en términos de tiempo y gratificación, estimular la creatividad y conducir a nuevos proyectos. De hecho, una persona proactiva puede analizar y predecir posibles escenarios futuros al anticipar posibles obstáculos y problemas y encontrar soluciones efectivas. De esta manera, cuando el problema realmente se presentaba, la mayor parte del trabajo ya se habrá realizado y no tendrá que perder energía y recursos en un intento de encontrar una solución rápidamente y bajo estrés, tal vez cuando use su tiempo por dedícate a otra cosa. Ser proactivo, por lo tanto, ayuda a estar más listo ante un posible obstáculo y evitar que lo atrapen sin preparación.
Mejorar la capacidad de uno para resolver problemas también aumenta la creatividad y la hace más predispuesta a los cambios sin asustar por el futuro. Además, una persona proactiva puede explotar esta capacidad no solo para resolver cualquier problema o experimentar mejor los cambios decisivos o sufridos: ser proactivo también puede ayudar a predecir las tendencias, una dote útil en el lugar de trabajo. Claramente, la proactividad también puede aportar ventajas y beneficios en la vida privada y profesional. De hecho, los cambios no se preocupan solo por la esfera del trabajo: el final de una relación, la transferencia a otra ciudad o país, la pérdida de un ser querido, un embarazo inesperado, un problema de salud, son situaciones que pueden forzar a evaluar Un «Plan B», revisando sus proyectos, objetivos y prioridades o moviéndolos con el tiempo. Una persona proactiva logra aprovechar la oportunidad de los eventos y eventos inesperados que ocurren en la vida, hermosa o fea.
Para algunas personas, la proactividad es una dote natural, que depende de un conjunto de características personales que incluyen intuición y análisis y habilidades de estrategia. Sin embargo, la proactividad puede ser entrenada a través de un trabajo de introspección, reflexión y análisis. Para mejorar su capacidad de ser proactivo, puede ser útil trabajar en pequeños problemas, imaginar situaciones que podrían presentarse y tratar de encontrar más respuestas para tratarlos en el mejor de los casos. Para este propósito, puede ser útil mantener una especie de diario para recopilar pensamientos, reflexiones, ideas y organizarlos en patrones que puedan ayudar a encontrar fácilmente soluciones lógica y ordenadas, sin perderse en los pensamientos que no conducen a nada y que pueden También se vuelve dañino e inútil.
De hecho, la proactividad no debe confundirse con el pensamiento demasiado, la melancólica bien en sí misma. Pensar demasiado y reflejar excesivamente o negativamente, centrarse en aquellos que se consideran defectos, centrarse en los errores de uno sin encontrar soluciones a posibles problemas, de hecho, puede conducir a estados en desarrollo de ansiedad, depresión, angustia e inquietudes innecesarias. Tener una actitud proactiva significa mostrar la creatividad de uno y aplicar un pensamiento positivo, evitando fijarse en las debilidades propias u otros, pero, por el contrario, buscando fortalezas, calidad, herramientas útiles, centrándose en lo que cae dentro del control y el control y , Por lo tanto, lo que está en el propio poder.
¿Cuándo somos proactivos?
«Mire la palabra responsabilidad:» capacidad de respuesta «, la capacidad de elegir su respuesta. Las personas altamente proactivas reconocen esa responsabilidad. No culpan a las circunstancias, las condiciones o el condicionamiento de su comportamiento. Su comportamiento es un producto de su propio consciente Elección, basada en valores, en lugar de un producto de sus condiciones, basado en el sentimiento «. ~ Stephen Covey
Ser proactivo significa asumir la responsabilidad de su vida y acciones en lugar de solo ver cómo suceden las cosas.
Ser el tiempo de proactiveta, ya que debe considerar sus opciones, sopesar alternativas y tomar sus propias decisiones para lograr sus objetivos. Un comportamiento reactivo está influenciado por el medio ambiente y las fuerzas externas.
Ser proactivo significa anticipar problemas, buscar nuevas soluciones y hacer todo lo posible. Ser reactivo, por el contrario, significa resolver problemas cuando aparecen, no querer cambios y hacer el esfuerzo mínimo.
¿Estás siendo proactivo o reactivo? Revise su sistema GTD y sus listas de tareas. ¿Cuántas de estas tareas han generado? ¿Cuántos de ellos han sido impuestos por otra persona?
Para ser proactivo, debe ser claro sobre sus objetivos en la vida y llevar a cabo acciones para ayudarlo a lograr estos objetivos. David Allen recomienda un modelo de 6 niveles para revisar su propio trabajo para alinear sus acciones diarias con sus objetivos a largo plazo.
Un año nuevo. Buen momento para revisar sus proyectos y acciones actuales. ¿Cuántos de ellos están relacionados con objetivos más grandes en su vida?
¿Cómo se determina un ser proactivo?
Ser medios proactivos para iniciar voluntariamente el comportamiento o producir circunstancias que aborden los problemas antes de que surjan. Lo contrario de ser proactivo es ser reactivo, en el que responde a los eventos después de que ocurran. Las personas proactivas tienden a anticipar las necesidades, desarrollos o posibles consecuencias asociadas con circunstancias y eventos. Como resultado, a menudo están preparados para desafíos o se han posicionado para mejorar las posibilidades de éxito.
Por ejemplo, es probable que una persona proactiva sobre su salud coma bien, haga ejercicio, tome medidas preventivas y realice chequeos regulares sin tener un mal diagnóstico de su salud. En contraste, una persona reactiva podría asumir un comportamiento similar solo después de ser instruido por un médico. La persona proactiva trabaja hacia un objetivo que evita inherentemente circunstancias no deseadas, mientras que la persona reactiva se encuentra por primera vez con una circunstancia no deseada antes de idear un objetivo correctivo.
Las personas proactivas individuales generalmente tienen cualidades únicas, que las distinguen de otros de su tipo, pero hay algunas características comunes entre ellas. Éstos incluyen:
Iniciativa: la iniciativa es la capacidad o tendencia a evaluar una situación y tomar medidas independientes al respecto. Las personas proactivas muestran iniciativa buscando oportunidades en lugar de esperar a que surjan.
Perspectiva a largo plazo: esta característica se refiere a la capacidad de mirar hacia adelante mientras aborda una tarea o problema actual. Las personas proactivas a menudo intentan prever desafíos futuros o considerar cómo las acciones actuales pueden afectar el futuro de su equipo u organización.
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